财务工作总结提纲多篇范文与财务工作总结未来规划多篇范文汇编doc.docx
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财务工作总结提纲(多篇范文)与财务工作总结未来规划(多篇范文)汇编
财务工作总结提纲
水利财务审计工作总结
近几年来,襄州区水利局财务审计工作在襄阳市水利局的正确领导下,始终坚持以服务发展为中心,以规范管理为主线,以制度建设为核心,以队伍素质为保障,全体财务人员精诚团结、克难奋进、认真履责,为襄州水利工作提供了强有力的支撑和保障。
现总结如下:
一、贯彻落实中央一号文件关键配套政策制定情况
1、水利规费征收使用管理
2、水价改革
(1)落实灌排工程运行管理费财政补助政策情况XX年中央和省委一号文件出台以来,各地制定的农业水价综合改革,建立灌排工程运行管理费用财政补助机制的配套政策。
近两年来,各地各级财政对农业灌排工程运行管理费用的补助规模、补助方式、以及补助资金使用情况。
农业水价改革取得的成效、存在的主要瓶颈问题及推进水价改革的建议。
近两年,各地农业水价综合水平、农业水费计收规模、实收率、供水价格占供水成本的比例等。
(2)推进水利工程供非农业水价,以及工业、服务业和居民生活用水价格改革的情况。
(3)扩大水资源费征收范围、适当提高征收标准,推进水资源费改革的情况。
(详见附表2)
(4)取消易涝地区农民的县乡两级水利工程农业排涝水费负担后,各级财政保障运行情况及存在问题和建议。
3、拓宽融资渠道方面
各地在加强与金融机构合作,支持水利企业上市和发债、财政贴息、扩大抵(质)押担保物范围、收益权抵押以及吸引社会资金参与水利建设等方面的具体措施和取得成效。
(详见附表3)
二、财务预算管理方面
三、加强水利财务审计,不定期进行水利项目资金监督检查
随着国家对水利资金的大幅度投入和问责制度的建立,传统的资金管理观念和理财方式遇到了挑战,加强风险管理、确保资金安全成为水利财务工作的重中之重。
以制度建设促进规范管理已经在水利行业形成共识。
完善各项水利财务制度,加强内部控制、财务检查、审计监督、资金监管,不断加大财务管理力度,调整管理思路,逐步树立“人本财务、法制财务、发展财务、安全财务、透明财务”的新型财务管理理念,保证了水利资金的安全运转和有效使用。
五、基层财务人员队伍状况及加强队伍建设的作法和经验
(一)建设高素质的基层财务队伍。
坚持高标准“选才”、高规格“育才”、高质量“训才”、高要求“管才”的同时,建立激励机制,实行物质奖励和精神奖励并举的办法,对工作业绩突出的基层财务人员,在给予必要的精神奖励的同时,给予一定的物质奖励,充分调动财务人员的工作积极性和荣誉感,激发其内在动力,努力建设一支想干事、能干事、干成事的财务队伍。
(二)搭建平台,锤炼队伍,树立以人为本理念,着眼财务工作长远发展。
首先是大力推进财务队伍固定化,严格选配财务人员。
(三)在会计人员继续教育的同时,定期进行会计人员交流会,促进财务人员的全面发展,不断更新财务人员知识,掌握最新财务信息,提高财务人员知识的先进性、连续性。
同时,突出自学,财务部门建立了业务学习制度,及时了解掌握政策、法规、制度、标准以及财务工作规范,并在实践中开展同事、同行之间相互请教、互相学习。
六、对今后工作的意见和建议
第二篇:
全省残联财务工作会议汇报提纲
XX年12月13日至15日,省残联在xx市召开全省残联系统财务暨资金统计报表工作会议.会议由省残联计财处xxx处长主持,省残联计财处副处长xxx等参加了会议。
会议就XX年财务工作做得好的单位给予了表彰,部分先进单位作了经验交流,对XX年各市州残联财务工作存在的问题予以了剖析,对XX年的资金统计报表工作提出了明
确要求,对如何进一步做好我省残联系统财务工作展开了讨论。
会议精神主要体现在以下几个方面:
一、加强财务管理,发挥财务管理监督作用。
财务管理是残疾人事业的一项基础性工作,承担着筹措经费,使用经费和管理经费的基本职能。
为了严肃财经纪律,规范财务行为,根据财务工作自身特点、要求制度先行,各级残联要健全内部财务管理制度和内部审计制度。
