标准化安全文化手册范本.docx
- 文档编号:12581959
- 上传时间:2023-06-06
- 格式:DOCX
- 页数:30
- 大小:36.57KB
标准化安全文化手册范本.docx
《标准化安全文化手册范本.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《标准化安全文化手册范本.docx(30页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
标准化安全文化手册范本
成都市日月鑫家具
有限责任公司
安
全
文
化
手
册
前言
为了加强公司安全生产管理工作,保护全体员工的生命安全和身体健康,实现安全生产与文明生产,我们应该采取多种形式,大力宣传和普及安全文化知识,强化安全意识,提高安全素质,培养安全技能,积极营造一个和谐的安全生产环境,促进安全生产实现有序可控,基本稳定。
安全文化是安全生产的灵魂。
安全文化建设是巩固安全基础的一项长期性、战略性的任务。
加强安全文化建设,必须坚持以人为本、全员参与、立足当前、着眼长远的基本工作原则;必须坚持贴近安全生产实际,贴近职工生产生活的方针;必须努力在培育“安全第一”的共同价值观和解决突出问题上狠下功夫,使“安全第一”理念在职工心中深深扎根,成为每一名职工生产行为的第一需要。
这本《安全文化手册》收集了部分安全文化知识,面向生产一线,面向现场员工,对于宣传普及安全文化知识、促进安全生产将会起到一定的积极作用。
希望大家认真学习,真正做到人人关心安全,事事关心安全,时时关心安全,处处关心安全,为公司的整体快速发展奠定基础。
第一部分安全理念
一、安全共同愿景:
安全高效文明和谐。
企业发展、生命安全、生活幸福、生态良好是XX公司实现本质安全的基本条件,也是企业发展的根本要求。
只有在本质安全的生产环境里作业,职工才能身心愉快、事半功倍,才能获得真正的人生幸福,企业才能在安全的环境下腾飞。
二、安全宗旨:
以人为本生命至上
坚持以人为本,打造安全文化是全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针的新举措,是企业保障员工人身安全与健康的新探索。
真正做到维护员工的利益,以员工是否满意、是否得利、是否安康稳定为标准,形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面,促进企业可持续发展。
因此,企业抓安全生产首先要把员工的生命安全放在第一位,当员工人身安全与企业的生产、企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的服从人的生命。
三、安全目标:
生产无隐患安全零事故
安全是企业的第一工程。
“安全事故为零”就是讲安全工作要从零开始,向零进军,为零奋斗。
这就要求公司上下要认真贯彻安全管理规定,以创建安全示范车间和无隐患部门为目标,健全安全管理体系,强化安全预控管理,落实安全逐级负责制度,深入开展以防火、防爆、防泄漏、防灾害性天气影响为重点的安全专项检查治理,使职工始终处在一个安全的大环境之中,有效杜绝各类事故的发生。
四、安全使命:
保护职工在生产中的安全和健康,促进企业的跨越式发展
1、积极开展隐患排查整改的活动,减少或消灭工伤事故,保障职工安全地进行生产建设。
2、积极开展控制职业中毒和职业病的活动,防止职业中毒和职业病的发生,保障劳动者的身体健康。
3、搞好劳逸结合,保障职工有适当的休息时间,经常保持充沛的精力,更好地进行经济建设。
4、针对妇女和未成年工的特点,对他们进行特殊保护,使其在企业发展中发挥更大的作用。
五、安全核心理念:
安全生产高于一切、超于一切、压倒一切。
安全是企业的头等大事,安全责任重于泰山,把“安全第一”落到实处,是管理者和员工义不容辞的责任。
企业只有实现安全才能确保企业稳定的生产秩序,没有可靠的安全作为屏障,企业的生产、经营、改革、发展将无法正常进行。
安全是生产的前提,安全事故带来的损失是巨大的,因此要深刻认识到安全的重要性。
六、安全价值理念:
安全为基生命无价
拥有安全不等于拥有一切,但没有安全将会失去一切。
人的生命是无法用金钱来衡量的,当拥有安全的时候可能感觉不到生命的珍贵,而一旦失去,将无法挽回,为了个人和家庭的幸福,要珍惜生命,保障安全。
1、安全为了自己。
重视安全生产首先对自己有利,善待生命,才能为社会和个人创造更大的财富。
2、安全为了家庭。
重视安全生产会给我们带来一个幸福美满的家庭,其乐融融,天伦之乐哪个人不想享受呢?
