新生代农民工精神文化生活状况与城市融入研究报告doc.docx
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新生代农民工精神文化生活状况与城市融入研究报告
篇一:
湖北新生代农民工精神文化生活状况与城市融入研究报告
新生代农民工精神文化生活状况与城市融入研究报告
共青团湖北省委
二○一○年十一月
目录
一、前言............................................................................................................................2二、新生代农民工的基本特征..........................................................................................3
(一)性别、年龄及籍贯....................................................
.......................................3
(二)学历、行业及技能...........................................................................................4(三)工龄、工资及单位...........................................................................................4(四)进城时间及居住状况.......................................................................................6(五)婚姻状况及家庭结构.......................................................................................7(六)政治面貌及对共青团组织的了解...................................................................7三、新生代农民工的精神文化生活状况..........................................................................8
(一)精神文化生活的条件.......................................................................................8
1.闲暇时间.....................................................................................................82.经济条件.....................................................................................................93.文化设施...................................................................................................10
(二)精神文化生活的方式.....................................................................................10
1.单位安排...................................................................................................102.自娱自乐....................................................................................................11
(三)精神文化生活的内容.....................................................................................12
1.文化生活...................................................................................................122.价值观念...................................................................................................133.生活期望...................................................................................................144.身份认同...................................................................................................14
四、新生代农民工精神文化生活的问题和需求............................................................15
(一)精神文化生活条件不足,对业余时间和公共设施的需求强烈.................15
(二)精神文化生活方式单调,热衷于追求个性化的精神文化方式.................16(三)精神文化生活内容贫乏,对丰富的精神文化生活充满渴望.....................16五、改善新生代农民工精神文化生活,促进新生代农民工城市融入的对策建议...17
(一)发挥政府部门的主导作用.............................................................................17
(二)突出共青团的组织优势.................................................................................18(三)调动用人单位的积极性.................................................................................20
一、前言
XX年中共中央第一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》中明确提出要“采取有针对性的措施,着力解决新生代农民工问题”。
新生代农民工是指1980年后出生、上世纪九十年代中后外出务工经商的农民工,近年来他们成为广泛关注的一个特殊群体。
根据国家统计局公布的数据显示,XX年全国农民工总量为2.3亿人,外出农民工数量为1.5亿,其中16岁至30岁的新生代农民工在8900万左右。
由于新生代农民工的成长环境明显不同于改革开放初期进城的第一代农民工,与第一代农民工相比,新生代农民工更向往融入城市。
新生代农民工作为一个现代人融入城市一般要经历经济融入、社会融入、心理和文化融入三个阶段,从目前的研究和实践看,对新生代农民工的关注主要侧重在经济和社会层面,而对新生代农民工的精神文化生活则相对关注较少,但这三个方面的融入往往是交融在一起并同时进行。
由于精神文化生活是城市生活方式的重要组成部分,是判断新生代农民工能否真正融入城市的一个重要标准,而新生代农民工对精神文化生活的需求相比第一代农民工更为强烈,能否从根本上完成市民化、转变为城市居民,其精神文化生活方式将起着最终的主导性作用。
因此,研究新生代农民工的精神文化生活是透视农民工融入城市的重要指标。
为深入了解新生代农民工的精神文化生活状况,履行共青团组织的职能,满足新生代农民工的精神文化生活需求,促进新生代农民工融入城市,共青团湖北省委于XX年9月至11月开展了“新生代农民工精神文化生活状况与城市融入”专项调查研究。
本次调查研究根据城市的综合发展水平(主要参考GDP、流动人口数量、行业分布等指标)选取了湖北省的武汉、黄石、宜昌、襄樊四个有代表性的城市,参照国家统计局制定的行业分类,我们在这四大城市中选取了制造业、建筑业、交通运输业、住宿和餐饮业、批发和零售业、其他服务业这七个新生代农民工比较集中的行业进行调查(各地点各行业的问卷数量详见表1),通过采取问卷调查的方式,同时辅以个案访谈及文献分析方法收集第一手资料。
在选择企业时适当考虑企业性质和规模,并兼顾行业类型。
调查主要通过各地团委系统联系调查地点的方式进入。
本次调查实际发出问卷1645份,回收1456份,有效问卷为1406份,有效回收率为85.47%。
本调查对收集到的数据运用SPSS进行统计和分析。
