教练技术三阶段讲义.docx
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教练技术三阶段讲义.docx
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教练技术三阶段讲义
教练技术三阶段讲义
(版本一)
教练技术第三阶段
TA准备会
教练会面会
首周末
中周末
尾周末
TA准备会
目的:
1、清楚感化对你的意义是什么,为何说TA的核心是感化
2、为何TA会设为100天,活出来会是什么素质
3、创立一个团队(TA的人在那边,团队在那边)
4、对前两个阶段的认识
5、素质与成功
6、如何实践出来
教练会面会
目的:
1、主若是学过教练技术的人,清楚收到这个人
2、清楚学员行动目标,既有挑战性,又是能够达到的
3、一对一的交流精英行动宣言(我的座右铭,我要在实践阶段所要创立的优异成绩)
4、首周末时带上打印好,改正好的精英行动宣言,专业衣饰
19:
00进场
首周末
周五晚(19:
30进场)
1、对专业衣饰的检视
2、首周末的意义
3、为何走第三阶段,走三阶段的意义(2/3的人分享)
一阶段:
抗拒、自私、不合群、九牛之人、人际关系不相信、红黑的双赢心态、责任、受害、人海茫茫、似曾相
识。
二阶段:
梅花桩、沉船、我是谁、爸爸妈妈要回能量、鸟语、角色反串、打破夜你认为的三阶段是怎么样的,你想获取什么?
来此的目的?
以什么样的心态、态度
4、教练自我介绍、感觉及分享
5、介绍整个教练团,义工教练分享
6、每一个人创立一幅心中理想的图画,在画边写上一句立场(我要创立一个XXXXXX的世界),与一个人
分享
(立场书留到尾周末还要用)
7、分死党
你自己具备特色特质;希望对方具备;不可以写性别;不可以写名字
8、我是全部的本源
画树根,写名字
9、队服
标准色
口号(如:
TA19真情永久;TA说一是一;TA猛虎下山等)
队歌
代表团队的一幅画(立场书)(我们承诺创立一个XXX的世界)
团队标记性东西
团队宣言(团队感化总人数)
团队守则
10、四种种类的人:
控制者、促动者、剖析家、支持者,剖析这四种种类人的优、弊端,你是怎么样的人,
怎么被感化来的
11、自我超越(一个人在绳索的两头相互牵引)
12、部署次日轻松便装
周六上午9:
30入场
1、轻松便服,过电网游戏,5分钟考虑经过的方法,5分钟后不可以说话,不然蒙上眼罩死掉(教练也是团队的一员),
触到电网的死,团队用最短的时间经过电网
2、十大赢的诀要写在十张大纸上,分10个小组议论,分组议论对这句话的见解,感化后让你领会赢的心态
3、分组(约10人一组),每个组选择一个感化组长,(预先物色好几个感化力强的人做组长)
4、24小时感化(周六正午到周日正午),周六晚做TA1介绍会(往常为TA2毕业典礼)
周日下午2:
00
1、先看各小组的感化成绩表,分享感化中有打破惯例的体验
2、十个赢的方法有没实用到,分享体验
3、定各小组联系方式:
电网、群CALL
4、定小组会时间、地址(每次小组会有记录,传给没有来的人和教练,每次小组会教练呆2小时,其余时间学员自
己搞)
中周末
周五夜晚7:
00
1、360度回应表,共4份表(自己、死党、教练、小组中最收不到你的组员)
2、红海游戏
先给学员定向,不要出卖讨好他,用你的行动回应,中周最后看你的成绩表,教练在傍边回应,(利害都回应)。
接收
回应的人站在前面的凳子上,其余学员站成两排。
收到这个人的往中间跨一步,收不到的往旁边跨一步。
此中一义工大叫XX分
计分方法:
获取分数=收到人数/(总人数-1)*100
3、分四种种类的人:
悉心至胜(90分以上)
但求不败(75——89分)
浪荡玩票(60——74分)
置身事外(60分以下)
依据四个方面打分:
你自己给自己打分
团队打分(红海游戏的分数)
