建筑八大员劳务员考试试题精选cle.docx
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建筑八大员劳务员考试试题精选cle
建筑八大员劳务员试题(精选)
一、判断题
1.设计总说明的内容也可在各专业图纸上写成文字说明。
(√)
2.钢筋弯后的平直部分长度:
对有抗震等要求的结构,不应小于箍筋直径的10倍,对一般结构,不宜小于箍筋直径的5倍。
(√)
3.冷弯薄壁型钢指用钢板或带钢在低温下弯曲成的各种断面形状的成品钢材。
(×)
4.安全生产监督管理部门对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准的设施予以扣留,并应当10日内依法作出处理决定。
(×)
5.蒸压灰砂砖可用于受流水冲刷的部位。
(×)
6.粉煤灰砌块不得用于有酸性侵蚀介质、高温和受潮的承重墙。
(√)
7.房屋建筑施工图是工程设计阶段的最终成果。
(√)
8.总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工。
(√)
9.储存危险品的仓库可以与员工宿舍在同一座建筑物内。
(×)
10.设计说明是工程设计的重要组成部分。
(√)
11.生产经营单位从业人员不包括生产经营单位临时聘用人员。
(×)
12.安全规章制度的核心是“安全第一,预防为主”的具体方针。
(√)
13.施工现场材料的实际称量按工地情况修正后的配合比称为施工配合比。
(√)
14.粗料石,叠砌面凹入深度不应大于20mm。
(√)
15.劳动定额又叫人工定额。
(√)
16.劳务人员工资可以采取固定劳务报酬(含管理费)的方式计算。
(√)
二、单项选择题
17.物资进场要复查的材料计划不包含(C)。
A材料名称B材料数量C材料生产日期D材料生产厂家
18.根据《安全生产法》第三十条规定,下列生产经营单位的设备不是必须按照国家有关规定,由专业生产单位生产的是(A)
A危险的加工工具B危及生命的特种设备
C危险物品的容器D危险物品运输工具
19.三级建筑防水工程承包企业可承担工程造价为多少万元以下的各类地基与基础工程的施工(D)
A1000 B800 C500 D300
20.《建筑法》第三十六条规定,建筑工程安全生产管理必须建立的制度是安全生产责任制和(C)。
A安全生产技能制度 B安全责任追究制度
C群防群治制度 D安全生产检查制度
21.总包负责招标的分包单位在接到总包项目经理部下发的招标图纸或正式图纸后(A)必须将所有图纸问题提交总包技术部门。
A7天内B10天内C14天内D15天内
22.各分包单位的月度施工计划不包括(D)。
A编制说明B安全控制计划C工程形象进度计划D日计划
23.下列哪一项不属于建筑业企业资质序列(A)。
A劳务承包 B施工总承包 C专业承包 D劳务分包
24.未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
(B)
A、15日B、30日C、45日D、60日
25.劳动合同期限一年以上不满三年的,使用期不超过(B)
A、一个月B、二个月C、三个月D、半年
26.工伤保险的特点不包括(C)。
A、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者
B、工伤保险的责任具有赔偿性
C、工伤保险待遇相对较低
D、工伤保险实行无过错责任原则
27.社会保险费缴费单位,未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,有劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除缴纳欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收(D)的滞纳金。
A、1%B、2%C、1‰D、2‰
28.社会保险经办机构应当至少()向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。
(B)
A、半年B、一年C、一年半D、二年
29.申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起(B)日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。
A、30B、60C、90D、120
30.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的(A)的工资报酬
A、150%B、200%C、250%D、300%
31.下面哪一种不是灵活就业人员?
(D)
A、街头小贩B、个体演员C、家庭小时工D、国企员工
32.劳务管理资料档案中文件记录类最低保存年限为(B)
A、5年B、8年C、10年D、12年
33.石制作分包企业资质分为(D)。
A一级、二级B一级、二级、三级
C特级、一级、二级D不分等级
34.企业具有初级以上混凝土技术工人不少于(B)人。
A20B30C50D60
35.下列单位中招用农民工都必须依法订立履行劳动合同并且建立权责明确的劳动关系的是(A)
A所有用人单位B劳务公司C施工单位D建筑单位
36.职工被借调期间受到工伤事故伤害的应该由谁承担工伤保险责任(C)
A借调单位 B职工 C原用人单位 D继承单位
37.下列处置废弃危险物品错误的是(B)
A依照有关法律、法规的规定处理B倾倒到城镇生活垃圾填埋场
C依照国家标准审批D依照行业标准审批