在此基础上,就调查中所反映出来的湖北省新生代农民工精神文化生活的状况、存在的问题及对策建议等进行研究,现将主要结论和对策建议汇报如下。
表1:
问卷数量分布表
二、新生代农民工的基本特征
新生代农民工的基本特征主要包括性别、年龄、籍贯、学历、行业、技能等方面,本调查根据各项特点之间的相关性将其分为六大类,第一类是性别、年龄及籍贯;第二类是学历、职业及技能;第三类是工龄、工资及单位;第四类是进城时间及居住状况;第五类是婚姻状况及家庭结构;第六类是政治面貌及对共青团组织的了解。
(一)性别、年龄及籍贯
从数据统计中我们看出,新生代农民工主要以男性为主,占61.4%,比女性要高出12.8个百分点,这与农村外出人员总体的性别比例是一致的。
从年龄来看,新生代农民工的年龄主要集中在21至25岁之间,占总体比例的53.9%,同时20岁及以下的新生代农民工也占到10.3%,他们大多数是在90年代后期到21世纪初期进入城市的,所以在新生代农民工的年龄结构中呈现年轻化的特点。
由于本项调查主要选取湖北省作为调查区域,所以湖北籍的新生代农民工占到81.0%,他们大多是从本省的农村进入到本省的城市务工,同时,也有人是从其他省的农村进入湖北省的城市务工的,所占比例为19.0%,据我们访谈得知,在湖北务工的外省籍新生代农民工主要来自湖南、河南、安徽等湖北省的周边省份。
(二)学历、行业及技能
新生代农民工与第一代农民工相比,他们整体受教育水平相对更高,同时,掌握技能的人也更多。
调查结果显示,新生代农民工群体中,大多数为初中和中专学历,分别占总体的32.0%和42%,第三位是高中学历,小学及以下学历只占3.1%。
小学及以下初中中专高中大专及以上总计
4445059132101406
3.132.042.022.80100.0
这些新生代农民工所在的行业主要是制造业、建筑业、住宿和餐饮业三大行业,其中制造业的新生代农民工以47.4%的比例占据绝对优势,其次是建筑业,为18.2%,所以大多数新生代农民工都为产业工人的身份。
从对行业和学历的交互分析来看,各个行业都以初中和中专学历为主。
在专业技能中,没有专业技能的占到51%,有专业技能的为49%,其中有专业技能的等级主要为中级和初级,初级和中级专业技能主要制造业建筑业以及交通运输业。
(三)工龄、工资及单位
调查显示,大多数新生代农民工的年龄集中在21至25岁之间。
他们外出打工的时间主要集中在1至3年之间,这占了总体比例的43.2%,其次是4至6年,占27.5%,而1年以下的农民工也占到13.0%,他们主要是在去年和今年刚刚进城务工的农民工。
篇二:
新生代农民工精神文化生活的现状分析及对策
新生代农民工精神文化生活的现状分析及对策
摘要:
新生代农民工的精神文化生活是透视农民工融入城市的重要指标。
文章以浙江丽水、金华、温州新生代农民工群体为例,对新生代农民工的基本情况、精神文化生活状况和城市融入的愿望进行了调查与分析。
新生代农民工的精神生活诉求提高,融入城市的愿望比较强烈,但受自身经济、时间和身份的限制以及社会环境的客观条件影响,新生代农民工对现在的生活状况不太满意。
解决新生代农民工精神文化生活问题,关键要破除城乡二元结构,逐步消除户籍、就业、住房、社会保障等各种歧视性制度,使新生代农民工享受与城市居民无差别的公共服务,包括完善制度、提供文化服务、发挥社团职能、提升素质等方面。
关键词:
新生代农民工;文化生活;城市融入;生活现状;经济收入;维权意识;务工单位;精神生活
中图分类号:
d422文献标识码:
a文章编号:
1674-1723(XX)11-0051-03
新生代农民工比第一代农民工更向往融入城市,往往要经历经济融入、社会融入、心理和文化融入三个阶段。
从目前看,社会对新生代农民工的关注主要侧重在经济和社会层面,而对他们的精神文化生活则相对关注较少,但这三个方面的融入往往是交融在一起同时进行的。
因此,研究新生代农民工的精神文化生活是透视农民工融入城市的重要指标。
本文立足于此,从新生代农民工群体视角,调查了解新生代农民工的精神文化生活现状,分析总结新生代农民
篇三:
XX新生代农民工精神文化生活调研报告
XX新生代农民工精神文化生活调研报告
新生代农民工精神文化生活调研报告
随着工业化与城市化进程的加快,大量农村人口离开土地,涌入城市谋求发展。
据国家统计局《20**年国民经济和社会发展统计公报》显示,全国农民工总量为24223万人,其中,外出农民工15335万人。
新生代农民工是指1980年以后出生的、16周岁以上的青年农民工,占外出农民工的六成以上,已超过1亿人。