郭处长在会议中强调各级残联在完善财务制度的同时要做到如下几点:
一是严格财务管理制度,坚持财务报帐一支笔审批,实行统筹管理,避免多头支出。
二是严格按照行政事业单位财政核算体系,建立财务网络信息管理系统,做好资金的统筹安排,保障残疾人工作实际需要。
三是严格按照《会计法》规定,规范会计凭证、票据管理、帐目电算化录入等日常会计工作,鼓励财会人员参加业务知识培训,提高财务人员理论及业务水平。
四是加强计划,财务运作,管好资金,合理科学地用好资金,为领导当好参谋,加强与财政等有关部门密切联系和沟通,编制项目经费预算,落实好残疾人项目配套资金,各级财务部门要在如何做大、做强残疾人事业专项经费上下功夫,合理安排好残疾人专项资金,完成各级政府所规定的目标任务。
二、加强财务监管,纠正违规行为。
XX年是贯彻“十一五”计划的第三年,随着中央财政和省级财政对残疾人事业经费投入的不断加大。
按照中残联的要求,省残联组织人员对部分市州和县级残联的财务工作进行了一次检查,重点检查项目经费执行情况。
从检查情况看,各地残联在项目经费的管理上大部分都能做到专项管理、专项专用,未发现情况严重的违规违纪行为.但是在财务管理、项目经费的开支使用及具体操作过程中,仍然存在一些不合规、不合法的行为,主要表现在:
一是财务制度不健全。
有的残联机关无财务,帐目设在二级单位,这不利于残疾人事业发展;二是项目管理不够严格,挪用、挤占项目资金现象仍有发生。
县级残联人员多(主要指贫困县)以钱养人现象时有发生,项目资金投入少;三是科目设置不合理。
收入、支出项目与行政经费混在一起,无法反映残疾人事业投入与使用的真实情况;四是部门预算不规范。
预算编制要求不明细、不具体,预算经费不足,不能确保残疾人事业正常运转。
五是上级部门监督力度不够,监督不严。
各地财务部门要加强对基层残联财务工作进行督促检查,对检查工作中存在的问题及时与当地残联领导进行沟通,对发现重大问题给以内部通报并予以整改,上级残联对下级残联要切实担负起监督职责,起到监督作用。
会上,对这次财务工作做得好xx市残联等四家单位进行了表彰,xx市残联荣获全省残联财务工作先进单位称号。
我市残联和咸宁市残联就XX年的财务工作作了经验交流,得到与会代表的好评。
三、做好资金统计报表工作。
残疾人事业资金报表是全面反映残联系统财务收支和财政资金使用情况的权威性资料,是整个残疾人事业信息统计工作的重要组成部分。
加强残疾人事业资金统计报表工作,对适应国家财政体制改革,实现信息资源共享,促进残疾人事业全面发展,提高财务管理水平具有十分重要意义。
资金报表工作的重点在基层,基层没有数据或数据不真实,数据汇总则无据可查,无源可寻。
残疾人事业统计报表工作要以各级残联部门为主导,以残联系统单位为基础,自上而下逐级管理,自下而上层层负责,构成的一个整体。
各级残联负责对下一层级残联进行报表的布置、培训、收集和汇总,从而完成报表数据汇总任务。
各基层残联应在全面清理资产、负债、收入支出并办理年终结帐的基础上,依据登记完整、核对无误的会计帐簿和其他会计核算资料编制成单位会计报表,做到数字真实,计算准确、内容完整,帐表相符、表表相符。
目前,各地基层残联系统普遍缺乏专职的财务会计人员,大部分地方的会计工作都是兼职,部分地方实行财务代管,造成报表编制工作的困难。
而残疾人资金统计报表是残联系统财务收支状况的具体反映,涵盖功能仍需不断完善,这就要求我们不断提高财务管理水平,充分利用会计报表功能,分析相关数据,为发展残疾人事业服务。
各级残联要认真落实报表工作的“四个标准“:
一是数字真实。
统计报表与编报单位的财务状况和收支情况应一致。
二是计算准确,严格按照统一的报表格式编制资金统计报表,做到表与表之间、表内项目之间、本期数据与上期数据之间相互衔接。
三是内容完整,编报单位不得任意改变会计数据和报表内容,不得弄虚
第三篇:
月度工作总结提纲
区域市场工作总结及下月工作计划
(一)总结:
前言:
1、本月的主要工作内容及完成情况;
2、公司任务指标,达成情况;(包括重点单品达成情况)一、销售状况
1、增幅前三位单品进行市场分析,介绍增长原因及市场潜力等;