3、安全为了企业。
重视安全生产会减少企业的巨大损失,促进企业的稳步发展。
4、安全为了国家。
重视安全生产为国家创造巨大财富,使我们的国家日益走向富强。
七、安全管理理念:
超前防范、过程控制、规范操作、强化管理
企业生产是人与环境的斗争,水、火、电、高温、严寒随时都能影响到设备运行从而威胁职工的生命安全。
企业要想实现安全生产,就必须正确运用人们用鲜血和生命换来的科学理论和宝贵经验,对生产作业过程中可能出现的各种问题提前进行预想和防范,通过制定严谨完善的施工作业措施和完整准确的学习贯彻,使施工管理和作业人员人人明白,人人自觉遵守,从而达到安全生产的目的。
在安全生产的过程中各级管理人员和现场作业人员,必须随时根据现场情况的变化,依据规程和措施对其作业行为进行调整和管控。
同时,还要不断对其活动情况进行总结点评,使其不断完善和提高。
八、安全道德理念:
我的安全我负责你的安全我有责
违章作业是自杀、违章指挥是杀人,发现违章不制止就是见死不救。
安全生产不仅需要自保、联保,而且需要互保。
安全是一种责任,是一种意识,是一种态度,更是效益,如果安全工作搞不好就是砸了自己的饭碗,安全不仅是一个人的责任,更是大家的责任,每个人的安全行为不仅关系到自己的生命安危,还关系到工友和身边人、乃至全厂职工的切身利益。
化工生产的特殊性,要求每一个员工在生产过程中,首先要对自己的安全负责,搞好自主保安;又要对工友的安全负责,搞好互保、联保;这既是责任问题,更是道德问题,只有把对己负责与对人负责结合起来,安全工作才会有坚实的基础。
九、安全作风理念:
尽心尽力尽职尽责责无旁贷
责无旁贷强化了责任主体意识,尽到责任是指每一位员工对自己所应承担的职责、任务和使命的自觉意识,它要求所有员工认清自己的位置,明确自己的责任,正确处理个人与集体、社会、他人之间的关系。
表现在实际工作中,就是表里如一,言行一致;就是精益求精,一丝不苟;就是敢于负责,狠抓落实;就是讲奉献不讲条件,找办法不找借口。
只有自己尽到了责任,才有企业的安全;只有自己尽到了责任,我们身上才无责任。
十、安全教育理念:
宣传到人教育入心人本引导行为养成
“到人”和“入心”是横向和纵向的两个概念,就是要不断加大安全宣传教育力度,利用一切可以利用的渠道和方式,把安全宣传教育横向覆盖到每个人,使每个人都能置身于“要安全、重安全、抓安全”的浓郁氛围中;同时还要注重宣传教育效果,把安全宣传教育纵向贯彻入心,使每个人都能深切地感受安全的重要性。
安全工作关系人的生命。
搞好安全工作要始终坚持人本管理,要通过多种形式的安全宣传教育,形成“生命无价,安全至上”的人本理念,形成适合化工企业生产特点的、固定的安全意识形态,并逐步使之转化为安全习惯、安全行为的养成。
十一、安全质量理念:
在岗一分钟安全六十秒。
安全质量管理如逆水行舟,不进则退,必须时刻保持危机意识和警钟长鸣,坚持高境界、高标准,做到治理工作不断线。
“在岗一分钟,安全六十秒”不仅是一个时间概念,也强调的是一种自始至终认真负责、尽善尽美的工作态度和“进入岗位只有纪律,没有自由”的精神状态。
质量是安全生产的重点,也是事故防控的重点,自由散漫的态度和作风将是萌生隐患、发生事故的诱因,所以,每一名职工都要以“质量”为准绳,主动养成规范、正确的岗位操作习惯,实现“在岗一分钟,安全六十秒”。
十二、安全方针:
消除物品不安全状态,杜绝人员不安全行为,控制环境的不安定因素。
任何“事故”都是由物的不安全状态、人的不安全行为和环境的不安定因素“凑手”造成的。
如果我们在安全管理中通过质量标准化建设,把物的不安全状态消灭掉,控制环境的不安定因素,同时,通过培训提高人的素质,通过制度规范人的行为,就能有效杜绝人的不安全行为,就能把事故消灭在萌芽状态,事故也就不会发生了。
安全管理重点是现场管理。
现场管理重点是消除物的不安全状态,杜绝人的不安全行为,控制环境的不安定因素。
这些工作做好了,安全工作就有了保证。
