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活动计划安排范文大全.docx
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活动计划安排范文大全
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活动计划安排范文大全
根据北京市XX局召开精神文明建设大会的精神,和向十佳服务标兵及十佳服务窗口的个人和集体学习号召,卧佛山庄积极响应,并召集全体干部职工向“双十佳”学习。
为进一步宣传学习好园林局“双十佳”的先进事迹,决定在全山庄开展学习“双十佳”先进典型活动。
现将活动具体安排如下:
一活动主题
“学习XX双十佳,争为奥运做贡献”
二活动宗旨
以“三个代表”重要思想为指导,按照迎接奥运工作目标的要求,充分发挥园林先进典型的有形示范和有效带动作用,广泛深入地开展好先进典型的宣传教育和学习实践活动,继续深化学习XX同志等园林系统先进典型活动,进一步提高广大干部职工思想道德、职业道德和工作水平,激发XX职工建设一流生态XX城市、积极为奥运做贡献的热情与干劲,不断优化XX行业和各个岗位的服务环境,推动全系统精神文明创建工作上新水平。
也为了使XXXX的服务水平更加规范化、人性化,给来到XXX,来到XXXX的客人有宾至如归,留连忘返的感受,并为新北京新奥运做出贡献。
三活动内容
山庄各部门结合实际情况,认真做好“双十佳”先进典型的宣传学习教育。
一、召开动员大会
8月12日下午14:
00——18:
00
地点:
多功能厅
参加人员:
山庄全体员工
活动内容:
按照系统精神文明建设工作大会的要求,结合我单位的各项工作,召开全体动员大会,安排部署此项宣传学习教育活动。
二、组织读书活动
由个人自己完成具体时间,限期10天。
参加人员:
山庄全体员工
活动内容:
1、根据北京市XX局文明办组织“双十佳”个人和集体先进事迹的组织工作,组织卧佛山庄全体员工认真学习双十佳精神,仔细学习《北京市XX系统十佳服务窗口先进事迹集》,并根据自己所在的不同岗位编制小组,每组五人,准备组织学习和讨论。
2、要求:
围绕“向双十佳学什么,怎样学”进行学习和讨论,明确学习的目标和具体要求。
三、组织讨论
8月22日下午14:
30——18:
00
地点:
多功能厅
参加人员:
山庄全体员工
活动内容:
为期10天的读书活动,明确通过学习《北京市XX系统十佳服务窗口先进事迹集》学到了什么,每组在会上派代表发言,明确如何在自己所在岗位上落实双十佳精神,并提交学习体会。
四、实践一项服务
8月22日——8月30日
地点:
XXXX的各个部门(餐饮部、前厅部、客服部、销售部、工程部、PA班等)
内容:
1、按照指定的学习目标和要求,广泛开展岗位学先进,赶先进,积极为奥运做贡献活动,为游人服务、为职工服务,为奥运服务,把学先进、赶先进的动力真正践行到实际岗位中去。
真正体会“双十佳”的工作精神和服务意识。
2、每个部门根据自己本部门的特色安排时间活动。
认真向“双十佳”学习不怕苦,不怕累,全心全意为客人服务的精神。
把《北京市XX系统十佳服务窗口先进事迹集》深刻的印到脑子里,骨头里,血液里。
五、撰写一篇体会文章
山庄各部门通过对先进事迹的学习、讨论和践行一项服务,每人撰写体会感悟文章,文章要求真实、感人,具有一定的思想性和启迪性,稿件由各部门统一组织整理,挑选出有一定代表性的作品交办公室宣传员。
六、出一期小报
8月12日——8月31日
地点:
XXXX展览栏
