拓展培训心得感受文档5篇.docx
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拓展培训心得感受文档5篇
拓展培训心得感受文档5篇
ExperiencedocumentofOutwardBoundTraining
编订:
JinTaiCollege
拓展培训心得感受文档5篇
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心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。
语言类读书心得同数学札记相近;体会是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。
本文档根据心得体会内容要求和针对主题是拓展的特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下:
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1、篇章1:
拓展培训心得感受文档
2、篇章2:
拓展培训心得感受文档
3、篇章3:
拓展培训心得感受文档
4、篇章4:
拓展培训心得感受文档
5、篇章5:
拓展培训感想之醒悟文档
拓展培训真正目的通过一些高强度的拓展训练去激发一个人潜在的能量,通过外界的一些事和物铺助,引导一个人去挑战自己,去突破自己,从而得到进步,在此分享心得感受。
下面是小泰为大家收集整理的拓展培训心得感受,欢迎大家阅读。
篇章1:
拓展培训心得感受文档
为期两天的拓展训练很快就结束了,虽然时间短暂,但是我们大家却收获很多,感受颇深。
这不仅是一种单纯的训练,也是一种文化、一种精神、一种理念的传承;是一种思维、一种考验、一种气概的体现。
通过参加本次拓展训练活动,使我开阔了视野,增长了见识,身心受到一次大的洗礼,衷心感谢公司给我们提供了这次体验生活的机会。
回顾本次训练,仿佛仍历历在目,特别是在困难和挑战面前,上至领导,下至普通员工,人人都无所畏惧,大家都能凝心聚力,发挥个人聪明才智,各个表现坚强、勇敢,充分体现了挑战自我,熔炼团队的精神。
在训练开始前,教练做活动讲解,在“忘记年龄、忘记性别、忘记身份”的宗旨下将我们分成了10组。
从此刻起,我们所有的组员就拧成了一股绳,迅速的完成确定队名、队旗、队训的各项工作。
从拓展训练的第一项活动开始,教练就及时的让我们针对每一个项目组织进行讨论,分析在完成任务过程中的得与失,总结成功的经验和失败的教训。
虽然两天的拓展训练较为辛苦,有成功、有失败、有喜悦、也有遗憾,但无论是我个人还是我们这个团队都有很大的收获,总结起来用六个字形容就是——“团队”、“信任”、“超越”。
通过这一系列科目的训练给我一些启迪:
一、明确任务是完成任务的前提
接受任务时,在没有搞清要求、规则和标准的情况下,不能是盲人骑马走哪算哪,只有明确了任务、方向、目标,才能避免蛮干,走弯路。
二、制定正确的方案是成功的必然
周密的工作方案对明确方向、规范行为、指导实践、完成任务将起到重要作用。
如果开展一项工作,实施一项工程,没有一个周密的方案,就会受到挫则,甚至失败。
经验告诫我们制定工作方案时必须把问题想到前面,充分估计到可能遇到的问题,不能等出现问题后才坐下来研究对策,这样既使能及时纠正偏差,也会受到损失,错过良机。
三、团队的凝聚力是提高竞争力的保证
人心齐、泰山移,团结就是力量。
没有凝聚力的团队就没有竞争力。
如果没有团队精神,这次的所有训练项目就无法完成。
如果一个团队的组成人员各行其是、我行我素、自私自利、违法乱纪,势必一盘散沙,工作就是难出成就,又可能导致失败。
相反,团队的所有成员人人都易事业为重、关心集体、顾全大局、团结一致、齐心协力,就能形成一支无坚不摧的团队。
当这个团队面临艰巨任务或遇到困难时就能坚定信心,同舟共济,在惊涛骇浪面前就能无所畏惧,就能完成别人认为无法完成的任务,就能顺利地到达胜利的彼岸。
四、提高执行力是完成任务的根本
这次训练的全过程中,所有的队员都为团队完成各训练科目发挥了重要作用。
正是由于大家严格要求自己,注重了细节,一丝不苟、自动自发、拒绝借口,才顺利地完成了任务。
通过总结拓展培训的经验教训,也是进一步推动我全力以赴做好各项工作的动力。
我作为一名普通员工可以平凡,但不能平庸,要提高一下能力:
一、领悟能力。
在接受任务之前,一定要弄清上级希望做什么,然后可以以此为目标来把握做事的方向,决不一知半解就埋头苦干,防止力没少出、活没少干,结果是事半功倍,甚至前功尽弃。
要明确清楚领悟透一件事,胜过糊涂干十件事的道理。
二、计划能力。
执行各项任务时,要按照轻、重、缓、急列出计划表,理清明天、后天、下周、下月、甚至明年的工作计划,在实施的过程中,慎重把握关键性问题,不能因琐事影响该做的重要工作。
三、执行能力。
第一要认真学习,提高自身素质,不断丰富理论知识,提升业务水平,增强管理能力,具备落实执行力的能力。
第二要积极主动地自觉完成自己职责范围内的各项工作,知难而进,扎实做好每一件事,力争把小事做细,把细节做精。
第三要不折不扣,保质保量的完成领导交办的各项工作任务,养成良好的回报习惯,使自己负责的工作不断完善,不断进步,不断创出新佳绩。
第四要严格执行各项规章制度,保持严谨的工作态度和作风,为公司再创辉煌作出贡献。
篇章2:
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九月份又迎来了公司的拓展旅游,这是我第三次参加公司的拓展旅游了,每一次拓展给我的感受都是不同的。
这一次拓展又将会给我们带来怎么样的惊喜尼?
