衢州市人事劳动保障局.docx
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衢州市人事劳动保障局.docx
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衢州市人事劳动保障局
衢州市人事劳动保障局
衢州市人事劳动保障局
【篇一:
衢州市人事劳动社会保障局】
衢州市人事劳动社会保障局衢州市总工会衢州市经济委员会衢州市经济开发区管委会衢州市高新产业园区管委会衢州市企业联合会
衢总工字?
2010?
6号
文件
关于开展平等协商集体合同工作月的通知
为进一步强化平等协商集体合同工作,根据《关于全面开展职工工资集体协商推进集体合同工作的意见》(衢委办?
2008?
82号)和居亚平副书记在全市第二批劳动关系和谐企业命名表彰暨保增长促和谐推进会上的讲话精神,经研究,决定开展平等协商集体合同工作月活动(以下简称“活动月”)。
现将有关事项通知如下:
一、组织领导
为加强本次活动的领导,市人事劳动社会保障局、市总工会、市经委、市经济开发区管委会、市高新园区管委会、市企业联合会/企业家协会具体组织实施。
二、活动内容
1
(一)召开衢州市“平等协商集体合同工作月”启动仪式暨协商代表培训班,邀请企业副总、劳资干部和工会主席参加(以上规模企业并已建工会但未签集体合同的企业为主)。
(二)指导开展平等协商集体合同要约行动。
要求已建工会的企业全部发起要约行动,上规模企业独立发起,规模较小的企业发起行业性或区域性要约行动。
市人事劳动社会保障局、市总工会、市经委、市经济开发区管委会、市高新园区管委会、市企业联合会/企业家协会组成检查指导小组,分成四个组,现场检查指导。
(三)典型观摩。
选择有示范作用的企业现场开展平等协商签订集体合同工作,邀请企业进行观摩,各县(市、区)各一家,培树典型,以点带面,积极推广各类典型企业的经验做法,充分发挥典型企业在此次“平等协商集体合同工作月”中的示范、引导作用。
(四)总结上报。
五月份召开总结会议,三方成员代表总结发言。
三、活动要求
(一)加强领导。
2010年3月是我市开创的首次“平等协商集体合同工作月”是围绕市委、市政府中心工作,各级党委、政府要高度重视开展工资集体协商、推进集体合同工作,切实加强组织领导,加大工作力度。
市人劳局、
2
市总工会、市企业联合会、市经委、市经济开发区、市高新园区联合组成推进平等协商集体合同工作指导员队伍深入企业进行指导,各有关系统工委积极配合支持。
在今后授予企业或企业经营者荣誉称号时,要将企业是否开展平等协商建立集体合同制度作为评选的重要依据。
(二)突出重点。
要积极引导企业和职工参与到“平等协商集体合同工作月”活动中来,把此次活动的工作重点放在职工的工资分配和建立正常的工资增减机制以及企业安全生产和女职工权益保护上。
要在企业和职工之间形成目标共定、效益共创、责任共负、利益共享和风险共担的利益共同体,增强企业的凝聚力,实现企业和职工之间的双赢效果。
(三)务求实效。
由市人劳局、市总工会、市经委、市企业联合会、市经济开发区、市高新园区抽调人员组成推进平等协商集体合同工作指导组,分成四小组,指导企业行政方或职工方发起要约行动,监督指导企业签订平等协商、集体合同工作。
凡未履行集体协商程序和未新签、续签集体合同的企业,都必须制订计划排定时序,统一组织开展集体协商要约行动,签订《集体合同》。
在活动月中已建工会的企业要100%发起要约行动,人数较少的企业设法开展区域性或行业性要约行动,在2010年内达到全市企业平等协商集体合同覆盖率70%以上。
3
(四)
宣传推动。
在报纸上开辟专栏,跟踪报道活动情况。
认真总结经验,培树典型,以点带面,积极推广各类典型企业的经验做法,充分发挥典型企业在此次“平等协商集体合同工作月”中的示范、引导作用。
附:
各小组服务企业名单
衢州市人事劳动社会保障局衢州市总工会
衢州市经济委员会衢州市经济开发区管委会
衢州市高新产业园区管委会衢州市企业联合会
2010年2月20日
主题词:
平等协商集体合同活动月通知
抄送:
市委、市政府、省劳动和社会保障厅、省总工会、
省经贸委、省企业联合会,居亚平同志
衢州市总工会办公室2010年2月20日印发
共印200份
4
附:
各小组服务企业名单
一、人劳局组(30家)浙江通顺机动车部件有限公司衢州新前程压力容器制造有限公司衢州鑫耐特机动车配件有限公司浙江巨大实业有限公司
衢州市骏达汽车销售服务有限公司衢州市德众汽车修理有限公司衢州市申源电器有限公司衢州市柯城文富汽车修理厂衢州市兴苑物业管理有限公司浙江开隆建筑安装工程有限公司浙江豪盛集团有限公司浙江柯香米业有限公司衢州市天信通讯器材有限公司浙江华鑫拉链有限公司