制作人员:
XXXX宣传员
内容:
1、及时收集在卧佛山庄开展“双十佳”学习过程中的信息,及时整理和刊登,把活动期间出现的情况进行宣传并即使将信息报送至市园林局宣传处。
2、在学习过程中,各部门都积极参加“双十佳”的学习活动。
(展览学习过程中照片)
3、在学习过程中,各部门职工自己的学习感悟,挑选出真实而感人的文章。
(刊登文章)
4、在学习过程中,涌现出的感人事迹和向“双十佳”学习的优秀事迹。
七、树一批先进典型
1、我单位在开展向“双十佳”学习过程中,注重培树和挖掘本单位的先进典型,切实把开展向先进典型学习活动作为我单位开展宣传思想政治工作的一个载体,采取灵活多样的学习方式,造气氛、树目标、扬正气,通过深入扎实的学习活动,影响和带动更多的职工,使广大职工向先进典型看齐,以实际行动为单位建设和发展、为首都园林绿化事业和201X年奥运会做出更大的贡献。
2、我单位在开展工作期间,每个部门都评比出有带头和模范作用的先进典型。
餐饮部、前厅部、客服部、销售部、工程部、PA班等,凡工作突出,认真,有很强的服务意识,并能够不断的进行自我的改进和学习的,以“双十佳”为学习榜样,能够在各个方面严格要求自己,给客人留下良好的印象的。
附送:
派出所--年工作总结
派出所**年工作总结
2016年的各项工作已经接近尾声,在公司领导的高度重视下,在海运公安局的业务指导下,在与西岗交警大队、综合执法等相关部门的通力配合下,在公司兄弟部门的大力支持下,香炉礁客运派出所的各项工作完成了年初制定的目标,取得了比较令人满意的成绩,在交通部公安局组织的等级评定中被评为四级派出所,为在新海公司更好地开展工作打下了良好的基础,为企业更好地经营发展做出了应有的贡献。
现将我所全年工作总结如下:
一、队伍建设按照新海航运公司和海运公安局全年工作思路和指导思想的要求,我们始终把严格队伍管理、提高全体民警的业务素质和工作能力、牢固树立“立警为公、执法为民”的思想意识作为工作中的头等大事来抓。
我们组织全体民警先后学习了“三个代表”重要思想和“十六大”精神的有关论述,进一步学习了中央领导关于“端正执法思想,更新执法观念”的重要批示,重点学习了关于“加强和改进公安执法活动,夯实立警为公、执法为民的思想基础”以及“任长霞同志先进事迹”等为主的思想教育内容,不断改进民警对“世界、人生和价值”的认识,牢固树立起全心全意为人民服务、为企业保驾护航的宗旨意识。
年初、年中、年末,局法制科专门组织全体民警进行了《公安机关办理行政案件程序规定》、《公安行政法律文书制作》、“大练兵”政治业务200题以及“二十公”精神100问等的学习培训,我们按照部局布置的自学要求,把法律文书、学习书籍和《模拟案卷》发到民警手里,又结合相关实际案件有针对性地组织民警进行互帮互学、互相赶超,形成了良好的学习氛围,广大民警踊跃学习,相继通过了部、局的执法考核,不断提高了业务素质和执法水平。
同时,派出所全体积极响应公司的“企业改制,我改什么”大讨论以及“双大活动回头看”等各项活动的号召,进行了热烈的讨论,每人都写出了深刻的感想,明白了“大河有水小河满,大河无水小河干”的道理,进一步统一了思想,转变了观念,明确了任务,树立了信心,决心为公司更好地发展做出我们应有的贡献。
通过每周一次的政治教育和业务学习、每月一次的所务会总结,使民警们认识到我们面临的新形势、新任务、新要求和新挑战,只有不断的努力学习,转变观念,树立依法履行职责和尊重保护人权的执法观念,把人民群众和企业的利益放在首位,严于律己,勇于创新,才能更新工作思路和方法,顺应港口客运形势的新要求和新挑战,圆满完成工作。
