厂务公开民主管理推进会讲话doc.docx
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厂务公开民主管理推进会讲话doc.docx
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厂务公开民主管理推进会讲话doc
厂务公开民主管理推进会讲话
厂务公开民主管理推进会讲话
同志们:
为了认真学习传达中国工会十六大精神,深入贯彻落实《陕西省企业民主管理条例》,强力推动职工经济技术创新、厂务公开民主管理,加快建立现代企业管理制度,努力实现转型突破创新发展,今天,我们召开职工经济技术创新和厂务公开民主管理工作现场会。
这对于加快经济技术创新、提升企事业民主管理水平,推动企业又好又快发展具有十分重要意义。
会前,组织与会人员现场观摩了郭家河煤业有限责任公司,郭家河煤业有限责任公司、宝鸡机床集团、宝鸡南车时代公司、中铁电气化宝鸡器材厂等4个单位做了大会经验交流。
他们共同特点是:
党政高度重视,工会强力推进,职工广泛参与,职工经济技术创新成果喜人,厂务公开民主管理工作规范。
这是坚持以人为本、依靠职工办企业、充分发扬民主集中体现,凝聚了广大职工人心、调动了广大职工积极性和创造性,促进了科学发展,维护了职工合法权益。
希望同志们以此为契机,振奋精神,再鼓干劲,再添措施,以时不我待、比拼争先精神,加快推进经济技术创新和厂务公开民主管理工作健康发展。
各级工会认真贯彻落实中办、国办《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度通知》精神,积极开展职代会星级创建活动,不断充实职代会内容,规范职代会程序,坚持企事业党政工联席会议制度,民主评议领导干部,坚持职工董事和监事制度,对企业改制方案、工资集体协议、职工分流安置、资产重组转让、职工奖惩辞退等涉及职工切身利益重大事项,均提交职代会审议决定,采取多种方式向职工公开,广泛听取职工意见、建议,自觉接受职工监督,保障了职工知情权、参与权、表达权、监督权。
目前,我市建立工会组织国有、集体及股份制XXX户企业全面推行厂务公开,建立职代会制度达到XX%以上。
积极推进非公企业厂务公开民主管理工作,制定下发了《关于全市非公企业工会规范化建设实施意见》,积极探索非公企业职代会建设新途径和新路子,XXX户非公有制企业实行厂务公开占XX%、建立职代会制度占XX%。
教科文卫等事业单位事务公开民主管理工作也取得了很大成效,有力地促进了基层民主政治建设。
在各级党政组织重视领导,相关部门大力支持,各级工会组织和广大干部职工辛勤努力下,全市职工经济技术创新和厂务公开民主管理工作取得了显着成效。
但与全总、省总要求,与广大职工期望相比,还存在许多问题和差距。
主要表现在:
经济技术创新机制不活,缺乏制度保障,与企业转型升级结合不够紧密;部分企业厂务公开、民主管理工作不适应现代企业制度建设要求,职工群众参与积极性受到影响,有企业职代会质量不高,内容程序不规范,区域性、行业性厂务公开职代会制度建设缺乏积极实践和探索。
这些困难和问题,必须引起我们清醒认识和足够重视,采取强有力措施研究解决。
当前我们正处在加快发展重要战略机遇期和社会矛盾凸显期,促进经济发展方式转变、保持经济平稳较快发展、维护职工队伍稳定面临任务艰巨而繁重,这既给开展职工经济技术创新、厂务公开民主管理工作提供了有利条件,也给我们带来了前所未有严峻挑战。
