团支部工作细则.docx
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团支部工作细则
附件二
云南省烟草烟叶公司团支部工作细则
团支部,是共青团工作和活动的基本单位,是团的最基层一级组织,它同广大团员青年有着最直接、最广泛的联系,是团的各项工作的显示终端。
为团结和带领广大团员青年,围绕企业中心工作,保证充分发挥共青团组织的后备军作用,根据《中国共产主义青年团章程》的原则及规定,按照省公司团工委和公司党委的具体要求,特制定《云南省烟草烟叶公司团支部工作实施细则》。
工作总则
团支部作为团的最基层组织,受同级党组织和上级团组织双重领导。
公司各团支部的工作必须自觉置于党组织的领导下;必须强调思想政治工作的重要性和必要性,坚持对青年的教育和引导;必须围绕着企业的生产经营这个中心任务开展各项工作,以思想政治工作促进实际工作;必须要时刻抓好团的建设,落实机构及人员;必须讲求一切从实际出发,求实创新,找寻适合青年、服务于青年的新工作方法。
工作机构
公司各团支部领导班子由3—5人组成,由支部团员大会根据《团章》的规定和程序,采取无记名投票方式选举产生,每届任期二至三年,届满按期改选。
团员在30人以上的团支部,团支部由5人组成,设支部书记1人,组织委员1人,宣传委员1人,生产学习委员1人,文体委员1人;团员在30人以下的团支部由3人组成,设支部书记1人,组织委员1人(兼生产学习委员),宣传委员1人(兼文体委员)。
支部团员大会是团支部的领导机关。
是支部全体团员共同讨论决定重要问题的会议。
工作任务
一、团支部的工作任务
(一)组织团员和青年学习马列主义、毛泽东思想,邓小平理论以及江泽民同志“三个代表”重要思想,学习党的路线、方针和政策,学习科学、文化和业务。
(二)宣传、执行党组织和上级团组织的指示和决议,参与民主管理和民主监督,充分发挥团员的模范作用,团结带领青年积极投身于本部门的各项工作中,为所在部门的物质文明和精神文明建设作贡献。
(三)教育团员和青年学习革命前辈,继承党的优良传统,发扬社会主义道德风尚,树立与改革开放和社会发展适应的新观念,自觉抵制不良倾向,坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
(四)了解和反映团员与青年的思想、要求,维护他们的权益,关心他们的学习、工作和生活,积极组织开展文化、娱乐、体育活动。
(五)对要求入团的青年进行培养教育,做好经常性发展团员工作,按时收缴团费,办理超龄团员的离团手续。
(六)对团员进行教育和管理,健全团的组织生活,开展批评和自我批评,监督团员切实履行义务,保障团员的权利不受侵犯,表彰先进,执行团的纪律。
(七)对团员进行党的基本知识教育,推荐优秀团员作为党的发展对象;发现和培养青年中的优秀人才,推荐他们进入更重要的生产和工作岗位。
二、支部团员大会的工作任务
(一)学习和讨论党的路线、方针、政策及国内外大事;讨论部门、班组或机关的工作,提出各种有益的建议和批评;
(二)根据党组织和行政领导的要求,讨论团员在生产劳动、工作、学习和开创新风的活动中如何发挥模范带头作用;
(三)讨论青年的要求和意见,加强团员的群众观点,密切团组织同青年的联系;
(四)讨论如何贯彻执行上级团委的决议,表彰先进,开展批评和自我批评;
(五)选举支部委员会,选举出席上一级团代表大会的代表;讨论接收新团员,讨论对团员的奖励和处分等。
三、支部委员会的工作任务
(一)带头学好党的路线、方针、政策,了解国内外大事,及时传达党组织和上级团委的工作精神,并创造性地加以落实。
(二)主动关心支部每一个团员,帮助他们解决学习、工作和生活中遇到的各种问题,向基层党组织和上级团组织汇报和请示工作;反映青年们的思想情况,并提出建设性意见。