感化作到的分数(分数依据TA的50%打分)
个人目标打分(分数依据TA的50%打分)
依据分数将学员分红4块,分享感觉
4、前面都已经过去了,后边你们将如何面对,学员自己引起所有人都要作到“悉心至胜”
周六上午9:
00
1、户外展能(教练先定向,让准备好的先上)
2、团队墙后,接下来谁愿意做组长,给每个组取个名字。
组长的任务就是率领组员在感化及个人打破中拿到成绩,
在中周末的户外展能你拿到一个体验,在生活中你如何打破。
每一个人承诺你需要打破的人和事,24小时打破、感化。
3、下午结束后,各小组吃饭
周日下午
1、上午10:
00教练等学员电话,跟进感化组长小组状况
2、下午进课室,看感化成绩表,打破作到可么
3、检视团队的均匀分,此刻在什么地点。
个人打破、小组感化成绩,嘉许做的很好的组长
4、个人打破没有做,感化没有做,找几个典型搞一稿。
承诺什么时候达成(团队去搞定)
5、准备一张你能找到最小时候的照片,背后写上名字,尾周末前必定要交来
尾周末
尾周末前通知带手电筒、雨衣、睡袋,所有队员一个都不可以少
尾周末前教练引起领头羊率领团队达成个人目标、感化目标,令到团队去赢
周五下午
1、5:
00在楼下会合出发,7:
00开始进入课室
2、360度回应,打分。
你的事业分,感化分、成长心连心的分数,给其余学员打分,给教练打分(使教练能够有提
升的空间)
3、义工报团队的总分,不用回应
4、冲洗3个月内不可以面对的东西,宣泄出来,教练在旁边回、应几句。
5、由2个人——4个人(这个TA中你素来没有接触过的学员)
6、宣告尾周末开始,定尾周末的规则,睡袋留下来,拿房卡。
周六上午9:
00
1、会合吃早饭
2、每一个人专心嘉许身旁的人,敞高兴扉,接受他人的嘉许
3、一个人先自己讲几句感觉,而后做到王位上,每一个人过去
嘉许他。
导师引起详细的嘉许内容,送两首歌“我生命中的每天”,特定的摇篮曲(由教练预先为每个学员选歌)
4、EMONIGHT:
每一个人找到自己的照片坐下来(照片预先由教练装修好,写上一句话装框表好)。
学员闭上眼睛,引
导,放TC1、TC2熟习的音乐
5、睁眼,EMO在前面,共同分享
周日清晨5:
00
1、清晨5:
00会合,每一个人闭上眼睛,手搭在前面学员的肩上。
2、到山上坐下来,互不影响。
以嘉许的心赞叹大自然,写一首诗。
3、8:
00回教室,每一个人朗读自己的诗。
后将诗中的主角换成自己,再朗读一便。
4、吃早饭
5、雨天晴,写给你最想嘉许的人(约1个小时)
6、10分钟内,将你要嘉许人的雨天晴送到每一个人的牛皮纸袋
7、在每一个人的牛皮纸袋上写下名字,交上来。
8、引起求雨,拿回雨天晴
9、吃午餐
10、分别前指引,分里圈、外圈互望(看看你们一同走过了100天,马上要分别了)
11、大家闭上眼睛,义工将学员引向窗口,我们会带你走向外面的世界,窗帘拉开,立场书挂在外面(团队及个人)
12、回来传火炬
精英行动重点
1、TA的目的要让学员在生活中去嬴,把在前面两个阶段学到的东西应用于生活,让学员及团队有赢的体验。
2、精英行动宣言特别重要,他是学员及团队在这三个月中的目标,因此宣言既是能够达到的,又是对个人及团队有
挑战性的。
3、精英行动宣言必定要详尽,必定要量化,能够随时检测。
目标成就是有挑战性的,可达成的,要量度的,可检视
的。
4、教练是中立的,支持学员及团队达成他们想要的目标,而不是导师或教练的目标。
5、充足调换团队的力量,让整个团队互动起来,去支持到每一个学员。
这三个月对学员及教练来说压力都特别大,
只有充足调换团队的力量,才能够获得大的成绩。
6、要让学员真切感觉到,感化对于他个人、四周的人以及社会的重要性,特别是对于个人在人际关系中的打破特别
的重要。
这将令他的生活,事业有一个特别大的打破。
注:
TA成功宣言填写完成,需打印,并于今夜(2月6号)带至聚会地址,由教练检查!
