司法所规章制度.docx
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司法所规章制度.docx
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司法所规章制度
司法所规章制度
篇一:
司法所各项规章制度
司法所各项规章制度
司法所长岗位职责
一、全面负责司法所各项工作,认真制定和精心实施司法所年度和阶段性工作计划,按质按量全面完成全年各项工作任务;
二、自觉服从司法局和乡政府的领导,模范遵守、执行国家的法律、法规和党的政策,作风民主、求真务实,团结和带领全所人员,勇于探索、大胆开拓,优质高效地开展各项工作,为维护一方平安做出积极努力;
三、不断加强内部管理,严格执行县司法局关于警车管理的规定,对所内人员明确分工、职责分明,对基层调解委员会进行业务指导并实施工作考核,对有关的信息、统计、资料收集等工作做到台帐齐全,档案完整;
四、重视抓好全所人员的政治业务学习,与时俱进,不断提高全所人员的政治业务素质,确保全所人员胜任本职工作,并且无违法犯罪和违纪行为,无因素质低下、工作不力而造成工作上的重大失误;
五、增强民主管理意识,所内重大事务通过所务会集体讨论决定,集思广益,防止工作失误。
司法所工作人员岗位职责
一、按照岗位分工,爱岗敬业,认真履行和胜任本职工作;
二、自觉遵守所内各项规章制度,严格各项工作程序;
三、树立公仆意识,热情接待来访群众,并经常深入基层密切联系群众,尽力为群众排忧解难;
四、对影响社会稳定的重大信息、重大事项以及需要协调有关部门联合处理的问题,应及时向所领导或上级分管领导请示汇报;
五、完成领导交办的其他各项工作。
司法所廉洁自律制度
一、按照基层司法行政工作的相关规定执行回避制度;
二、清正廉明,不得接受当事人馈赠请吃;
三、秉公处理各类事务,不得徇私舞弊;
四、不得侮辱、处罚当事人,不泄漏当事人的隐私;
五、不得引诱、胁迫当事人接受他人的意愿;
六、不得限制当事人的诉讼权利;
七、对群众的申请事项不推诿、不敷衍,及时受理,及时答复,不得以冷漠、生硬、蛮横、推脱或拖延的态度对待当事人。
司法所重大事项请示报告制度
一、每月向县司法局和乡分管领导汇报工作情况;
二、定期开展纠纷排查、预防工作,对本辖区排查出的易激化纠纷和群体性纠纷,要进行情况分析并落实相应措施,同时按照要求及时上报;
三、对本辖区已发生或即将发生的群体性纠纷和易激化纠纷,在第一时间向县司法局和乡领导汇报;
四、对本辖区有重大影响、本部门难以解决的疑难复杂纠纷以及重大群体性纠纷,由司法所长向乡分管领导请示,并报告县司法局;
五、社区服刑人员在社区矫正期间有失控、脱管、下落不明、重新违法犯罪嫌疑以及其他重要情况的,及时向县司法局和乡分管领导报告;
六、刑释解教人员在安置帮教期间下落不明、有重新违法犯罪嫌疑以及其他重要情况的,及时向县司法局和乡分管领导报告。
司法所业务工作登记检查制度
一、建立接待来访登记簿、所务会议记录簿、法制宣传工作台帐、纠纷调解登记簿和政治业务学习登记簿;
二、建立社区矫正和安置帮教工作台帐;
三、社区矫正对象和刑释解教人员要做到一人一档;
四、全面掌握基层调解组织和调解员现状,建立有关花名册;
五、加强基层调委会规范化建设,定期对调委会工作进行指导、检查和总结。
司法所统计制度
一、有专人负责每项工作数据统计,做到准确、及时上报有关部门和领导;
二、对各种统计数据按性质、内容进行分类;
三、注意收集典型资料,用于指导日常工作;
四、针对统计数据所反映的问题,开展调查研究,寻求解决对策;
五、对各种统计报表进行归档保存。
以上内容做一块120×240的牌子
司法所档案管理制度
一、司法所指定专人负责资料档案的管理;
二、所内档案按法制宣传、法律服务、人民调解、依法治理、社区矫正、安置帮教等内容分类;