2、增幅后三位单品进行市场分析,介绍下滑或者没有达到预期目标的原因;3、自己区域重点单品进行市场分析;二、影响本月销售的因数分析1、上月计划达成情况
①、对上月计划执行过程进行总结分析;②、对上月计划中本月未达成的原因总结分析;
2、渠道成员意见及客户本月销售情况做以总结分析(含表格)
备注:
①、任务代表合同任务;②、达成比例代表达成数据占合同任务比例;三、竟品信息反馈1、竟品信息、动态
2、竟品促销活动的效果信息反馈
四、公司产品促销效果评估
五、相关建议(包括产品质量、促销、市场运作)结合市场状况提出相关建议
六、各区域市场情况及下属工作情况1、对所辖区域当月市场概况总结2、对下属当月工作情况及达成情况做总结1)、各个区域与上年度同期比较
2)、下属工作重点达成情况评估
(二):
下月度计划
一、下月销售计划(具体分解sku及数量到区域市场内每个客户)
二、销售促销计划(根据市场做出合理的促销计划,明确客户及方式)
三、下月工作行程安(请关注:
)排(日程表)
四、大事时间完成进度表
五、下属工作安排计划(下属工作进度表计划、业代路线计划、达成效果计划)
第四篇:
XX年上半年工作总结提纲
浙江昌泰电力开关有限公司XX上半年工作总结
XX上半年工作总结
一、上半年主要工作完成情况
(一)主要生产、经济指标完成情况:
1、产值
2、营业收入
3、利润
4、应收账款
5、投标及合同签订
(二)主要工作完成情况
1、××××××
(三)工作的突破和创新
1、××××××
浙江昌泰电力开关有限公司XX上半年工作总结
二、工作的体会和认识
1、××××××
三、工作中存在的主要问题和困难
1、××××××
四、下半年的工作思路和工作重点安排
(一)工作思路
(二)工作重点
1、××××××
×××部门
XX年××月××日2
第五篇:
工作总结提纲
工作总结提纲
各位同事:
公司年半工作总结会即将召开,请各位认真做好上半年工作总结,与本周三(8月31日早上9点发至**邮箱),工作总结提纲如下:
1、上半年工作情况及工作内容总结(公司安排了哪些工
作,完成了哪些工作,完成情况如何)
2、对上半年的工作进行自我评价(公司安排的事情哪些
是做得好的,哪些是没有做到的,总结成果及原因)
3、下半年工作计划(下半年有哪些工作需要完成,如何
完成,对公司安排的工作如何保证执行的效果,需要
进行哪些自我提升,需要公司提供哪些方面的培训机
会)
4、自我发展评价及对公司的评价(自己所期望的发展方
向,自身对目前待遇方面的想法;认为公司的发展方
向,公司管理、用人、经营上有哪些不足;)此项(1-3
项为公开项,将列入公司会议文件,4项为不公开项)
公司将对所有员工工作总结进行评价,并对好的对公司有
建设性意见的工作总结进行奖励(评出头2名分别奖励200元和100元),对于工作总结敷衍了事,或不按时上缴工作总结的员工,每人将进行100元处罚。
财务工作总结未来规划
工作总结及未来规划
进入学生会秘书处快一年了,回望这一年走过的脚步,有很多自己要感悟和总结的,对于未来的工作更应该及早规划。
服务同学,服务集体,锻炼自己是我在竞选学生会秘书处职务时理念,一年来我更严格地要求自己,虚心向大家请教工作中不懂的问题,积极参加学院的活动,认识了很多同学,我也从工作的过程中学到了很多东西,积累了一定的经验。
一年来学院的例会制度让我受益匪浅,在汇报工作的过程中,不仅有自己的总结,还有自己下一步的工作思路,同时也能学习学生会其他部门工作的优点,在严谨而又开放的气氛中,及时总结工作中的优点和不足。
在秘书长的带领指导下,我不断熟悉秘书处的工作,通过完成配合学生会各部门的工作开展,锻炼了自己的组织领导能力,以及团队协作能力。
通过策划并组织大一新生开学典礼,09级毕业典礼及实习动员大会、第二届学生会沟通交流会等大型会议,和各部密切配合,并积极参与其中,使活动圆满完成,取得了老师的认可,达到了预期的效果,也锻炼了自己处理问题的能力。
和部内成员一起完成了对新生的档案严格与细致的整理,确保信息的准确性,并及时审核与下发通知、通报,让同学及时了解学院的最新动态;在学生会例会中做好各项会议的会议记录,并保存归档;同时对新生的个人信息的进行统计并做成电子版的存档。
