歌舞剧院规章制度.docx
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歌舞剧院规章制度
歌舞剧院规章制度
【篇一:
中国歌剧舞剧院考级委员会】
2014年全国社会艺术水平考级(四川考区)
朗诵考级报考简章
中国歌剧舞剧院是根据国家文化部《社会艺术水平考级管理办法》(文化部31号令)的精神依法开展全国社会艺术水平考级,是经国家文化部批准唯一开展全国社会艺术水平考级的文化部直属机构,也是唯一一家综合性(声乐、舞蹈、器乐、朗诵)、全国性、权威性的艺术水平认证机构。
中国歌剧舞剧院以擅长“表演和演奏”为主要特点,以普及实用为原则,综合表演为标准,提高规范为目的,满足社会需求,力争使音乐、舞蹈、朗诵艺术水平的认证更加具有科学性和公正性。
凡是通过测试合格的考生统一颁发《中华人民共和国文化部中国歌剧舞剧院考级委员会社会艺术水平等级证书》。
四川省灵志艺术人才教育研究院受中国歌剧舞剧院考级委员会委托,设立“中国歌剧舞剧院考级委员会四川省考级工作委员会”机构,负责全国社会艺术水平考级在四川的考级工作,并在各市、州设立报考站。
现将2014年度夏季考级有关事项通知如下。
一、考级科目:
朗诵:
主持朗诵、表演朗诵(1-11级)
二、报考对象及细则
1、凡学过以上专业,具有一定基础者均可根据自己的实际水平报考相应的等级。
2、报考四级以上者(含四级)须出示全国跨省考级机构颁发的前级证书,无证书者视为跳级,按跳级的有关规定办理报名手续。
3、报名须交3张本人近期免冠照片(2寸彩照)并认真阅读《报考简章》,领取报名表。
4、认真填写报名表,要求如下:
(1)字迹工整,清晰,内容准确,项目齐全。
(2)考生姓名必须与户口本一致。
并准确注明汉语拼音。
(3)准确的联系人,联系电话及指导老师。
(4)参加过考级的考生须将上一级别证书复印件贴在报名表后面。
(5)报考时间如无冲突,允许选报两个以上科目、级别的考试,并交相应的报考费用。
(6)按时在指定地点参加考试,遵守考试纪律。
无准考证或准考证与本人身份不符者不得进入考场(准考证报名时发给考生)。
(7)如有遗漏,错填或字迹模糊出现错误,后果由考生自负。
三、考试内容及成绩评定
1、各专业均参照中国歌剧舞剧院考级委员会出版的考级教材进行考核。
2、考试成绩分为:
优秀、良好、通过、基本通过、不通过。
获基本通过以上者,可获得中国歌剧舞剧院考级委员会颁发的《证书》。
不通过者不予发放《证书》或降级处理。
3、考级证书发放时间:
在考试结束后三个月内颁发证书。
四、报考收费标准
1、各科考级报名费每生每次10元,考级证书费15元,证书外套费10元,邮寄费15元。
2、等级考级收费标准:
一级40元,二级50元,三级60元,四级70元,五级80元,六级90元,七级100元,八级110元,九级120元,十级130元,十一级140元。
五、其它说明:
2014年全国社会艺术水平考级(四川考区)
音乐类报考简章
中国歌剧舞剧院是根据国家文化部《社会艺术水平考级管理办法》(文化部31号令)的精神依法开展全国社会艺术水平考级,是经国家文化部批准唯一开展全国社会艺术水平考级的文化部直属机构,也是唯一一家综合性(声乐、舞蹈、器乐、朗诵)、全国性、权威性的艺术水平认证机构。
中国歌剧舞剧院以擅长“表演和演奏”为主要特点,以普及实用为原则,综合表演为标准,提高规范为目的,满足社会需求,力争使音乐、舞蹈、朗诵艺术水平的认证更加具有科学性和公正性。
凡是通过测试合格的考生统一颁发《中华人民共和国文化部中国歌剧舞剧院考级委员会社会艺术水平等级证书》。
四川省灵志艺术人才教育研究院受中国歌剧舞剧院考级委员会委托,设立“中国歌剧舞剧院考级委员会四川省考级工作委员会”机构,负责全国社会艺术水平考级在四川的考级工作,并在各市、州设立报考站。