三、活动中形成的重要文书材料须完整无缺(办文单、印章齐全),重大活动建立专门文书档案;
四、归档文书中,不得采用圆珠笔、铅笔、红墨水等不符合档案保存要求的各种笔、墨水书写;
五、档案要求收集齐全,分类清楚,内容规范,存放有序;
六、每年6月前,将上年度必须上交归档的文书材料,不留存、不遗漏,按规定分别交县司法局或乡档案室保管。
这个做一块55×80的牌子
司法所网络管理制度
一、政法网专项计算机信息系统,不得直接或间接地与国际互联网或其他公共信息网络相连接。
二、涉及国家和本部门、单位的秘密信息,不得在连接互联网的计算机信息系统中存储、处理、传递、发布。
三、使用电子函件进行网上信息交流,遵守国家有关保密规定,不得利用电子函件传递、转发或抄送国家秘密信息。
四、所长定期对上网信息进行检查,发现失泄密、虚假、黄色等信息,及时采取补救措施,查清来源渠道和原因,根据情况
逐级上报;其他人员发现涉密、虚假、黄色等信息后,应及时告知网管人员,采取补救措施。
五、加强保密教育和管理,提高保密观念,增强防范意识,明确责任,落实制度,自觉执行有关规定。
六、因个人责任造成失泄密、虚假、黄色等信息,将视情节追究责任,司法所长应承担相应的责任。
七、政法网在工作日时间内,始终保持联接,保持自动化办公系统畅通。
司法所网络信息发布收集制度
一、司法所网管人员负责全区司法行政系统信息采集、加工、审核和发布工作,对信息发布负主要责任。
二、向政法网发布信息,要经过所长审核,重大信息要经过区司法局审批。
三、向互联网发布信息,要经过司法局审核,重要信息要经过局长审批,由区局网管人员负责发布。
四、各信息审核、审批均需书面形式,归类存档。
以上2个内容做一块80*120的牌子
篇二:
基层司法所工作制度
基层司法所工作制度
一、协助乡镇政府开展依法治理工作和行政执法检查、监督工作。
二、指导管理本乡镇人民调解工作,参与重大疑难民间纠纷调解工作。
三、指导管理本乡镇基层法律服务工作。
四、代表乡镇人民政府(街道办事处)处理民间纠纷。
五、组织开展普法宣传和法制教育工作。
六、组织开展对刑满释放和解除劳教人员的过渡行安臵和帮教工作。
七、参与乡镇社会治安综合治理工作。
八、完成上级司法行政机关和乡镇人民政府(街道办事处)交办的其他工作。
九、抓好社区矫正工作。
司法助理员工作职责
一、指导、管理和检查本辖区人民调解委员会工作;
二、指导、管理和检查本辖区法律服务所的工作;
三、应人民调解委员会请求或需要,参与对具体纠纷、疑
难纠纷的调解;
四、对人民调解委员会主持达成的协议予以检查,发现违背法律法规和国家政策的,及时予以纠正;
五、负责解答处理人民调委会或纠纷当事人就人民调解工作有关问题的请示、咨询和投诉,接受、处理有关人民调解工作的来信、来访;
六、调查研究本辖区内发生纠纷的原因、特点和规律并提出防止纠纷的的方法,总结推广人民调解工作经验;
七、开展法制宣传教育工作,进行党的方针政策及有关道德风尚的宣传教育;
八、参与对“两劳”回归人员的帮教工作;
九、了解并向上级报告群众对现行法规、法令和司法工作的意见和要求;
司法助理员工作纪律
一、不得私立章法;
二、不得限制当事人的诉讼权利;
三、不得对当事人施行或变相施行处罚;
四、不得吃请受礼,徇私舞弊;
五、不得利用职权打击报复;
六、不得泄露当事人的隐私;
司法所所长岗位职责
一、领导、组织督促、检查本所的行政业务工作;
二、依据法律和上级业务部门的规定,组织干警正确行使司法所的工作职责;
三、执行当地党委政府的决议、指示和具体工作安排;
四、主持所务会议,制定本所工作计划、布臵、检查、总结工作;
五、组织民警学习法律、政策和司法业务知识,抓好本所的政治和业务学习;
六、维护领导班子团结,抓好党建和精神文明建设的各项工作;
七、了解本所干警思想、工作和学习情况,关心民警生活;
八、代表本所向当地党委、政府、上级司法行政机关建议反映重大业务问题;
