普陀山管委会干部竞争上岗和工作人员.docx
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普陀山管委会干部竞争上岗和工作人员
普陀山管委会干部竞争上岗和工作人员
双向选择工作方案
为加快普陀山朱家尖区域全面发展、提升发展,根据《中共浙江舟山群岛新区工委浙江舟山群岛新区管委会关于进一步提升普陀山朱家尖区域发展水平的若干意见》(浙舟新党发〔2016〕1号)、《浙江舟山群岛新区党工委管委会办公室关于印发<浙江舟山群岛新区普陀山-朱家尖管理委员会(舟山市普陀山风景名胜区管理委员会)主要职责内设机构和人员编制规定>的通知》(浙舟新办发〔2016〕2号)、《舟山市机构编制委员会关于印发<普陀山镇机关主要职责内设机构和人员编制规定>的通知》(舟编〔2016〕1号)、《舟山市机构编制委员会关于印发<朱家尖街道机关主要职责内设机构和人员编制规定>的通知》(舟编〔2016〕2号)和《舟山市机构编制委员会关于浙江舟山群岛新区普陀山-朱家尖管理委员会所属事业单位设置等有关事宜的通知》(舟编〔2016〕3号)精神,决定开展管委会干部竞争上岗和工作人员双向选择工作。
具体实施方案如下:
一、指导思想
以党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神为指导,认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关法规政策,坚持党管干部的原则,按照重实绩、见成果的用人导向,结合普陀山朱家尖区域全面发展的实际,大力选拔坚持原则、敢于担当、任劳任怨、埋头苦干的干部,建立充满生机和活力的用人机制和激励机制,进一步提振干部职工队伍精气神,努力形成凝心聚力干事创业的良好氛围,为普陀山朱家尖区域更快更好发展提供坚强的组织保证。
二、组织领导
成立普陀山管委会干部竞争上岗和工作人员双向选择工作领导小组及办公室(另行发文)。
三、时间安排
2月中旬开始,3月初结束。
四、科级干部竞聘
(一)基本原则。
坚持党管干部、德才兼备、以德为先的原则;坚持注重实绩、群众公认的原则;坚持“大稳定小调整”,适度合理交流、适应融合发展的原则。
(二)任职条件。
1.政治条件。
具有中国特色社会主义坚定信念,坚决执行党的基本路线和各项方针政策,思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,自觉遵守政治纪律、政治规矩,作风优良、清正廉洁。
2.基本资格。
(1)原则上为委属行政事业编制的工作人员,具有正常履行职责的身体条件,符合有关法律规定的资格要求。
(2)应聘科级正职岗位的对象为委副科级以上干部(含主任科员),并具有副科岗位两年以上工作经历。
(3)应聘为科级副职岗位的对象为担任科员级(正股级)三年以上干部。
(4)科级领导干部年龄达到男满55周岁、女满52周岁,一般不再担任科级领导职务。
提拔担任科级领导干部的,年龄一般为50周岁以下,应能任满一个任期,以上年龄均计算至2015年12月31日。
任期内到退出实职岗位年龄的,原则上应予以退出。
(5)大专以上文化程度。
研究生毕业或具有硕士以上学位、副高职称以上的人员任职年限和年龄可以适当放宽。
(6)表现特别优秀的,如连续三年考核优秀等,报市委组织部批准同意,可以破格或越级提任。
(三)聘任岗位、职数及聘期。
聘任岗位为管委会内设机构和下属单位正副职岗位及普陀山镇、朱家尖街道党政领导班子岗位(按核定的科级职数,结合普陀山、朱家尖干部配置现状及工作需要统筹确定管委会内设机构和下属单位科级干部职数及普陀山镇、朱家尖街道领导班子职数)。