在此基础上,我们坚持警务公开,民主评议,按规定将全所民警的照片张贴公示,面向辖区聘任2名警风警纪监督员,建立《旅客群众意见薄》,接受广大旅客群众的监督。
全年共组织民警政治学习38次,业务学习36次,培训教育8次,召开所务会12次;接受旅客群众求救求助192次,调解各类纠纷96起,帮助旅客查找物品89次,为群众做好事163次,其中市级报登载3次,航运报登载5次,获赠锦旗4面,表扬信5封。
二、港口道路交通管理作为港航企业经营发展的重要环节,海防街、海运街道路交通顺畅与否关系重大。
为避免上下船车辆压路、压港,我所交警早出晚归,工作在一线,他们始终把“来的了、走得好”当作最高工作标准:
船没到他们就上路执勤,确保道路通畅;船离港后他们还要把侯船车辆疏导进停车场等待下一条船的到来;每次遇到大风压船、船期变换等特殊情况,全体交警全部加班加点进行交通疏导,直至把侯船车辆全都有序疏导进停车场、道路重新通畅起来才下班,从不叫苦叫累;同时,结合道路交通疏导我们积极组织保安员在路上引导车辆进三角地停车场停放,这样既可以在侯船车辆不满的情况下有效利用场地收取一定的费用,又可以解决海防街、海运街道路沿线因缺少停车位而违章停车的实际困难。
每逢周六周日是旧货市场的“大集”,稍有不慎就有可能造成大堵车,于是全体交警一直坚持放弃休息时间,加岗值勤,疏导交通:
为彻底根治旧货市场外非法占道经营严重影响道路交通的恶劣情况,我所交警与西岗交警大队、综合执法等相关部门通力合作、积极配合,多次开展联合清理整治活动,极大程度上整肃了交通,恢复了秩序;在此基础上,我所交警又联合周边兄弟单位一起向市、区有关领导、相关部门反应情况、阐明利弊,引起了市、区有关领导和相关部门的高度重视,制定了严格清理整顿和将马路市场迁移至铁西市场大院的措施,从而确保了海防街、海运街道路的通畅,使进出我港的运输车辆、上下船车辆、办公车辆能够顺利地行驶,各项业务工作能够顺利地展开,从而为公司的经营发展做出了应有的努力。
三、码头现场治安管理加强码头治安管理,维护港口治安秩序,为企业客滚运输创造一个良好的治安环境。
客滚船运输是企业经营的一个重头戏,我们既要为旅客、车辆热情服务、令其满意,又要认真进行检查以确保船舶安全。
于是,派出所全体民警在为旅客热情服务的基础上,制定了《防恐怖破坏预案》,严格做好“三品”检查工作:
在客运站侯船厅和登船梯口对可疑人员依法进行盘查,对可疑行李物品一律开包检查;在停车场和车辆登船口客运值班民警队设专人检查,登船车辆检查率达100%,对安全不合格的车辆一律禁止登船。
同时,我们继续保持严打威势,对扰乱码头秩序的人员进行严肃处理,不徇私情,维护了港口的良好秩序。
全年,我所共检查乘船车辆18406台次,及时发现并处理上下船车辆撞坏停车场围墙、栏杆的事件35起,全部予以修复,保证了港口的良好秩序。
四、春运工作“春运”工作是全年各项工作的重中之重。
按照“安全、优质、有序”的总体要求,在局和公司的领导下,我所上下一致努力,以保证港船旅客安全、维护车客上下船顺畅为基本点,认真进行“三品”检查,疏导车辆,维护秩序,对扰乱港口秩序的人员进行了严厉处罚,据统计:
“春运”期间我所共出动警力2130人次,协勤(保安)人员2070人次,共接送客滚船舶203班次,检查疏导车辆9792台次,拒载危险品车辆5台,查获易燃易爆危险品18件,安全运送旅客83119人次,为旅客调节各类纠纷19起,接受旅客求救求助25次,帮助旅客查找物品12次,救助离家出走少年2次,获赠锦旗1面,对港区客货运现场、重点要害部位进行检查5次,发现并整改隐患2起,从而确保了“春运”各项工作的顺利完成。
