全县组织工作会议交流材料之一.docx
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全县组织工作会议交流材料之一
全县组织工作会议交流材料之一
全县组织工作会议交流材料之一
全县组织工作会议交流材料之一以党的基本建设为动力以加强队伍建设为后劲促进公安各项工作全面发展蒙自县公安局现有内设机构27个,民警429人,党员417名。
大专以上学历392人,平均年龄33.5岁,局党委下设27个党支部。
近年来,在县委、政府和上级公安机关党委的领导下,以科学发展观为统领,以党建为动力,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,以加强队伍建设为后劲,不断加强党的思想、组织、作风、制度建设,带动和促进了公安各项工作的全面发展,为维护我县社会政治稳定作出了积极的贡献。
一、多措并举抓党建,形式多样提素质
(一)抓思想建设,打造坚强有力的领导班子局党委始终把思想政治建设放在首位,积极开展党委理论中学组学习、民主生活会以及各种政治理论学习,认真组织学习贯彻党的十七大精神及新党章,打牢坚定的思想政治信念。
认真执行民主集中制,重要事项集体研究,增强党委班子的凝聚力、向心力。
局党委成员向全局民警作出承诺:
要求民警做到的自己首先做到,请全局民警监督。
通过加强思想建设,使党委班子成为一支政治合格、业务精通、作风优良、纪律严明、特别有战斗力的核心队伍。
(二)抓党员教育,永葆共产党员先进性局党委高度重视队伍的经常性思想政治工作建设,坚持思想教育与解决实际问题相结合,从严治警与从优待警相结合,表扬与惩处相结合,静态的与动态的政治思想工作相结合,使思想政治工作服务于中心工作的作用更加明显,更具针对性。
一是坚持民警思想状况分析制度。
针对不同时期民警存在的思想问题,进行思想形势分析,准确掌握民警的思想脉搏,制定切实可行的改进措施。
二是坚持开展谈心帮教活动。
建立了领导干部、思想工作骨干、思想联络员等经常性思想政治工作队伍,经常开展谈心交心、换位体察、一帮
一、家访等活动。
按五必谈、三必看的要求做好经常性思想工作,即新调入的民警必谈、职务提升必谈、受到奖励必谈、受到批评处分必谈、岗位变动必谈;民警家有婚丧嫁娶必看、民警及家属有病必看、民警家庭有困难必看。
针对一段时间部分民警,纪律作风有所松懈,工作责任心下降,开展群众工作方法较少等问题,局党委及时开展队伍思想状况分析及队伍整训,有针对性地解决队伍中存在的问题。
为增强党员民警为民服务意识,局党委积极推进警察公共关系建设,通过警营开放日、警民共建、送法到校园、服务非公、爱心奉献、捐资助学、走访特邀监督员和非公企业业主等公益活动,不断丰富和发展群众路线,为公安工作提供了强大的动力,使警民关系更加和谐。
(三)抓支部建设,提升基层组织战斗力局党委以政治方向引导思想认识,加强基层党组织建设。
一是坚持正确的政治方向,实行局领导联系制度,每月与所联系的部门班子成员开展一次廉政谈话,每半年对班子进行一次民意调查。
同时,采取发放征求意见函、设立举报投拆电话等多种形式广泛接受社会各界的监督,防微杜渐,防患于未然。
二是狠抓党务干部培训。
目前,13个派出所已全部成立党支部,局党委采取专题讲座、座谈会、交流观摩等形式,集中各党支部书记进行培训,解决支部建设中的重点、难点问题,提高支部书记党务工作能力。
结合大练兵,将支部书记的党务工作能力列入练兵计划,把岗位练兵作为提高支部书记综合素质的磨刀石和主战场。
由于抓党建工作认识到位,措施有力,出现了新民警要求入党多、发展快的良好局面。
