互联网+BIM创业实务题库在线查询.docx
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第一章绪论
第一章单元测试题
1、1.BIM技术的特点不包含()
A、A.可视化
B、B.模拟性
C、C.优化性
D、D.互动性
2、2.以下哪项不属于BIM技术的基本应用()
A、A.建筑策划
B、B.场地分析
C、C.VR体验
D、D.协同设计
3、3.以下属于三维可视化设计软件的是()
A、A.WORD
B、B.PPT
C、C.EXCEL
D、D.3dMax
4、1.建筑系统分析包括的内容有哪些?
5、2.4D施工模拟技术在项目建造过程中的应用?
第一章单元测试题
1、BIM技术的特点不包含()
A、A.可视化
B、B.模拟性
C、C.优化性
D、D.互动性
2、以下哪项不属于BIM技术的基本应用()
A、A.建筑策划
B、B.场地分析
C、C.VR体验
D、D.协同设计
3、以下属于三维可视化设计软件的是()
A、A.WORD
B、B.PPT
C、C.EXCEL
D、D.3dMax
4、建筑系统分析包括的内容有哪些?
5、4D施工模拟技术在项目建造过程中的应用?
1.试分析我国建筑行业的发展趋势
1、1.简述BIM技术的优点?
2、2.简述BIM技术对建筑行业带来的影响?
第一章单元作业
1、简述BIM技术对建筑行业带来的影响?
2、简述BIM技术的优点?
3、试分析我国建筑行业的发展趋势
第二章互联网+BIM技术创新创业工作室的前期筹办工作
第二章单元测试题
1、1、工作室选址应首选、技术、信息和资金密集的区域。
A、A、人才
B、B、地段
C、C、精英
D、D、高效
2、2、工作室的运作要想取得成功,除了良好的硬件作基础,还需要好的做支撑。
A、A、交通
B、B、物业
C、C、环境
D、D、软件
3、3、工作室选择的总原则,不包括一下哪个方面。
A、A、有利于输入、输出
B、B、有利于效益
C、C、与生态并无关系
D、D、有利于长远发展
4、4、明清家具在装饰色彩上多装饰以为主。
A、A、黑、白
B、B、黑、红
C、C、黑、白、灰
D、D、红、白
5、5、我国办公楼租约平均年限为年,远低于房地产市场成熟的国家和地区的办公楼租约年限:
在一些欧美经济发达国家,如美国、英国、澳大利亚等,办公楼租约年限一般都在年以上。
A、A、2.53
B、B、3
C、C、2.55
D、D、5
6、1、房地产开发的三大要素分别为地段、区位、时间。
7、2、工作室关注的第一要素是地段。
8、3、5A智能化分别指OA、BA、CA、FA、SA。
9、4、自然风格起源于20世纪20年代德国的包豪斯学派。
10、5、肌理是体现材料表现力的载体。
第二章单元测试
1、1、工作室选址应首选、技术、信息和资金密集的区域。
A、A、人才
B、B、地段
C、C、精英
D、D、高效
2、2、工作室的运作要想取得成功,除了良好的硬件作基础,还需要好的做支撑。
A、A、交通
B、B、物业
C、C、环境
D、D、软件
3、3、我国办公楼租约平均年限为年,远低于房地产市场成熟的国家和地区的办公楼租约年限:
在一些欧美经济发达国家,如美国、英国、澳大利亚等,办公楼租约年限一般都在年以上。
A、A、2.53
B、B、3
C、C、2.55
D、D、5
4、4、工作室选择的总原则,不包括一下哪个方面。
A、A、有利于输入、输出
B、B、有利于效益
C、C、与生态并无关系
D、D、有利于长远发展
5、5、明清家具在装饰色彩上多装饰以为主。
A、A、黑、白
B、B、黑、红
C、C、黑、白、灰
D、D、红、白
6、1、房地产开发的三大要素分别为地段、区位、时间。
7、2、工作室关注的第一要素是地段。
8、3、5A智能化分别指OA、BA、CA、FA、SA。
9、4、自然风格起源于20世纪20年代德国的包豪斯学派。
10、5、肌理是体现材料表现力的载体。
第三章互联网+BIM技术创新创业工作室业务开展
第三章单元测试题
1、BIM建模业务交付成果是
A、A.车辆或行人的3D仿真视频
B、B.管线综合模型
C、C.基于BIM三维可视化模型
D、D.工程量统计表
2、BIM团队无法承接( )业务。
A、咨询
B、建模
C、勘察
D、培训
3、BIM团队可以培训()软件。
A、Revie
B、PKPM
C、CAD
D、天正软件
4、BIM咨询服务业务模式不包括()
A、BIM外包业务
B、BIM虚拟仿真业务
C、BIM咨询业务