习总书记在讲话中强调坚持科学发展,大力开展科技创新,坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针,提升国家自主创新能力,推进基层民主政治建设,维护社会和谐稳定。
中国工会十六大、省工会十三大要求大力开展经济技术创新,加强企业民主管理,有效维护广大职工合法权益,把广大职工智慧和力量凝聚到实现改革发展稳定总目标上。
各级工会组织一定要认清形势,从事关工运事业长远健康发展高度,采取有力措施,强力推动工作落实。
一、以学习贯彻中国工会十六大精神为指针,深入开展职工经济技术创新,努力推动科学发展中国工会第十六次全国代表大会是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开一次十分重要会议,牢牢把握为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗我国工人运动时代主题,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,明确全面建成小康社会新形势下工会工作目标任务。
这给创新工会工作带来了有利机遇,也给我们带来了严峻挑战和压力。
各级工会组织要认真学习宣传贯彻中国工会十六大精神,大力开展职工素质提升工程,深入开展经济技术创新,加快企业转型升级,提升核心竞争力,为宝鸡加快发展、率先跨越做出新贡献。
一是掀起学习贯彻中国工会十六大精神热潮。
学习、宣传、贯彻中国工会十六大精神是当前首要政治任务,要以“加强能力建设、建设高素质职工队伍”为主题,通过认真精读十六大文件、举办专题讲座、交流学习心得、演讲比赛等形式,迅速掀起学习贯彻热潮。
在学习中坚持工会组织先行、工会干部带头,创新学习载体,改进学习方法,学以致用,以学习提升凝聚力、发展力、执行力。
要以学习贯彻十六大精神为契机,开展“道德讲堂”进企业,倡导诚实守信、回报社会、在职工中倡导爱岗敬业、自强自立理念,积极引导企业把道德教育纳入企业发展总体规划,打造以先进道德理念为核心企业文化。
教育职工以巨晓林为榜样,立足本职岗位,干一行爱一行,精益求精,争创一流。
企业工会积极组织职工开展技术比武、岗位练兵、名师带徒,精心打造技术精湛创新团队。
各级工会组织要主动为职工搭建展示技艺垒台,组织职工相互切磋,交流提高技能水平。
要鼓励职工踊跃参与省级、行业,甚至国家级技能比赛,在更大范围、更高层次上展示风采,提升技能水平,努力建设高、精、尖创新型技能人才队伍,着力打造“宝鸡技工”品牌,为实现率先发展提供人才支持。
对在技术比武中取得成绩优异者,可授予宝鸡市技术能手称号,特别优秀者可破格晋升技术等级。
工会组织要督促企业行政,全面落实市委、市政府关于技能人才队伍建设相关津补贴政策,以调动职工学技艺长才干积极性。
各级工会组织要依托校企合作培训平台,促进企业制定和实施稳定、吸引、激励高技能人才政策措施,督促、协助企业每年培养技术技能型、知识技能型和复合技能型创新人才1000名,着力提升职工队伍整体素质,为实施工业强市战略贡献力量。
二是深入开展职工经济技术创新。
紧紧围绕开发新产品、新技术和新工艺,组织职工提合理化建议、开展技术革新(小革新、小发明、小设计、小创新、小窍门),着力强化“节能减排、资源节约、降耗增效、环境保护”,全力推动企业技术进步;围绕加快企业经营管理,集中职工智慧创新管理理念、创新体制机制,促进产业升级、产品优化,加快经济发展方式转变,增强企业发展内在活力;围绕提升区域产品配套水平,广泛深入开展经济技术协作,千方百计拉长产业链,由发展大企业向发展大产业转变,提高全市综合经济实力。