201X年以来,共有86名新民警向党组织递交入党申请书,发展新党员71名,使我局的党员数由原来的168名增加到417名,滤布党员数占全局民警的83.3%,党组织队伍得到壮大。
同时,加强离退休党支部的工作,妥善安排好老干部工作,使老干部老有所学、老有所为、老有所乐。
(四)抓工作作风,深化效能建设局党委采取思想教育、养成教育、制度规范等手段,加强队伍管理和作风建设。
一是抓制度建设。
扎实开展以执行五条禁令为龙头,日常执法监督管理为辅助的队伍纪律作风建设,实现了五条禁令零发案的目标。
制定了《蒙自县公安局警务规范》,建立了队伍规范化、制度化管理的长效机制。
成立蒙自县公安局维护民警执法权益委员会,切实保护民警的正当执法权益。
实行民警强制年休假制度,建立民警因公负伤快速救治绿色通道。
建立民警互助基金会、民警因公伤亡保险制度等从优待警等制度。
鼓励民警子女勤奋学习,对取得优异成绩的分别给予一次性奖励。
二是抓日常管理考核。
通过季度、双月考核通报制度,及时查找部门及民警工作中存在的问题和不足。
三是抓好窗口示范建设。
设置控申办公室和办证大厅,方便人民群众来访及办理户口及各种证照。
四是全力抓好三基工程建设。
201X年蒙自县公安局被评为全州公安机关先进典型示范和优秀县公安局。
五是抓立功创模,在全局范围内开展三优、五好、十标兵的争先创优活动,营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。
(五)抓党风廉政建设,提高拒腐防变能力为加强党风廉政建设,增强民警拒腐防变能力,
一是每年制定县局党风廉政建设工作意见和计划,党委与各党支部签订党风廉政建设责任书。
党委委员每年向全局民警作出廉政承诺。
二是建设警营廉政文化,以廉政文化建设知识竞赛、廉政文化座谈会、上廉政党课等形式,营造以廉为荣、以贪为耻的廉政氛围。
三是组织民警观看警示教育片,全面提高民警抵御风险和拒腐防变能力。
同时,通过聘请特邀监督员,向人大、政协报告工作,召开廉内助、贤内助座谈会等形式,自觉接受社会各界和群众监督。
四是及时办理人民群众对民警的投诉。
为受到诬告和不实举报的民警澄清事实,保护民警的正当执法权益,维护法律的尊严。
(六)抓重点示范,全面开展基层党建工作雨过铺派出所党支部是县委确定的基层党建示范点。
派出所党支部在局党委领导下,洗煤滤布充分发挥示范点的作用,按照示范点标准、要求,加强支部组织建设,强化硬件设施建设,健全工作制度,丰富组织生活,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用,各项工作取得新的成效。
201X年11月,全省派出所建设现场会在蒙自召开期间,雨过铺派出所被列为示范参观点。
局党委以雨过铺派出所党支部这一示范点为基准,带动其余26个党支部基层党建工作的全面开展,从而有力促进和推进了公安各项工作的顺利发展。
二、以党建促业务,公安各项工作成绩显著局党委通过加强党的先进性建设,推进党的思想、组织、作风和精神文明建设,为保障各项工作任务的完成提供了坚强的思想和组织保证。
一是全力维护稳定,促进我县经济社会和谐发展。
二是严厉打击各种刑事犯罪活动。
三是开展禁毒斗争,消除毒品对社会的危害。
四是改善和强化各项公安行政管理,为我县经济建设服务。
在查处治安案件、改善社会环境的同时,我局切实履行公安机关服务职能,201X年以来共向96名非公企业业主发放了服务经济发展平安卡,为非公企业提供了良好的发展环境。
五是公安建设和各项警务保障工作取得新进展。
涌现出了全国任长霞式的公安局长李俊彪、全国优秀人民警察郭建、全国公安机关集中接待处理群众来信来访先进集体、全国优秀公安基层科所队(单位)看守所等一大批先进集体和个人。
