第四届我选湖北聚英才大学生模拟求职大赛策划书.docx
- 文档编号:12969625
- 上传时间:2023-06-09
- 格式:DOCX
- 页数:6
- 大小:26.03KB
第四届我选湖北聚英才大学生模拟求职大赛策划书.docx
《第四届我选湖北聚英才大学生模拟求职大赛策划书.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《第四届我选湖北聚英才大学生模拟求职大赛策划书.docx(6页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
第四届我选湖北聚英才大学生模拟求职大赛策划书
第四届“我选湖北·聚英才”
大学生模拟求职大赛
策
划
书
主办方:
湖北省人社厅
承办方:
湖北文理学院校学生会
一、活动名称
“我选湖北·聚英才”大学生模拟求职大赛襄阳赛区湖北文理学院选拔赛。
二、活动背景
在当前日益严峻的就业形势下,大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备,缺乏就业求职经验,为提高我省大学生的就业意识和就业技巧,为湖北的发展做出自己的贡献,进一步优化人才结构,聚天下英才而用之,实施“我选湖北”计划,引导更多省内大学生留在湖北、更多省外优秀毕业生来鄂发展。
拟举办“我选湖北·聚英才”大学生模拟求职大赛襄阳赛区湖北文理学院选拔赛。
三、活动目的
1、引导大学生近距离感受、体验职场,进一步认识自我,明确未来职业发展方向。
2、帮助大学生熟悉职场,掌握求职方法技巧,提高就业竞争力,促进成功就业。
四、活动时间
2019年10月29日18:
30-20:
30
五、活动地点
行政楼一楼报告厅
六、活动对象
湖北文理学院全体在校学生
7、前期准备
1、活动前由校学生会办公室进行展台和海报宣传;
2、通知二级学院积极举办预选赛并选出各自院系优胜者1~2名,并于10月24日18:
00前把选手简历电子档交于校学生会办公室处;
3、完成选手抽签工作,并发放号码牌;
4、准备人事专员对应职位面试问题并做好PPT;
5、邀请大赛评委、主持人;
6、准备评委席卡、话筒、打分表;
7、场地的申请、证书(10张)的审批与奖品的筛选;
8、准备情景模拟与即兴演讲题目;
9、准备奖品与奖状(空出名字由评委填写);
八、活动阶段
1、宣传报名
(1)线上:
微信、微博、qq群、就业网信息发布
(2)线下:
展台、横幅、海报、单页宣传、院系推荐(1~2个)
(3)报名:
提交简历即为报名成功
2、简历筛选
(1)筛选评委:
企业HR(专业老师、就业老师)
(2)筛选原则:
简历的完整性、匹配度
(3)晋级:
64人进入初赛
3、初赛
(1)形式:
多对一面试
(2)评委:
企业HR(专业老师、就业老师)
(3)流程:
一分钟自我介绍、评委针对提问、专业点评
(4)晋级:
32人晋级复赛
4、复赛
(1)形式:
无领导小组讨论
(2)评委:
企业HR(专业老师、就业老师)
(3)流程:
5分钟审题、1分钟观点陈述、20分钟自由讨论、
5分钟总结、评委点评
(4)晋级:
10人晋级决赛
5、决赛
(1)形式:
个人展示-一对一辩论-即兴演讲
(2)评委:
企业HR(专业老师、就业老师)3-5人
(3)流程:
个人展示和测评(每人3分钟,共30分钟)
一对一辩论(共5组,每组5分钟,25分钟)
即兴演讲(6人,思考时间共2分钟,共12分钟)
以上各个环节结束后均有评委点评
企业发放offer(如有合适)、颁奖
九、赛场应急预案
成立应急预案小组,成员为办公室干事(由办公室副主任带领)。
全体工作人员一起提出应急预案以及详细的解决方案,然后由小组成员在活动当天具体执行。
如遇突发情况,由小组成员先灵活解决。
活动期间所有工作人员一定要保证自己手机畅通,及时接听电话。
(1)现场秩序混乱处理办法:
由两名机动组人员在现场引导大家入座、退场,并且为观众提供出口、路线。