经济技术创新活动覆盖面应不低于职工总数80%,年内推广应用创新成果应达到60%。
年内实现征集职工合理化建议10000条,申报创新型实用型专利1000项,推广职工经济技术创新成果100项,创造经济效益10亿元。
要充分发挥班组建设在开展技术创新、推进民主管理和建立和谐稳定劳动关系中作用,认真贯彻中华全国总工会、工业和信息化部、国务院国有资产监督管理委员会、中华全国工商业联合会《关于加强班组建设指导意见》,切实把班组建设工作列入重要议事日程,建立健全“党委领导、行政主抓、工会运作、部门配合,党政工齐抓共管”工作机制,大力开展班组劳动竞赛活动,不断激发职工劳动热情和创造活力。
积极组织班组成员广泛开展”创建学习型组织、争做知识型职工”和岗位练兵、技能比赛、师徒帮教、技能培训、技术交流等技能提升活动,努力提高班组创新力、凝聚力和执行力,把班组打造成为能够出色完成生产工作任务,具有自主创新能力,较高管理水平,严明组织纪律,团结和谐坚强集体,为推动企业快速健康发展做出新贡献。
三是大力开展创先争优劳动竞赛。
以创建“工人先锋号”为载体,以“五赛五比”为主题,激发广大职工立足本职、爱岗敬业、刻苦学习、乐于奉献,使创建“工人先锋号”成为引领广大职工发扬优良传统、弘扬工人阶级品质、推动科学发展旗帜,成为社会影响力大、受广大职工群众欢迎、生命力强劳动竞赛品牌。
市总将于明年初隆重举行重点建设项目劳动竞赛启动仪式,发挥劳动模范示范引领和带动作用,组织劳模志愿者服务队开展技术攻关、技术协作,帮助企业解难题、推动创新发展。
明年“五一”前夕,评选表彰宝鸡市五一劳动奖状10个、奖章25名和第三届十大杰出工人,充分发挥示范引领作用,激励广大职工创新奉献再立新功。
二、以学习贯彻《陕西省企业民主管理条例》为契机,提升民主管理水平,努力创建和谐稳定劳动关系
一是认真贯彻落实《条例》。
在全省施行《陕西省企业民主管理条例》,是我省第一部全面规范企业民主管理活动地方性法规。
《条例》对职工代表大会、厂务公开、职工董事和职工监事、平等协商等企业民主管理制度都作了明确规定。
《条例》不仅适用于全省行政区域内所有企业,全省行政区域内事业单位和民办非企业单位也参照执行。
《条例》对企业民主管理工作监督检查,以及法律责任也做出了明确规定。
《条例》颁布实施,是全省厂务公开民主管理工作里程碑,对于进一步推进基层民主政治建设、发展和谐劳动关系、建立现代企业制度、促进党风廉政建设、保障职工知情权、参与权、表达权和监督权,维护职工合法权益将发挥十分重要作用。
各级工会组织要以学习宣传贯彻《条例》为契机,大力宣传企业民主管理重要意义、法律法规、先进典型,推进厂务公开民主管理工作法制化建设,指导、帮助和督促企事业单位积极开展民主管理活动,在全社会形成关心、支持企业开展民主管理强大舆论氛围,提高企业民主管理水平和企业管理者法制意识,建立健全以职工代表大会制度为基本形式厂务公开民主管理制度,努力提高全市厂务公开、职代会建制率,更好地维护广大职工合法权益,发展和谐劳动关系,维护社会稳定。
二是进一步完善职代会制度。
《条例》明确规定职代会是企业民主管理基本形式,区域、行业职代会是小型微型企业实行民主管理有效途径。