司法所所务会议制度
一、司法所每周召开一次所务会议,所务会议由司法所所长主持召开;
二、听取本所干警一周工作开展情况、完成任务情况汇报;
三、分析研究普法依法治理、人民调解、两劳帮教、法律服务工作,研究具体工作方案和措施,并附诸实施;
四、安排部署阶段性工作任务,提出工作目标和要求;
五、制定本所的管理制度;
六、研究讨论其他需要解决的重要事项;
司法所长例会制度
一、坚持每月召开一次司法所所长列会,研究交流基层司法行政工作,加强基层司法助理员队伍建设。
二、基层股在召开列会之前,应充分准备,并将学习内容、工作安排等情况向领导汇报,同时告知司法所所长。
三、列会由县(市)司法局局长主持,讨论决定重大业务问题及上级交办的各项业务工作。
四、司法所所长在列会上主要汇报本月基层司法行政工作开展情况、近期工作计划以及须提交司法局解决的具体业务问题。
五、与会人员在会议中认真做好会议记录,并按会议要求及时召开所务会议,及时传达会议精神。
考勤制度
一、坚持八小时工作制(特殊情况除外),不迟到,不早退,不旷工。
考勤工作有专人负责;
二、请假一天以下(含一天)由司法所所长批准,请假一天以上由局领导批准。
三、请假必须有请假条,确有特殊情况事先来不及请假的,事后应及时办理补假手续,无请假条或无领导签批的,视为旷工。
四、病假须持医院证明,由负责人批准后方为有效。
五、考勤结果与工资、津贴挂钩,并作为年终干部考核的重要依据。
篇三:
司法所各项制度
司法所制度、职责....................................3
(一)、司法所所长职责...............................3
(二)、学习例会制度.................................4
(三)、矛盾纠纷排查调处制度..........................4
(四)、值班接待咨询登记制度..........................5
(五)、请示汇报制度.................................6
(六)、重大案件集体讨论制度..........................6
(七)、业务公开、公示制度...........................6
(八)、定期考评奖惩制度.............................7
(九)、档案管理制度.................................7
(十)、勤政廉政建设制度.............................7
(十一)、财务管理制度...............................8
(十二)、人民调解委员会工作制度......................8
△岗位目标责任...................................8
△纠纷登记制度...................................9
△统计制度.......................................9
△文书、档案管理制度............................10
△回访制度......................................10
△纠纷排查和信息反馈制度.........................11
△工作例会制度..................................11
△工作台帐制度..................................12
(十三)、法律服务工作者守则.........................12
(十四)镇三调联动工作领导小组职责..................12
(十五)镇三调联动工作领导小组办公室职责............13