十三、安全誓词:
为了自己的生命安全,为了家庭的幸福团圆,为了企业稳定发展,我要从自身做起,牢记安全责任,严守规章制度,杜绝“三违”,积极工作,为湖北仙粼化工有限公司的安全发展做贡献。
班前会誓词:
为了企业的发展,为了家庭的幸福美满,我一定牢记安全生产,严格执行“三大规程”,遵章守纪,告别“三违”。
做到自主保安,不伤害他人,不被他人伤害,确保安全生产。
第二部分:
安全行为规范
一、安全行为准则
总则:
一举一动遵章守纪
(一)“三知道”细则
1、知道规程、措施对本岗位的有关规定
2、知道本岗位操作规程的要求
3、知道发生事故自救的方法和措施
(二)“三部曲”细则
1、一看:
环境是否安全
2、二想:
规程要求如何干
3、三干:
确保安全才能干
(三)“三保”细则:
1、自保
2、互保
3、联保
(四)“三不伤害”细则
1、不伤害自己
2、不伤害别人
3、不被别人伤害
(五)“十不准”细则
1、未接受安全培训和教育,不准上岗;
2、不会使用和不穿戴全防护装备,不准上岗;
3、处于疲劳状态、酒后未醒、身体不好、情绪不稳定,不准上岗。
4、不懂安全质量标准,不掌握作业规程和安全措施者,不准作业;
5、工作场所开工前不检查安全或安全隐患未处理,不准开始作业。
6、在设备不符合运转条件及安全措施不完善的情况下,不准操作。
7、处理隐患无安全措施或条件不成熟,不准进行盲目处理。
8、作业场所与规程规定不符,不准继续作业。
9、特殊工作无安全技术和组织措施,不准进行作业。
10、作业场所出现灾害预兆,必须立即采取措施、停止作业、撤
出人员,不准继续作业。
二、企业安全行为规范
将系统优化到位
将防范进行到底
将隐患清除到根
具体要求:
“将系统优化到位”,即坚持从打造本质安全出发,持续对人、环境、管理等要素构成的安全生产系统进行改进和优化,使生产系统各要素达到安全可靠与和谐统一,以确保做到人员无失误、环境无隐患、设备无故障、管理无漏洞。
“将防范进行到底”,即始终坚持安全第一、预防为主的方针,深入抓好安全教育培训,强力落实各级安全责任,全面落实各项安全防护措施,全面落实安全生产各项规章制度,全面推进安全质量标准化体系建设,确保把安全防范做到万无一失。
“将隐患清除到根”,即坚持从治本入手,精心制定对策,严格落实措施,全力优化安全监测监控,全力强化安全监督检查,深入开展安全隐患的排查和综合治理工作,力争全面清除各类事故隐患,确保实现本质化、恒久性安全生产。
1、“三违”:
违章操作,违章指挥,违犯劳动纪律
2、三不伤害:
不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。
3、三不动火:
没有批准动火票不动火;安全防护措施不落实不动火,监火人不在场不动火。
4、操作的“三勤”、“四稳”
(1)、“三勤”:
勤检查、勤调节、勤清洗。
(2)、“四稳”:
温度稳、压力稳、成份稳、液位稳。
5、安全作业“三原则”
(1)、无论有电无电,一律视为有电对待;
(2)、无论有毒无毒,一律视为有毒对待;
(3)、无论有压无压,一律视为有压对待。
6、安全用电“十不准”
(1)、任何人不准玩弄电气设备和开关;
(2)、非电工不准拆装、修理电气设备和用具;
(3)、不准私拉乱接电气设备;
(4)、不准使用绝缘损坏的电气设备;
(5)、不准使用电热设备和灯泡取暖;
(6)、不准擅自用水冲洗电气设备;
(7)、熔丝熔断,不准调换容量不符的熔丝;
(8)、不准擅自移动电气安全标志、围栏等安全设施;
(9)、不准使用检修中机器的电气设备;
(10)、不办手续,不准打桩动土,以防损坏地下电缆。
7、非工作人员,不准在下列场合逗留或通过:
(1)、正在起吊物件的现场;
(2)、正在高空作业的场所;
(3)、正在进行X光、超声波探伤检查的现场;
(4)、正在进行试压、试爆工作的现场;
(5)、发生事故的现场。
8、化验室安全“八不准”:
(1)、不准将易燃液体倒在地上;