当然在工作的开展过程中也有许多的不足,主要存在办公软件操作能力不足,部门协作有待提高,通知通报的审核还需要再细心,各班团支书对通报学习不足,存在应付和读而不学的现象。
在总结完上一年工作的经验和不足后,对于下一步的工作我规划了以下几点:
(一)提高工作效率。
按照学院老师要求高标准完成工作,积极协助学生会各部门举行活动。
配合好主席团及其他各部门,做好后勤工作是秘书处重要工作之一。
在以后的工作中要提高部门协同能力和团队凝聚力,秘书处各成员要紧密配合。
(二)做好秘书处的纳新工作,加强对大一各班团支书的培训。
大一新生由于课程较紧,对学院组织的活动认识较少,下一步要做好成员的纳新工作,积极对大一团支书进行培训帮助,使他们尽快熟悉秘书处部内的工作。
(三)加强部内成员工作能力。
秘书处要负责学生会的文书和档案的存档工作,会议记录和通知通报的审核等工作需要具备一定的办公软件操作能力.
(四)提高展板制作能力,宣传学院良好形象。
自展板小组成立以来,在
老师的悉心指导下,已取得一定成绩,但还有需要进步的地方,下一步要对展板内容和特色更好优化,让秘书处的每个成员都参与其中,以饱满的热情参与到工作中。
第二篇:
工作总结与未来规划
工作总结与未来规划
——办公室干事邢洪武
工作总结
在电台工作近一年,无论是日常工作还是电台集体活动,我都认认真真、一丝不苟地完成分配给我的工作。
不仅如此,我还积极地帮助他人,不计较多一点少一点的付出,不计较工作的苦累,不挑肥拣瘦,只为了我们的办公室,我们的电台,能够更加和谐与辉煌!
一、日常工作
(一)、值班
办公室最主要的日常工作,就是值班,对这份工作,我保有极大的热情。
逢我值班时,我提早去办公室做值班前的准备工作,打扫办公室的卫生,将值班中可能用到的工具摆放整齐。
值班时,我微笑地迎接每一个到办公室的同学,并且在工作中认真负责地完成每一项工作,尽力不出差错。
值班完,我会仔细地将各种工具收进办公桌的抽屉,整齐摆放好后将抽屉锁上,关上窗户、电灯和风扇,再将门锁上。
在这里,我可以很自豪地说,我没有旷过一次班,没有无故迟到或者早退过一次。
此外,当同事们因为一些特殊的原因而不能正常地值班时,我会在报告部长或副部之后,帮助他们值班,并且在协调之后与他们换班,保证他们也能够完成自己每周必须值的班次。
(二)、会议
办公室每两周都要举行一次例会,有时还会不定时举行一些讨论会。
我没有旷过一次会议,也没有因为自身的原因迟到或是早退过。
每一次的会议,我都认真地做笔记,积极地发言表达自己的观点。
对于自己一段时间以来的工作,我都认真地反省,有错就勇敢地在会议上提出来,并且进行自我批评和保证。
(三)、其他工作
作为办公室的一员,我们还有一些其他的工作。
上学期,我负责对播音部、记者部和编辑部三个部门的日常工作进行监督考察的工作。
每周两次的检查出勤,我都准时到,认真严谨地检查他们的出勤情况,没有粗心大意,没有徇私,发现问题及时地向其部长或副部反映情况,并且及时制作考勤汇总表格交给办公室副主任。
本学期,我负责电台的档案整理和打扫办公室卫生的工作。
我和同事们认真地整理电台的各种档案资料,进行分类和汇总,并且制作电子档保存。
每半个月,办公室、编辑部、策划部和记者部四个部门都要共同打扫办公室卫生。
我每一次都提早与其它部门的部长或副部沟通,约定时间和人数,然后公平地分配工作,共同完成打扫卫生的任务。
二、电台活动
开学以来,电台一共举办过“第七届主持人大赛”、“电台八周年庆典”和“电台运动周”三次大型活动,每一次的活动,我都积极参与,为其贡献自己的一份力量。
(一)、主持人大赛
“第七届主持人大赛”期间,我既是参赛选手,又是活动举办方的一名干事,我不仅要准备自己的比赛,而且要完成我作为办公室一员所应做的本职工作。
在其他参赛选手全力准备的时候,我要帮忙贴海报、挂横幅;在其他参赛选手安稳拍摄参赛照片的时候,我要帮助摄影师拍照;在比赛的期间,其他选手可以在台下休息的时候,我要维持现场的秩序。
我没有抱怨,因为我乐在其中,我并不是因为工作而工作,我是因为热爱而努力工作!