实践诀要
1、承诺于事情的发生,而不是他如何发生
2、承诺于获取预期的结果,而不执着于惯例
3、愿意愿任何难度挑战
4、愿意修正行动
5、愿意放下此刻拥有的
6、客观事实是最后的威望
7、清楚的目标和理想,焦点集中于计划
8、行动的速度是急迫的,而不是背水一战的
9、计划要求完好且仔细
10、自律和坚持
感化的最正确十个方法
1、发掘对方现实生命中最盼望的,找出和你的感化对象的共同语言,进而率领他们看未来的生活,相互议论所展望
到及看到的情景。
2、发问向前的问题,让他们扩阔思想,使他们从感化的过程中获取最多,由于一般的人都喜爱他人对自己有很大的
希望。
3、致力于觉察阻挡他们作出承诺阻碍,直到所有阻碍都已经解决。
使他们说出实情,让他们说出真切的不满及疑虑,由于只有说出才能很快地解决。
4、同学应作为一个典范,让其余人知道训练的实质作用,而并不是空说,相信自己就那么有感化力。
5、相信自己,成为一个特其余人,使你的感化对象都想成为你这样,由于只有他们盼望获取的才会争取。
6、要理解大多数的人在下决准时都需要问七次,假定前六次不过供给更多的资料及一个更好的原由去下决定。
不要
感觉羞怯,为你的感化而骄傲。
7、在探察或发问一些艰辛、难堪的问题前,先要问准对方的赞同,这是一种尊敬,相互相互成立相信的关系,并且
更简单另对方答题。
8、防止慌张失措,不论对方说什么,不要做出过分敏感的反响。
若是你认为训练对他们有帮助,就不断令他们看到
这一点及清楚为何,这样能够防止你在有所抗拒的时候慌张,甚至停止感化的过程。
9、仔细倾听他们所抗拒、反对及不同建议,而后逐个解决。
假定有任何不可以解决的抗拒、反对及不同建议,会在今
后的日子里产生好多负面的影响。
10、相信你所感化的对象
感化的两个阻碍点
1、抗拒点?
为何?
为何做?
2、
3、惧怕点?
为何?
怎么做?
抗拒点?
你的抗拒点在那边?
1、不是课程没用,是你没用——你没去用——你没用
2、你的焦点放在哪里?
比如买衣服,焦点是贵仍是。
。
。
3、感化无处不在,用平时心面对感化,对感化的理解。
生命从小到大,从生到死,每天都在感化
对感化的理解:
1、小时候和父亲母亲
2、老师
3、同学
4、恋人
5、谈合同,谈恋爱,经商,做销售、做保险任何人每天都在做感化
每天看经济,政治,电视,广告,文学,影视,宗教,文化取向,号召感化。
教练技术好多时候都是在提高感化能力。
昨天的课程,一幅画,个人远景,你在感化自己
招聘死党,竞选组长,团长,过电网(不用语言的感化);穿土豆,马太效应感化大家赢——所有的课程。
感化的意义:
付出给对方,不断学习,成为生活中习惯,但感化是要付出代价的,就像追求成功;不行功的理
由是你不肯为成功付出代价;代价包含:
不习惯,不可以面对过去的经验,看法,自己执拗的想法。
付出:
讨取不是对峙的,而是互动的。
感化十忌
1、选择不适合的环境(吃饭、喧华)
2、同时感化对象太多(重在1对1)
3、没有携带资料
4、采集对方不是之处(这不好,那不好,不是诽谤而是引起理想)
5、侃侃而谈(要倾听,不可以只顾自己)
6、逛花园,不切入正题(随着他人的故事或自己的故事走了)
7、过分夸张和任意性(要吻合实质)
8、感化后不实时交回团队
9、教人(没人喜爱他人教自己,惹起讨厌,憎恶)
10、凑数
最后每人承诺不下车,作业:
和自己有误会的人/仇怨的人
小组会宣言,团队守则,卡片通信,团队立场
感谢自己,团队,相信自己,感谢助教!