九月份的下旬我们来到了广州笑翻天乐园参加拓展旅游,在这边我们的第一个陆地项目“有轨电车”。
这是一个团队的游戏,考验团队的合作能力、协调能力以及领导的指挥能力的游戏。
我们所有被分成了三个队伍,其中我们团队叫做“雄鹰队”,以争取第一名为目标。
我们“雄鹰队”有40人,“有轨电车”每一次可以乘坐5个人,所以要进行八次才可以完成。
为了赢得这一次的拓展的第一名,我们将会在八个小队中选取一个大队长,每一个小队选取一个小队长,大队长指挥全体团队,小队长带领小队进行竞争。
在竞争过程我们不断地总结经验,不断地磨合团队员之间的默契。
每完成一回的“有轨电车”,我们的大队长就会聚合我们一起总结上回的经验。
虽然在三场输掉了10秒钟,可是后来我们“雄鹰队”越战越勇,团队默契配合越来越好,最后我们获得了第一名。
在这一次拓展旅游让我们感受最深就是我们的大队长。
游戏的开始到结束他对我们的鼓励、照顾就没有停过,每当我们玩完游戏回来他是第一个递水给我们解渴的人。
在竞争过程中也是因为有他明智的指挥我们团队才能发挥得更好,才能获得最后的胜利!
在我们现实工作也是一样的,一个公司要想运营的更好,就要打造高效率的团队:
第一,将团队团结起来,让每一个队员发挥自身的优点、各尽其职,第二,就是有一个有远见、有责任、有团队精神等的领导人。
这就是我们这次拓展旅游的心得!
篇章3:
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很高兴参加了这次公司组织的拓展训练活动,在笑翻天乐园让我们真正体会到了户外拓展的生活。
拓展训练不但增强了我们之间的信任,还让我们团队更加团结一致,树立了工作中互相帮助的精神。
来到了笑翻天乐园内,可以看到这边山势雄伟、绿树成荫、细水长流,是个旅游的好地方。
园内的教练带领着我们来到了广场之中,跟我们讲了一些拓展训练的注意事项以及活动纪律,然后就开始了维持一天的拓展。
“信任背摔”这个游戏很简单,“小游戏、大道理”通过一些简单的亲身体验去引导团队思维的感悟,促使形成团结精神和积极进取的良好习惯,同时拓展训练还可以磨练一个人精神意志。
站在一米二的木板上,背靠着团队,然后往下倒下去让团队接住。
这个看似简单的动作,团队要想顺利完成任务就必须绝对相信团队、突破心中的恐惧。
一次次的不断尝试,不断地总结失败的经验,最后我们顺利完成任务。
它让我们明白了,在工作中我们要相互帮助、彼此信任,这样团队合作起来才能达到最好的效果。
“信任是团队合作的开始,也是管理团队的基础”,一个不能相互相信的团队,是一支没有凝聚力的团队,也是一支没有战斗力的团队,就是一支失败的团队。
在这个竞争激烈的社会中,团队的协调默契才能形成强大的团队,才能在社会立足于不败之地。
笑翻天乐园的教练带领着我们参加各种各样的拓展训练项目,有水上的、也有陆地的、同时也有高空的。
“毕业墙”是令我最难忘的,那最后的场面一直在我们脑海中呈现。
面对那个4.5米高墙我们不知如何是好,只有不断地尝试了。
不管失败了多少次,我们始终相信我们团队一定可以的!
“皇天不负有心人”,最后我们组成了叠人阵,将一个又一个的人送“毕业墙”。
“相信”让这个团队变得更加坚强、更加勇猛,“相信”让这个团队变得齐心协力,也是“相信”让这个团队坚持到底获得最后胜利!
篇章4:
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由专业团队打造的拓展活动,内容丰富生动,寓意深刻。
教练们以体验启发的教育手段,亲身参与的训练的方式,使得每一系列活动中所寓意的深刻的哲理和合作理念,能牢牢地植根于团队和每个队员的潜意识中,为每个队员职业生涯的开始提供了丰盛的大餐。
首先体验的“信任背摔”,极大地挑战了成员的心理极限。
站在两米的高台,后仰背摔,只有同事徒手搭建的“肉网”承接高空坠落的成员的重量。
有恐高症的成员,在同事和教练的鼓励下,走上高台,除了教练给予精准的动作要领指导和心理建设,最重要是,团队内部建立起的信任感,相信信任和承诺的重要性和力量。
在第一名同事背摔成功后,每个人的自信心都大大增强,原来事情不像想象的那样恐怖,勇敢的接受挑战,突破自己,信任他人。
由此,我们不断的克服自己心理障碍,并且学会了换位思考,更好地理解他人。
这也使得接下来的拓展活动进行的非常顺利。
拓展训练项目有效地拓展了我们的潜能、创造力和创新力;提升和强化了个人心理素质,锤炼了我们的细节关注度。
同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,团队成员之间的唇齿相依的关系,增强同事之间的信任和团队协作能力。
从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。
很多人都知道拓展训练,很多人也参加过拓展训练,很多人也亲身经历许多拓展训练项目,可是了解拓展的人却不多。
什么叫做拓展训练?