(十六)镇三调联动工作领导小组成员单位共同职责.......13
(十七)“流动调解庭”工作制度......................14
(十八)安臵帮教工作制度...........................14
(十九)法律援助工作制度...........................16
(二十)普法学习制度...............................17
司法所制度、职责
1、指导管理人民调解工作,参与调解疑难、复杂的民间纠纷。
2、承担社区矫正日常工作,组织开展对不良青少年和社区服刑人员的管理、教育、帮助。
3、指导管理基层法律服务工作。
4、协助有关部门和单位开展对刑释解教人员的安臵帮教工作;
5、组织实施普法教育工作,积极开展法律宣传。
6、组织开展基层依法治理工作,为全县司法行政系统的依法行政、依法管理提供法律意见和建议。
7、参与社会治安综合治理工作。
8、完成上级司法行政机关交办的所有工作。
9、协助当地党委、政府调处社会矛盾纠纷。
(一)、司法所所长职责
司法所实行所长负责制,所长依法履行下列职责:
l、负责贯彻落实党的路线、方针、政策,完成上级司法行政机关交办的所有工作,协助当地党委、政府调处社会矛盾纠纷,维护社会治安稳定工作。
2、负责制定并组织实施司法所的年度工作计划和长远规划。
3、负责组织召开所务会议(每月召开一次),研究涉及本所的重大问题,并组织实施所务会议的决定。
4、负责组织全所人员的政治和业务学习。
5、负责组织或动员全所人员依法履行职责,完成工作任务。
6、负责全所人员的思想、政治工作和考评奖惩工作。
7、负责司法所的财务管理,检查督促财务人员遵守财务管理制度。
8、负责向局机关和当地党委、政府请示汇报工作。
(二)、学习例会制度
1、每周星期五上午为集体学习日,由所长或所长指定的人员组织学习。
2、学习内容为政治理论、法律知识、业务知识、局机关的有关批示和工作安排等。
3、严格遵守学习纪律。
集体学习日原则上不准迟到、早退或请假,由所长或所长指定的人员打考勤,考勤作为年终考评奖惩的依据。
4、学习采取自学或集中学习方式进行,全所人员要养成良好的学习习惯,集中学习和自学要做好记录和读书笔记,记录和读书笔记由所长每半月检查一次。
5、每周一,所长要组织召开一次业务会,总结上周工作,安排布臵本周工作,通报工作情况和重要事项处臵情况。
6、每月所长要组织召开一次所务会议,研究涉及司法所的重要问题,所务会议的决定由所长负责组织实施。
7、每月所长要组织村(居)民调委会主任召开一次矛盾纠纷排查调处工作会议,排查调处辖区内的矛盾纠纷。
8、所长要指定专人做好学习、业务、所务会议、纠纷排查会议记录。
(三)、矛盾纠纷排查调处制度
1、司法所每月要组织村(居)调委会主任召开一次矛盾纠纷排查会议。
排查辖区内的矛盾纠纷,要及时与县局和本地乡(镇)党委、政府汇报排查情况,并组织人员耐心细致做好疏导化解工作,严防矛盾纠纷的激化。
2、司法所要督促指导村(居)调委会每月进行一次矛盾纠纷排查,
对排查出的矛盾纠纷要在3个工作日调处完毕,不能调处或重大的矛盾纠纷要及时上报,并做好相应的稳控措施。
要把矛盾纠纷解决于萌芽,化解于基层。
3、司法所要充分发挥扎根基层,贴近群众,服务群众的优势,每周要安排2天以上的时间深入村(居),了解村情民意,全力化解矛盾纠纷。
4、司法所要建立矛盾纠纷排查调处挂钩制度,全所人员均要挂钩至村(居)调委会,协助指导调委会开展矛盾纠纷的排查调处工作,不断探索预防和调处矛盾纠纷的特点和规律,及时总结成功的经验和做法来指导排查调处工作。
5、司法所全体人员要积极主动地参与重大矛盾纠纷的排查调处工作.坚决杜绝相互推诿扯皮的现象。
6、每月要将排查、调处的社会热点、难点和群体性事件情况,整理上报县司法局和当地党委、政府。
(四)、值班接待咨询登记制度
1、正常工作时间必须指定一人负责值班。
