精选最新公需科目《职业幸福感的提升》模拟考试500题含参考答案.docx
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精选最新公需科目《职业幸福感的提升》模拟考试500题含参考答案
2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500题[含答案]
一、判断题
1.职业规划是()
A.职业生涯规划的简称,就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程
B.对职业进行规划的图纸
C.职场的计划
D.职业规划师给出的建议
2.职场里责任感和能力都不重要,只要忠诚就可以
正确
错误
3.制定计划每天早上跑一个小时步,哪项是属于意志力的因素?
A.身体突然不舒服
B.只跑十分钟
C.天气不好不想去
D.想睡懒觉
4.一个人能否在职业中感到幸福是从哪几个方面而言的
A.收入
B.福利
C.个人能力
D.个人兴趣
5.世界上80%的财富掌握在多少人的手里?
()
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
三、多项选择(每题2分)
6.福特在设计捷豹牌汽车时,拆看了50多种品牌的汽车,这个例子恰好说明应向()学习
A.供应商
B.竞争对手
C.销售商
D.科研机构
7.出现强迫症状一定就是强迫症
正确
错误
8.有钱就是成功,所以我们要不断努力赚钱,将赚钱作为最主要的事来做,以达到成功
正确
错误
9.对个人自我价值上的社会攀比是对的,值得学习
正确
错误
10.科技的发展促使日本出现了劳动力素质低下
正确
错误
11.职业规划到底对我们有()重要的作用
A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标
B.人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式
C.有职业规划就一定能获得丰厚的收入
D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程
12.分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时,其中心态的差距属于()差距
A.观念
B.知识
C.阅历
D.能力
三、多项选择(每题2分)
13.职业幸福感是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
正确
错误
14.幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工()具有十分现实的意义
A.工作幸福感
B.工作成就感
C.工作业绩
D.工作效率
15.对于职业人士而言,在职业生涯早期最好的工作应该是()的工作
A.锻炼最大
B.收入最多
C.实现人生价值最大
D.最轻松
16.价值观是在()的共同作用下形成的
A.人生观与辨证思想
B.人生观与世界观
C.辨证主义与唯物思
D.唯心主义与个人论
17.早在19世纪,美国即以什么方式来获取当时较为先进国家的人才资源()
A.掠夺
B.培训
C.移民的方式
D.培养
18.德国社会实行的职业教育机制是()
A.双轨制
B.单轨制
C.社会化
D.市场化
19.对于职业人士而言,在职业生涯后期最好的工作是收入最多的工作
正确
错误
20.机会是领导给的
正确
错误
21.复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏
正确
错误
22.我们要警惕职业光环背后的陷阱,不要去上班
正确
错误
23.周迅成立了自己的环保项目“OURPART”,是第一个拥有环保官网的明星
正确
错误
24.什么是职业生涯平稳发展的最大保证?
A.高薪水
B.合理的工作计划
C.自学的能力
D.精益求精的职业精神
25.进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做?
A.用正确的方法规避工作的压力
B.拒绝工作,窝在家里做啃老族
C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐
D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求
26.外在自我是什么?
()
A.别人眼中的我
B.内在自我的表现
C.穿衣打扮
D.化妆技术
27.股票的期权性质一点也不好,企业支付给高级人才的现金在最低的水平,不支持这样的机制
正确
错误
28.在进行职业规划之前,首先要问自己()问题
A.我喜欢做什么
B.我擅长做什么
C.环境支持和允许我做什么
D.社会需要什么
29.最不受控制的就是生存的环境,在职场中,薪酬的高低与职业环境差别非常大,我们该如何理解
A.一线城市的工资比二三线城市的工资高,所以二三线城市不太划算
B.一线城市虽然工资高但是生活环境和职业环境不可忽略
C.只看薪资高低来判断
D.除了地域的差异导致薪酬差别之外,行业与行业之间的薪酬差异也很大,不能单纯看薪资
30.“世间享千金之产者,定是千金人物;享百金之产者,定是百金人物;应饿死者,定是饿死人物。
”出自()
A.《了凡四训》
B.《易经•系辞》
C.《韩非子》
31.雷锋、焦裕禄的职业价值观是()
A.螺丝钉精神、奉献精神
B.石头精神
C.无私精神
D.有偿付出
32.在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中,()是唯一一个“各个选项都满足,却不幸福的人”
A.马云
B.李嘉诚
C.莫言
D.周星驰
33.日本职业训练法后来更名为()
A.人力资源开发法
B.人力资源法
C.人力资源促进法
D.人力资源开发促进法
34.儒释道三家,都是身心安顿的立命之学
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
35.个人竞争力的正解?