奇异教练之旅
第一天上午
第一节教练五点的介绍
1:
30小时
一、开场介绍:
问候,副总裁、来自外处的伙伴。
来自美国的两位教练,教练协会的副主席,
翻译教练的乐趣三天、音乐享受、和过去不同样、会特别互动的、任何时间能够问任何问题,打断对方、如何工作的、有对于交流的,议论学习好多,告诉你我如何成为教练的,三天你要拿到什么东西,其实教练对我来说,报刊上认识,12年前排档相互帮助、对我是最好的行业,我入这行前很不高兴,从前充满矛盾,决定走开,初次接触感觉很和睦,对方是优异的主母,帮助他人成立家庭,能够漫游世界,带到全球,分享智慧,比其余行业更能改变世界,分享共同点,一同玩一个游戏,介绍翻译的风趣,是什么带你来的,我不认为每个教练都有漂亮漂亮的人生的,我们是如何办理的,有什么原则成为优异的教练,有好多的乐趣在里面的,三天里面的乐趣是最重要的,需要有耐心区汲取,碰撞,有一些不理解是有利于你去实践的,三天又大家教练的支持,感化他们去进步,如何邀请和翻开他们的空间,明日有对于教练如何是风的科学家,激励又多大就会带给客户多少,今日教练是好奇的,任何状况我都是赢个的,如何马上成立关系,时间安排,作为教练应当具备什么样的教练,而不是做什么样的教练,教练技巧、今日认
真、明日很风的、后天很快,对学员的对待、伙伴及优异教练,检查独自教练骄色,如何划分的教练和管理不矛盾的,能够随时发问,准备好了吗?
如何倾听和划分红立不同样的关系,像侦探同样、高妙的、放下过去状态下去学习,放
大镜工具去学习,和职工成立关系、第一知道的技巧,给资料。
不同样的关系,取共同的学习,客户很重要的话,好多假定去推动,过程都是共同的,他的心和他的灵性,所有的贡献他的客户,放弃所有的批评。
包含全部,虚席与教
练,和客户有很大的游戏场,你好奇吗?
成长的过程的,你的被教练者是你的老师,是并肩作战,是同等的,没有高低,有时在客户牵引另、和后边、什么也不知道、有信心的他是他生命的专家,给她力量,不去惧怕,地点,两重身
份的,你此刻什么样的角色上,教练不过批评的人,激励而不是专制,将比较简单,作比较难,生理上如何清空自己,半年才发现的技巧,全部的实质,灵性不过此中的一个部分,不过一个片面的答案,他要创立什么。
改变什么,如何工作生活的,不是挺两句话就能够教练的,要不断的发现,跟被教练者在一同,每一个人都只个样子的,在一个空间、
在一个对话里是同一个人,令不同样的东西出现,卖公司没有生产力,人在一同很奇异的,公司家创立在一同的空间,在共同创立空间在一同,邀请的、创立力空间、美好的东西,希望伟大的东西就会有,反之就会有其余的结果,假如
你不关心你眼前的人,有些需要你去发现的,伟大地方是什么,原由的?
漂亮、伟大的会产生好多可能性,放到远景会很简单,差异就会在夹层中,不会惧怕存心思的调整,接受、好奇、关系、专家、空间、信心、从你开始,例小女孩。
对于他们要什么,相信已经拥有的能力去拿到有价值的东西,自己愈来愈完好。
这全部是累计到的而不是什么重点,
让被教练者自己慢慢发现自己能力的完好,有时有个重点时辰,问问题什么发现是真切的,从惧怕出发只好转转的,除非让客户看破惧怕的,从另一个人看是真的惧怕的,抽离出来,讲故事更有技巧。
歇息10分钟
第二节课1:
00小时
欢迎回来,上一节相关系的五点,有什么问题,核心价值的东西,九点领导力的,由于我的表面你会对我有一些判断,希望放下这些,往下发掘发掘,成为更棒的人,有什么会令到这个人不同样的,你过去的技巧给你的带来的是什么?
推动器,而不是规范性,不可以够如何。
如何影响此刻和未来的意义,在发生过程学到什么?
帮顾客发现核心是谁?
知道收益是怎么来的,等
有多少人,我要活不同样的生活,你是被教练者的典范,内心是很平定的,形象不好;当你很自信、定向的,会对客户一个支持的,很平易的,客户会感觉很平易的,客户认为有个合作伙伴,假如是失控的,他人会感觉你很有领导力吗?