2、每周一作为所长接待日,由所长值班。
3、值班人员接待群众来访要热情大方,用语文明,有问必答,准确解答。
坚决杜绝脸难看、门难进、事难办的现象。
对来访信件,按程序认真做好登记,专人落实,注意保护当事人的隐私。
4、接待群众集体来访,要耐心细致地做接访和疏导工作,必要时要及时向局机关和当地党委、政府。
5、接待人员要有事业心、责任心、政治敏锐性和政治鉴别力,善于了解村情民意,及时发现问题,全力疏导化解,及时请示汇报。
6、接待群众来访要认真做好登记记录,要注意保护来访群众的隐私,每周要将来访记录进行认真的整理,形成书面材料上报。
篇四:
司法所制度汇编
丰镇市司法局黑土台镇司法所
管理制度汇编
黑土台镇司法所20XX年4月制
一、岗位责任制度
所长岗位职责
(一)团结和带领全所人员认真贯彻执行党的路线、方针、政策,遵守国家的法律、法规,执行上级的指示和决议。
(二)自觉接受上级司法行政机关和乡镇党工委、办事处的双重领导,加强与有关单位的沟通协调,领导全所圆满完成各项工作任务。
(三)积极拓展基层司法行政工作,当好基层党委政府的法律顾问,参与人民内部矛盾纠纷的排查调处工作和基层依法治理、社会治安综合治理工作。
(四)负责全所人员政治思想教育和作风纪律建设,抓好业务学习,不断提高全所人员的政治素质和业务工作能力。
(五)制定司法所的各项工作计划。
(六)制定和完善司法所的各项规章制度。
(七)负责本所的日常管理工作,做好各项业务的审核、审批。
遵守财务制度,严格经费管理。
(八)廉洁自律,秉公办事,自觉接受群众的监督。
司法所工作人员职责
司法所工作人员按所内工作分工,各负责以下工作:
(一)人民内部矛盾排查调处工作。
(二)管理、指导人民调解委员会工作。
(三)刑释解教人员的安置帮教工作和开展社市矫正工作。
(四)法制宣传教育工作。
(五)法律援助及担任乡镇的法律顾问、管理指导基层法律服务所等工作。
(六)参与基层依法治理工作和维护稳定及社会治安综合治理工作。
(七)日常信息上报工作。
(八)档案管理等内务管理工作。
(九)上级司法行政机关和乡镇交办的其他工作。
二、学习例会制度
(一)司法所负责人根据实际情况,定期或不定期组织全所人员召开有关会议及学习活动。
(二)学习例会要做到有计划,有安排,有组织,有内容。
(三)每周召开一次会议,通报一周的工作情况,研究落实重大事项的对策措施和有关问题的解决办法,提出下一阶段的工作计划。
(四)每月安排一次集中学习,一次个人自学。
集中学习主要是学习政治理论,党的路线、方针、政策,法律法规等政治、业务知识。
个人自学时,应保证学习时间落实到位。
(五)全所人员要自觉遵守学习制度,集中学习时,务必准时参加,如有特殊情况,应事先请假。
三、请示汇报制度
(一)年初制订工作计划,半年进行工作小结,年终进行工作总结,有关材料分别报送市司法局及乡镇。
(二)当月的工作情况和下月工作计划,于当月25号前报市司法局。
(三)定期向市司法局和乡镇汇报工作,了解基层党委、政府工作重点,有针对性地开展司法行政工作。
(四)当发生重大矛盾纠纷和群体性上访事件时,要立即向市司法局和乡镇及有关部门报告,并做好情况登记。
(五)按要求及时、准确统计上报各种业务统计表。
(六)请示、汇报资料和有关统计上报表要及时做好分类存档。
四、业务工作登记制度
(一)司法所设立专门的业务登记簿册(四簿一册),对开展的业务工作进行登记,方便以后查阅、考查。
注:
新四簿一册为会议学习登记簿、刑释解教人员登记簿、调解纠纷登记簿、法制宣传登记簿和调解员花名册。
(二)应当对业务开展的详细情况认真进行登记。
(三)工作情况登记后,应按照业务种类分别归档,妥善保存。
(四)按照司法所规范化建设的要求,指定专人负责,定时定期对各项业务工作进行整理、归纳,并将相关资料保存到工作手册中。
(五)登记工作由经手人负责,要准确、及时地记录,对于上报的各种材料要及时归纳汇总,并将相关资料保存到工作手册中。