各级工会组织要把职代会制度建设作为企业民主管理有效途径,借鉴宝鸡烟厂、中燃、红旗民爆先进经验,完善制度、程序,明确职代会内容,在提高职代会质量上下功夫,推动职代会制度创新发展。
国有及国有控股企业重点在巩固提高,要按照中办、国办关于贯彻落实“三重一大”决策制度意见,对事关企业发展重大问题决策、重点项目投资、重要干部任免、大额资金使用、涉及职工切身利益企业管理制度、集体劳动合同、集体工资协议、干部民主测评、职工福利待遇、职工奖惩辞退,都要经过职代会审议通过。
同时要大胆探索、积极创新二级职代会制度建设,不断规范程序,充实会议内容,提高会议质量;非公企业重点在建制,要认真贯彻落实非公企业工会规范化建设实施意见,规范职代会内容、程序,发挥职代会职能,听取业主或者经营者年度工作规划、生产经营管理报告;听取审议企业职工培训计划、签订和履行集体合同和工资集体协议,依法缴纳社会保险;听取和审议工资奖金分配方案、职工福利待遇、公积金使用方案,切实保障职工经济权益;积极推进区域性、行业性职代会制度建设。
以点带面,示范带动。
各级工会要利用岁末年初时机,督促党政开好职代会,要求企业每年至少召开一次职代会。
以“星级创建”活动为载体,积极开展创建厂务公开民主管理示范单位活动,健全职代会公开内容和议事程序。
年内全市创建三星级厂务公开职代会,要达到已建工会组织数60%以上,四星级厂务公开职代会达到一定规模和数量。
三是不断增强厂务公开民主管理实效。
厂务公开是企业民主管理重要内容,将困扰企业发展矛盾问题向职工群众讲清楚,通过交流沟通取得共识,动员职工与企业齐心协力共渡难关;在推进转方式调结构中,通过厂务公开民主管理凝聚职工人心,集中智慧和力量,激发创新热情,实现可持续发展。
首先公开内容贴近职工。
对涉及本单位改革发展和经营管理重大问题、管理人员薪酬分配、企业财务管理、干部选拔聘任、述职述廉、职务消费等,除属国家机密和商业秘密外,都要全面及时公开,增强经营管理透明度,使职工更加理解支持企业发展。
其次采取多种形式公开。
通过畅通“会、栏、箱、网”多渠道进行公开;把厂务公开由集团向子公司和基层单位延伸,形成公司、分厂、车间、班组四级公开网络;把厂务公开与党务公开有机衔接,形成多层次全方位公开格局。
第三,主动征求职工意见。
对涉及重大决策、涉及职工切身利益公开事项,通过职工提案会、民主恳谈会、征集“金点子”等方式,主动征求职工意见建议。
积极推广陕西西凤集团建立“职工议事厅”、宝石机械坚持员工代表会议制度、宝鸡卷烟厂凡事都必须接受职工监督做法,认真听取职工意见和建议,努力提高民主管理水平。
三、以党群众路线教育活动为主线,加强自身建设,努力打造一流工会
一是深入开展党群众路线教育实践活动。
各级工会干部要带着感情、带着责任,深入到广大职工中,倾听职工呼声和愿望,送温馨解难题。
要在解决问题上下功夫,实打实为职工和企业服务,出实招、办实事,促进企业发展、维护职工权益;要在逐步建立联系基层服务职工长效机制上下功夫,健全工会干部联系点、职工接待日、职工维权热线制度,使深入基层服务职工工作常态化、制度化;要在加大宣传力度上下功夫,组织和动用多种宣传手段,集中宣传活动成效,进一步密切党和政府与职工血肉联系,树立工会干部良好形象。
二是建设好职工之家。
认真贯彻落实市总《关于进一步加强规模以上企业职工之家规范化建设意见》,要从坚持以职工为本、加强和创新社会管理高度,广泛深入开展建家活动,以职代会、集体协商、劳动争议调处机制为重点,建立健全基层工会工作制度,逐步建立考核指标体系。