D、BIM培训业务
5、互联网的优势主要包括
A、资源共享
B、实时交互性
C、个性化
D、人性化
6、BIM咨询服务内容包含有
A、软件应用培训
B、建模服务
C、工程量分项统计服务
D、四维施工模拟服务
7、BIM培训内容主要包括
A、BIM认证培训
B、BIM教材培训
C、软件功能培训
D、项目应用培训
8、BIM技术培训业务的拓展主要措施
A、对政府培训
B、对个人培训
C、对企业培训
D、对行业培训
9、BIM技术的使用单位包括设计、施工、预算、监理、业主、物管
10、BIM建模的服务内容是设计阶段根据设计施工图建立和维护模型。
11、BIM建模深度的划分:
方案级、设计级、施工级。
12、BIM咨询客户的分类包括BIM外包业务和BIM培训业务两类。
第四章组建公司流程概述
第四章单元测试题
1、企业文化的基本价值原则有
A、目标原则
B、共识原则
C、实证原则
D、一体原则
2、目标型企业文化的特点有
A、凝聚作用
B、导向作用
C、规范作用
D、人本性
3、加强目标型企业文化建设注意事项有
A、理解企业目标
B、发挥群众示范作用
C、不断改善职工的物质文化生活
D、建设重点放在“物”上
4、职能部门划分的影响因素是
A、外部环境
B、技术及其变化
C、企业规模
D、企业发展阶段
5、列()是总经理办公室职责
A、协助总经理对各部门工作和对日常事务进行综合、协调
B、拟定企业合并、分立、变更企业形式、解散及设立子企业等方案
C、定期组织企业经济形势研讨会和行业经济形势研讨会
D、组织拟定、修改和编写企业通用管理标准规章制度,协助参与拟定、讨论、修改专用管理标准及管理制度
6、行政管理部分为()和()
A、档案科、公共关系科
B、品牌推广科
C、员工关系科、行政管理科
D、各区域管理机构
7、客户服务部的职责是
A、对企业销售目标,拟定客户开发计划
B、分析并调查客户行为与信用
C、建立与维护客户资料库
D、调查客户需求
8、法律事务部的职责是
A、解答企业各职能部门及分企业的法律咨询,为企业的重要经营管理举措提供法律意见。
B、联系企业领导及各职能部门评审会签建设工程项目的标书和合同文本。
C、组织实施清欠对移交至本部的拖欠工程款的工作
D、定期专项检查与考评营业部的信息系统管理工作
9、信息技术部下设有()科室
A、系统开发科
B、交易技术科
C、综合管理科
D、电子商务科
10、下列哪些措施是提高职能部门反应速度的措施
A、下放程序化工作的决策权限
B、以员工的监督作为考核评价基础
C、探索和应用新的管理模式
D、聘请专业的管理团队
第五章员工招聘、培训流程与考核
第五章单元测试题
1、下列哪项属于内部招聘的特点是
A、可信度高
B、激励性不强
C、费用高
D、有利于招到优秀人才
2、参与型培训法是()的方法
A、以学习知识为目的
B、调动员工积极性
C、以掌握技能为目的
D、针对行为调整和心理训练
3、实践证明,提高绩效的有效途径是进行()
A、绩效考核
B、绩效管理
C、绩效计划
D、绩效沟通
4、绩效管理的最终目的是()
A、确定员工奖金
B、决定员工升迁
C、确定培训人选
D、提升员工绩效
5、团队工资的主要组成要素不应当包括()
A、基本工资
B、激励性工资
C、技术工资
D、绩效认可奖励
6、在绩效面谈中,考评者所反映的信息应当是对于员工的某一类行为,这是指绩效反馈的()
A、真实性
B、针对性
C、及时性
D、能动性
7、()就是根据培训面临的问题环境,选择和制定相应的措施。
A、拟订培训制度
B、实施培训计划
C、制定培训策略
D、设计培训流程
8、虚拟培训的优点不包括()
A、仿真性
B、自主性
C、针对性
D、安全性
9、制定培训规划的步骤中,排序的结果是一份(),图中所有的学习活动、步骤都依次排列。
A、树形图
B、学习流程图
C、工作流程图
D、任务分类表
10、()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。
A、生产管理和计划部门
B、受训人员
C、管理部门和主管领导
D、培训师
第六章客户探索与客户培养
第六章单元测试题
1、在日益激烈的市场竞争环境下,仅靠产品的质量已经难以留住客户,()成为企业竞争制胜的另一张王牌。
A、产品
B、服务
C、竞争
D、价格
2、客户探索与培养的终极目标是()的最大化
A、客户资源
B、客户资产
C、客户终身价值
D、客户关系
3、在客户关系管理里,客户的满意度是由以下哪两个因素决定的?