(2)、废气不能排在室内;
(3)、不准私自动火和用明火加热分析药品;
(4)、不准将水倒入酸中,不能用嘴吸液体;
(5)、不准使用化验器皿喝水或盛装食品;
(6)、不准私自修理电气设备;
(7)、不准涂改原始记录。
(8)、遵守各项安全规程,严禁违章操作。
9、岗位操作人员的“一学、二参、三勤、四要”:
(1)、一学:
努力学习安全技术、操作规程等。
(2)、二参:
经常参加安全生产经验交流、事故分析活动;参加安全检查活动。
(3)、三勤:
勤检查;勤提问;勤反映。
(4)、四要:
要遵守操作规程和劳动纪律;要不随便出入危险区域及要害部位;要不任意拆除警告标志和信号装置;要劳逸结合。
10、生产厂区十四个不准:
(1)、加强明火管理,厂区内不准吸烟。
(2)、生产区内,不准末成年人进入。
(3)、上班时间,不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事
(4)、在班前、上班时不准喝酒。
(5)、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。
(6)、不按规定穿戴劳动保护用品,不准进入生产岗位。
(7)、安全装置不齐全的设备不准使用。
(8)、不是自己分管的设备、工具不准动用。
(9)、检修设备时安全措施不落实,不准开始检修。
(10)、停车检修后的设备,未经彻底检查,不准启用。
(11)、未办高处作业证,不带安全带,脚手架、跳板不牢,不准登高作业。
(12)、不准违规使用压力容器等特种设备。
(13)、末安装触电保安器的移动式电动工具,不准使用。
(14)、未取得安全作业证的职工,不准独立作业;特殊工种职工,未经取证,不准作业。
11、操作工的六严格:
(1)、严格执行交接班制。
(2)、严格进行巡回检查。
(3)、严格控制工艺指标。
(4)、严格执行操作法.
(5)、严格遵守劳动纪律。
(6)、严格执行安全规定。
12、动火作业六大禁令:
(1)、动火证未经批准,禁止动火。
(2)、不与生产系统可靠隔绝,禁止动火。
(3)、不清洗,置换不合格,禁止动火。
(4)、不消除周围易燃物,禁止动火。
(5)、不按时作动火分析,禁止动火。
(6)、没有消防措施,禁止动火。
13、进入容器、设备的八个必须:
(1)、必须申请、办证,并得到批准。
(2)、必须进行安全隔绝。
(3)、必须切断动力电,并使用安全灯具。
(4)、必须进行置换、通风。
(5)、必须按时间要求进行安全分析。
(6)、必须佩戴规定的防护用具。
(7)、必须有人在器外监护,并坚守岗位。
(8)、必须有抢救后备措施。
14、机动车辆七大禁令:
(1)、严禁无证、无令开车。
(2)、严禁酒后开车。
(3)、严禁超速行车和空档溜车。
(4)、严禁带病行车。
(5)、严禁人货混载行车。
(6)、严禁超标装载行车。
(7)、严禁无阻火器车辆进入禁火区
三、干部、员工安全行为规范
遵规守纪不折不扣
按章操作一丝不苟
干好本职兢兢业业
具体要求:
1、认真学习、安全生产基本知识、本岗位操作技能、企业安全规章制度,努力实现安全生产目标。
2、上岗前必须正确佩戴和使用劳动防护用品,必须正确使用防护装备班前、班后应对所使用的工具、设备、设施进行检查,确保它们安全可靠。
3、严格遵守企业劳动纪律的相关规定,执行安全操作规程,不违章冒险作业,制止任何人违章作业,并拒绝任何人的违章指挥。
4、精心作业施工,正确操作、精心维护保养设备,搞好本岗位的质量标准化和文明生产,保持作业环境整洁。
5、积极参加各种安全生产活动,主动提出有关安全生产的合理化建议。
6、正确分析、判断和处理各种事故隐患,把事故消灭在萌芽状态。
发生灾难事故时,应积极参与抢险救灾活动,开展应急自救互救工作,并要保护现场,如实汇报。
领导干部抓安全必须做到的十条
1、必须坚持安全第一、做到“四亲自”、“五同时”,对安全生产负第一位责任。