每一次节假日我都会来到这边采访一些游客,问一个同样问题“你认为拓展训练是什么?
”。
基本上的游客都把拓展训练当作是一种旅游,目的往往是放松、开拓视野、增长见识和增进感情。
这是对拓展的错误的认识。
拓展真正目的通过一些高强度的拓展训练去激发一个人潜在的能量。
通过外界的一些事和物铺助,引导一个人去挑战自己,去突破自己,从而得到进步。
拓展训练一般情况下都是成团队形式展开,目标是提升个人和团队的素质,其核心在于对参训者的提升。
拓展训练通过远离喧嚣让人接触一个全新的生活的状态,通过简简单单的拓展训练启迪思想。
这种做法的目的是为了给参训者营造一种更加投入参加培训的气氛,更好地激发个人的潜能。
拓展训练是一种体验式的拓展训练,是一种由内至外的自我教育。
拓展训练是指通过专业的机构,对现在久居城市的人进行的一种生存训练。
通过挑战高难度的拓展训练项目,使其体能上都有所突破。
更多的是生存环境模式训练激发一个人的潜能,使之有所进步。
锻炼人们的身体,让人在精神上都得到极大的满足。
篇章5:
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这次拓展训练不同于第一次,这次是军事化管理,相对来说比较规范,带领我们的一位是极善言辞的猎鹰教练,一位是受过专业训练的风教练,我们还换上了迷彩服,穿上之后个个精神抖擞,与早上的懒懒散散形成鲜明对比,这两天一夜的拓展训练非常充实并且给我带来了精神上和工作上极大的动力。
让我认识到拓展训练不是简单的苦力训练,而是一种思考,一种启发,参与的同时,去完成一种体验,进行自我反思,获得某些感悟,在参与体验的过程中,心理收到挑战,思想得到启发,去思考,去发现,去醒悟,对自己,对同事,对团队重新认识,重新定位。
没有完美的个人,只有完美的团队。
教练的这句话让我记忆深刻。
回顾这两天一夜,我们都是在围绕着团队协作来做着各种项目,从第一天的生死电网,盲人方阵到第二天的七巧板以及速度与激情等,无一不在处处显示着团队协作的重要性。
我们在一个公司里,就是一个团队,只要团队优秀自己才能发挥更加优秀的作用,让我最震撼的就是生死电网和最后一个项目坎坷人生路。
生死电网,最先听到的时候是很好奇的,带着一种敬畏的感觉,但是当看到那么简陋的工具时我觉得又藐视又怀疑。
藐视的是拿几根绳子就当做电网未免太应付了,怀疑的是那么小的洞怎么能过的去呢,但是大家都很用心并且积极想办法去解决问题让我也很快投入进去,大家不断的想新办法去尝试,当第一个人被“运送”过去的时候大家都无比的兴奋,也给了我们队信心,开始的时候先从小个子开始,后来有了一些经验之后连大家最初想放弃的王伟国都被成功运送过去了,这给了大家更有力的鼓舞,整个过程大家都在提心吊胆,胆战心惊,哪怕看到一点点的衣服或者头发将要碰触到电网的时候大家的心都提到了嗓子眼里,这让我看到项目的好坏不是靠工具来美化的,只要大家齐心协力再难的目标都能完成。
坎坷人生路,让我们对身边的人和事再一次有了认识,让我们学会感激学会回报,结合自己的经历更是有了深刻的感慨。
这个项目分盲人和哑人两个分队,我作为盲人参与了这次的经历,哑人和盲人都不能讲话,只能心与心去交流,一路上哑人为盲人开路,无微的搀扶和呵护让我感动,特别是最后还要哑人背着盲人走进会议室,我当时眼泪就哗哗往下落,背我的是杨路彦,他比我瘦小,把我背起来已经费了他几乎所有的力气,更何况还要往前走,中间我们摔倒了两次,他不但没有任何埋怨反而第一时间关心我有没有受伤,最后教练让我们用拥抱感谢对方对自己的付出,我真的是从内心里感谢她,谢谢。
两天一夜的拓展训练让我们回味无穷,同时增加了对公司的责任心,作为员工要学会坚持与服从,更懂得了自己的责任,简单的几句话表达不完我对此次拓展训练的所有感悟,也希望我能用这次学到的一些做事方式方法应用到工作中去,更有力的为公司的发展出一份力,也建议公司多举办一些集体活动增进大家之间的沟通与了解,愿大家与公司共同成长!
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