38.作业人员必须遵守安全施工的什么标准(A)
A强制性标准B推荐性标准C地方标准D企业标准
39.在农民工户籍管理制度中,对下列职业不具有优先准予落户权利的是(A)
A高薪阶层B劳动模范C高级技工D先进工作者
40.根据国家关于职工休息休假的规定,下列选项中不需支付加班工资的是(B)
A休息日加班B周末补班C延长工时D法定假日工作
41.施工现场的消防设备不包括(C)
A消防斧B防火锹C消防车D灭火器
42.烧结普通砖的孔洞率小于(C)。
A.10% B.13% C.15% D.17%
43.(B)主要用于砌筑建筑物的内墙、外墙、柱、烟囱和窑炉。
A.黏土实心砖 B.烧结普通砖
C.蒸压炉渣砖 D.烧结空心砖
44.目前,我国正大力推广墙体材料改革,禁止使用(A)。
A.黏土实心砖 B.烧结普通砖
C.蒸压炉渣砖 D.烧结空心砖
45.砌砖时,底部先用实心块砌筑,高度不低于(B)mm。
A.100B.200C.300D.400
46.(C)用来确定新建房屋的朝向。
A.指东针B.指西针C.指北针D.指南针
47.由石材和砂浆砌筑的砌体为(C)。
A.配筋砌体B.砖砌体C.石砌体D.砌块砌体
48.混凝土多孔砖是以(A)为胶结材料。
A.水泥B.砂子C.砂浆D.混凝土
49.水泥强度等级的选择应根据(A)强度的要求来确定。
A.混凝土B.砂子C.石子D.掺合料
50.普通混凝土小型空心砌块,目前建筑上常选用的强度等级为MU3.5、MU5.0、MU7.5、MU10四种。
5层砌块建筑的2~5层和6层砌块建筑的3~6层都用(A)小砌块建筑,也用于4层砌块建筑。
A.MU3.5B.MU5.0C.MU7.5D.MU10
51.砌体水平回缝厚度一般为(C)mm。
A.5B.10C.15D.20
三、二多项选择题
52.请解释为什么施工劳动力中城镇劳动力少,农村劳动力多(AB)
A建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业
B由于使用农民工的成本低廉
C政府不支持城镇人口当建筑工人
D城镇没有多余的劳动力了
E城镇生活水平高
53.请分析为什么施工劳动力中高技能工人少,一般技工和普通工人多(ABC)
A由于建筑生产总体技术水平不高
B劳动技能要求不均衡
C建筑施工劳动的许多方面一般技工和普通工就可以胜任
D高技能工人的工作都很辛苦,大多数人都不愿意去做
E高技能工供不应求,招聘难度大
54.施工劳动力的类型包括(ABC)。
A企业自有员工B聘请外来劳务企业工人
C使用劳务派遣工人D监理
E开发商
55.作为评价企业遵纪守法,社会信用良好的内容有。
(ABD)
A、遵守工商、司法、税收、环保等法律法规
B、企业法定代理人和主要责任人的个人信用良好
C、财务制度健全
D、银行信用良好
E、工资发放效率
56.工伤事故的报告内容包括(ABCD)。
A事故的简要经过B已经采取的措施
C事故发生单位概况D事故已经造成或者可能造成的伤亡人数
E事故现场照片
57.实名制管理的主要内容有(ABC)。
A对进场人员花名册、身份证、劳动合同、岗位技能证书进行备案管理
B规范分包单位用工行为、保证其合法用工
C建立健全企业实名制管理的规章制度和监督检查实施到位
D为项目经理部施工现场劳务作业的安全管理、治安保卫管理提供第一手资料
E严格记录施工场所工人的出行记录
58.下列属于工程承包人的主要任务的是(ABC)。
A、组建与工程相适应的项目管理班子
B、负责工程测量定位、沉降观测、技术交底
C、按合同约定,向劳务分包人支付劳动报酬
D、组织施工
E、安全监管
59.劳动效率通常用(CD)来表示。
A工作量/单位工时B时间/单位产量
C工时消耗量/单位工作量D产量/单位时间
E总产量/单位时间
60.解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有(ABCD)。
A、推行建筑业劳务基地化管理
B、施工总承包企业要优选劳务队伍
C、加强和落实劳务分包合同管理
D、实施规范化劳务管理
E、建立完善的施工管理条例
61.下面属于因当事人主观原因造成的合同订立时就存在的潜在纠纷的有(ABD)。
A、选择订立合同的形式不当B、合同主体不合法
C、具体违约责任明确D、合同条款不全
E、订立无期限合同
62.工伤及伤亡保险事项的处理受理条件包括(ABCD)
A、申请资料完整B、属于劳动保障行政部门管辖
C、受理时效尚未经过D、申请主体适格
E、受理途径产生违法行为
63.下面属于应急预案的使用范围的是(AD)。
A、因劳务纠纷引发的群体事件造成一定经济损失
B、发生劳务纠纷,按照合同解决的情况
C、发生劳务纠纷后经调解,达成一致的
D、因劳务纠纷突发事件造成一定经济损失
E、采取违法行为解决劳务纠纷的
64.工伤认定申请主体有(ABC)
A、用人单位B、受伤害职工或受害人直系亲属
C、工会组织D、受害人非直系亲属
E、项目部
65.烧结多孔砖的主要原料有(ABCE)。
A.黏土B.粉煤灰C.煤矸石D.砂E.页岩
66.烧结多孔砖的抗压强度等级有:
MU(CE)20、25、30。
A.5 B.6 C.10 D.13 E.15
67.下列情形中可以终止劳动合同的是(ABCD)
A劳动者达到法定退休年龄 B劳动合同期满
C劳动者死亡 D用人单位解散
E职工因工受伤
68.下列机构中能对建筑生产过程中的安全工作进行管理活动的是(AC)
A建筑行政主管部门 B专职安全生产管理人员
C建筑安全监督管理机构 D施工管理部门
E现场安全员
69.下列属于建设工程安全生产基本制度的是(ABCD)