(三)按照支部团员大会的决议,组织开展支部的各项活动,使各团小组之间、团员之间密切配合,齐心协力完成支部提出的各项工作任务。
(四)对于落实上级团组织的决议、组织重要活动、选举新的支委会、选举出席上级团代表大会的代表、接收新团员、对团员的奖励和处分等重大问题,要为支部团员大会讨论提出初步意见。
(五)拟定团员大会的工作报告,组织上好团课,负责开好支委扩大会议和团小组长会以及团员大会。
(六)组织支部民主生活会,建立支部工作档案,负责团费的收缴,管理和使用好团的活动经费。
四、团小组在团支部的领导下,结合本小组的实际情况,以自己的积极活动来实现支部的决议,保证团支部各项任务的完成,具体任务是:
(一)按照实际情况,分配每个团员以一定的工作,具体地组织团员去落实支部的决议,并组织团员团结、带动青年完成所在部门的生产、工作任务。
(二)组织团员和青年学习马列主义、毛泽东思想,邓小平理论以及江泽民同志“三个代表”重要思想,学习党的路线、方针和政策,学习上级团委的决议,学习现代科学技术和文化知识,学习所在行业有关的专业技术知识。
(三)组织召开小组生活会,开展批评和自我批评,发扬优点,克服缺点,更好的发挥团员先锋模范作用。
组织、督促团员按时参加团的各种活动,按时收缴团费。
(四)经常在团员青年中宣传党的方针、政策,关心青年群众的文体娱乐活动,做青年的思想政治工作,随时向支部委员会反映青年的意见和要求。
(五)协助支部做好团员鉴定,培养团的积极分子,对接收新团员提出初步意见。
工作职责
一、团支部工作职责
(一)执行同级党组织和上级团委的决议、决定,并将其精神及时向青年职工传达。
(二)主动关心支部的每一名青年团员,帮助他们解决学习、工作和生活中遇到的实际问题。
(三)向基层党组织和团委汇报请示工作,反映青年们的思想情况,并提出建设性意见。
(四)按照支部团员大会的决议,组织开展支部的各项活动,并积极配合团委开展活动。
(五)组织支部团员大会,选举新的支委会,选举出席团代会的代表,推荐新团员,讨论对团员的奖励和处分等问题。
(六)安排好团员组织生活,建立支部工作档案,负责团费的收缴,使用好团的活动经费。
二、团支部书记职责
(一)负责召集支委会和支部团员大会,认真传达同级党支部和上级团委的指示,研究安排团支部的工作,将工作中的重大问题提交支委会和团员大会讨论决定。
(二)了解掌握团员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决,按时向党支部、团委、支委会、团员大会报告工作。
(三)抓好支部建设,建立健全各项制度。
三、组织委员职责
(一)了解青年积极分子的情况,负责对青年积极分子进行培养、教育和考察,提出发展新团员的意见,具体办理接受新团员的手续。
(二)了解团员的思想、工作情况,对团员进行思想教育和纪律教育,收集和整理团员的模范事迹,建议支委会对团员进行表扬和奖励,对违反团的纪律的行为进行批评教育,并提出处理意见。
(三)了解和掌握团支部的组织状况,根据需要提出调整意见,检查和督促团组织过好组织生活。
(四)搞好团员统计,转移组织关系,按时收缴团费,办理超龄团员离团手续。
四、宣传委员职责
(一)了解团员、青年的思想状态和要求,提出宣传工作的意见,拟定并提出学习计划和建议。
(二)组织团员与青年学习政治理论、时事政策、团的基础知识。
(三)根据党组织的指示和团组织的决议,在各项工作中,开展宣传鼓动工作
(四)了解团内外青年的意见和要求,及时向党团组织反映。
(五)针对团员、青年的思想情况组织各种形式的教育活动。
五、生产学习委员职责
(一)掌握团员和青年学习现代科技、管理方法的情况,反映青年学习的意见和要求。
(二)组织团员和青年学习掌握生产经营管理技能。
(三)开展扩销上量、义务劳动等活动。
六、文体委员职责