现将2014年度夏季考级有关事项通知如下。
一、考级科目:
1、声乐类:
儿童歌唱、美声、通俗(1-10级)
2、器乐类:
(1)民族乐器设:
二胡、琵琶、笛子、古筝、巴乌、扬琴、葫芦丝(1-10级)
(2)键盘乐器设:
钢琴、电子琴、手风琴(1-10级)
(3)西洋乐器设:
单簧管、小号、萨克斯、长笛、小提琴、吉他、打击乐及定音鼓、次中音号、大号(1-10级)
二、报考对象及细则
1、凡学过以上专业,具有一定基础者均可根据自己的实际水平报考相应的等级。
2、报考四级以上者(含四级)须出示全国跨省考级机构颁发的前级证书,无证书者视为跳级,按跳级的有关规定办理报名手续。
3、报名须交3张本人近期免冠照片(2寸彩照)并认真阅读《报考简章》,领取报名表。
4、认真填写报名表,要求如下:
(1)字迹工整,清晰,内容准确,项目齐全。
(2)考生姓名必须与户口本一致。
并准确注明汉语拼音。
(3)准确的联系人,联系电话及指导老师。
(4)参加过考级的考生须将上一级别证书复印件贴在报名表后面。
(5)报考时间如无冲突,允许选报两个以上科目、级别的考试,并交相应的报考费用。
(6)按时在指定地点参加考试,遵守考试纪律。
无准考证或准考证与本人身份不符者不得进入考场(准考证报名时发给考生)。
(7)如有遗漏,错填或字迹模糊出现错误,后果由考生自负。
三、考试内容及成绩评定
1、各专业均参照中国歌剧舞剧院考级委员会出版的考级教材中的要求进行考核。
2、考试成绩分为:
优秀、良好、通过、基本通过、不通过。
获基本通过以上者,可获得中国歌剧舞剧院考级委员会颁发的《证书》。
不通过者不予发放《证书》或降级处理。
3、考级证书发放时间:
在考试结束后三个月内颁发证书。
四、报考收费标准
1、各科考级报名费每生每次10元,考级证书费15元,邮寄费15元。
2、等级考级收费标准:
一级40元,二级50元,三级60元,四级70元,五级80元,六级90元,七级100元,八级110元,九级120元,十级130元,表演级300元。
五、其它说明:
2014年中国美术学院国家级社会艺术水平考级(四川考区)
美术报考简章
根据国家文化部《社会艺术水平考级管理办法》(文化部31号令)的精神,中国美术学院经文化部批准,四川省文化厅备案,在四川省长期开展国家级社会艺术水平考级,考级科目美术、书法、摄影等。
根据考生成绩由中国美术学院统一颁发国家级《等级证书》,中国美术学院考级中心四川省考级办公室“,负责实施四川全省国家级社会艺术水平美术考级工作。
现将2014年考级有关事项告知如下:
一、考试科目
中国人物画、中国山水画、中国花鸟画、软笔书法、硬笔书法、素描、水彩、水粉、速写、漫画(动漫)、摄影共十一个科目。
各科目均有1--9级,9级为最高级别。
二、考级教材
一律使用中国美术学院编选各科教材,考级试卷由中国美术学院寄发,分派经中国美术学院审核并颁发《美术监考官证书》的监考官执考。
三、报考对象
凡爱好书法、美术、摄影并有一定基础者均可根据自己的实际水平报考相应的科目,等级。
四、报考收费标准
1、各科考级报名费每生每次10元,考级证书费15元,证书邮寄费15元。
2、美术(包括书法、摄影作品)考级等级收费标准:
一级40元,二级50元,三级60元,四级70元,五级80元,六级90元,七级100元,八级110元,九级120元。
五、其它说明
中国美术学院考级中心决定,通过考级,长期有效建立全国性美术人才档案库,凡在本院考级获得九级证书者,在报考本院专业时,可以推荐到中国美术学院成教院深造,并以政策上的优惠和倾斜,免初度直接进入复试。
六、报考细则