(六)每季度对人民调解委员会的登记簿册、所内登记簿册及工作手册进行检查、督促,对发现的问题及时整改。
(七)所内登记簿册按工作分工进行保管,其他人员要及时报告并登记。
五、人民调解和排查调处工作制度
人民调解工作
(一)组织和协助乡镇、村、居委(社市)建立和健全人民调解组织,指导人民调解组织认真履行职责,充分发挥人民调解工作在维护社会稳定“第一道防线”的作用。
(二)指导和帮助人民调解委员会建立和健全人民调解组织网络、信息员网络和纠纷信息收集、上报网络。
(三)负责制定人民调解委员会具体的工作任务,并定期组织检查落实。
(四)协助调整充实人民调解队伍,定期对人民调解委员会人员进行业务技能培训。
(五)积极引导人民调解委员会调解公民之间的婚姻、家庭、邻里、房屋宅基地等多发性、常见性民间纠纷;主动介入公民与法人、与社会组织之间的矛盾纠纷及社会难点、热点纠纷的调解。
(六)帮助人民调解委员会总结调解工作经验,指导人民调解委员会开展法制宣传工作。
(七)帮助人民调解委员会建立健全各项工作制度,按“六统一”(即调委会标识、印章、台帐、调解室、程序、文书统一)的要求开展人民调解委员会规范化建设。
排查调处工作
(一)按照上级的要求开展人民内部矛盾排查调处工作,结合本辖市实际,制定调解和排查调处工作计划,要有情况分析、有措施对策、有完成时限、有工作分工责任等。
(二)对辖市内民间纠纷和群体性纠纷等不稳定因素,每月集中排查一次,排查后要有分析小结。
(三)对排查出来的重大群体性纠纷和隐患要做好登记造册和跟踪调处工作,对重大疑难、久拖不决的纠纷要建立档案,摸清情况专人负责,填报台帐及时上报市调处办。
(四)建立和完善排查调处的信息网络,做到及时捕捉、反馈信息。
(五)妥善调处各类群体性突发事件。
对突发性群体事件,会同乡镇主要领导第一时间赶赴现场果断处置,千方百计稳定情绪,防止引发骚乱和意外事故。
事态平息后要及时做好回访工作,防止情况再次出现。
(六)强化信息报送制度,对于突发性纠纷事件和群体上访事件,接到信息后要马上向市调处办和乡镇主管领导电话报告,在处理过程中有意外及过激行为的,要随时报告,并及时通报相关部门,妥善处理完毕后,应及时以书面形式向市调处办报送调处工作报告及有关表格。
六、安置帮教工作制度
(一)在乡镇安置帮教工作领导小组领导下,负责具体组织、指导、实施对辖市内刑释解教人员的安置帮教工作。
(二)根据上级对刑释解教人员安置帮教工作的部署,制定本乡镇安置帮教工作计划。
(三)建立和健全安置帮教工作组织网络。
(四)做好衔接工作。
在接到《刑满释放人员通知书》或《解除劳动教养人员通知书》后,应在一周内通知村委会、社市居委会,并按有关规定履行好安置帮教工作职责。
(五)建立刑释解教人员基本情况档案,做到一人一档一卡。
(六)开展有针对性、有实际意义的帮教活动,落实各项帮教
篇五:
司法所各项制度
司法所接待接访制度
1、群众来信、来访均应作好登记;
2、来信、来访反映问题需由司法所处理的,应由所长签发再交有关承办人处理,处理结果应向所长报告;
3、注明由司法所负责人收的来信,应交由所长拆阅;
4、群众来访反映或咨询问题的,接待人员应耐心听取他们的反映和要求,并做好相关记录;
5、对于能当场处理或答复的问题,应及时作出处理或答复。
不能当场处理的,应及时汇报,由所领导作出决定;
6、对于群众反映的情况,如不属司法所处理的,应说明情况,介绍前往,并告知由何部门处理。
7、接待来访群众要热情耐心,答复要准确,处理要及时;
8、注意保护当事人的隐私权,不得限制当事人的权利。
司法所值班制度
一、值班人员按上班时间到接待室值班,做好值班记录、处理有关事务。
二、值班人员必须坚守岗位,不得擅自离岗。
三、遇突发事件或矛盾激
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