A.是我们在社会上生存和适应的能力
B.是个人的社会适应和社会生存能力
C.创造能力和发展能力
D.抱怨领导,抱怨同事
36.很多名人成功的事迹我们该怎么看待?
A别人能成功我一定也可以
B.除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景
C.真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折
D.都是靠父母的
37.马斯洛定理中,怎么样做到“自我接受”?
A.接受自己的缺点
B.顺从内在自我的性格
C.按照自己的想法去行事
D.以上都不是
38.蒸汽机被内燃机车所取代,电子管被晶体管所取代,都是()
A.市场竞争的结果
B.市场成熟的结果
C.技术变革的结果
D.制度发展的结果
39.在我国,重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端,所以需要大力发展()
A.义务教育
B.职业教育
C.高等教育
D.继续教育
40.下面关于价值观的说法不正确的是()
A.价值观会随着一个人的经历以及年纪的变化而产生变化
B.价值观没有对错之分,可以不用理会
C.价值观贯穿于整个人生,支配着人的行为、态度、信念、理想等
D.有了正确的价值观,我们就能对人生的意义、生命的价值做出合理的判断,并了解客观自我的生存意义,可以在此基础上进行自我定向、自我设计,找到正确、科学的自我发展、自我实现的道路
41.美国政府在人才与市场之间扮演的角色是()
A.管理者
B.旁观者
C.经纪人
D.统治者
42.美国每年引进的人才数目超过()
A.10万
B.20万
C.30万
D.50万
43.专业技术人员:
广义理解:
指拥有特定的专业技术(不论是否得到有关部门的认定),并以其专业技术从事专业工作,并因此获得相应利益的人
正确
错误
44.多接触其他部门的同事,可以扩大自己的人际网络,并了解公司的整体情况
正确
错误
45.心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场
正确
错误
46.自信是能力的铠甲
正确
错误
47.职业道德是社会道德的一种,它是指一种被普遍认为是从事一种职业的人士应该遵守的道德规范
正确
错误
48.职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面:
()
A.社会标准
B.个人标准
C.家庭标准
D.他人标准
49.个人竞争力的强弱决定()
A.自信心的高低
B.幸福感的高低
C.成就感的高低
D.核心价值的高低
50.以下哪项不属于技术创新的类型?
A.工艺创新和产品创新
B.渐进型创新
C.原始性创新
D.发展模式创新
51.练习冥想时应该()
A.不停地在脑海里暗示自己是最棒的
B.只关注呼吸,不理会脑海杂乱的念头
C.不停地在脑海里做未来的计划
D.不停的回忆过去
52.一般来说,工作几年后跳槽是正常的?
()
A.5年后
B.4年后
C.3年后
D.2年后
53.职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现,是维护专业技术人员整体积极性的保证
正确
错误
54.职业定向,让人们能充分了解自己的优势所在,并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业,这样就能扬长避短,最大限度地利用人力资源
正确
错误
55.专业技术人员:
广义理解:
指拥有特定的专业技术(不论是否得到有关部门的认定),并以其专业技术从事专业工作,并因此获得相应利益的人
正确
错误
56.价值观可以让一个人获得成功,也可以让一个人彻底沦丧
正确
错误
57.公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人
正确
错误
58.日本企业内还存在大量的“工作会”,吸引青年职工参加,向他们灌输忠诚教育
正确
错误
59.日本企业内还存在大量的“工作会”,吸引青年职工参加,向他们灌输忠诚教育
正确
错误
60.自我效能感是由美国著名心理学家()提出的一个重要概念
A.孟德斯鸠
B.班杜拉
C.罗素
D.卢梭
61.()是一切心理疾病的根源
A.孝道
B.心态
C.学习
三、多项选择(每题2分)
62.重视内部招聘的是哪一国的企业?