竞争入选选任制岗位的,作为候选人按规定程序进行。
聘期原则上自聘任之日起至2018年12月31日止,其中镇、街道领导班子任期以届为期。
(四)科级干部竞聘程序。
1.宣传发动、公告岗位。
召开动员大会,公布《普陀山管委会干部竞争上岗和工作人员双向选择工作方案》,公布竞聘岗位、职数及职位任职条件等。
管委会机关各处室、委属各单位要组织学习传达,提高认识,端正态度。
2.科级正职岗位竞聘。
(1)科级正职岗位定向推荐和现任科级正职信任度测评。
召开定向推荐会,由参会人员按照规定名额和职位要求、资格条件,推荐科级正职干部,并对现任科级正职进行信任度民主测评。
参加推荐和测评对象为委领导,委机关中层正副职,普陀山镇、朱家尖街道领导班子成员,委属事业单位正副职,委属企业单位和双重管理单位负责人(与动员大会一并进行)。
(2)科级正职岗位报名应聘。
符合正职岗位条件人员,结合自身实际,填写《管委会科级正职岗位应聘申报表》,每人可填报两个职位,在规定时间内上交领导小组办公室。
坚持个人自荐和组织推荐相结合,对岗位与竞聘人数不平衡的,由管委会党委研究确定岗位人选。
(3)资格审查和人员初选。
领导小组办公室对应聘人员进行资格审查,对报名者进行初选,如同一人报名两个岗位竞聘的,根据本人意愿和组织意向确定一个岗位进行竞聘。
竞聘岗位和名单由领导小组办公室予以公布。
(4)竞聘演讲答辩。
由领导小组办公室组织开展。
(5)确定正职岗位初步人选。
综合定向推荐、民主测评、个人志愿、工作表现、岗位条件、竞聘演讲答辩、干部交流规定等情况,根据普陀山、朱家尖的实际工作需要和科级干部队伍整体建设需要,按照能岗相适等要求,确定正职岗位初步人选及提任考察人选。
如某一岗位无合适人选,可作空缺处理。
(6)组织考察。
对拟新提拔人选进行考察。
(7)决定任命。
管委会党委研究决定拟任人员,新提拔人选公示无异议后,正式聘任。
3.科级副职岗位竞聘。
(1)科级副职岗位报名应聘。
坚持个人自荐、单位或部门民主推荐、正职建议相结合,对岗位与竞聘人数不平衡的,由管委会党委视情确定岗位人选。
符合科级副职岗位条件人员自我推荐,填写《管委会科级副职岗位应聘申报表》,同时科级正职可提出意向副职人选,均在规定时间内上交领导小组办公室。
(2)资格审查。
领导小组办公室对应聘人员进行资格审查,符合条件的岗位与名单予以公布。
(3)确定副职岗位初步人选。
综合个人志愿、单位或部门民主推荐、工作表现、岗位条件、干部交流规定等情况,按照能岗相适等要求进行比选,领导小组提出建议方案,提交管委会党委研究。
如某一岗位无合适人选,可作空缺处理。
(4)组织考察。
对拟新提拔人选进行考察。
(5)决定任命。
管委会党委研究决定拟任人员,新提拔人员公示无异议后,正式聘任。
五、科级以下一般干部竞争上岗及工作人员双向选择
(一)基本原则。
打破干部职工身份、编制、部门界限,对委属系统内科级以下工作岗位实行竞争上岗(除委属企业人员),不拘一格选拔人才,实现由身份管理向岗位管理转变。
对无合适人选岗位可作空缺处理。
(二)对象。
科级以下人员竞争上岗、双向选择范围为委机关、委属事业单位工作人员(含聘任和派遣人员)及在委属企业工作的事业在编人员。
(三)岗位确定。
根据三定规定,按照“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的原则,紧紧围绕管委会主要职责和开发建设实际,科学合理地设置岗位,由领导小组综合设置各部门的股级及以下工作岗位,推出岗位职能、资格条件和工作人员数,并予公布。
(四)竞争上岗。
由管委会内设机构、下属单位和普陀山镇、朱家尖街道结合实际制订竞争上岗实施方案,经领导小组办公室审核后自行组织做好一般干部职工岗位聘任工作。
