学校后勤先进个人事迹材料范文4篇.docx
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学校后勤先进个人事迹材料范文4篇.docx
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学校后勤先进个人事迹材料范文4篇
学校后勤先进个人事迹材料范文4篇
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学校后勤先进个人事迹材料范文4篇
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1、篇章1:
学校后勤先进个人事迹材料范文
2、篇章2:
学校后勤先进个人事迹材料范文
3、篇章3:
学校后勤先进个人事迹材料范文
4、篇章4:
学校后勤先进个人事迹材料文档
后勤工作是一项默默无闻、需要无私奉献的职业,下面是小泰为大家精心收集的学校后勤先进个人事迹材料,供大家参考,希望大家喜欢。
篇章1:
学校后勤先进个人事迹材料范文
我作为学校后勤战线的管理人员,始终围绕服务好教学,服务好师生;积极推进学校后勤管理保障改革;团结协作,不折不扣地完成市、教育局、学校布置的各项任务;牢固抓住安全目标,做到食品安全事故为零,校园内刑事案件为零。
在学校各部门支持下,主要做的工作如下:
一、全力做好协调工作。
我们后勤部门每年将有市教育局、卫生局、财政局、物价局、质监局、审计局等部门对我们进行指导。
我们一方面依法管理、办理后勤各项事务;另一方面积极配合各主管部门对学校的工作指导。
今年迎接物价检查5次,市审计局对学校年度工作审计1次(约2个月时间),市卫生局、教育局定期和不定期对学校食堂检查近20次,兄弟学校来鄂高食堂交流学习10余次,每次检查和交流都得到好评。
二、做好财务公开和采购透明工作。
我校教职工合临时工近400人,每月钱物的发放备受关注。
我们每月以较大精力以条子形式分若干栏目通知教职工本人,同时就公积金、医保、个人所得税等政策进行宣传,提高了透明度,增加了信任度。
在采购工作中严格先报批(副校长或校长审批)后采购。
大额采购采用设标或招标方式,小额购买采用询价与采购两条龙方式,保证物品物价价廉、实用、耐用。
三、做好增收节支工作。
在用水、用电、用气等方面,我多方论证力争达到最佳情形。
20xx年节约费用
①电话费重新签订合同后每月节约近3000元,
②天然气经较长时间谈判,每月下调近1.5万元,
③电费争取政策落实每月节约近2019元。
同时为了避免学杂费的漏收实行晚自习进班收费。
四、推进后勤改革:
①针对宿舍管理人员只上班不干事的情形,我们对宿舍管理人员公开招聘,更换了不负责任的工作人员,大大提高了管理员的责任心,加强了管理,让师生满意、学生家长满意。
②针对学校文印室自己管理,纸张油墨浪费大,劳保加班待遇扯皮多。
我们采取向社会招包的形式,一定程度上节约了办学成本,服务态度明显改善,达到了双赢。
五、积极开展“窗明几净学校行”活动。
在活动领导小组的指导下,我们利用文化长廊、广播台进行宣传,通过各班开主题班会深入人心,采取勤检查、勤督促、做示范、摄像曝光等方式很快改变了脏、乱、差现象。
现在
二、三号宿舍楼、学生食堂、卫生情况随时可检查,随时是样板。
“窗明几净学校行”活动得到市、教育局的表彰。
六、配合全市开展“四城创建”工作,我们利用文化长廊、编发小资料介绍“四城创建”目的意义,提高了广大师生的认识,许多职工自觉铲除了菜地。
同时借此机会,争取领导对后勤工作更大的支持,因为“四城创建”在学校而言与后勤工作联系较大,目前学校绿化工作、卫生状况发生很大变化,提高了后勤工作的服务水平。
以上工作是全体后勤人员,在教育局领导和学校领导的指导下,就后勤工作的主要方面所作的成绩。
我作为后勤保障处主任在布置、安排落实各项工作中起到一定的带头和表率作用,功劳归大家。
我将在以后的工作中以科学发展观精神更好的做好后勤保障的各项工作。
篇章2:
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后勤工作是一项默默无闻、需要无私奉献的职业,我在这一岗位上,一干就是20xx年,十年间,对工作的热情没有改变,始终坚守着这一事业,与时俱进,不断追求创新,把枯燥无味的岗位打造成鲜活生动的服务窗口,使后勤工作成为县委办公室工作的新亮点。
一、加强学习,提高自身素质。
注重加强对政治理论和业务知识的学习,努力提高自身素质。
一是始终把政治理论学习放在首位。
以保持共产党员先进性教育活动为契机,认真学习了“三个代表”重要思想有关文件,书写读书笔记2万余字,对自己进行了深刻的思想剖析,制定了严格的个人整改措施,使自身的政治理论素质有了很大提高,更坚定了从事后勤工作的决心和恒心。
二是刻苦钻研业务知识。