A、客户的期望和感知
B、客户的抱怨和忠诚
C、产品的质量和价格
D、产品的性能和价格
4、()是客户与企业关系开始到结束的整个客户生命周期的循环中,客户对企业的直接贡献和间接贡献的全部价值总和。
A、客户终身价值
B、创造价值
C、获取价值
D、让渡价值
5、实施客户探索与培养的最终目的是
A、把握客户的消费动态
B、针对客户的个性化特征提供个性化服务,极大化客户的价值
C、做好客户服务工作
D、尽可能多的收集客户信息
6、客户培养策略成功实施的关键是
A、发掘潜在顾客
B、留住低贡献客户
C、保持客户忠诚度
D、培育负值客户
7、客户探索工作是销售工作的第一步。
8、客户探索的前提是与客户建立客情关系。
9、客户培养的前提只是建立客户档案。
10、客户培养的流程首先要让客户从品牌、情感、功能诉求上认同我们。
11、提供A+服务是客户培养的重点。
12、联谊活动不是客户培养的流程。
第七章合同签约技巧
第七章单元测试题
1、当事人采用合同书形式订立合同的,自()
A、双方当事人制作合同书时合同成立
B、双方当事人表示受合同约束时合同成立
C、双方当事人签字或者盖章时合同成立
D、双方当事人达成一致意见时合同成立
2、下列附条件合同效力的描述,正确的是()
A、附生效条件的合同,自条件成就时失效
B、附解除条件的合同,自条件成就时生效
C、在附生效条件的合同,当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就时,该合同生效
D、在附解除条件的合同,当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就时,该合同继续有效
3、应合同当事人的请求,由人民法院予以撤销的合同()
A、自人民法院决定撤销之日起不发生法律效力
B、自合同订立时起不发生法律效力
C、自人民法院受理请求之日起不发生法律效力
D、自合同规定的生效日起不发生法律效力
4、甲与乙订立了合同,约定由丙向甲履行债务,现丙履行的行为不符合合同的约定,甲有权请求()
A、丙承担违约责任
B、乙承担违约责任
C、乙和丙承担违约责任
D、乙或者丙承担违约责任
5、合同权利和义务的概括转移()
A、是合同当事人一方将其合同权利和义务一并转移给第三人,由该第三人概括地继受之
B、只能转移全部合同权利和义务
C、只能基于当事人之间的合同行为发生
D、不包括企业合并的情形
6、凡发生下列情况之一的,允许解除合同()
A、法定代表人变更
B、当事人一方发生合并、分立
C、由于不可抗力致使合同不能履行
D、作为当事人一方的公民死亡或作为当事人一方的法人终止
7、根据合同法的规定,抵销()
A、可以附条件
B、可以附期限
C、可以附条件和期限
D、不得附条件或者期限
8、合同权利义务的终止是指()
A、合同的变更
B、合同的消灭
C、合同效力的中止
D、合同的解释
9、无名合同的法律适用规则为()
A、直接适用合同法中有名合同的规定
B、适用合同法总则中的规定
C、应该参照合同法分则中最相类似的规定
D、应该参照合同法以外法律中最相类似的规定
E、只能依据合同法的基本原则
10、合同权利的效力有()
A、请求力
B、执行力
C、依法自力实现
D、处分权能
E、保持力
11、下列合同中,属于无效合同的有()
A、一方以欺诈、胁迫手段订立的合同
B、恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益的合同
C、以合法形式掩盖非法目的的合同
D、损害社会公共利益的合同
E、违反法律、行政法规规定的合同
12、下列有关双务合同抗辩权的陈述,正确的是()
A、双务合同抗辩权包括同时履行抗辩权、先履行抗辩权和不安抗辩权
B、双务合同抗辩权的行使,将导致合同的消灭
C、双务合同抗辩权可以适用于赠与合同
D、同时履行抗辩权可以适用于连带之债
E、双务合同抗辩权是一时的抗辩权、延缓的抗辩权
13、实际履行的构成条件包括()
A、必须有违约行为存在
B、必须由非违约方在合理的期限内提出继续履行的请求
C、可以由违约方在合理的期限内提出继续履行的请求
D、实际履行在事实上是可能的和在经济上是合理的
E、必须依据法律和合同的性质能够履行
第八章案例分析
第八章单元测试题
1、作为功夫工程众包平台的业务部经理,采取下列哪三种措施拓展公司业务最符合公司实际情况?