应聘正副股职岗位的,填写《管委会股级岗位应聘申报表》,每人可填报两个职位,在规定时间内上交原岗位所在单位。
各单位审核汇总应聘人员名单后报领导小组办公室,领导小组办公室确认后反馈相关单位。
各单位要严格按照统一的时间进度组织竞争上岗。
正股、副股按程序分别报党群工作部报批报备后,按任免权限发文聘任,聘期原则上自聘任之日起至2018年12月31日止。
一般工作人员实行双向选择,填写《管委会工作人员岗位双向选择申报表》,每人可填报两个岗位,由各单位审核汇总后报领导小组办公室,领导小组办公室确认后反馈各单位。
对未能竞聘上岗的人员,给予三个月的待岗选择时间,期间不发工作性津贴;三个月内仍然找不到合适岗位的,由组织予以适当安置,并实行半年试用期,期间执行试用期津贴。
若本人两次不接受组织安排岗位或经考核不适应新岗位,且经批评教育无效的,可予以辞退。
六、鼓励岗位选择
为加快普陀山普家尖区域发展,确保重大项目建设稳步推进,管委会将选调一批干部职工到观音文化园、禅意小镇、310省道、海洋主题公园等重大工程项目指挥部一线基层工作,鼓励广大干部职工积极主动报名。
对在项目指挥部担任相应职务的,享受相应实职待遇,不受任职年龄限制。
七、纪律要求
(一)竞争上岗工作按本方案执行,实行责任追究制度。
(二)在竞争上岗期间,全体工作人员必须坚守工作岗位,履行相应职责,直到工作正式交接为止。
(三)加强对竞争上岗工作的监管,教育引导工作人员自觉遵守政治纪律、政治规矩。
对拉票、请吃等各种形式的违规行为,一经发现,严肃查处。
附件:
1.管委会内设机构正副职岗位
2.管委会下属事业单位正副职岗位
3.镇、街道党政领导班子岗位
4.管委会机关局(办)内设科室设置和工作人员岗
位推出表
5.管委会下属事业单位内设机构设置和工作人员
岗位推出表
6.普陀山镇内设机构设置和工作人员岗位推出表
7.朱家尖街道内设机构设置和工作人员岗位推出
表
8.管委会干部竞争上岗和工作人员双向选择工作
日程安排表
9.管委会科级正职岗位应聘申报表
10.管委会科级副职岗位应聘申报表
11.科级正职选择副职意向人选表
12.单位或部门民主推荐表
13.管委会股级正职岗位应聘申报表
14.管委会股级副职岗位应聘申报表
15.管委会工作人员岗位双向选择申报表
附件1
管委会内设机构正副职岗位
内设机构
类别
岗位
职数
备注
党政办公室
(政策法规处、
信息中心)
正职
党政办公室主任
2
政策法规处处长兼党政办公室副主任
副职
党政办副主任
4
文字
后勤
信息中心
综合
党群工作部
(人力资源局)
正职
党群工作部部长
2
公务员,需报市委组织部批准
人力资源局局长、普陀山劳动监察大队大队长兼党群工作部副部长
副职
党群工作部副部长
3
组织人事
宣传
统战、宗教
财政局
正职
财政局局长
1
副职
财政局副局长
3
预算
财审
国资
招商与经济促进局
正职
招商与经济促进局局长
1
副职
招商与经济促进局副局长
3
招商、项目
经济发展
统计
规划建设与环境保护局
正职
规划建设与环境保护局局长
1
副职
规划建设与环境保护局副局长
2
建设
环保
规划分局、国土分局
正职
规划、国土分局局长
1
副职
规划分局副局长
2
规划
国土分局副局长
国土资源管理
综合管理局
(安全生产监督
管理局、慈航广场
管理处)
正职
综合管理局局长
2
安全生产监督管理局局长
兼综合管理局副局长
副职
综合管理局副局长
4
安全生产
综合管理
慈航广场管理
司法
旅游局
(文化广播电视局)
正职
旅游局局长
2
文化广播电视局局长兼旅游局副局长
副职