为全面了解新生代农民工这一群体的精神文化生活状况,为解决他们的实际问题提出切实可行的意见和建议,**区委根据团中央、北京团市委的部署安排,深入开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动,通过问卷调查、走访座谈等形式对新生代农民工精神文化生活进行调研,并根据实际存在的问题提出了相关的建议。
一、新生代农民精神文化工生活中存在的问题
新生代农民工与老一辈不同,他们受教育程度高,职业期望值高,物质和精神享受要求高,他们更希望融入城市,在城市里扎根。
他们为城市繁荣发展作出了重要贡献,然而精神文化生活贫乏、文化消费不足、文化需求不能得到满足,也让他们品尝了城市给他们带来的寂寞。
一是心理压力大,城市融入困难。
对于大多数第一代农民工而言,他们清楚,自己来自农村,归宿也在农村,自己只是城市的“过客”。
而对于新生代民工来说,不少人甚至没有农业生产经历,他们熟悉城市生活,或在城市出生长大,或毕业后直接进城打工,他们不愿再回农村。
然而,在调查中显示,大部分新生代农民工没有参加过社区或社会团体组织的活动,心理上存在“城乡墙”,难以真正融入城市。
如此“向往城市,却不被城市所接纳;根在农村,却对农村日益疏远”的心理让新生代农民工找不到归属感,在遇到困难或心理压力时独自承受,无力排解。
二是文化水平低,学习欲望强烈。
新生代农民工来到城市的主要目的不再是“养家糊口”,他们被城市丰富多彩的生活所吸引,希望在城市中增长见识,寻求更多的发展机会。
他们受教育程度较高,对工作的期望值也更高,不再满足于父辈们技术含量低、薪金报酬少的工作内容。
然而,在实际求职过程中,大部分公司、企业入职的学历门槛要求或专业技术要求,让新生代农民工屡屡碰壁,但这也激励着这支劳动力队伍学习新技术,掌握在城市安身立命的本领,所以他们有着强烈的学习欲望,希望通过知识技术来改变命运。
三是文娱活动少,业余生活单调。
新生代农民工对精神文化生活有着强烈的需求,但现实条件不容乐观。
在接受调查的餐饮企业员工中,工作时间是早**:
00至晚**:
00,且少有节假日。
偶尔倒休,大部分时间都在宿舍休息。
另外,大部分新生代农民工工资收入较低,在经济拮据的条件下,不愿把更多的钱花在文化消费中。
新生代农民工常去的文化场所主要是公园、图书馆、博物馆等免票或票价较低的场所;部分新生代农民工在58同城、赶集等网站低价购买转让的电影票或演唱会票,但由于时间不能自由安排,选择非常有限。
四是活动信息闭塞,信息资源不对称。
新生代农民工热切希望参与所属街道或社区组织的文化活动,希望在交流中融入城市生活。
在面对面座谈中,参加座谈的人大代表、政协委员与街道负责人介绍了很多街道、社区以流动人口为目标人群开展的娱乐活动,但由于信息不对接,参与范围不广,参与人数较少。
二、**区丰富新生代农民工文化生活主要做法
**区委针对新生代农民工本身的新特点、新要求、新意识,切实关心新生代农民工的精
神文化生活,增加对新生代农民工精神抚慰与人文关怀,激励他们自强不息、奋发进取,以自信、乐观的心态迎接城市生活。
(一)以社区为主体,开展多样化文体活动。
依托社区现有的文化场所及设施,举办种类多样、内容丰富的文体活动,将新生代农民工纳入活动覆盖范围,激发新生代农民工的兴趣和参与热情,帮助新生代农民工逐步融入到社区文化生活中。
开放社区图书馆,免费为新生代农民工提供借阅服务;组织乒乓球、篮球、羽毛球等体育活动,邀请新生代农民工组队参加;开展文艺演出,邀请有才艺特长的新生代农民工代表与社区居民同台献艺;开展“两节送温暖”,将新生代农民工作为帮扶对象,以真心换真情,温暖新生代农民工,为他们提供精神后盾。
(二)强化非公团建,为新生代农民工提供组织保障。
充分发挥非公企业团组织作用,广泛联系和凝聚团员青年,促进企业文化建设,帮助新生代农民工在企业的工作和学习中找到归属感。
以企业长足发展为出发点,以员工整体素质提高为着眼点,组织企业员工培训,开展岗位绩效评比等活动,树立新生代农民工爱岗奉献的工作态度;发挥团组织沟通协调作用,在新生代农民工权益受到侵害时,协调相关职能部门维护其合法权益,帮助新生代农民工“活得更有尊严”;组织企业内团员青年参加“**区青年体育节”等活动,在篮球赛、“登高爬楼”等体育竞技中展现风采;推荐优秀新生代农民工代表参加“青年学习节”活动,内强素质,外树形象;组织新生代农民工参加“青年榜样”评选活动,挖掘各行各业新生代农民工先进典型,引导新生代农民工树立积极的生活与工作信念。
(三)依托青年联合会,服务新生代农民工就业创业。
“青年就业创业见习基地”是共青团服务青年就业创业的一项重要举措,对于促进青年就业创业发挥了积极的促进作用。