在现场如果出现秩序紊乱的情况,可以联系控制组,用话筒进行广播,有效维持现场秩序。
(2)现场气氛过于冷淡处理办法:
安排内部人员到时提问先前应急小组整理出的应急问题以活跃现场气氛。
现场气氛很活跃处理办法:
活动环节时主持人应该维持好秩序,要尽量照顾到各个区域的观众,主持人要适时收尾。
(3)活动中提前退场处理办法:
安排两名机动组人员,在门口对同学大批离场之时进行必要的询问及阻止。
(4)话筒、PPT的放映出错处理办法:
PPT在比赛前要备份,最好是在活动开始前确定PPT与电脑、设备是否兼容,能否正常打开,做好先期准备,比赛现场要有多台备用电脑。
若是在现场视频不能播放或是放映出错,则由主持人调节现场气氛,用幽默的话语化解尴尬。
十、注意事项
1、办公室部长担任计时员,按时示意主持人叫停,控制好比赛时间;
2、奖品设置:
碧提福护颈仪125元×1
多功能蓝牙音箱45元×2
暖手抱枕32元×3
合计311元
湖北省人才服务局
关于举办第四届“我选湖北・才聚荆楚”大学生
模拟求职大赛的通知
在当前日益严峻的就业形势下,大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备,缺乏就业求职经验。
如何让毕业生从成千上万竞争者中脱颖而出?
如何让企业发现毕业生的潜能?
对广大学生来说,就业面试技巧显得尤为重要。
2019年,湖北省人社厅、湖北省人才服务局将继续以“公益•宣传•就业•指导•大赛”为主题,广泛整合省内优秀企业资源、高校资源,联合互联网新媒体平台进行全面宣传,在全省范围内开展多种公益就业指导活动。
第四届“我选湖北•才聚荆楚”大学生模拟求职大赛是由湖北省人力资源和社会保障厅主办,湖北省人才服务局承办,前程无忧51job、应届生求职网、微梦传媒协办,东风出行、猿辅导、武汉人福药业等企业支持,为大学生倾力打造的大型实战就业服务品牌活动,旨在提高我省大学生的就业意识和就业技巧,鼓励大学生留在湖北就业创业,为湖北的发展做出自己的贡献,本次活动为在校学生提供一个模拟真实招聘的平台,帮助其提前接触职场、掌握面试技巧、洞悉企业招聘要求,为以后真实求职做好准备。
本次活动将以武汉高校为依托,覆盖湖北省内近60所高校,并设立八大赛区(宜昌赛区、襄阳赛区、荆州赛区、十堰赛区、江夏赛区、武昌赛区、南湖赛区、黄家湖赛区),各学校主办校内选拔赛,选出优胜选手进入分赛区决赛,各分赛区选出优胜选手进入到最后的总决赛。
通过简历筛选、就业指导讲座、一对一面试、个人展示、无领导小组讨论、情景模拟、压力面试、即兴演讲等世界500强企业实际招聘中经常使用到的招聘手段选拔优秀的大学生,每一环节,都将邀请知名企业的人事经理、职场专家和高校人力资源专业老师担任评委,他们将以企业的视角和专业的眼光分析、评价参赛选手的表现,在确保本次比赛的专业性、权威性、公平性的同时,力争让每一位参赛者均有所收获,帮助大学生熟悉职场,掌握求职方法技巧,提高就业竞争力,促进更高质量和更充分就业。
同时,在活动期间也将广泛宣传我省就业创业政策。
本次大赛将从9月到11月,历时3个月,分为51向前冲、宣传报名、校内选拔赛、分赛区决赛、总决赛等5个环节。
烦请各高校、社团、相关组织在活动主办期间给予大力的支持为谢!
附录一:
简历表
姓名
性别
照
片
民族
籍贯
学历
求职意向
联系电话
邮箱
教育背景
实践经历
个人介绍
职位认知
注:
简历表可自行设计但必须包含附录一简历表的全部内容,且须做到美观大方。
附录二:
评分表
“个人介绍与职业测评”环节评分标准
选手编号
选手姓名
评分指标
举止仪态精神风貌
简历内容
临场应变能力
语言表达能力
整体综合素质
总分
分数
10
15
25
25
25
100
选手得分
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 第四 湖北 英才 大学生 模拟 求职 大赛 策划