旅游局(文化广播电视局)副局长
3
旅游
文化体育、节庆
广播电视
社会事业发展局
正职
社会事业发展局局长
1
副职
社会事业发展局副局长
2
渔农水利、三防
科教文卫、民生信访、基层社区管理
合计
13正26副
附件2
管委会下属事业单位正副职岗位
单位
类别
岗位
职数
备注
综合行政执法局
正职
综合行政执法局局长
2
综合行政执法局政委
副职
综合行政执法局副局长
4
法制、督察
规划监察
旅游市场1
旅游市场2
劳动监察大队
正职
劳动监察大队大队长
人力资源局长兼
副职
劳动监察大队副大队长
1
对外办
正职
主任
1
副职
副主任
2
对外交流
行政接待
公用事业管理中心
正职
公用事业管理中心主任
1
副职
公用事业管理中心副主任
3
市政
园林、林场
环卫
房产管理中心
正职
房产管理中心主任
兼公用事业管理中心副主任(正科)
1
副职
房产管理中心副主任
兼公用事业管理中心副主任
2
产权产籍管理
公房及物业管理
游客服务中心
正职
游客服务中心主任
1
副职
游客服务中心副主任
4
会展咨询
票证管理
检票验卡、统计
内部管理
土地与房屋征收中心
正职
土地与房屋征收中心主任
1
副职
土地与房屋征收中心副主任
3
政策法规
征收
安置
合计
7正19副
附件3
镇、街道党政领导班子岗位
机构
类别
岗位
职数
备注
普陀山镇
正职
普陀山镇党委副书记、镇长
1
普陀山镇人大主席
1
副职
普陀山镇党委副书记
1
镇党委委员、副镇长
1
住房、土地、社会保障、农渔
镇党委委员、纪委书记
1
镇党委委员、人武部长
1
公务员,初任年龄不超40周岁,
有部队服役经验优先。
镇党委委员、组织宣传委员
1
副镇长
1
民政、科教文卫
副镇长
1
村镇建设、社区管理
朱家尖街道
正职
街道副书记、主任
1
街道人大工作委员会主任
1
副职
街道副书记
2
党工委委员、街道副主任
1
党工委委员、纪工委书记
1
党工委委员、人武部长
1
公务员,初任年龄不超40周岁,
有部队服役经验优先。
党工委宣统委员
1
党工委组织委员
1
党工委委员或副主任
3
合计
4正15副
附件4
管委会机关局(办)内设科室设置和工作人员岗位推出表
处室
主要职责
岗位
名额
拟推出
岗位数
备注
党政办公室
(政策法规处、信息中心)
内设科室
综合科
负责管委会机关政务工作的组织协调;重大活动、重要会议的组织安排;党代表、人大代表、政协委员有关建议、提案的办理;对外联络与协调工作;工作督查。
正副科
2
18
(设股级4正
5副)
办事员
2
法制科(秘书科)
负责文秘、信息、档案、机要、保密、政策研究及综合文字工作;组织起草重大政策;本单位重大政策性文件的合法性审查及相关工作;承办涉法事务的论证、协调、处理;本单位合同监管和法律顾问工作;法制宣传及教育培训等工作。
正副科
3
办事员
2
后勤科
负责后勤服务等工作。
正副科
2
办事员
3
信息
工程科
负责智慧景区建设等工作;机关电子政务工作。
正副科
2
办事员
2
党群工作部
(人力资源局)
内设
科室
组织科
负责提出加强党的思想、组织、作风建设的意见和建议;党风廉政建设;按照干部管理权限,做好干部教育、培训、考核、任免、交流、奖惩等工作;机构编制工作;人才工作。
负责和指导党的基层组织建设;
科长
1
14
(设股级5正
1副)
办事员
1
人社科
负责老干部的服务管理工作;区域内劳动争议处理等工作。
负责和指导机关及企事业单位人力资源、社会保障等工作。
正副科
2
办事员
3
宣教科
负责宣传、精神文明建设等工作;联系指导工、青、妇等群团工作。
科长
1
办事员
1
劳动
关系科
投诉受理、劳动争议调解和仲裁、行政复议、行政应诉。