()
A.德国
B.美国
C.日本
D.中国
63.知识型员工这一词语是哪一位学者提出的?
()
A.彼得•德鲁克
B.里根
C.玛汉•坦姆仆
D.彼得•圣吉
64.美国每年引进的人才数目超过()
A.10万
B.20万
C.30万
D.50万
65.新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉,向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题
正确
错误
66.成功的自我暗示可以提高人们对于自己的认知,同时提高自己的自信心
正确
错误
67.自信是能力的铠甲
正确
错误
68.自我效能感具有以下功能
A.决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性
B.影响人们在困难面前的态度
C.影响新行为的获得和习得行为的表现
D.影响活动时的情绪
69.进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做?
A.用正确的方法规避工作的压力
B.拒绝工作,窝在家里做啃老族
C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐
D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求
70.社会公益活动的意义和价值具有
A.社会示范性
B.公益性和自我安慰性
C.公益性
D.无偿性
71.以下哪项不属于技术创新的类型?
A.工艺创新和产品创新
B.渐进型创新
C.原始性创新
D.发展模式创新
72.职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是()思维模式
A.倒霉蛋模式
B.酸葡萄模式
C.可怜虫模式
D.强迫症模式
73.什么是公平合理的激励制度?
九三学社中央副主席黄其兴提出了智力产权制度
A.奖励制
B.增加养老保险等社会福利
C.技术成果入股制度
D.对技术与管理骨干实行持股制或股票期权制
74.出现强迫症状一定就是强迫症
正确
错误
75.()是一切心理疾病的根源
A.孝道
B.心态
C.学习
三、多项选择(每题2分)
76.AQ是什么?
()
A.情商
B.智商
C.逆境商
D.幸福感知力
77.好奇心是专业技术人员创造的原始动力
正确
错误
78.倒霉还是幸运很大程度上不是取决于老天的安排,而是取决你自己
正确
错误
79.人的固定思维是一把“双刃剑”
正确
错误
80.从哪些方面陪德?
()
A.心态
B.学习
C.本分
D.助人
81.每个人的福显现的不一样,这些形式包括()
A.地位
B.名声
C.健康
D.智慧
82.一般情况下来讲,自我效能感高的人具有如下行为特征
A.对自己期望值低
B.遇事冷静,处变不惊
C.可以通过发挥自己的智慧和技能进行理智处理
D.乐于迎接应急情况的挑战
83.职业幸福感一般与下面()因素相关
A.自我成长和自我价值的实现
B.是否融入了和谐和温馨的团队
C.是否懂得感恩和知足
D.员工身体状况
84.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构?
A.创新精神与创新能力
B.多元复合的实践能力
C.获取信息和资源的商务技能
D.独特的个性化
85.2014感动中国十大人物:
刘盛兰老人为公益做了哪些事
A.守烈士陵墓
B.资助了100多名学生
C.资助金额达7万多元
D.参加植树活动
86.出现强迫症状()强迫症
A.不一定就是
B.一定就是
C.二者没关系
87.“世间享千金之产者,定是千金人物;享百金之产者,定是百金人物;应饿死者,定是饿死人物。
”出自()
A.《了凡四训》
B.《易经•系辞》
C.《韩非子》
88.世界上80%的财富掌握在多少人的手里?
()
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
89.练习冥想时应该()
A.不停地在脑海里暗示自己是最棒的
B.只关注呼吸,不理会脑海杂乱的念头
C.不停地在脑海里做未来的计划
D.不停的回忆过去
90.使用什么办法可以积累幸福感?