近年来,坚持自学业务知识,认真学习了党和国家领导人对后勤保障工作的重要论述,以及各级办公厅系统关于搞好后勤保障工作的规章制度等,成为后勤保障业务的行家里手,经受住了抗击“非典”、区划调整、禽流感防治等重大事件的考验,表现出了较强的后勤保障组织协调能力,多次受到各级领导的表彰。
同时,他坚持把帮助别人提高业务水平作为最大快乐,先后举办后勤专题讲座3次,参训人员达到200人次,带动了全县后勤保障工作水平的整体提高。
二、健全制度,构建管理体系。
坚持从管理目标、管理体制、管理手段入手,立足工作实际,突出抓好接待、会务、车辆管理等方面的建章立制,逐步建立起完善的后勤保障管理体系。
一是规范接待管理。
为开辟一条接待管理的新路子,本着制度全面、规定合理的原则,在调查研究基础上,制定出台了《接待管理暂行规定》等制度,既保持了节俭,又充分体现了行唐的热情和地方特色,有效堵塞了接待管理上的漏洞。
今年以来,先后接待来行唐检查指导领导干部以及兄弟县市参观考察人员等共计300人次,在接待人数与去年大致相当的情况下,接待费用同比下降15%,达到了来访领导、县委领导、单位领导“三满意”。
二是推动会务组织标准化。
在借鉴其它行业标准化管理经验基础上,根据会议轻重缓急和规模的大小,围绕会议通知、会场布置、签到、会议保障等关键环节,分别制定了一整套行之有效地会务组织工作标准,对会务组织实行全程标准化管理。
今年以来共组织全县性大型会议12场次,中型会议20场次,一般会议40场次,会务组织工作无一疏漏,为县委迅速推开各项工作提供了有力保障。
三是完善车辆保障制度。
在领导的大力支持下,我们对新旧车辆全部采取包干制度,驾驶员定位到车,油料、维修实行定点管理,确保财尽其用。
同时,进一步规定了派车的权限,明确了车辆的停放位置,制定了车辆管理暂行规定。
在此基础上,特别加强了对司机的教育培训,使车辆保养水平和安全责任意识明显提高,已连续5年保持了安全责任事故的零发生。
三、勇于创新,增强服务效率。
为增强效率,提高服务水平,结合党员先进性教育,率先在全体干部职工中开展了以定岗、定位、定责为重点的“三定”活动。
一是定岗。
根据后勤工作特点和工作实际需求,确定了司机、通信员、值班员等若干后勤工作岗位,对每个岗位分别制定了详细的工作标准。
二是定位。
要求每个干部职工根据自己从事后勤工作的性质,在确定的岗位中找准自己的位置,摆正站位。
三是定责。
以责任状的形式规范职能、目标、时限和责任,使每个干部职工岗位职责明晰。
每项工作既有质的要求,又有量的标准,每一步工作程序既有时限规定,又有程序规范依据,达到了行有规范,做有标准。
同时,为确保“三定”活动真正取得实效,进一步加大了考核督导力度,制定了《机关后勤工作考核制度》和《“三定”活动具体考核方案》,将后勤工作直接考核到人,要求每个工作人员每天填写工作日志,每月一考评,每季一汇总,年终总排位,并将考核结果与奖惩及职务提升挂钩,推动了各项后勤工作的高效运转。
自“三定”活动开展以来,后勤保障工作按时按质办结率始终保持了100%的高标准,得到了县委主要领导的高度评价,并批示在全县予以推广。
四、勤俭办事,打造节约型机关。
始终坚持把勤俭节约贯穿于各项后勤工作始终,在他积极倡导和推动下,节约型机关建设取得了明显成效。
一是营造节约氛围。
组织全体职工认真学习党和国家领导人有关勤俭节约方面的讲话,并利用黑板报、标语、发放宣传材料等形式,大力宣传节约知识和身边先进典型的节约事迹,增强节约意识,在县委机关形成了良好的节约风气。
二是严格节约制度。
先后研究制定了《机关大院〈节水、节电〉管理办法》、《车辆燃修管理规定》等多项节约制度,对水、电、油、纸等各类办公用品规定了详细的节约标准,并汇编成册,人手一份。
三是强化节约责任。
为把各项措施落到实处,实行了锅炉、花木浇灌用水专人负责制度,对节电、节水等节能情况,坚持每周一小查,每月一联查,并及时通报情况,进一步加大督导考核力度,切实强化相关人员的节约责任,取得了良好的效果,仅用电用水一项与去年同期相比就节省2万元。
自己虽然在后勤工作中取得了一定成绩,但与办公厅室工作和县市委的要求还有很大差距。
今后还需认真研究后勤工作的规律,全面提升后勤工作水平,不断改进后勤工作质量,使后勤工作服务达到一个更高的层次。
篇章3:
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顾**是幼儿园的财务,她努力学习,积极参加园各项活动。
认真参加继续教育培训,不断的提高财会知识,严格贯彻执行财务政策,方针、制度,使学校的财会工作能按照国家的政策、法令进行,能坚持执行教育局,物价局文件规范幼儿园的收费工作,因为她深知这些对一个财务工作人员来说是最为重要的。
她的工作是重点是做好每月幼儿托费的收费及每个月幼儿伙食费的退费工作,在期间她总是提早到校做好准备工作。
在收费过程中动作利索,使家长减少排队的时间,语言热情周到,态度诚恳,见面说:
“你好”,坚持唱票,收你多少,找你多少,收完说声:
“再见”,使家长从她这个小小的窗口也能见到吴一的风貌。
出纳工作非常繁琐,她责任心很强。
每天登记现金日记帐和银行日记帐,做到日清月结,帐款相符。
对于原始凭证认真审核,看是否有经手人,验收人及园长签名,对符合要求的才予以报销,并按时报报帐员。
每月交付养老金,公积金,退休工人共享费,幼儿代办费等各种费用。
对食堂的伙食费,协作好总务及保健老师,定期计算,控制好幼儿的伙食费支出。
在学期结束前做好幼儿代办费的结算及清退,并报领导。
收到的费用及时交存银行以确保安全。
对幼儿园的各向支出认真审核,严格把关。
多年来,顾**始终勤勤恳恳,主动认真履行岗位职责,立足本职工作,为幼儿家长及教职工做好服务工作。
篇章4:
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xx同志自xxx年x月进入我校后,因为工作需要,他前后换了三个部门:
招生办、工程部、基建处。
他搞过招生咨询、招生接待、施工协调管理、资料归档、资料送审、图纸审查、文印管理和制度完善等等工作。
对于很多人来说,部门的频繁调换会增加工作熟悉的难度,好不容易熟悉了的工作,又需要重头开始。
他却表示:
“我愿意做学院、做组织的一颗螺丝钉,学院要把我放在哪里,我就在哪里;组织需要我做什么,就做什么。
”
xx同志一直是一个要求上进的年轻人,他善于思考、善于钻研、善于为领导提出合理化建议。
在每个岗位上,他都是努力做好参谋,争取最大限度地给领导分忧解难。
他最大的特点就是有颗永不知足的进取心,喜欢挑战自我,喜欢学习新的东西,喜欢以苦为乐。
在我校年轻人里面,他应该是经历工作比较多的一个。
他始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻提醒自己要全心全意为社会服务、为学院建设服务、为广大职工和学生服务,在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职工作。
一、螺丝钉精神在工地上发出光芒
xx同志的辛勤工作,对于我们学院的建设发展来说,就如一架机器上的一颗螺丝钉,螺丝钉虽小,其作用却不可估量。
他无怨无悔,始终有着高昂的激情,始终带着饱满的精神奋战在工地上,冒着严寒酷暑,努力做好工地现场的管理工作,任务很辛苦,但是他却从来没有叫过一声苦、说过一声累。
在工地上,他努力全面、准确地了解和掌握各项工程建设工作的开展情况,做好学院在工程施工、网络、监控系统等方面的协调管理。
他善于分析工作中存在的主要问题,总结工作经验,及时向领导汇报,为领导解决问题提供合理的参考。
他能将领导交办的工作,分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质、按量完成任务。
二、不争个人业绩,用责任、用奉献、用实干,以一流的工作业绩为部门增辉添彩
xxx年,因为工作的需要,他接任基建处资料室工作,并快速实现了角色转换。
无论在哪里,他都像一颗螺丝钉,只有一个心眼,就是默默把工作干好。
由于投资主体的变更,他着手了对天开公司移交资料进行重新整理和归档这项工作,为一期审计提供了比较完整的资料,为在建工程施工提供了技术资料保证;他配合预算部对审计资料进行了归整,按要求和程序送审,为结算付款提供有力依据;他还配合资产管理处完成42万方的图纸审查工作。
他的参与,使各项重要资料得以集中、初步实现了资料管理工作的规范化、方便了今后文件资料的查询和管理。
俗话说:
“无规矩不成方圆”。
他以完善部门制度为着眼点,在纪律、事务管理、资料管理方面制定了相关制度。
这些制度不仅有约束,而且有激励,调动了大家的工作积极性,加强了大家的凝聚力,增强了大家的全局意识、责任意识和时间观念,为部门工作的有序运转奠定了一定的基础,实现了内部管理规范化、制度化、科学化。
他爱岗敬业,任劳任怨,坚持吃苦在前、享乐在后,始终战斗在一线、服务于一线,表现出优秀的思想素质和出色的工作能力。
三、甘当螺丝钉,做好宣传发动和后勤保障工作。
因为xx同志表现突出,具有较好的号召和带动能力,xxx年11月,他被任命为后勤教工团支部书记。
担任这项工作以后,他合理安排、认真落实了学院团委的各项团支部组织建设工作。
他关注青年团员的内心需要,在团支部开展适合部门团员青年的活动。
及时将部门内涌现的先进事迹上报部门领导,激励士气,营造积极向上的斗争氛围,发挥队伍最大的战斗力。
“螺丝钉虽小,其作用是不可估量的。
我愿永远做一颗螺丝钉。
”雷锋日记中这一闪光的语言,激起了xx同志崇高的思想火花,激励了他踏踏实实做好基建方面的工作,发扬螺丝钉精神,为学院的建设和发展做出自己的贡献。
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