虽然最后因为身体的原因,我并没有取得非常好的成绩,但能参与到这场完美的盛宴之中,并一直走到了最后,会是我一生中都难以忘记的美好!
(二)、八周年庆典
“电台八周年庆典”期间,我代表了办公室上台献艺,用一场精彩的相声将我们办公室,将我们电台,将我们东方学院学生的精神面貌展现的淋漓尽致,让每一个到场的观众都重新认识了我们,肯定了我们的努力与付出。
(三)、电台运动周
而前段时间刚刚结束的“电台运动周”活动中,我也积极参与其中,不仅亲身参与其中为办公室的荣誉而挥洒汗水,而且还为其中几项运动比赛担任裁判。
三、心得体会
院广播电台是一个为全院师生服务的组织,而我所在的办公室不仅是电台为师生们提供服务的一个重要的窗口,更是沟通和监督电台各个部门,组织策划各
项活动的中心。
我们通过日常的值班,微笑着为每一位教师与同学服务。
我们要帮助他们寻找失物;帮助“雷锋”们寻找失主;帮助同学们点歌传递祝福。
我们用真诚去温暖每一个寻求帮助的人!
当电台举办各种面向全院学生或者内部活动时,我们竭尽全力完成各项分配的工作。
我们组织和策划活动的各个流程细节,沟通各个部门齐心协力,高效率地完成活动的前期准备工作、解决活动期间的突发事件,并且一丝不苟地完成活动的后续任务。
每一次活动,从开始到结束都有我们的影子,挂横幅,贴海报,借用器材,布置场地,维持秩序,打扫现场、、、、、、我们就像一群辛勤的小蜜蜂,无怨无悔地完成一件件琐碎的小事情。
虽然做着杂务,但是我们乐此不疲,因为,正是我们的“打杂”,保证了每一次的活动都能够顺利圆满的举办!
自我评价
电台是一个大家庭,办公室是其中一个小家庭,而我则是这个小家庭中的一员。
这是我在电台办公室的第一年,足为一名普通干事,我希望能够做好自己该做的事情。
虽然,曾经因为自己的一些小失误而被批评,但我并不觉得这有多么的难堪,因为我从批评中感受到的是温暖和关爱。
身为一名电台人,我在电台学到了许多为人处世的道理,认识了许多朋友,明白了“责任”和“承担”,更有了巨大的成长。
办公室的工作需要与其他人进行交流沟通,而我思维敏捷,口才流利,个性随和,幽默开朗,善于与人沟通;办公室的工作繁杂琐碎,而我耐心仔细,认真负责,善于处理各种情况;办公室的职责要求组织策划各种工作与活动,而我组织能力强,处事公平公正,善于领导和分配工作任务。
我觉得能够在电台、在办公室这样优秀的团体中工作十分的开心,并希望能够继续贡献自己的一份力量。
因此,我决定参加本次电台换届选举,只为能更好地为我所热爱的电台办公室发挥热量,并带领它走向更辉煌的明天!
当然了,我并没有因为全心全意在电台工作就耽误了自己的学习,虽然上学期我的英语没有考好,这是历史遗留问题,但也表明了我没有真正的拼命学习,我不想说什么大话空话,请看我今后的表现吧!