2、贯彻上级安全文件,不拖不压,严肃认真,不打折扣,原原本本,不漏一人。
3、执行规章制度,要严字当头,条条落实,做到“一点不差,差一点也不行”。
4、摆正安全与生产、安全与效益的关系,在安全与生产发生矛盾时,决不放弃安全第一的原则。
5、对违章现象,敢抓敢管,不当好人主义,不心慈手软,宁听骂声,不听哭声。
6、亲自检查安全,抓小防大,消除隐患。
安全无保证,宁可不干,也不蛮干。
7、对等关键工序,要立岗到位,亲自把关。
8、要求工人不违章作业,自己决不违章指挥,率先垂范,给群众做出样子。
9、开好月安全分析会,对存在问题,认真制定对策,落实责任。
整改问题要及时、坚决。
10、支持安监人员大胆工作,要专职专用,充分发挥他们在安全生产中的积极作用。
领导干部抓安全生产要做到“四亲自”
1、亲自组织传达上级关于安全生产的命令、指示。
2、亲自参加安全检查。
3、亲自组织分析事故或性质严重的事故苗子。
4、亲自总结安全生产的经验教训。
管理人员安全生产要做到“五同时”
安全工作一定要和生产同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。
生产与安全统一的原则
1、谁主管,谁负责的原则,就是说,单位主管领导要对本单位安全负责。
2、管生产必须管安全的原则,具体表现为安全生产人人有责,管生产的同时必须管好安全,分管的人员必须同时管理安全。
3、搞技术必须搞安全的原则,主要体现为任何从事工艺和技术工作的工程师和技术人员,必须在自己的业务和技术工作中考虑和解决好相应的安全技术问题。
自觉服从行为规范
服从命令,听从指挥,令行禁止;一举一动,规章至尊,遵章指挥,遵章作业,严守纪律。
1、自觉接受各种安全监督检查和现场指导,自觉接受保安员检身,自觉考勤打卡签到。
2、自觉爱护维护安全设施。
3、自觉接受对“三违”的处罚教育。
4、用顺从服从的姿态,执行规章制度。
坚决避免用逆反心理和不满情绪抵触规章制度;坚决避免用各种借口理由,为违章行为寻找合理解释。
5、听从管理者指挥。
即使这种指挥主体是联合作业的临时指挥者、维持或协调作业流程的业务管理者,都要服从。
6、尊重领导、同事。
7、行为动作要规范,一切都按规矩办。
8、不侥幸冒险、不偷懒投机、不麻痹松懈。
四、安全荣辱观
安全光荣:
安全事关员工幸福、企业兴衰、社会和谐,实现安全是个人、企业最荣耀的事情,一切的安全行为都是应得到尊重,一切为安全的付出都应得到认可。
违章可耻:
人的不安全行为是导致事故发生的最主要原因,违章是害人害己的事情,违章是可耻的行为。
因此,所有员工都必须养成遵章守规的好习惯,企业努力营造习惯性遵章守规的好氛围。
1.以安全第一为荣,以忽视安全为耻;
2.以超前预防为荣,以盲目蛮干为耻;
3.以责任落实为荣,以失职渎职为耻;
4.以遵章守纪为荣,以出现三违为耻;
5.以深严细实为荣,以作风漂浮为耻;
6.以自保互保为荣,以伤人害己为耻;
7.以应知应会为荣,以愚昧无知为耻;
8.以令行禁止为荣,以三惯三乎为耻;
9.以三铁管理为荣,以姑息迁就为耻;
10.以安全发展为荣,以发生事故为耻;
11.以关注安全为荣,以漠视生命为耻;
12.以规范管理为荣,以违法施工为耻;
13.以制度健全为荣,以杂乱无章为耻;
14.以文明整洁为荣,以肮脏不堪为耻;
15.以持证上岗为荣,以盲目操作为耻;
16.以学习规程为荣,以愚昧无知为耻;
17.以遵章守纪为荣,以违章作业为耻;
18.以认真负责为荣,以推诿扯皮为耻。
第三部分:
安全管理
安全生产管理是管理的重要组成部分,所谓安全生产管理,就是针对人们在生产过程中的安全问题,运用有效的资源,发挥人们的智慧,通过人们的努力,进行有关决策、计划、组织和控制等活动,实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐,达到安全生产的目标。
一、安全管理的目的
安全管理最根本的目的是保护人的生命和健康。