(一)发动和组织青年积极参加业余文娱体育活动,发现和培养文娱体育活动的骨干。
(二)建立文化体育活动阵地,组织群众性的文体活动。
七、团小组组长职责
(一)主持小组会议和各项活动,向支委会汇报小组工作情况。
(二)向团员传达支部决定,给团员分配任务。
(三)关心团员青年的学习、生活情况,经常和团员谈心,及时向上级反映团员的要求、意见和困难。
(四)推荐新团员对象。
(五)收缴团费。
认真做好小组活动和小组会议记录。
工作制度
一、组织生活制度
(一)支部团员大会,每季度召开一次。
传达学习党的路线、方针、政策和上级团组织的指示、决议;团支部向团员大会报告工作;安排部署下季度工作计划和措施;讨论本支部重大问题并作出决议,讨论本部门重大问题并提出意见和建议;讨论接收新团员;讨论决定对团员的表彰、处罚和处分;讨论决定其他应由支部团员大会讨论决定的问题。
(二)支部委员会会议,每月召开一次。
学习党的路线、方针、政策和上级团组织的指示、决议;研究制定本支部贯彻落实的具体意见及措施,支部工作计划;研究、分析团组织发展工作。
(三)团小组会议,每月召开一次。
传达学习公司团委的决议、指示和团支部的工作安排;组织团员学习政治理论和科学文化技术;组织开展各种劳动、文体竞赛活动等。
(四)团课教育,每年进行一次。
邀请上级团组织、公司领导、专家、基层党支部书记进行形势与任务教育和讲授党的基本知识。
二、民主评议及团员目标管理考评制度
每年3月20日至4月20日前进行一次上年度团员民主评议和目标考评工作。
在团支部的领导下,以小组为单位进行。
通过团员民主评议及目标管理考评,使团员进行自我教育、自我管理,增强团员意识和团性观念;总结和评价每个团员发挥助手和后备军作用的情况;表彰优秀团员,处理不合格团员。
团员目标管理考评,主要内容是:
政治教育理论学习;宣传党的方针、政策,遵纪守法、廉洁奉公;积极完成工作任务;积极参加团组织活动;精神文明建设等五个方面。
考核方式:
量化考核。
团委在民主评议和目标管理考评的基础上,每年进行一次表彰。
三、团员管理制度
及时接转团员组织关系;做好团员离团、脱团、退团工作,做好团员登记、统计工作,每季度末更新一次团员花名册,每年11月10日前向团委上报一份花名册。
四、“推优”工作制度
在党组织的指导下,坚持对团员进行党的基本知识、党的光荣历史和优良传统教育,协助党组织搞好对团员中入党积极分子的考察培养;召开团员大会,介绍申请入党的团员情况,提出推荐标准,酝酿推荐对象;支部委员会在对推荐对象进行全年考察并征求党支部的意见基础上,讨论推荐人选,填写推荐表报公司团委;经团委审核并签署意见后,由团支部正式向党支部推荐。
五、团费缴纳和团员活动经费使用制度
团费每月按正式职工人均4元、临时工(经警)人均2元收取,各团支部收齐后附缴费名单全额上缴公司团委,由公司团委统一安排开支。
团委下拨的团员活动经费应由专人建账管理,开支由支部委员会集体讨论,开支情况每季度末书面报公司团委,并附相关票据。
六、组织发展制度
(一)根据本单位适龄青年的情况,从团员队伍建设的需要出发,制订出符合实际并切实可行的团员发展计划。
在公司连续工作六个月以上的青年临时工可列为培养发展对象。
(二)对已经提出申请的,主动靠近团组织的青年做到心中有数,同时及时发现那些积极要求进步,各方面表现较好的青年,鼓励和引导他们积极申请入团,从而建立起一支青年积极分子队伍,并建立花名册。
(三)团支部应每三个月对积极分子进行考察一次,考察结果要有记载,作为衡量入团积极分子是否具备团员条件的重要依据。
(四)团支部经过对发展对象的培养、考察,认为具备入团条件,达到入团标准时,应及时召开支部团员大会,讨论、接收发展对象入团,并履行有关手续。
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