全球和精神教练,他们没有高兴的内在,不会成为优异的教练,你能够在飞机上找到客户,他发现从我身上找到一
些它需要的,大家需求的寂静。
。
。
。
。
吸引
练习题:
对于教练如何生源的!
(10分钟)
1、你要如何的客户,你要如何的职工,他是如何出此刻你的生活的?
2、描绘你生活中间的三种影响(情绪)?
3、有什么模式,有哪一个是你马上要成立的?
为何?
例一:
请问你最想让客户拿到的三样东西是什么?
平易、沉静、快乐。
请问你生活中间影响你最重要的三种情绪?
下一次你能马上做?
找出一句话反应他的情绪不去发生
笑容
看到发亮、发光辉的时候,你有一份最大的沉静和平易,无上的沉静和平易,平易皇后。
你活在这三种状态里面了吗?
例二:
自信、真挚、激情。
你能够确认自己活在里面仍是神往?
哪个能够马上获取提高的?
哪个是你最重要的?
如何对自己坦诚,
对事实的重
要性,对教练关系的重要性,让客户看到你身上有一点东西是他要得,你会创立一个很大的空间给客户,例三:
幸福、自信和关心
三点中间最想修炼的,你如何利用这三因素令到客户更坚毅,人在情绪中间智商是最低的,状态变为平易大师,所有你生命中间是平易的。
我感觉是在一帮朋友中间,是不够的要求更多的,下午练习好多,平易和快乐的午餐。
下午1:
35回来
第一天下午
第一节事实和实情
1:
40小时
音乐、欢迎回来、一同午休、
介绍:
事实和实情
真切作为依照、数据资料事实,教练与被教练的重要关系、体验在赚钱仍是在赔钱,相关他们的事业,又不开放和坦率的,作业搞清楚,2月16号是我的诞辰,自己加上的个人色彩,有时什么是事实,对客户的重要我们是尊
重的,交流不是很畅顺,第三教练的事实,自然教练的价值观、修养、并存在之上的,从客户的角度讲出来,我们也能够从你的角度来解说的,你的事实不是真的事实,假如把你的实情和客户的实情混杂的时候,可相互邀请,交交融有一个事实出现和搬动的,不可以以你的实情来当作真的实情的,很重点,赞同客户的实情一部分和所有,和对你的全
部拒绝,我想知道你平时利用实情有多少?
你认为你如何更好的划分真想和事实?
开放自己,喊停叫他看到他的自己实情,他会为自己作出划分,问些资料性的东西,事实不是成见,不是欺侮的方式去讲,而是还会有什么实事可讲,个人色彩,个人的实情,客户自己的实情不是事实。
焦点是放在不足上,而不是怎么解决,前瞻性而不是向后看,我的实情是今后看的玩个游戏,加写新的东西进去,专注客户的实情,如何把它变得有效的工具,尊敬我的客户,客户是如何的实情,你是如何选择的?
练习一:
(10-20分钟)
专注客户的实情,如何把它变得有效的工具,尊敬我的客户,客户是如何的实情,你是如何选择的?
议论此中一中的真切,作为工具你的见解和想法是什么?
我对我自己的实情有很高的敏捷度的,真是邀请客户去
看实情,教练技巧你是如何对待你自己的实情,客户给你的实情,教练有一个实情,实情有利于事实教练和事实的真
相,(客观存在的事实,客户表达的事实,教练的事实),有时三者很难差异出来的,。
。
。
。
。
对客户更实用的,教练身
上有一个反对声音的,是一种抗拒本源于一个更有力量的空间,家、不可以向来到家,有你的实情和他的实情一同挪动,
你的见解和你的见解去互动,去达到目标。
二者的划分有着很高的洞察力了。
今日下午把他用出来,所学的工具和技巧。
练习二:
8分钟
把你分为二人对话,不认识的人。
有一位教练对方5-8分钟,按后换角色,集中注意力去教练。
开头语:
很有幸认识你,有这个空间,有什么能够与我分享的,
互动空间:
交流
很享受这个教练过程。
开头语:
很有幸和你分享这个空间,同时也在你的身上学到好多东西,第一作为教练先发现所学的东西,被教练者
是老师。
身、口、立。
检视能力、洞察能力、调试能力。
在整个教练过程有什么新的发现:
分享:
这几句开场白得感觉,让自己在多宝贵的时间里去学习的,在批评的里面能够谈到自己学习的态度,马上有迁
善和倾听的能力出现,赞同出错的空间里你会发现有更大的教练空间。
歇息3:
45回来
第二节
4:
30小时
现场教练练习,在下边听众要留神什么,需要一个客户,需要一个教练,美国像拔牙同样不出来,听众不单要感觉美好教练,还要察看的教练、客户、事实实情。
教练练习:
孩子在去法国留学前旷课带来的疑惑。
对顾客一个要求,那应当是什么?
