国开作业劳动争议与仲裁讲座形成性考核任务二74参考含答案.docx
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国开作业劳动争议与仲裁讲座形成性考核任务二74参考含答案
题目:
《劳动争议调解仲裁法》是()颁布,()实施的。
选项A:
2007年5月1日,2008年12月29日
选项B:
2006年12月30日,2007年4月30日
选项C:
2006年12月29日,2007年5月1日
选项D:
2007年12月29日,2008年5月1日
答案:
2007年12月29日,2008年5月1日
题目:
以下是劳动争议处理体制存在问题的是()。
选项A:
维权成本高
选项B:
周期长、效率低
选项C:
其他问题
选项D:
受案范围窄
答案:
周期长、效率低,维权成本高,受案范围窄,其他问题
题目:
1956年至1987年,劳动争议处理制度处于建立时期。
选项A:
对
选项B:
错
答案:
错
题目:
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》于2005年发布。
选项A:
对
选项B:
错
答案:
错
题目:
拖欠工资争议的时效为劳动关系终止之日。
选项A:
对
选项B:
错
答案:
对
题目:
1949年至1956年,劳动争议处理制度处于()时期。
选项A:
中断
选项B:
恢复和发展
选项C:
建立
选项D:
空白
答案:
建立
题目:
《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是()。
选项A:
保护当事人合法权益
选项B:
推动《劳动合同法》的贯彻落实
选项C:
促进劳动关系和谐稳定
选项D:
公正及时解决劳动争议
答案:
公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定
题目:
《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有()。
选项A:
完善企业用人制度体系
选项B:
推动《劳动合同法》的贯彻落实
选项C:
及时妥善处理劳动争议
选项D:
完善劳动关系调整体系
答案:
完善劳动关系调整体系,及时妥善处理劳动争议,推动《劳动合同法》的贯彻落实
题目:
《劳动争议调解仲裁法》是()颁布的。
选项A:
2007年12月29日
选项B:
2007年4月30日
选项C:
2006年12月30日
选项D:
2006年12月29日
答案:
2007年12月29日
题目:
1949年至1957年,劳动争议处理制度处于中断时期。
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