1、考生报名时交下面蓝色背景底色一寸免冠照片2张。
2、填好报名表(考生按表格要求填写清楚,如有遗漏,错填或字迹模糊,视为废表,其后果自负)。
3、报考时间如无冲突,允许选报两个以上科目、级别的考试,并交相应的报考费用。
4、按时在指定地点参加考试,遵守考试纪律。
无准考证或准考证与本人身份不符者不得进入考场(准考证报名时发给考生)。
5、报考要求:
美术、书法考生需根据报考的科目准备材料(纸张除外)。
七、报名、考试时间及地点
【篇二:
艺术院团管理】
1.中国戏剧,主要包括戏曲和话剧。
2.中国话剧的沿革分为2个时期:
20世纪初到“五四运动”前称为“文明新戏”,这种早期的话剧仍有一些戏曲的特点。
五四运动之后依照西方戏剧的原样发展戏剧并引进,是现实主义戏剧,成为“新剧”,在1928年改称“话剧”。
3.悲剧:
是对于一个严肃、完整、有一定长度的行动的摹仿
4三大悲剧诗人:
埃斯库罗斯、索福克勒斯、欧里庇得斯
5剧院发展概况
写实派:
力求在舞台上创造逼真于现实的幻觉。
写意派:
着眼于以演员的表演来再现生活
6剧院从管理上划分
无剧团剧院(一切正式与非正式的演出空间,管理结构与剧院上演的剧目有一定关系,但
主要看剧院的使用频度)
无剧院剧团(演员与剧务人员以一种“特别”形式聚在一起的集体,或者成为演出剧目或者巡
回演出)
有剧团剧院(一个完整的单位,包括戏剧演员,舞蹈演员、管弦乐队、剧务人员在内的戏
剧组织具有在自己建筑物内排练和演出的能力)
7剧团剧院类型
不论是剧院还是剧团,按照其所有权、资金供给、和演出节目可分为:
商业性剧院剧团、托管剧院剧团、地方当局剧院剧团、艺术中心剧院、大学剧院、戏剧节剧团、业余剧团、临时剧院8公司管理
(1)规章制度
(2)法定收入(3)会议记录(4)议事日程(5)会议召开(6)管理委员会和其他分委员会(7).管理委员会和其他分委员会
9会议记录大致有三种:
1.约束性会议记录,记录象正式通过的年度账单或者批准签署银行往来账等。
2.核准性会议记录,它记录为理事们所批准的公司雇员毕办的事务。
3.实录性记录,记下讨论的要点。
这种记录部分是出于有会议就需要有记录,但主要是给那些未出席会议的理事提供信息
10核心委员会的权利有:
1.制定财政纲要2.监督演出3.履行法律义务
11剧场的分类:
歌舞剧场:
场面大,登台人数多,活动范围大,要求有较大的舞台空间。
一般在1500人以上。
话剧剧场:
服饰、化妆、布景等,接近生活实际,一般视距較近,容量为800-1000人。
戏曲剧场:
适应我国传统京剧和地方戏的表演。
由于传统戏剧将球城市化比较高的写意表演,道具、布景一般都比较简单,舞台空间不许太大,也不需要太口前的乐池。
它介于歌舞剧场和花剧场之间。
其他类型剧场:
包括音乐厅、木偶剧场、杂技或马戏场、书场及曲艺场
12建筑基地与剧院的配置
沿街式配置转角式配置(广州歌剧院)广场式配置要知道大致图形
13舞台的种类
1.箱形舞台:
包括台口、台唇、主台、侧台等。
2.突出式舞台:
突出于观众厅空间,个别附有后台(王力宏演唱会)。
3.岛式舞台:
与观众厅在同一空间内(服装节)。
14台口:
舞台向观众厅的开口
15侧台:
位于主台的两侧,主要为存放和迁换景物用
16台唇:
报幕、谢幕、场间过场戏用
17舞台的高度:
是指舞台面至栅顶或顶部工作天桥底面之间的高度
18舞台的设备
1.灯光(面光、耳光、天幕灯光及灯光控制室)
2.其他灯光:
脚光、顶光、天桥侧光等
3.吊杆是供悬挂各种幕布、景片、灯具用的
4.天桥:
是供舞台工作人员到舞台上部去工作的(操纵吊杆,增减平衡锤,安置侧光灯及
维修等),主要沿主台两侧布置。
5.幕布:
剧场中一幕戏和另一幕戏之间落下的垂幕
6.乐池:
乐池主要供有乐队伴奏或合唱队伴唱的歌舞剧使用。
19国外剧院类型大体上可概括为三大类:
场团一体型、剧院独立型和场团签约型
20国内剧院经营管理模式
1业主自行管理2.业主委托专业管理公司进行管理3.业主和专业管理公司成立合资公司4.业主聘请专业公司作为顾问自行管理
21中国剧院的现状
缺点:
1、分布不均
2、政府投资兴建为主,经营不善。
3、演出节目稀少,闲置率高。
4、设备老化,再开发投入巨大。
优势:
1、地处繁华地段,商业利用价值大。
2、新型剧院设备先进,可综合利用。
22宗旨是衡量剧院成功与否的标尺
23剧院管理人的资金收入有两种不同类型:
营业收益和奖励所得
24剧院剧团的收入主要来自于:
票房收入,为了观众在剧院能够度过愉快的夜晚,剧院剧团常常也会有一些额外的经营,如:
餐饮、宣传、出售与剧目有关的东西。
这些都可以营利,一般为成为:
次要收益,另一种收益,是与演出无关的商业性活动(如出租场地、组织参观等),纯粹是以营利为目的的,但也是剧场收入的一种。
25饮食服务一般可分为职能相同的4种方式:
1.演出服务:
一般指酒吧、咖啡店、零食、冰淇淋等,从演出前半个小时开始,到演出后半小时结束。
2.演出前服务:
在演出开始前提供食物。
3.全天服务:
全天向公众提供酒吧服务及饮食服务,把酒吧间当做独立的存在来经营。
(承包问题)
4.演员和剧务人员餐饮服务:
本是为演员提供餐饮的地方,平时也可以招揽观众来吃饭,明星与观众可以正面接触,增加感情。
26剧务人员职称
总经理:
总经理负责剧院经营中的艺术与事务上一切工作。
总监:
有时又分为“艺术总监”(总管一切剧院内部事务,如演出排练等)与“行政总监”(负责
剧场的运行与经营)
执行监理:
只用于商业剧团,因为非营利剧团的监理一般不在剧团里领取任何薪酬。
演出人:
以前是指导演。
现在,尤其是在商业性的剧团,这个词的词义确立为负责一场演出一切事物的人。
职责是把剧本、剧院、导演及演员统管起来。
有些剧院有有些没有
艺术指导:
负责节目编排和演出标准的制定。
总管理人:
一开始作为一个管理的时髦词,后来有强烈的积极作用。
其任务是:
为艺术家们尽可能充分地表现其目的与才能,以及尽可能演好戏创造条件。
大不列颠艺术委员会在1971年的“管理人员训练报告”中指出管理人是个“能人”,他可以像艺术指导一样去构思,也可以作为管理者出现。
艺术管理人:
用来指无剧团剧院管理整个活动的人。
娱乐部经理:
或者艺术部经理,这一称呼以及与之类似的称呼,有时用来指由地方当局直接控制的剧院的总的管理部门。
许可证执有者:
绝大多数经营剧院的许可证,尤其是音乐、歌唱、舞蹈等由地方法官发放的许可证,以及由地方当局按照戏剧条例发放的许可证,都只能发给个人,不发给团体。
剧场经理:
监督观众区的内部安排,包括人员配备和清扫。
负责每场演出的剧场正面的准备工作,尤其要注意观众的福利。
营业部主任|经理:
一般指宣传与营业并重,根据艺术指导的原则,有选择地经行工作。
宣传部主任|经理:
负责一切广告宣传和印刷,包括海报、传单和节目单。
新闻部主任|经理:
负责与一切新闻媒介(报纸、电视和电台广播)的联系,以期尽力求取编辑部的报导。
新闻和宣传部主任|经理:
宣传部与新闻部的事务可以合并,但职责要分开,而且再同报纸与杂志的编辑部与广告部门分别打交道时,应当小心谨慎。
27剧院与剧团一般没有资本储备金,在剧院管理中公共设施与设备,消耗最大就属观众区域与技术区域
28资助收入也是财政援助,一般有两种:
补助金和保证金。
29另外还有资助基金,也是财政援助的一种。
岁入基金:
只用于一般经营开支的款项。
项目基金:
是用于某个具体的演出或目的明确的活动,如推销活动
30缔约人—合同(协议)