客户事实:
疑惑孩子去法国留学前旷课,特别担忧和无奈。
教练事实:
认为孩子母亲令对方改良没做什么?
客观事实:
就此事如何选择?
这个母亲爱她的儿童!
最重要的节。
看看你的内心你想要什么?
下一步怎么走。
被教练者有一个很重要的地点,和很神圣的地点。
必定要在事实眼前往教练,创立、之间的哪一种一中联系,清楚的力量,会模拟。
就会有一个新的事实发生。
(5分钟马上回来)
请坐下来,焦点如何引失事实运用到教练中间,这是最重要的,与客户心连心的状态,完好事包含的状态,赞同他做多大决定.无惧的把事实放在客户的手上.创立多大的力量。
持续往前推动。
1)专心和你客户在一同
2)焦点放在他身上
3)相关好奇,如安在这个状态下服务好他。
带来利处。
有力量的教练语言不见得都会出此刻教练过程里,也会出此刻外边。
教练过程不过个基础,会把学习变为行动,相信今日有收获。
为自己创立的一个空间,明日会不同样。
氛围也不同样。
(明日见)
次日上午
第一节教练讲故事的介绍
1:
00小时
一、开场介绍:
问候,明日清晨官方的聚会,准备好了吗?
两个人做项目,到时间登记,排队感谢给空位,第五行放弃它的地点,航班是满座的,比较好奇,为何呢?
一群人二十多岁,广播再找一个男孩,很高大头发很乱很凶不友好,金项链。
老虎标记,和公事员说话,很恐惧的,有好多的不断,头发全剃光了,脑子里创立故事,回到第九行,留神有警官、
手铐,向他们会不会出来攻击,下机他们没动,我就想像警官抓他们,走开后拿行李,到拿行李的地方,他们没有来,
还在向他们,等我的上级的时候,听后边讲话呻吟很大,是那些年青人,推着轮椅,坐着秃顶,为何恫吓自己,老
虎、小猫咪、事实放在哪里?
和教练有什么关系,讲故事是一个有效的教练工具。
一个个步骤去讲。
地址、人物、开始、骨干、他的想法和经历、战胜自己的想象和看法、重点是什么、八个步骤来讲你的故事。
。
创立
你的故事,被你感化成为你的客户,更有力量,留神八点,那一点。
。
。
练习一:
创立你自己的故事
我特别喜爱小动物,两个小狗,可爱的和气玩的,思虑方式很爽朗的,一个充满神往的小狗,伴我走过教练之路,跑到我的腿上,瞪着我的眼睛,说妈妈,要些东西,一会妈妈看着我,不快乐,去带她看医生,
医生的腰不可以挺直,有些坏死,慢慢检查,肚子里有不该当有的东西,谁来做手术,自然是我了,我要看他手术,在
现场看他,打针切下去,手发生奇观,就像艺术、很有爱心的,会有两种情绪在心中,我就
12年的友人会思疑他,
会为他的手快乐,像艺术家的,小时候生病,当不了兽医,愿意做我喜爱做的事情,
场景、人物、记录、骨干、更新的事实出现了、带来的解决方案、讲完故事以后,论述你的看法,大批的广告,最后
又一个短剧,点睛之笔。
不论我做什么,都会相信我的大老虎和小猫咪,不论做什么。
。
结果对你来说是什么?
为喜爱做的事情,我愿意做任何事情。
提出问题令到你去做,责任交到你的手中,不用好多很
多,15到20分钟。
很有启迪也会在平时很小的事件里的,听来和经历的都能够,这个事件会有冲击点的。
。
。
。
。
。
第二节
教练讲故事的操练
1:
40小时
要三个讲故事的教练
例一:
教练
邀请去朋友家住宿,看到大狗
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