把职工文化建设、帮扶救助、金秋助学等纳入建家内容,巩固基层工作阵地,创新活动载体,丰富活动内容,推动建家工作规范化,努力把建家活动覆盖到每个基层工会组织。
()各级工会把实施“双亮”作为加强企业工会建设一项重要任务,按规定悬挂工会组织牌匾,工会专兼职干部都要佩戴胸卡、摆放桌牌、印发联系卡、设置办公室门牌。
在单位宣传橱窗、政务、厂务公开栏、工会网站、职工食堂等显着位置,公布工会办公地点、工会主席、副主席办公室电话和手机号码。
以“双亮”活动开展促进各项民主制度建设和工会工作落实,使工会这块牌子真正亮到职工心中。
企业要建立会员评家制度,在年终或年初召开会员评家大会上同时报告“双亮”(包括承诺兑现)情况,接受会员民主评议,让广大职工切身感受到“双亮”带来新变化、新气象。
把基层工会打造成“工作活跃、作用明显、党政重视、群众信赖”“职工之家”。
经过努力自查达到职工之家规范化建设验收标准者,可向市总提出接受验收考核申请,经统一验收考核合格者,将集中进行命名表彰。
三是积极维护社会稳定。
受复杂经济形势影响,一些企业生产经营出现困难,职工收入水平下降,给广大职工生产生活带来新压力。
各级工会组织要继续发扬“交友帮扶送温暖”优良作风,动员社会力量广泛开展形式多样帮扶救助和献爱心活动,优势企业要勇于承担社会责任,开展对口帮扶困难企业,动员社会爱心人士积极开展帮扶救助;企业要不等不靠、想法设法着力解决职工生产生活中实际问题。
特别对患大病、遭受天灾、子女上学遇到困难职工,要重点开展帮扶救助,帮助他们度过难关。
要坚持把送温暖与经常化、制度化、规范化帮扶工作结合起来,建立健全长效帮扶机制,提高困难职工“造血功能”,帮助困难职工应对挑战,携手共进谋求发展。
现在距年底仅两个月时间,当前,各级工会要利用企业在岁末年初普遍召开职代会时机,积极开展工资集体协商,重点抓好中小企业、困难企业工资协商,努力扩大覆盖面。
抓好互助保障工作,完成下达互助保障投保额任务,切实缓解职工看病贵矛盾。
各级工会组织要把党报党刊征订作为一项政治任务,对完成较好单位给予表彰奖励。
要对照市总年初下达目标任务,查漏补缺,增添措施,确保各项目标任务顺利实现。
同志们,中国工会十六大对工会工作提出了新要求,广大职工也对工会组织充满期待。
工会工作任务艰巨,使命光荣。
我们要以更加强烈历史责任感和使命感,真抓实干,比拼争先,不断推动经济技术创新和厂务公开健康发展,为推动宝鸡科学发展、促进社会和谐做出新贡献。
谢谢大家!
第16个记者节座谈会发言稿
尊敬各位领导、各位同仁:
大家好!
明天就是记者节了,这是一个承载着职业光荣与梦想节日。
首先请允许我以个人名义,向辛勤工作在新闻一线各位同仁致以节日问候,你们辛苦了!
时光飞逝,转眼间我来县宣传信息中心工作已经28个月了。
第一次采访时因紧张与被采访者面面相觑;第一次稿件被要求重写时满面羞愧;第一次编报纸因陌生而手忙脚乱;第一次稿件被《XX日报》采用激动不已……这一切仍然历历在目,这一路走来,汗水中充盈着快乐。
有时可能会不顾气候条件恶劣,如期与采访对象见面;有时可能要走20-30分钟山路,赶到采访现场;有时可能要一遍一遍地听录音,加班加点直到深夜;有时可能要连续采访不同人群,赶到不同现场,为完成一篇稿子耗费几天时间……这是我自身经历,我相信各位同仁也有着许多类似经历,这其中滋味只有我们自己能够体会。
但我更多是从工作中体会到这个职业是精彩——
因为这份工作,我收获了太多感动。
XX乡万元村村民XX,20多年如一日,深情守护着常年卧病在床妻子,为她撑起一片爱天空。
