学习型组织创设与管理.docx
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学习型组织创设与管理.docx
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学习型组织创设与管理
一.单选题(共20题,共40分)
1.学习型组织管理理论的执行者是企业的()(2分)A.人事部门
B.宣传部门
C.最高层领导
D.教育部门
☆考生答案:
C
★考生得分:
2分评语:
2.下面的说法中不正确的是()(2分)A.学习型组织理论是一种管理理论
B.学习型组织理论是一种最前沿的管理理论
C.学习型组织理论是一种宏观管理理论
D.学习型组织理论不适用于家庭的管理
☆考生答案:
D
★考生得分:
2分评语:
3.学习型组织的核心理念是()(2分)A.学习
B.创新
C.生命意义
D.自我超越
☆考生答案:
B
★考生得分:
2分评语:
4.下列哪一项不属于愿景的构成要素()(2分)A.敬业精神
B.目标
C.价值观
D.使命感
☆考生答案:
A
★考生得分:
2分评语:
5.下列关于学习型组织的观点不正确的是()(2分)A.学习工作化
B.工作学习化
C.学习的速度必须大于、至少等于变化的速度
D.企业的竞争本质上是产品质量的竞争
☆考生答案:
D
★考生得分:
2分评语:
6.团队学习的关键是()(2分)A.大家学习
B.深度汇谈
C.沟通交流
D.互帮互学
☆考生答案:
C
★考生得分:
0分评语:
7.下面哪一项无助于右脑的开发()(2分)A.欣赏风景画
B.使用汉字
C.听现代音乐
D.使用左手
☆考生答案:
C
★考生得分:
2分评语:
8.学习力的三个要素不包括下列()哪一项(2分)A.学习的动力
B.学习的智力
C.学习的能力
D.学习的毅力
☆考生答案:
B
★考生得分:
2分评语:
9.学习型组织认为最重要的学习是()(2分)A.看书
B.培训
C.反思
D.交流
☆考生答案:
C
★考生得分:
2分评语:
10.下列问题哪一项可以由员工自行解决,而不需要上报请示()(2分)A.收敛性问题
B.发散性问题
C.提高员工收入的问题
D.加强员工学习培训的问题
☆考生答案:
A
★考生得分:
2分评语:
11.如果把一个企业比作一棵大树,学习力就是大树的()(2分)A.树干
B.树叶
C.树根
D.树枝
☆考生答案:
C
★考生得分:
2分评语:
12.学习型组织认为企业员工与老板的关系是()(2分)A.契约关系
B.盟约关系
C.主仆关系
D.买卖关系
☆考生答案:
B
★考生得分:
2分评语:
13.学习型组织“精简”的方法应该是()(2分)A.先乘后减
B.先加后除
C.先事后人
D.先人后事
☆考生答案:
A
★考生得分:
2分评语:
14.下面关于强调生命意义的说法中正确的是()(2分)A.满足个人的一切需求
B.解决个人的温饱
C.实现自我价值
D.获得归属感
☆考生答案:
C
★考生得分:
2分评语:
15.下列哪一项不是微软“学习三理论”中所提出的()(2分)A.通过自我批评学习
B.通过信息反馈学习
C.通过交流共享学习
D.通过经验学习
☆考生答案:
A
★考生得分:
0分评语:
16.学习型组织的核心理念是()(2分)A.学习
B.创新
C.生命意义
D.自我超越
☆考生答案:
B
★考生得分:
2分评语:
17.下列关于“深度汇谈”的说法哪一项是错误的()(2分)A.深度汇谈是团队学习的关键
B.做到深度汇谈,必须学会悬挂假设
C.做到深度汇谈,要学会聆听
D.深度汇谈的目标是让大家的思想得到充分交流
☆考生答案:
B
★考生得分:
0分评语:
18.学习型组织五项修炼的核心是()(2分)A.自我超越
B.系统思考
C.共同愿景
D.团队学习
☆考生答案:
B
★考生得分:
2分评语:
19.创建一个学习型组织,最重要的一点事()(2分)A.知道怎么样去构建学习型组织
B.知道怎么样去管理学习型组织
C.学习组织怎么样去创新
D.组织的全体员工都认识到建立学习型组织的重要性和紧迫性
☆考生答案:
D
★考生得分:
2分评语:
20.下列哪一项不属于修炼3Q的内容()(2分)A.智商
B.情商
C.成功商
D.逆境商
☆考生答案:
C
★考生得分:
2分评语:
二.多选题(共10题,共20分)
1.博弈的构成要素有()(2分)A.博弈的参加者
B.可选择的全部策略或行为的集合
C.进行博弈的次序
D.博弈方的得益
☆考生答案:
A,B,C,D
★考生得分:
2分评语:
2.按照组织文化对其成员影响力的大小可以将组织文化划分为()(2分)A.强文化
B.弱文化
C.高文化
D.低文化
☆考生答案:
C,D
★考生得分:
0分评语:
3.霍夫斯坦特提出了表现国家文化差异的关键因素包括()(2分)A.权利差距
B.防止不确定性
C.个人主义与集体主义
D.男性化与女性化
☆考生答案:
A,B,C,D
★考生得分:
2分评语:
4.知识管理原则是()(2分)A.积累原则
B.共享原则
C.交流原则
D.互助原则
☆考生答案:
A,B,C
★考生得分:
2分评语:
5.组织文化的功能包括()(2分)A.导向功能
B.约束功能
C.凝聚功能
D.激励功能
☆考生答案:
A,B,D
★考生得分:
0分评语:
6.组织文化的特征有()(2分)A.实践性
B.独特性
C.可塑性
D.综合性
☆考生答案:
A,B,C,D
★考生得分:
2分评语:
7.美国心理学家马斯洛需要层次论包括()(2分)A.生理需要
B.安全需要
C.友爱和归属需要
D.尊重需要
☆考生答案:
A,B,C,D
★考生得分:
2分评语:
8.垄断者阻止潜在进入者进入市场的策略有()(2分)A.扩大生产能力策略
B.保证最低价格策略
C.限制定价策略
D.掠夺性定价策略
☆考生答案:
A,B,C,D
★考生得分:
2分评语:
9.归因论认为,一般人对成功或失败的归因可作出()归因(2分)A.努力程度
B.能力大小
C.任务难度
D.机会运气
☆考生答案:
A,B,C,D
★考生得分:
2分评语:
10.组织文化的层次有()(2分)A.物质层
B.意识层
C.精神层
D.制度层
☆考生答案:
A,C,D
★考生得分:
2分评语:
三.判断题(共20题,共40分)
1.属于企业文化核心层的是企业的规范文化。
(2分)错误
正确
☆考生答案:
错误
★考生得分:
2分评语:
2.要求质量不只是质管部门应该做的事,而是每位员工的责任。
(2分)错误
正确
☆考生答案:
正确
★考生得分:
2分评语:
3.企业的产品和服务质量只要确保顾客购买时满意即可,无须考虑购买者未来的需求。
(2分)错误
正确
☆考生答案:
错误
★考生得分:
2分评语:
4.企业的一般环境对个别企业的影响产生间接的影响,而任务环境对个别企业的影响产生直接的影响。
(2分)错误
正确
☆考生答案:
正确
★考生得分:
2分评语:
5.企业文化的本质是企业的“人化”,企业文化是可以移植的。
(2分)错误
正确
☆考生答案:
错误
★考生得分:
2分评语:
6.股份有限公司是现代企业的主体形态。
(2分)错误
正确
☆考生答案:
正确
★考生得分:
0分评语:
7.西蒙是系统管理学派的创始人。
(2分)错误
正确
☆考生答案:
错误
★考生得分:
2分评语:
8.公司制企业是现代企业的典型形态。
(2分)错误
正确
☆考生答案:
错误
★考生得分:
2分评语:
9.以实物形态存在的产权关系发生变化时,不会影响公司财产的完整。
(2分)错误
正确
☆考生答案:
错误
★考生得分:
2分评语:
10.管理幅度较小,而管理层次较多,则会形成高层结构的组织,反之,则会形成扁平结构的组织。
(2分)错误
正确
☆考生答案:
正确
★考生得分:
2分评语:
11.决策的结果是选择一个最优方案。
(2分)错误
正确
☆考生答案:
错误
★考生得分:
0分评语:
12.企业文化具有明显的个性特征。
(2分)错误
正确
☆考生答案:
正确
★考生得分:
2分评语:
13.决策是领导者的个人行为。
(2分)错误
正确
☆考生答案:
错误
★考生得分:
0分评语:
14.引入“鲶鱼式”虽然有利于提高生产质量,但不利于企业员工的稳定团结。
(2分)错误
正确
☆考生答案:
错误
★考生得分:
2分评语:
15.在组织成员一定的条件下,管理层次和管理幅度的关系是反比关系。
(2分)错误
正确
☆考生答案:
正确
★考生得分:
2分评语:
16.“最适的质量”就是让客户感到最满意的质量。
(2分)错误
正确
☆考生答案:
正确
★考生得分:
2分评语:
17.精神文化决定规范文化,规范文化又决定行为或物质文化。
(2分)错误
正确
☆考生答案:
正确
★考生得分:
2分评语:
18.提高质量就是提高成本。
(2分)错误
正确
☆考生答案:
错误
★考生得分:
2分评语:
19.个体企业和合伙制企业具有法人资格。
(2分)错误
正确
☆考生答案:
错误
★考生得分:
2分评语:
20.企业文化是一种客观存在的文化现象。
(2分)错误
正确
☆考生答案:
正确
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