A、采取各种方式宣传公司提高公司知名度。
B、培训专职业务人员先针对四川范围内的建筑企业进行精准的业务宣传与沟通。
C、前期寻求高职院校开展各种技能大赛,成为高校和企业联系得一个重要纽带。
D、组建公关团队,针对重要客户进行公关
2、刚走出校园不久的大学生可以采取哪些方式减小创业失败的风险
A、积极利用现有资源
B、做好各方面准备工作
C、尽量用足相关政策
D、经商之道,以计为首
3、在亲情化管理方式的执行过程中哪些做法正确?
A、公司领导与员工有良好情感上交流,但领导也需要适当保持与员工的距离
B、多方面了解员工实际情况,根据公司实际情况为员工解决后顾之忧。
C、了解员工家庭情况,为其解决各种家庭困难,以便员工安心为公司工作。
D、取消公司各种罚款制度。
4、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。
汇报工作不要评论性的汇报,而要陈诉性的汇报。
5、执行力不讲如果,只讲结果。
6、作为销售人员客户的需求就是工作的目标
期末考试
期末考试客观题部分
1、BIM建模业务交付成果是
A、车辆或行人的3D仿真视频
B、管线综合模型
C、基于BIM三维可视化模型
D、工程量统计表
2、BIM团队无法承接( )业务。
A、咨询
B、建模
C、勘察
D、培训
3、BIM团队可以培训()软件
A、Revie
B、PKPM
C、CAD
D、天正软件
4、BIM咨询服务业务模式不包括()
A、BIM外包业务
B、BIM虚拟仿真业务
C、BIM咨询业务
D、BIM培训业务
5、目标型企业文化的特点不包括()
A、凝聚作用
B、导向作用
C、规范作用
D、人本性
6、培训的出发点和归宿是()
A、企业的生存和发展
B、企业的生存
C、企业的发展
D、企业的规模最大化
7、员工的求职动机不包括()
A、公司需求
B、经济的压力
C、自尊的需求
D、职业兴趣
8、实施客户探索与培养的最终目的是()。
A、把握客户的消费动态
B、针对客户的个性化特征提供个性化服务,极大化客户的价值
C、做好客户服务工作
D、尽可能多的收集客户信息
9、当事人采用合同书形式订立合同的,自()
A、双方当事人制作合同书时合同成立
B、双方当事人表示受合同约束时合同成立
C、双方当事人签字或者盖章时合同成立
D、双方当事人达成一致意见时合同成立
10、根据合同法的规定,抵销()
A、可以附条件
B、可以附期限
C、可以附条件和期限
D、不得附条件或者期限
11、互联网的优势主要包括()。
A、资源共享
B、实时交互性
C、个性化
D、人性化
12、BIM培训内容主要包括()。
A、BIM认证培训
B、BIM教材培训
C、软件功能培训
D、项目应用培训
13、加强目标型企业文化建设注意事项有()
A、理解企业目标
B、发挥群众示范作用
C、不断改善职工的物质文化生活
D、建设重点放在“物”上
14、下列()是总经理办公室职责
A、协助总经理对各部门工作和对日常事务进行综合、协调
B、拟定企业合并、分立、变更企业形式、解散及设立子企业等方案。
C、定期组织企业经济形势研讨会和行业经济形势研讨会。
D、组织拟定、修改和编写企业通用管理标准规章制度,协助参与拟定、讨论、修改专用管理标准及管理制度
15、绩效考评的内容包括()
A、工作业绩
B、工作能力
C、工作方式
D、工作态度
16、自然风格起源于20世纪20年代德国的包豪斯学派。
17、BIM建模深度的划分:
方案级、设计级、施工级。
18、BIM建模业务交付成果是基于BIM三维可视化模型。
19、组织的报酬系统是激励员工的次要因素。
20、组织的报酬系统是激励员工的主要因素。
主观题
1、5A智能化分别指什么
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