A安全生产责任制度 B群防群治制度
C安全责任追究制度 D安全生产检查制度
E建筑工程竣工验收制度
70.对于劳动合同的内容,双方应该按照怎样的原则协商确定(ABCD)
A合法、公平B平等自愿C协商一致D诚实信用E随意变更
71.下列房屋建筑工程施工总承包企业资质中可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的有(BCD)
A特级 B一级 C二级 D三级E四级
72.根据所用材料不同,防水工程主要分为哪几种(AD)
A柔性防水B防水砂浆防水C混泥土类防水
D刚性防水E沥青胶结料防水
73.建筑施工图中最基本、最重要的图样是(ACE)
A平面图B原理图C剖面图D系统轴测图E立面图
74.国家标准对砂的那些条件进行了相应的规定(ABCD)
A坚固性B粗细程度C颗粒级配D空隙率E相对质量
75.烧结普通砖的抗压强度等级有:
MU(CE)20、25、30。
A.5 B.6 C.10 D.13 E.15
76.项目责任人的安全责任主要包括(ABCD)
A落实安全生产责任制度,安全生产规章制度和操作规程
B确保安全生产费用的有效使用
C根据工程的特点组织制定安全施工措施,消除安全事故隐患
D及时、如实报告生产安全事故
E保证本单位安全生产条件所需资金投入
31下列选项中属于专职安全生产管理人员的是(ABC)
A施工单位生产管理机构的负责人B施工单位生产管理机构的工作人员
C施工现场专职安全生产管理人员D施工现场工作人员
E施工现场安全设备管理人员
四、四论述题
77.某建筑公司在该市平安大厦四层楼面上安装钢筋混泥土柱模板时,将一杉木杆斜支撑在有人作业的脚手架大横杆上。
当浇筑混凝土柱时,因脚手架晃动,杉木杆滑落,模板失稳发生倒塌,击伤了脚手架的工人。
请根据背景材料回答下列问题:
(1)违反了模板斜撑不得支在脚手架上的规定(A)
A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系
(2)无施工安全措施(A)
A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系
(3)安全教育不落实(B)
A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系
(4)无安全技术交底(A)
A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系
78.乙2011年4月入职现在的公司,与公司签订的劳动合同于2014年4月30日到期,公司告知乙将不再续订劳动合同,同意支付乙经济补偿金。
乙的工资由两部分构成,基本工资4000元,从2013年6月至2014年3月,每月加班工资为1000元,公司说经济补偿按照4000元计算。
请根据背景材料回答下列问题:
(1)请问加班工资应不应该作为经济补偿金的计算基数吗?
(A)
A应该B不应该C50%部分计入D80%部分计入
(2)经济补偿金计算基数按多少计算?
(C)
A按4000元计算B按5000元计算C按4833元计算D按4500计算
(3)企业一共应支付多少经济补偿金?
(C)
A12000元B15000元C14499元 D14500元
(4)根据国家政策和法律规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过多少年?
(A)
A十二年B六年C十年 D五年
79.2011年12月1日起甲与某公司签定三年的劳动用工合同。
2014年4月因与部门经理发生争执,甲被迫辞职。
在合同期内公司一直未为甲缴纳养老保险。
现甲已经辞职,到当地劳动部门举报。
劳动部门要求公司补缴,公司同意缴纳,但是要求甲个人应缴的部份要让我自付。
请问甲个人应缴部分是否可以要求公司全额缴纳?
(C)
A个人负担B公司负担
C若公司不能证明已代扣代缴,由公司负担
D都不用承担
80.某公司给员工办理入职手续,现在有几点问题:
(1)员工要求不交社保,我们将社保中公司的费用付给她,由她自己交。
但实际上她是在我们公司上班,这样我们没帮她交社保,是否违法?
(A)
A违法B不违法
C部分违法D只要员工自己交了,就不违法
(2)如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的,条款是否有效?
会不会违法劳动法?
(B)
A有效不违法B无效违法
C有效违法D无效但不违法
(3)在企业未缴工伤保险的情况下,员工如果在上班、出差过程中发生意外,企业是否需要承担工伤保险责任?
(A)
A要承担B不承担
C按合同约定D企业有义务帮助员工找保险公司索赔
(4)如果企业帮员工购买商业意外险,能不能在劳动合同中补充条款:
如果员工在上班过程中发生意外,企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责,不承担其他责任?
这样的规定是否违反劳动法?
(A)
A企业须承担责任,违反劳动法
B企业不必承担责任,不违反劳动法
C企业不承担责任,但违反劳动法
D企业须承担责任,但不违反劳动法
(5)如果员工申请工伤,企业要员工承担何种责任?
(B)
A承担工伤保险基金的缴纳责任
B不承担工伤保险基金的缴纳责任
C承担部分工伤保险基金的缴纳责任
D和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金
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