甲方:
深圳市柒零年代文化传播有限公司(以下简称“甲方”)
乙方:
(以下简称“乙方”)
甲乙双方就演出一事(以下简称“演出”)之相关事宜,经友好协商达成如下条款:
一、演出时间
2006年1月11日至2006年1月17日,总计七日(内含彩排和正式演出)
二、演出地点:
东方宾馆
三、费用及付款方式
1、演出总费用:
合计人民币:
元整(小写)¥元。
2、合同签订后三日内,甲方以支票或转帐方式一次性向乙方方支付总费用的30%计:
rmb:
元整,演出前一天支付总费用的20%rmb:
元,演出结束一周内,付清剩余款项。
付款币种为人民币。
乙方指定收款帐户为:
户名:
开户行:
账号:
四、甲方责任
1.甲方保证提供乙方演出场地时间的正常使用,且保证乙方在使用该场地期间(包括进、退场,布置期间不受任何非政府部门第三方的任何干扰)
2.甲方负责协调有关该场地活动的一切有关部门的报批手续。
3.甲方负责提供对于本场演出
而言足够、充分、方便的必要设备予乙方使用。
4.如因甲方原因导致本合同终止或未能如期进行或活动日期有所变动(不可抗力因素除外)、则视甲方违约,并赔偿乙方因此造成的一切损失。
五、乙方责任
1.乙方需在演出规定日期内进行本合同所规定之演出项目,若因乙方原因导致演出未能如期进行或活动日期有所变动,(不可抗力因素除外)将视作乙方违约处理。
并承担因此造成的一切损失。
2.演出期间,乙方必须在甲方指定范围内活动,不得自行场内任何地方自行活动、参观。
若由此发生不必要的事故,一切责任由乙方承担。
3.乙方在演出中不得破坏甲方场地上的任何设施,如有损坏一切费用将由乙方承担。
七、争议解决
1、因本合同的签订、履行、解除、终止而发生的任何争议,由双方首先通过友好协商方式解决。
2、如双方无法通过友好协商方式解决争议的,任何一方均有权向诉方所在地的人民法院起诉。
3、争议解决期间,与争议无涉的其他合同条款,应当继续履行。
八、附则
1、本合同经双方法定代表人或授权代表签署并盖章后成立,并于甲方演出费用根据合同约定全部到达乙方方指定帐户之日起生效。
以上规定不可缺少,否则为无效合同。
2、本合同及其附件(包括乙方人员名单,演出及排练场次,经双方确认的活动方案等)构成完整的整体,合同正文与附件如有不一致之处,以合同正文约定为准。
3、本合同一式两份,双方各执一份。
甲方:
深圳柒零年代文化传播有限公司乙方:
法定代表:
法定代表:
日期:
日期
31主观题(未来民营艺术院团的走向问题)
32不过有些缔约人,也有一个非常明确的组织。
管理协会:
戏剧管理协会:
是戏剧经理人的一个交易协会,是一个初具规模的商业性活动组织。
演出经理人可以再次结识同行并寻求合作演出的机会。
剧院全国委员会:
主要代表了政府,及政府旗下的剧院剧场中的利益。
他们对全国的艺术协会都有着影响。
工会:
演员工会:
主要代表演员的利益,同时也为演员提供演出的机会,解决工资等级与劳动保障等一些问题。
(剧作家工会、电影雇员工会等等)
【篇三:
金叶剧场制度与服务用语】
金叶大剧场企业简介
世事纷繁心乎物外鼎成悠然乐在其中
金叶剧场位于金叶儿童乐园的豪华影剧院,公司成立于2015年
11月22日,总投资()元。
本剧场本着绿色环保、新
鲜、神奇、休闲、刺激的强大震撼内容,集杂技、魔术、歌舞、
脱口秀、模仿秀、二人转、儿童话剧等为一体的大型综合性演
绎广场。
不仅交通方便、环境优雅、设备豪华,演员精粹、更
长期与本山传媒、沈阳儿童话剧院联手合作。
特邀请长春和平
大剧院超级大咖、沈阳莎梦公司旗下著名演员长期助阵,还有沈
阳电视台“逗你乐翻天”栏目组的嘉宾长期合作。
旨在打造通辽
首个一流演绎广场。
体验心灵与欢乐的碰撞!
将从这里开始....