XX村村民张XX,她几乎把所有闲暇时间,都花在照顾几个没有任何血缘关系老人身上,被村民称为”孤寡老人好女儿”.佐坝乡佐坝村原村支书柳德生,不顾家人不解,为了公益事业甘献余热。
XX退休老干部张明贵,虽然已年逾古稀,却依然热情不减,心系农村学生中弱势和特殊群体。
还有许多未曾谋面人们,因为编报纸缘故,我常常阅读他们感人经历和心理历程……感谢他们,让我在奔忙生活中感受到生命厚重与坚韧。
因为这份工作,我感到自己责任重大。
XX村一贫困村民,一家三代人挤在一间老房子了,儿子和媳妇春节回来,还要在邻居家借宿。
某中学老师不幸身患重病,巨额治疗费用愁煞了他家人,亟盼社会各界救助。
陈汉山区17所小学都只有一位老师、几个年级学生组成一个复式班级。
这些在逆境中坚守人,还有许多在困境中挣扎人们,让我倍感自身责任重大,我用手中相机和笔,记录他们真实生活状态,努力地为他们寻求支持与援助,让他们感受社会温暖阳光。
因为这份工作,我在每一次新闻采编中倍感欣喜。
XX镇村民XX在XX村卫生室里,边看电视边打着点滴,亲身体会着村级卫生室建设带来便利。
XX组“整治当家塘”热闹现场,XX组长喜不自禁畅想起日后农业增产增效丰收景象。
二郎镇老年文艺协会里,有老人在潜心地研究唱词,有在陶醉地拉二胡,有正在会心谈笑……尽显老年生活生机与活力。
还有在集体签约仪式上紧握双手中,在开发区忙碌车间里,在XX片区火热建设现场,在乡村田间地头,在百姓生活起居中,每一个精彩画面,每一个感人瞬间,我都能感受到社会进步、宿松发展脉搏。
也许我们会在采访时遭受冷遇甚至不解;也许在他人享受快乐时光时我们还在奔劳;也许人们沉浸在香甜美梦中,我们仍在孤灯下敲打着文字……你可能有些许抱怨甚至想退缩,那么,我们要学会用心去感受这份职业赋予我们使命感、责任感吧!
各位同仁,让我们继续携手,在新闻路上,勇敢前行!
发言完毕,谢谢!
文章标题:
在团青座谈会上发言
尊敬XX局长,各位领导,同志们:
今天,XX局长亲自参加我们团青座谈,是局领导一直以来对我们团青工作关心、支持具体体现,我和每一位在座团青干部们都倍感鼓舞和鞭策,作为两届团委委员,我想就我局当前团青工作,谈三点认识。
一、团青干部要加强沟通能力培养。
我们所从事团青工作性质和特点,决定了我们团青干部们应该是一个年轻而富有朝气团队,年轻虽好,但却注定了我们与我局干部职工在认知上尚有差距,在沟通上造成了一定障碍,为我们团青工作开展,带来一定困难。
为弥补这一不足,必须加强我们沟通能力培养,对于工作中不清楚地方,要向我们周围领导、师傅们多请教;对于我们在工作中产生想法和认识,要向他们多汇报;对于别人给予我们宝贵意见和建议,一定要虚心接受。
实践一再告诉我们:
什么时候我们加强了与各个部门之间、与各位团员青年之间沟通,就可以在紧紧围绕局中心工作前提下,把团青工作做好。
反之,就感到困难重重。
我们团青干部要不断加强沟通,将沟通能力培养成今后长期职业生涯中一种基本素质。
二、心怀感恩,把对团员青年服务主动送到一线工地上去。
回想我们刚刚走上工作岗位时候,都想在企业里有所作为,是团青工作最先为我们敞开了胸怀,给予了我们锻炼和提高舞台,所以,对于我们团青工作,对于我们企业,要常怀感恩之情,要用百倍千倍努力来报答我们企业。
今年咱们局实现了跨越式发展,明年奋斗目标更加宏伟而艰巨,同时,我们团青工作现状是:
干部职工工作量非常大,尤其是身为生产一线生力军广大团员文章版权归范文先生网作者所有!