201X年以来,我局3个部门荣立集体二等功,9个部门荣立集体三等功,县局及局属部门受到省公安厅、州委州政府、州公安局、县委县政府表彰奖励121次。
各位领导、同志们,面对新形势、新任务的要求,我们将从积极回应和努力满足人民群众对公安工作的新要求、新期望出发,通过思想政治工作和党建工作措施的落实,增强队伍的凝聚力、战斗力,永葆公安队伍昂扬向上的精神风貌,为圆满完成各项公安工作任务,建设平安蒙自、和谐蒙自作出新的更大贡献
附送:
全县组织工作会议交流材料之三
全县组织工作会议交流材料之三
全县组织工作会议交流材料之三素有天然温室之称的草坝镇位于蒙自西北部,区域内土地平坦,种植历史悠久,具有浓郁的田园风光和现代化农业设施。
近年来,镇党委围绕抓党建、兴科技、促发展的工作思路,团结和带领全镇各族群众努力开展工作,各项工作取得了新突破。
我镇的主要做法是:
抓龙头,带队伍,加强基层组织建设
一、抓班子建设,发挥火车头作用镇党委首先从自身抓起,在坚持抓好党委民主生活会、党委中心学习组活动、民主决策等制度的同时,制定了镇领导述职述廉评议制,作为加强党委班子建设的一项长效机制认真执行,将班子成员评议结果作为镇党委向上级推荐提拔、调动和奖惩的依据。
此举极大地调动了班子成员工作的积极性和主动性,增强了他们的责任感和危机感。
二、抓基层党组织建设,发挥战斗堡垒作用
一是狠抓责任体系。
镇党委层层落实党建目标管理责任制。
通过签订责任书,实行目标管理、明确责任、与奖惩挂钩;统一为全镇党总支配备和制作党旗、党的知识、党内制度、党的形象、党费收缴五上墙;实行机关党员干部挂钩联系党总支和支部制度。
每名镇领导挂钩联系一个村党总支,每名机关党员挂钩联系一个党支部,使镇机关干部能快速落实党委政府各项中心工作,及时了解基层党组织工作动态,实现党委工作重心下移。
二是狠抓党务干部队伍建设。
首先抓支部书记素质提升。
镇党校每年举办一期农村党支部书记培训班,对村支部书记进行党务、党风廉政等知识培训,组织参观镇重点工程建设,到玉溪、通海等地学习现代农业种植技术。
通过培训,提高了村支部书记的整体素质,极大地激发和调动他们加快发展的积极性和主动性。
其次抓村党组织整顿,选好配强党支部书记。
通过第三届村两委换届工作,把群众公认、公道正派、致富能力强的党员选为党总支和支部书记。
再次抓基层党组织活动场所建设。
201X年,镇党委紧紧抓住全县村级党组织活动场所建设机遇,争取到5个村党总支的活动场所建设项目,实现全镇党总支都有活动阵地。
三是狠抓机关作风建设。
镇党委积极探索建立了三个行之有效的激励机制:
一是创先争优机制,开展有奖建议、责任、能力、形象演讲比赛等创先争优活动。
二是社会监督机制,公开镇机关党员干部岗位职责,实行挂牌上岗,党员身份亮出来,设置纪委书记信箱,公开举报电话,主动接受社会监督。
三是典型引导机制,宣传党员先进楷模,开展优秀共产党员评比表彰活动,用身边的优秀党员教育引导党员,形成比、学、赶、超的良好环境。
通过建立三个机制,机关党员内在动力被激发出来,树立了勤奋务实、公正廉洁的机关党员形象。
三、抓队伍建设,发挥党员先锋模范作用
一是制订《草坝镇农村党员承诺书》,将党员形象具体化。
承诺要求党员在积极参加护林防火、防汛抗旱、修路架桥等公益劳动,带头致富、带头实行计划生育、带头反对邪教、维护民族团结、积极宣传和执行党的政策等方面发挥先锋模范作用。
承诺书把党员的先进性具体化,使党员在三个文明建设中起到了一个党员一面旗的示范和带头作用。
二是开展递进培养工程活动,将发展党员工作科学化。