科长
1
办事员
3
宗教
事务科
负责宗教事务工作;统战工作;外事、侨务、对台等工作。
科长
1
财政局
内设科室
预算科
负责管委会投融资计划编制和监管;编制和实施管委会财政收支预决算。
科长
1
16
(设股级3正
1副)
办事员
1
国资管理与审计科
负责管委会机关预算执行情况及所属部门、事业单位、镇(街道)财政财务收支的审计监督等工作;对委属国有资产监管和经营审计工作;对各类财政资金收支的监督和管理。
科长
1
办事员
2
会计
核算科
负责各单位的会计核算和财务管理工作,建设项目造价审核。
正副科
2
办事员
9
招商与
经济促进局
内设科室
招商
引资科
负责区域内招商引资工作;招商引资动态研究、建立产业招商信息、客户资源等专业招商网络,做好项目跟踪服务工作。
科长
1
8
(设股级3正)
办事员
3
发改
投资科
负责拟定投资鼓励政策;投资环境、政策的宣传推介;产业发展、投资项目可行性研究等工作;审核各类投资协议;项目审批、立项、管理、服务等工作。
科长
1
经济
发展科
负责编制和组织实施区域经济社会发展、产业发展规划和年度计划;产业服务与管理工作;科技创新与进步等工作;统计管理、经济形势分析等工作。
科长
1
办事员
2
规划建设
环境保护局
内设科室
工程
建设管理科
负责市政公用设施、园林绿化、人防设施等管理工作;统筹交通、港航、水利等建设管理工作;行业安全监管工作;房地产行业管理工作;危旧房改造管理工作。
正副科
3
11
(设股级2正
2副)
办事员
5
环保
生态科
负责区域内生态环境保护工作。
科长
1
办事员
2
规划分局、
国土分局
内设科室
规划
管理科
负责城乡和景区建设规划编制、实施、管理工作;建设工程、私人建房规划管理和审批工作。
正副科
2
9
(设股级2正
1副)
办事员
4
国土
管理科
负责区域内国土资源管理工作。
科长
1
办事员
2
综合管理局
(安全生产监督管理局、慈航广场
管理处)
内设科室
综合治理科(应急
管理中心)
负责区域内主要景区的综合治理、维护稳定等工作;组织协调景区日常管理、专项整治和执法活动;统筹和指导镇(街道)司法、社会综合治理、维护稳定等工作;应急管理工作。
正副科
3
24
(设股级5正
2副)
办事员
3
投诉处置科(投诉中心)
负责景区投诉处置工作。
科长
1
办事员
1
安全
监督科
负责安全生产监管和执法工作。
科长
1
办事员
2
新居民
管理科
负责流动人口的管理服务工作。
科长
1
办事员
2
登记员
7
慈航广场
管理科
负责慈航广场管理处文秘、财务、联络接待、后勤、执法人员督查考核。
科长
1
办事员
2
旅游局
(文化广播
电视局)
内设科室
旅游
发展科
负责编制和组织实施旅游文化事业发展计划;旅游行业标准化建设;行业安全监管工作。
正副科
2
26
(设股级3正
3副)
办事员
6
文体
事业科
负责区域内的文化体育事业的建设和管理工作;组织指导开展文化体育节庆活动等工作;文化遗产保护工作。
负责和指导基层文化体育建设。
正副科
2
办事员
5
新闻
广电科
负责区域内的广播电视工作。
正副科
2
办事员
9
社会发展局
内设科室
社会事业管理科
负责制定社会事业发展计划和相关政策,并组织和指导镇(街道)具体实施;统筹协调镇(街道)抓好民政、社会保障、慈善、人民武装等工作;指导镇(街道)抓好农林、水利、海洋与渔业、“美丽乡村”建设以及三防等工作;统筹协调镇(街道)抓好教育、卫生和计划生育等工作。
科长
1
6
(设股级2正)
办事员
2
信访科
负责人民群众来信来访相关工作受理和协调工作。
科长
1
办事员
2
附件5