对电台的一些建议
虽然我加入电台的时间还没有很长,对电台各部门、各项工作的理解还不够深刻,但在认真仔细地观察之下,我对电台各部门开展各项工作也有一点浅见,希望能够让我们的电台更加完美。
上学期我发现,“失物招领”和“寻物启事”是放在晚间播音将要结束的时候播出,这个时间段,同学们基本上很难注意到播音,导致效果不如人意。
因此,我书面向本部门副主任建议,将“失物招领”和“寻物启事”的播音时间提前,放在晚间节目档和温馨点歌园之间,大大提高了播音效果。
本学期,我发现晚间节目档的安排不尽合理,内容也较为单调:
1、周二的“综合资讯”节目,介绍的一周新闻,并没有贴近大学生活,反映大学生最关心的时事热点,建议多播一些和我们大学生有切身联系的新闻;
2、周三的“音乐地下铁”节目,经常是动漫音乐的介绍,对其他类型的音乐的介绍就比较少,建议多播一些其他类型的音乐,尤其是曲调内容高雅的音乐,陶冶同学们的情趣;
3、周五的“校园甜品屋”节目,介绍的旅游等知识也不适合我们东方学院的学生,建议介绍一些我们可能用的上的生活知识。
竞选岗位理解
办公室主任和副主任,是整个办公室的中心,所有的办公室成员都围绕着他们展开各项工作。
他们需要听取指导老师和台长的意见和安排,和其他部门的部长们进行沟通交流,并公平合理地分配工作,处理各种琐碎的事情,使整个办公室乃至整个电台都能够高效运转。
因此,身为办公室的主任,需要随和开朗的性格,需要一丝不苟的工作态度,需要公平公正的处事方法,需要耐心处理事情的能力。
未来规划
基于以上几点原因,我大胆参与本届电台办公室主任职务的竞选,并且为未来的工作作出了一些规划。
(一篇带来更多轻松:
)一、为保证办公室日常工作能够正常进行,即值班安排必须高效合理,因此要严格纳新,保证新成员拥有合格的素质,好的时间观和集体意识。
二、定时召开例会,听取其他成员的意见和建议,坚决反对一言堂。
三、严格执行办公室的规章制度,从小事做起,培养办公室成员的细节。
四、公平公正地分配工作,合理利用每一位办公室成员的力量,发挥他们的工作热情。
五、组织部门活动,加强部门成员之间的了解与感情,培养成员的集体意识。
六、多于其他部门交流沟通,促进电台各部门的了解与合作,提高电台工作效率。
第三篇:
年财务工作总结及规划
11年财务工作总结及规划
一、总结与回顾
时间如梭,转眼间又跨过一个年度,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下,在圆满完成财务部各项工作的同时,很好地配合了公司的中心工作,在如何做好资金调度,费用预算的控制,各项报表的报送等方面也取得了骄人的成绩。
一:
门店收银的变革
XX年下半年无锡分部接总部通知门店收银pos收款将启用通联支付,通联支付对于无锡分部每个门店财务人员包括我都是一个全新的事物,通联公司人员积极配合我做好对无锡分部21家门店所有财务人员进行培训并定于7月18日在国美旗舰店永定桥店进行试运行,一周后分部21家门店全部启用通联支付。
通联支付直接联机刷卡,避免了门店收银人员在收款过程中少刷或漏刷现象,并开发了合并付款功能,门店在大型活动、重大节假日期间成套销售比较多,有了合并付款款员不在进行单笔开票,再累计收款,通联支付大大提高了门店收银速度、有效的规避门店资金风险。
二:
sap上线
sap上线后大家总觉得不适应,没有前期v5系统好,
v7系统的上线对于门店财务和库房来说并没有太大的改变,系统新增了发票管理、支票解锁、赠票登记、门店杂项收费等功能,使门店财务工作更加细化,某种程度上也是加大了分部财务对门店财务的管控。
门店库房在新系统上线后,对于商品、赠品的管控更加细微。
每个新事物的产生,需要一段时间去适应和磨合,只有在日常工作过程中发现问题,解决问题才能不断提升自己的业务知识水平,更熟悉系统、掌控系统,从多方面了解门店财务、库房的工作情况。
三:
人员问题
无锡分部门店的不断扩充,致使门店财务人员紧缺,分部财务一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织,另一方面考虑到无锡以外地区门店财务人员的匮乏,在以后的工作中会注重储备人员的培养及对门店现有财务人员加强业务技能的培训
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