**区委发挥青联组织优势,联合各方资源,在青联委员单位和企业中积极推广“青年就业创业见习基地”,帮助青年积累就业经验,提高就业能力。
邀请具有成功创业经验、扎实专业技能、热心公益事业的青联委员成立青年创业、就业志愿辅导团,为有创业需求的青年提供免费创业技能指导;以委员“一助一”、“多助一”的方式开展形式多样的公益实践活动,加大对新生代农民工群体的帮扶力度。
(四)推广建立“流动青年社区青年汇”。
依托社区居民服务站、文化活动中心建立“流动青年社区青年汇”,配备专职总干事一名,干事若干名,竭力为流动青年提供全面、便捷的服务。
针对流动青年的需求,开展思想引导、志愿服务、交友联谊、学习培训、就业创业、文化娱乐、健康关爱、公益帮扶等项目。
同时,在工作中不断总结经验,循序渐进,不断扩大对流动青年的覆盖范围,努力做到了解青年、服务青年、引导青年。
三、丰富新生代农民工精神文化生活的几项建议
20**年,团中央将《新生代农民工社会融入问题》确定为“XX年共青团与人大代表、政协委员面对面活动”的主题,XX年团中央再次密切关注新生代农民工,将《丰富新生代农民工精神文化生活》确定为“XX年共青团与人大代表、政协委员面对面活动”的主题,充分显示了共青团对新生代农民工这一群体的高度重视。
为丰富新生代农民工精神文化生活,构建新生代农民工精神家园,**区委提出如下建议:
一是打造关注新生代农民工的社会氛围。
新生代农民工在城市中工作和生活,希望受到社会的尊重与认可。
充分发挥报纸、电视、网络等宣传媒体的作用,引导社会关注新生代农民工这一群体,关注其精神文化需求,动员用工企业、民间公益组织等多方面力量,帮助新生代农民工解决工作和生活中遇到的实际问题,形成全社会共同关心农民工精神文化生活的良好局面。
二是组建关爱新生代农民工志愿服务队伍。
积极依托社区青年中心等资源,联合心理医生、心理专业学生成立志愿服务小组,为新生代农民工提供心理咨询服务,开展心理健
康知识讲座,帮助他们缓解心理压力;组织素质高、业务精的律师队伍成立公益律师服务团,为新生代农民工提供法律指导,处理劳资纠纷。
与此同时,组织新生代农民工参加公益活动,作为志愿者为和谐城市的建设做出贡献,在帮助他人的过程中得到自我价值的实现与满足。
三是畅通信息流通渠道,实现信息无缝对接。
对辖区内新生代农民工进行摸底调查,了解其精神文化生活方面的基本诉求,根据现实需要,开展符合实际、乐于参与的文娱活动;在社区以“便民小黑板”等简单易行的形式,公布文艺演出、知识讲座、电影欣赏等文娱活动的具体信息,邀请新生代农民工积极参与。
有条件的可以建立网站、微薄或短信平台,及时发布动态,实现信息无缝对接。
针对新生代农民工工作不断变换、生活物品带走不方便,丢弃又非常可惜的情况,在社区内定期设置跳蚤市场,进行二手货物交换。
通过在社区公告栏发布信息,为新生代农民工提供生活用品交换平台。
四是开展“书香企业”评选活动,掀起读书热潮。
多读书、读好书,可以开阔视野,提高素养。
以共青团组织为牵头单位,以建团企业为参与单位,开展覆盖广泛、参与人数众多的“书香企业”与“读书成才”评选活动,推动企业建立鼓励职工读书的激励机制,定期举办读书心得交流会等活动,努力形成浓厚的读书氛围,激发新生代农民工的读书爱书热情。
五是为新生代农民工提供才艺展示舞台。
新生代农民工中很多人身怀绝技,应鼓励有文艺才能的新生代农民工参加各类演出活动,在舞台上展示新生代农民工的风采。
支持新生代农民工社团的建立,为其组织活动提供指导,协调活动场地,确保其作用的发挥与存在的延续性。
同时,汇集新生代农民工群体的智慧与力量,创作符合这一群体实际需求与心理特点的文艺作品,吸引更多的新生代农民工参加到社团组织中来,充分发挥其辐射带动作用。
六是加强新生代农民工技能培训。
引导企业定期或不定期根据不同员工的岗位职责开展培训课程,鼓励员工提高自身素质,既为企业发展储备人才,又满足新生代农民工对知识的渴求;组织基层团工委为以行业分类为基础,为新生代农民工免费提供职业技能培训,对开展新生代农民工技能培训的机构给予资金和物质方面的补贴。
同时,为接受培训的新生代农民工与用工企业牵线搭桥,实现劳资双方的有效对接。
七是实施新生代农民工“圆梦计划”。
扩大“百家团支部一助一”活动覆盖范围,将新生代农民工纳入帮扶群体,与高校、职业技能学校达成合作意向,资助优秀新生代农民工深造,提高新生代农民工整体素质,解决新生代农民工求职中的文凭受限问题。
以街道团工委为单位,定期举办电脑技术等实用技能培训班,对参加培训并考试合格的学员发放合格证书,为新生代农民工求职就业增加砝码。
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