员工制度
入职标准
一、入职须知
1、员工面试需要填写(应聘人员申请表),并保证表格填写真实有效。
2、经部门负责人面试合格后办理入职手续,员工需要提供身份证复印件一份,1寸照片2张,试岗期为3天,试岗期三天内不称职或触犯了公司的有关规定,公司有权随时将其辞退,试岗合格后将发放工装、工牌等。
并与公司签署劳动合同,为期一年。
二、离职须知
1、凡辞职的员工,需要填写(员工离职申请单),辞职者需要提前一个月申请离职,并在离职时办好交接手续,如:
工服、工牌及其它领用的物品等。
如违反公司制度或自动离职,相关费用自己承担。
2、凡因某种原因,公司认为该员工不再适合在本公司工作而被劝退的由所在部门提出书面资料说明辞退理由,经相关负责人批准后办理离职手续,被公司辞退的员工公司不再重新聘用。
三、薪资制度(根据公司实际情况而定)。
员工行为规范
1、工作总则:
积极努力完成上级领导交办的各项任务,在部门经理的带领下做好各项服务工作,为客人提供细心,周到,标准的项目服务,同时完成上符合公司仪容仪表的要求,树立良好的公司形象。
2、员工守则
2.1、遵守国家政策法令法规,遵守市民道德性为规范,遵守本公司一切规章制度。
2.2、按公司要求填写各类表格,提供有效证件,不得有隐瞒或伪造。
2.3、按照本公司(培训制度)的要求接受业务指导,参加各类培训及考核。
2.4、严格遵守劳动纪律,按服务标准风坐,讲究社会公德和职业道德,严守公司机密,维护集体利益和公司声誉。
2.5、勤俭办公,节约用水用电,杜绝一切浪费行为。
2.6、关心企业,主动提出合理化建议,发扬企业精神,为企业做贡献。
3、行为规范
3.1、工作态度
3.11、服从领导:
服从上级领导的工作安排及工作调配;
3.12、忠于职守:
坚守本岗位,不得擅自离岗,串岗或睡岗;
3.13、诚实守信:
忠诚老实,信守诺言,有错就改,不颠倒是非,阴奉阳违,诬陷他人。
3.14、团结合作:
各部门之间,员工之间互相配合,不得相互扯皮推诿,应同心协力解决疑难,维护公司声誉。
3.15、讲究效率:
敢于创新、改进工作上的技术细节、流程、提高工作效率,提高高效的服务,急客户所急,为客户排忧解难。
4、行为举止
4.1时刻提醒自己个人的一切行为都代表公司的形象和素质,坐、立、言、行
都要注重自身形象;
4.2在遇到住户、同事、来访客人时,应主动问候,不得装着视而不见或害羞
躲闪。
常用问候语是:
早上好、中午好、下午好、晚上好。
看到对方手提重物时应主动上前帮忙;
4.3.上级领导或客人来访时,应立即起身相迎并问好,先请来访人员入座后,
自己方可坐下;来客告辞,应起身移步相送;
4.4进入他人的办公室前,应先立在门外轻轻叩门三下,征得同意后方可入内;
若进去时门是关上的,出来时则应随手将门轻轻带上;
4.5进出门口时,应主动上前一步先拉开门,请同行的人员先行;
4.6举止应大方得体,与人交谈时双眼应平视对方,不要左顾右盼;不要将双
臂交叉抱在胸前或把手放入衣袋里;不应随意打断对方的讲话,不许讲粗话,必须使用礼貌语言,根据场合或距离的远近,适当控制音量,不要影响到其他人;
4.7公共场合不许唱歌及吹口哨、哼小调、打哈欠、打喷嚏、伸懒腰;当众不
应耳语或指指点点;
4.8工作时不吃零食和口香糖,不要偷听客人谈话和偷看
5、个人仪表
在服务行业,个人仪表是尤其重要的,我们所服务的住户会观察我们
的一举一动,因此每位员工的仪容仪表应按以下要求:
5.1面容干净,精神饱满,男员工每日须剃胡须、勤洗头理发,不留怪异发型;
女员工不得浓妆艳抹,可适当化淡妆,不可使用有强烈气味的化妆品;
5.2、头发应梳理整齐,男员工头发不应遮住耳朵,长过衣领(男秩序维护员
须留平头),女员工须梳利落整齐的短发,过肩长发须束起或盘起,只
许配戴黑色发夹或发带;
5.3上班时间着装统一,一律要求穿工作服,工作服须干净、平整、无污渍、
钮扣齐全,无开线处;佩工作牌于左胸前。
任何时候,在工作场所不得
穿短裤、背心和拖鞋;
5.4领带、皮带、袜子要搭配自然,皮鞋要保持干净、光亮;
5.5手部必须保持干爽清洁,不得留长指甲,女员工
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