衢州市公众物流网络服务有限公司二、工会组(30家)衢州天力紧固件有限公司衢州市伟龙化学工业有限公司衢州公路运输有限公司
浙江通衢交通建设监理咨询有限公司衢州市世纪龙有限公司
浙江绿源木业股份有限公司衢州分公司
浙江万世特电器有限公司浙江国美电器有限公司衢州分公司衢州恒厦模板有限公司衢州市保安服务公司
浙江衢州正和监理有限责任公司衢州广交综合开发有限公司浙江华立生命科技有限公司衢州分公司衢州市红太阳大酒店有限公司衢州东方明珠大酒店衢州饭店有限公司衢州市柯城万豪大酒店衢州市金属回收有限责任公司衢州市生活资料有限责任公司衢州市双飞饲料有限公司衢州大润发分公司
浙江康德药业集团有限公司浙江国明牛奶食品有限责任公司衢州市安地钢结构有限公司浙江港都电子有限责任公司衢州市广升汽车服务有限公司衢州安顺拉链有限公司
5
【篇二:
衢州市人力资源和社会保障网2013年衢州市市属事业单位招聘237人】
考试交流群:
331227626
中公教育事业单位考试网
衢州市人力资源和社会保障网2013年衢州市市属事业
单位招聘237人
一、招聘计划
根据各单位申报需求,经审核,缺人才237人。
(具体计划详见附表)。
二、招聘的范围
面向2013届、2014三、报考条件
1、遵守国家宪法、法律、法规;
2;
3、身体健康;
4
四、招聘程序和办法
二)
1、报名时间和地点:
2013年11月中旬在浙江大学,具体时间近期确定后公告。
2、报名者需带材料:
身份证、2013届的考生凭学历证书和在校期间的成绩单、2014届的考生凭学校核发的就业推荐表和成绩单。
(三)资格审查:
用人单位根据报考者提供的资料进行资格审查。
报考者提供的资料必须真实可靠,如有弄虚作假、材料不实,一律取消录用资格。
(四)面试
考试交流群:
331227626
中公教育事业单位考试网
1.用人单位根据考生提供的资料进行筛选参加面试人选。
参加面试的考生于报名次日在浙大校园内进行面试,面试详细地点另行通知。
2.博士毕业生、浙大硕士研究生、毕业于具有博士授予点专业的浙江工业大学、浙江财经大学、浙大城市学院、浙江传媒学院的硕士研究生,面试形式为:
通过洽谈形式确定拟录用对象;其他人员面试形式为:
结构化面试形式确定拟录用对象。
3.报考衢州一中、衢州二中、衢州市实验学校教师岗位的考生以学科课堂教学方式考察4.面试成绩满分为100分,面试合格分为60对象。
5.
(五)体检。
1
2发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(〕68号)及国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准()(试行)〉》。
岗3
4
(七)考核。
(2007)90号文件和参照公务员招考考核办法,事业单位招聘的
八)7个工作日无异议后,2013办理相关录用手续;2014届毕业生由用人单位与录用对象签订毕业生就业协议书,录用对象须在2014年9月30日前按期取得毕业生书,并办理相关录用手续,如不能如期取得毕业证者取消录用资格。
录用前放弃、取消录用者可依次替补,整个招聘过程中替补只限一次。
五、严肃纪律、抓好落实。
考试交流群:
331227626
中公教育事业单位考试网
事业单位公开招聘工作政策性强、涉及面广、社会影响大,要突出公开、公平、公正的原则,在招聘过程的每个环节中,严格按照2006年人事部(第6号)、浙人才[2007]184号、衢委办[2007]90号文件要求执行,自觉接受广大考生、社会各界、新闻媒体及纪检部门的监督。
严肃纪律、严防弄虚作假、徇私舞弊,确保招聘工作的顺利进行。
附:
衢州市市属事业单位公开招聘工作人员计划表.xls
【篇三:
衢州市人事劳动社会保障局衢州市财政局关于印发完善企业职工基本养老保险制度实施办法的通知】
衢州市人事劳动社会保障局衢州市财政局关于印发完善企业职工基本养老保险制度实施办法的通知
衢市人劳险〔2006〕320号
市直及柯城区、衢江区各部门,各用人单位:
现将?
完善企业职工基本养老保险制度实施办法?
印发给你们,请遵照执行。
衢州市人事劳动社会保障局衢州市财政局
二○○六年十二月二十七日
主题词:
养老保险完善制度实施办法通知
完善企业职工基本养老保险制度实施办法
根据?
浙江省劳动和社会保障厅浙江省财政厅印发〖关于完善企业职工基本养老保险制度的实施办法〗的通知?
(浙劳社老〔2006〕142号)和?
衢州市人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的通知?