镇党委紧紧围绕递进培养工程开展发展党员工作,即把在群众中威信高、家庭收入较高的双高型致富能手培养成党员;把党员中既会带头致富,又能带领群众致富的双带型党员培养成村干部;把村干部中政治素质强、发展经济能力强的双强型干部培养成村党总支、支部书记。
通过开展递进培养工程,培养选拔出一批优秀的干部,1名村总支书记被推选为镇党委班子成员,一批致富党员被群众推选为党总支书记,一大批致富能手被吸纳到党组织。
滤布
三是开展三帮三扶活动,将党建工作人性化。
草坝镇党委积极探索困难党员帮扶工作机制,全面开展三帮三扶活动,通过党组织帮、党员干部帮、党员种养殖大户帮,在项目、技术、资金上扶持困难党员,使他们尽快致富,在带头致富方面起到先导和表率作用。
如,将沪滇公司无偿支持的5000只小型节粮型蛋鸡苗,提供给6个困难党员户饲养,为他们提供技术帮助。
不仅使贫困党员摆脱贫困,还带动了本村一批群众养鸡致富。
201X年,镇政府补助120万元在一村建盖300亩钢混大棚,优先扶持该村困难党员户,发展现代农业。
经过两年的帮扶,20多名困难党员已走上了致富路。
镇党委还通过整合计生的少生快富、妇联的小额信用贷款等项目和资金,优先扶持困难党员,更好地发挥了双带作用。
抓骨干,强中坚,推动产业经济发展草坝镇党委紧紧抓住经济建设这个中心,把加强农村基层党建工作与发展经济紧密结合起来,注重发挥基层党组织和党员在农村经济建设中的中坚力量和排头兵作用,带领全镇人民群众致富奔小康。
几年来,通过镇党委政府的大力培植,冬早蔬菜已成为草坝一项重要的支柱产业,其中的大棚甜椒年产值上亿元,种植面积达2.1万亩,产品远销到全国20多个省市。
为拓宽甜椒销售渠道,洗煤滤布降低市场风险,前进村委会主任、党员姜森耀率先在全县成立第一个经济中介组织草坝果蔬协会,组织草坝农产品规模化进入市场,实行公司+农户订单农业,走优质、高效的现代农业之路。
富民村党支部书记荀应发带领村委会班子成员考察成都、武汉、北京等地农产品批发市场,在成都设立办事处,建立销售网络,将大棚甜椒直接发往成都批发市场,每天发货量达200多吨。
在他们的带动下,一批以党员干部为主的经纪人成长起来,进一步推动了草坝冬早蔬菜产业的发展。
党员不仅在经济发展上带头,在学科技用科技方面也身先士卒。
富民村委会主任白绍杰主动拿出自家5亩地试种墨西哥辣、彩椒等十多个新品种,取得良好的经济效益后,毫不保留向村民传授种植技术,带领群众共同致富。
现在富民村已成为草坝首富村,人均年收入达6000元以上。
抓文明,促和谐,营造良好发展环境镇党委把精神文明建设同草坝文明幸福家园建设紧密结合起来,为经济发展创造一个良好的环境。
近年来,先后创建了1个全国文明村、1个全国法制示范村、1个省级民族团结示范村,多个州县文明村(单位)。
全镇8000余户农户参加了十星级文明户创建活动。
草坝镇先后荣获云南省拥军优属模范镇、平安乡镇、卫生乡镇、文明小城镇等称号,连续两年在全县社会评议公务活动中获奖。
建设了一批现代化学校,中小学教学质量得到提升。
在全县率先启动村民卫生自治,卫生工作得到加强。
建成了标准化镇文化站,积极申报碧色寨为省级历史文化名村。
在县委的正确领导下,草坝镇党委抓党建、促发展,全镇经济社会各项事业不断取得新成就,人民群众生活水平不断得到提高。
草坝镇党委将紧紧抓住机遇,围绕县委政府提出将草坝打造成为集设施农业、生态农业、观光农业三位一体的现代化农业大镇的发展思路,把发展作为工作的第一要务,带领全镇人民群众,求真务实,开拓创新,扎实工作,向已描绘好的社会主义新草坝美丽蓝图的征程迈进!
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