()
A.运动
B.看书
C.参加活动
D.写成功日记
91.日本职业训练法后来更名为()
A.人力资源开发法
B.人力资源法
C.人力资源促进法
D.人力资源开发促进法
92.依照一国法律取得的知识产权,可在全世界范围内受到法律的保护
正确
错误
93.我们要警惕职业光环背后的陷阱,不要去上班
正确
错误
94.马斯洛定理中,怎么样做到“自我接受”?
A.接受自己的缺点
B.顺从内在自我的性格
C.按照自己的想法去行事
D.以上都不是
95.日本专业技术人员职业幸福感提升途径
A.终身雇佣制
B.新形势下的制度改进
C.提供养老金等社会保障
D.政府组织、企业参与的广泛职业培训措施
96.引起职业倦怠的原因有
A.不能应对工作压力
B.工作热情衰竭
C.个人能力无法发挥
D.工作没有成就感
97.工作的意义是解决生活中不稳定的因素,实现社会价值
正确
错误
98.无论是开朗的外在自我,还是忧郁的内在自我都要自我肯定和自我欣赏
正确
错误
99.如果在公司无法得到领导的赏识,就“混一天算一天”的工作
正确
错误
100.年轻人为什么总是跳槽?
()
A.盲目找不到合适的工作
B.薪水太低
C.对公司不满意
D.心理浮躁
101.好奇心是专业技术人员创造的原始动力
正确
错误
102.多接触其他部门的同事,可以扩大自己的人际网络,并了解公司的整体情况
正确
错误
103.日本企业十分不重视公平和合理,他们强调人与人之间的差异,把奖励个人放在首位,企业的福利政策也与此相对照
正确
错误
104.对于职业规划的说法以下正确的
A.合理的职业规划不需要调整,可以长期进行
B.合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用,每个人都应该对自己有职业规划
C.职业规划很重要,没有规划好最好别上班,在家里先吃老本
D.适合自己的职业规划就是合理的职业规划
105.()是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价
A.职业认同感
B.职场幸福感
C.职场安全感
D.职场成就感
106.年轻人为什么总是跳槽?
()
A.盲目找不到合适的工作
B.薪水太低
C.对公司不满意
D.心理浮躁
107.参加公益的意义在于()
A.积累好的名声
B.在领导与同事面前有一个显眼的事件
C.让我们的心灵升华,加强我们的劳动观念,培养我们的责任意识和全局意识
D.与我们普通人没什么很大的关系
108.综合能力必须与()紧密配合,才能通过深入细致的分析,正确认识事物,实现有价值的创新
A.想象能力
B.批判能力
C.创造能力
D.分析能力
109.美国每年引进的人才数目超过()
A.10万
B.20万
C.30万
D.50万
110.职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是()思维模式
A.倒霉蛋模式
B.酸葡萄模式
C.可怜虫模式
D.强迫症模式
111.社会环境纷繁复杂,诱惑颇多,很多人会从好的正确的职业价值观滑向错误的方向
正确
错误
112.工作中心态其实不重要,也不需要控制和调节自己的心态
正确
错误
113.毛泽东说,我们的军队里有一种恐慌,这种恐慌是本领恐慌
正确
错误
114.职业规划,包括()
A.职业定位
B.目标设定
C.通道设计
D.毕业设计
115.职业规划包括()内容
A.职业定位
B.目标设定
C.通道设计
D.人脉关系
116.2014年,我国将现阶段的职业分为()大类
A.七
B.八
C.九
D.十
117.专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能,还要()
A.参加实践
B.开展协作
C.学习和运用创新思维
D.善于倾听他人意见
118.个人竞争力的强弱决定()
A.自信心的高低
B.幸福感的高低
C.成就感的高低
D.核心价值的高低
119.各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没有关系?
()
A.社会体制
B.地理位置
C.国家制度
D.民族文化
120.职业价值观是()
A.一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为,对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用
B.一成不变的,每个人的都一样
C.人生价值观
D.可有可无
121.德国独立科研机构的经费来源是()
A.所在地政府
B.市场运作
C.机构募集
D.企业捐助
122.工作的意义在于什么?