青年,不可能在办公室坐等团青工作开展,“只为成功想办法,不为失败找理由”。
只要我们怀着一颗感恩心,一颗想把工作搞好心,一切困难都可以战胜。
我认为,鉴于目前我局实际,我们要把对团员青年服务主动送到一线工地上去。
充分利用工地闲暇休息时间段,组织开展一些健康有益团青活动。
比如,可以在一线施工刚刚结束后,就地组织一些气氛轻松融洽安全生产茶话会等等,让一线团员青年吐露心声,提出自身对安全问题看法,把这些问题汇总给局领导,便于得到安全问题根本解。
三、加大青工工作力度。
我局团员数量总体上在减少,但35岁以下青工仍然占很大比例,我们一直也在着力青工小组试点工作。
我认为,这项工作力度一定要加大,要在最大范围内把我局青年干部职工组织起来,与我局中心工作同频共振,务期必成,同时,远离“黄、赌、毒”和一切不稳定因素,把我们企业建设更加美好。
最后,让我用两个小小请求来结束我发言:
一是这样好活动,请团委多组织几次;二是请局领导在有时间情况下,能参加我们组织一些户外主题团日活动,“这边风景独好”。
谢谢!
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文章标题:
倾尽心血竭诚服务努力做好新形势下老年工作
输气分公司现有离退休职工140人,其中内部退养职工56人,离退休人员占全公司总人数五分之一以上。
多年来,输气分公司党委始终围绕落实好老同志“两项待遇”和“六个老有”工作目标,把服务老年群体、丰富离退休职工文化生活、稳定老年队伍作为实践“三个代表”、促进公司改革、发展和稳定大事来抓,大力加强阵地建设,积极构建文化生活舞台,建立健全服务体系,有效凝聚了老年队伍,促进了老年工作蓬勃开展。
输气分公司连续8年被评为管理局“老年工作先进集体”,并多次代表公司参加油田各类比赛事,都取得了优异成绩。
【找文章到☆范文先生(HTTPS:
//)一站在手,写作无忧!
】
一、提高认识,加强领导,大力营造良好老年文化氛围
“进出一条路,溜达绕院墙”,这是居住在输气分公司小区里职工们编一句顺口溜,形容输气分公司地理位置偏僻,交通不便,四周是农村,远离公司驻地,生活单调。
在这样环境下,如何稳定离退休职工思想情绪,提高他们生活质量,不仅关系着每一个家庭,也直接影响着输气分公司职工队伍稳定大局。
为此,分公司党委高度重视,切实把老年工作列为党委工作重要议事日程,建立了党政一把手负总责老年工作管理体系,把活跃离退休职工文化生活,作为凝聚队伍、保持稳定、促进发展大事来抓。
在文化阵地软硬件建设上舍得投入输气分公司成立了老年工作管理站,并建立了老年帮扶工作体系和文化活动工作体系,按照老同志兴趣爱好组织成立了老年书画小组、老年合唱队、民族器乐队、太极扇队、威风锣鼓队、电影放映队、地掷球队等文体团队,形成了健全组织网络。
在此基础上,分公司党委从实践“三个代表”高度出发,从稳定队伍、关爱老同志生活出发,不断改善离退休职工生活环境,真正做到了“三到位”,即精力到位,人力投入到位,财力支持到位。
几年来,我们先后投资近百万元,兴建了一座集老年工作办公和娱乐活动为一体老年活动中心,完善了“两场”(门球场、地掷球场)、“六室”(乒乓球室、台球室、棋牌室、健身室、图书阅览室、麻将室)。
今年又投入资金14万余元,新购图书一千多册;配置盘鼓40面,组成了输气分公司“威风锣鼓队”;购买配备了22件室外路径健身器材;更换了一批活动室器材用品、用具;为所有活动室安装了空调和紫外线消毒灯;安装了电热饮水机;更换了老年活动中心588平方米房屋顶瓦;给门球场加遮阳篷、给综合活动室封顶加防晒膜、给两个乒乓球室铺上塑胶地面;还专门为老年工作站配备了微机,建立了输气分
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