坚持以人本,树立全面、协调、可持续的发展观,是对企业安全生产的最根本要求。
1、提高灾害防治科学水平
2、预先发现、消除或控制安全生产过程中的危险
3、防止发生安全事故、职业病和环境灾害
4、避免各种损失,提高安全投入效益
5、最大限度地发挥安全技术措施的作用
6、保证安全生产活动的正常进行
7、保障职工生命和健康
8、打造本质安全,实现可持续发展。
二、安全管理的意识
(一)安全与危险并存
安全与危险在同一事物的运动中是相互对立的,相互依赖而存在的。
因为有危险,才要进行安全管理,以防止危险。
安全与危险并非是等量并存、平静相处。
随着事物的运动变化,安全与危险每时每刻都在变化着,进行着此消彼长的斗争。
事物的状态将向斗争的胜方倾斜。
可见,在事物的运动中,都不会存在绝对的安全或危险。
保持生产的安全状态,必须采取多种措施,以预防为主,危险因素是完全可以控制的。
危险因素是客观的存在于事物运动之中的,自然是可知的,也是可控的。
(二),安全与生产的统一
生产是人类社会存在和发展的基础。
如果生产中人、物、环境都处于危险状态,则生产无法顺利进行。
因此,安全是生产的客观要求,自然,当生产完全停止,安全也就失去意义。
就生产的目的性来说,组织好安全生产就是对国家、人民和社会最大的负责。
生产有了安全保障,才能持续、稳定发展。
生产活动中事故层出不穷,生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时,生产活动停下来整治、消除危险因素以后,生产形势会变得更好。
"安全第一"的提法,决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
(三)安全与质量的包涵
从广义上看,质量包涵安全工作质量,安全概念也内涵着质量,交互作用,互为因果。
安全第一,质量第一,两个第一并不矛盾。
安全第一是从保护生产因素的角度提出的,而质量第一则是从关心产品成果的角度而强调的。
安全为质量服务,质量需要安全保证。
生产过程丢掉哪一头,都要陷于失控状态。
(四)安全与速度互保
生产的蛮干、乱干,在侥幸中求得的快,缺乏真实与可靠,一旦酿成不幸,非但无速度可言,反而会延误时间。
速度应以安全做保障,安全就是速度。
我们应追求安全加速度,竭力避免安全减速度。
安全与速度成正比例关系。
一味强调速度,置安全于不顾的做法、是极其有害的。
当速度与安全发生矛盾时,暂时减缓速度,保证安全才是正确的做法。
(五)安全与效益的兼顾
安全技术措施的实施,定会改善劳动条件,调动职工的积极性,焕发劳动热性,带来经济效益,足以使原来的投入得以补偿。
从这个意义上说,安全与效益完全是一致的,安全促进了效益的增长。
三、安全管理责任
谁主管谁负责
谁决定谁负责
谁签字谁负责
谁施工谁负责
谁操作谁负责
安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事,落实安全生产责任是做好安全工作的关键,公司、部门行政“一把手”是安全生产第一责任人,各级领导要贯彻“谁主管,谁负责”的原则,必须在各自的工作职责范围内,对实现安全生产负责。
安全生产人人有责,有岗必有责,公司的每一个职工必须在自己的岗位上履行各自的安全职责,实现全员安全生产责任制。
车间主任安全职责
车间主任是车间的安全负责人,对车间安全工作负全面责任,认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准,支持安全员的工作,做到“五同时”,对本单位的安全生产和职工负责。
对车间职工进行正常性的安全生产教育,组织车间的安全活动,对新工人或代培人员进行二级安全教育,然后组织考核。
组织有关人员制定或修订车间的安全生产管理制度和安
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 标准化 安全 文化 手册 范本