A.能够实现个人的社会价值以及获得心灵的满足感
B.解决人的生存需求和精神需求
C.锻炼身体
D.过度加班
123.当我们在同一行业同一岗位工作了很多年,激情褪去,我们该怎么办
A.学会控制和调节自己的心态
B.辞职不干
C.自怨自艾
D.工作和婚姻一样,需要经营,经营好自己的工作
124.频繁跳槽的危害?
()
A.没有危害
B.浪费时间
C.浪费精力
D.B和C
125.福特在设计捷豹牌汽车时,拆看了50多种品牌的汽车,这个例子恰好说明应向()学习
A.供应商
B.竞争对手
C.销售商
D.科研机构
126.1912年,经济学家熊彼特提出了创新的概念,首先赋予创新一词以()意义上的特殊用法
A.社会学
B.管理学
C.科学
D.经济学
127.()是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领
A.创造能力
B.综合能力
C.分析能力
D.实践能力
128.多接触其他部门的同事,可以扩大自己的人际网络,并了解公司的整体情况
正确
错误
129.诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升,停留在原地
正确
错误
130.除了收入、福利、个人能力、个人兴趣以外我们还应该考虑工作环境、人际交往、交通便利等因素
正确
错误
131.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于内职业生涯的是:
()
A.内心感受
B.心理素质
C.工资待遇
D.工作职务与职称
132.AQ是什么?
()
A.情商
B.智商
C.逆境商
D.幸福感知力
133.如何建立内在和外在的自我关系?
()
A.自我接纳,自我夸奖
B.严厉要求自己
C.放弃内在自我
D.以上都是
134.知识不是力量,会用才是力量
正确
错误
135.三少三大包括()
A.为己谋者福少,为人谋者福大
B.为眼前谋者福少,为久远谋者福大
C.巧智谋者福少,合天道者福大
D.量小福少,量大福大
136.2014感动中国十大人物里面有一位叫刘盛兰的老人,他所做的公益事业是()
A.帮助宣传禽流感的防治办法
B.守护烈士陵园
C.宣传环境保护,提倡低碳生活
D.资助贫困的孩子上学
137.职业规划是一成不变的
正确
错误
138.只要工作表现称职,无需与同事保持良好的关系
正确
错误
139.三少三大包括()
A.为己谋者福少,为人谋者福大
B.为眼前谋者福少,为久远谋者福大
C.巧智谋者福少,合天道者福大
D.量小福少,量大福大
140.快乐的无条件投入对获得职业幸福感起着()的作用
A.积极
B.消息
C.中立
D.互补
141.真正支撑我们在职业的道路上越走越远的一定是不断精进的专业技术
正确
错误
142.职业幸福感是指主体在从事某一职业时得到高薪的回报
正确
错误
143.世界上80%的财富掌握在多少人的手里?
()
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
144.幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工()具有十分现实的意义
A.工作幸福感
B.工作成就感
C.工作业绩
D.工作效率
145.聘用制合同订立的原则有
A.公平合法原则
B.诚实信用原则
C.协商一致原则
D.平等自愿原则
146.努力一定有好结果
正确
错误
147.进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做?
A.用正确的方法规避工作的压力
B.拒绝工作,窝在家里做啃老族
C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐
D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求
148.在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感,进而造成人才流失
正确
错误
149.参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观,端正我们对人对事的态度,懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性,通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神
正确
错误
150.明明是大医院的外科主任,却从来不上手术台;拿了医学博士文凭的医生,却拿不了手术刀;挂牌“专家门诊”的医生们,要靠仪器检查,才能为患者治疗。
这些现象说明部分专业技术人员缺乏()
A.实践能力
B.学习能力
C.执行能力
D.专业知识
151.练习冥想时应该()
A.不停地在脑海里暗示自己是最棒的
B.只关注呼吸,不理会脑海杂乱的念头
C.不停地在脑海里做未
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