管委会下属事业单位内设机构设置和工作人员岗位推出表
单位
主要职责
岗位
名额
拟推出
岗位数
备注
综合
行政执法局
科室
办公室
负责文秘、信息、会务、财务、人事、劳动工资、行政处罚票据监管、职工培训考核。
正副科
2
144
(设股级11正
11副)
办事员
14
监督
检查科
负责信访投诉,行政诉讼和行政处罚的听证,行政审批,行政执法监督检查,监控系统管理。
正副科
2
办事员
4
旅游
质监所
负责旅游投诉处理,旅游市场执法检查。
科长
1
办事员
2
普陀山规划及社区管理中队
负责普陀山区域规划及社区管理。
正副科
2
办事员
11
前山景区管理中队
负责景区管理违法行为的行政处罚。
正副科
3
队员
24
中山景区管理中队
负责景区管理违法行为的行政处罚。
正副科
2
队员
7
慈航广场管理中队
负责景区管理违法行为的行政处罚。
正副科
2
队员
9
洛迦山景区管理
中队
负责洛迦山景区管理。
正副科
2
队员
8
朱家尖
景区中队
负责朱家尖主要景区综合执法。
正副科
2
队员
15
朱家尖城区中队
负责朱家尖城区综合执法。
正副科
2
队员
14
朱家尖规划及社区管理中队
负责朱家尖区域规划及社区管理。
正副科
2
队员
14
游客服务中心
科室
办公室
负责日常事务、文明创建、职工教育培训、入山年卡办理、车辆调派等。
正副科
4
178
(设股级7正
13副)
办事员
28
门票
管理科
负责大厅检票、验卡、签证,门票数据统计分析。
正副科
4
办事员
61
财务科
负责财务、劳动工资、统计、票证管理、门票收入统计。
正副科
3
办事员
24
稽查科
负责门票票证稽查、人员劳动纪律。
正副科
3
办事员
27
安全
内保科
负责门票大厅秩序维护,导游管理,职工安全培训。
正副科
2
办事员
6
会展科
负责展厅设计布置,展品制作展览、更新,设备维护,仓库管理。
正副科
2
办事员
2
咨询科
负责游客咨询、投诉反馈,展厅服务讲解。
正副科
2
办事员
6
公用事业管理中心(房产管理
中心、普陀山
林场)
公用事业管理中心
综合科
负责人事、劳动工资、文秘、档案、财务、后勤、工会、职工考核。
正副科
2
43
(设股级3正
6副)
办事员
5
市政科
负责市政设施建设、维护、管理。
正副科
4
办事员
18
园林
管理科
负责森林资源、古树名木保护,园林设施维护,绿化工程预算、监督验收;景区园林绿化规划、设计。
正副科
3
办事员
11
环卫科
本科室不推出,用于原环卫管理中心事业在编人员关系挂靠。
房产管理中心
综合科
负责文秘、财务、劳动工资、会务、考核,档案管理,车辆管理。
科长
1
20
(设股级3正
2副)
办事员
3
产权
产籍科
负责房屋的产权产籍管理业务。
科长
1
办事员
3
公房
管理科
负责公管房修缮维护、经租、白蚁防治、物业管理。
正副科
3
办事员
9
土地与房屋
征收中心
科室
政策法规科(综合科)
负责拟订区域内土地与房屋征收的年度计划;制定征地拆迁安置计划、目标和政策;人事劳资、文书档案、财务等。
正副科
2
20
(设股级3正
4副)
办事员
3
征收科
负责统筹协调、指导和管理区域内征地拆迁工作。
正副科
3
办事员
5
安置科
负责签约安置工作。
正副科
2
办事员
5
对外交流
与合作办公室
科室
综合科
负责人事劳资、文书档案、行政接待登记、票证管理、财务。
科长
1
22
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 普陀 管委会 干部 竞争上岗 工作人员
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