(衢政发〔2006〕82号)文件精神,结合市区实际情况,制定本实施办法。
一、巩固确保基本养老金按时足额发放成果
1、按照“两个确保”的要求,继续把确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放作为首要任务,完善各项政策措施,健全“保发放”的长效机制。
2、调整财政支出结构,加大财政投入力度,建立多渠道筹措机制,确保做实个人账户后离退休人员基本养老金的按时足额发放,对当期发放有困难的,由当地财政给予补助。
二、进一步扩大基本养老保险覆盖面
3、以非公有制企业职工、个体工商户和城镇灵活就业人员、进城务工人员为参保重点,进一步扩大基本养老保险覆盖面。
4、从2006年1月1日起,个体工商户和城镇灵活就业人员的缴费比例统一调整为20%,其中8%记入个人账户;缴费基数逐步调整,具体为:
2006年1月1日至2006年12月31日的缴费额不做调整,其缴费基数和个人账户划入金额作相应调整;2007年1月1日至2007年6月30日的缴费基数由参保人员在市区2005年度在岗职工平均工资的90%至300%之间确定;2007年7月1日至2008年6月30日的缴费基数由参保人员在市区2006年度在岗职工
平均工资的95%至300%之间确定;2008年7月1日起的缴费基数由参保人员在市区上年度在岗职工平均工资的100%至300%之间确定。
5、要进一步落实对持?
再就业优惠证?
、从事个体经营或灵活就业的“4050”人员和城镇贫困残疾人个体工商户的社会保险补贴政策,为他们参保缴费创造条件。
6、要重视农民工的养老保险参保工作,认真做好农民工养老保险的参保缴费工作。
继续将稳定就业的农民工纳入城镇职工基本养老保险。
对已经参加基本养老保险的农民工,用人单位要继续按时足额为其缴纳基本养老保险费。
为减轻农民工个人缴费负担,允许农民工按照“双低”办法参保缴费,退休时按照“双低”办法享受基本养老待遇。
7、用人单位和参保人员必须按时足额缴纳基本养老保险费。
与用人单位建立劳动关系的参保人员当年应缴未缴的基本养老保险费,经社会保险经办机构核准,非本人原因造成的,允许在次年4月30日地税部门汇算清交前按规定的基数和职工个人缴费比例一次性补缴。
与用人单位建立劳动关系的参保人员历年应缴未缴的基本养老保险费,非本人原因造成的,可以一次性补缴历年的基本养老保险费。
允许个体工商户和城镇灵活就业人员补缴其中断年限的基本养老保险费。
上述人员补缴的基数为补缴时上年度全省在岗职工月平均工资,补缴的缴费比例为补缴时政府规定的企业职工费率(包括单位费率和职工个人费率)。
补缴的基本养老保险费按补缴时规
定的个人账户记入办法和规模一次性记入补缴时的个人账户,并按补缴时上年度全省在岗职工平均工资计算补缴年限的缴费指数。
8、2007年7月1日后,市区户籍参保人员到达法定退休年龄时,累计缴费年限(含视同缴费年限)不满15年的,经本人申请,社会保险经办机构核准,可适当延长缴费年限。
延长年限最长不超过5年。
延缴期间本人必须按月足额缴纳基本养老保险费。
延缴后缴费年限仍不满15年的,一次性支付个人账户全部储存额,并按缴费年限(含视同缴费年限)每满一年发给一个月本人指数化月平均缴费工资,同时终止基本养老保险关系。
三、调整养老保险个人账户规模
9、从2006年1月1日起,参保人员的基本养老保险个人账户规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户;个体工商户和城镇灵活就业人员按本人缴费基数的8%记入个人账户。
10、社会保险经办机构要加强对基本养老保险个人账户的管理,认真做好参保人员个人账户记录,清理核实个人账户信息,及时纠正个人账户记账不全、不规范的做法。
11、参保人员跨统筹范围转移时,要按浙社险〔1999〕66号文件规定办理养老保险关系和个人账户的转移手续,其中1998年至2005年期间个人账户规模按当时记入的个人账户储存额转移,2006年1月1日起个人账户规模(含补缴以前年度的个人账户)按8%转移,同时转移参保人员历年缴费工资和实际缴费指数信息。
参保
人员1998年至2005年期间的缴费基数和实际缴费指数信息不全的,社会保险经办机构应予以补全。
12、参保人员养老保险关系和个人账户跨统筹范围转移时,应严格按照现行政策规定办理转移,转入地社会保险经办机构应及时接续养老保险关系和个人账户,不得以各种理由设置转移条件,凡不符合规定的转移政策,应予纠正。
四、调整和完善基本养老保险政策
(一)改革基本养老金计发办法
13、“新人”基本养老金的计发
1998年1月1日以后参加工作的职工(即“新人”),到达法定退休年龄,缴费年限满15年及以上,从核准退休的次月起,按月发给基本养老金。
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,用公式表示:
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
其中:
参保人员本人平均缴费工资指数为:
参保人员本人退休时历年缴费工资指数(含视同缴费年限的替代指数)的平均值。
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- 关 键 词:
- 衢州市 人事 劳动 保障