五、保安队伍管理门岗保安队既是企业的安全保卫力量,又是公司义务消防队伍的中坚,派出所一直非常重视保安队的管理。
首先,对每一名保安队员进行“两个意识”的教育,即“服务”意识和“窗口”意识,让每一名保安队员都牢固树立要全心全意为企业服务、为企业的客户服务,努力做企业的窗口、为企业树立良好的对外形象。
其次,严格各项规章制度的要求,落实港口设施保安计划审核实施的各项规定,严格进出港人员和车辆的检查和管理,无关人员严禁进入港区(尤其是乘降船期间);各班按各自的巡逻线路、时间对港区各重点部位进行不间断地巡逻检查,及时发现和处理各种异常情况。
同时,坚持组织保安队每周一进行训练,每月进行1次消防演练,不断提高队伍的应急反应和自防自救能力。
全年共检查(登记)进出港人员16000余人次,检查(登记)进出港车辆18000余台次,进行港区巡逻检查21000余次,完成各种临时性工作(如搬东西等)80余次,较好地完成了工作。
六、内部安全保卫工作按照工作部署,年初我们制定下发了2016年综合治理和安全防火工作安排通知,并层层落实责任制:
与公司内部综合治理7个部门、安全防火4个部门签定了责任状,与辖区范围内7家外租场地单位签定了治安防范和安全防火承包合同;同时,确定了公司加油站、财务室、变电所三处重点要害部位,健全完善档案化管理,改进完善公司和加油站等应急预案7部,组织召开综治和防火会议35次,建立治保会4个,义务消防队2支(门岗保安队、装卸服务队),坚持组织保安队员每周进行一次训练、每月进行一次消防演练;组织全公司消防演习1次,利用消防接力泵直接从海里抽海水对加油站(模拟)起火车辆进行射水灭火,这项内容填补了我港在消防灭火设备和灭火作战方法上的空白,为我港的防火工作增加了安全保障。
针对不同时期、不同特点,我们组织警力对全港范围进行综治和防火检查63次,发现并整改不安全隐患53项;本着“早要求、早接触、早准备、早处置”的工作思路,在施工队进港进行办公楼装修施工以前,我们便与其签定了《施工安全责任状》,提出了施工安全要求,对每一名工作人员都进行了登记、办理了港证,并坚持每日早9点碰头会制度,随时对工地进行检查指导,解决施工时出现的问题,保证了公司安全,促进了辖区稳定。
七、港口设施保安规则的相关工作根据部、局关于“防爆炸恐怖袭击”的工作指示和要求,按照《港口设施保安规则》的规定,我们积极参与了港口设施保安现状的评估,确定了《港口设施保安调查的薄弱环节和缺陷》以及《港口设施潜在的保安威胁事件》,并有针对性地制定了安全防范措施和应急反应预案;同时,根据港口发展的实际情况,结合《保安设施进入通道的保安措施》的要求,我们修订完善了进(出)港管理制度和规定,对确因业务工作等实际需要长期进(出)港的人员和车辆进行登记,办理港证(人员267个,车辆65个),严格进行管理;并且,我们结合保安监视系统的安装使用,每日安排保安人员不少于6次不定时地对全港进行巡逻检查,以发现和消除不安全隐患。
为落实《港口设施保安计划》关于演习演练的各项要求,根据我们港口的实际情况,结合以前我们制定的各项应急预案,我们制定了《进入
2、3级保安状态的演练》和《发现爆炸装置应急处理的演练》等2部演习演练方案,并组织保安队员在全港范围内进行了实际操作演练,达到了港口局关于演习演练的各项要求。
八、完善内部管理,参加等级评定为迎接部局对我所进行的等级评定,结合新海航运公司改制的实际,派出所进行了定员定编,并根据新的工作形势和工作范围制定了《派出所(各)岗位职责》及《绩效考核标准》,结合局进行的民警普查建立健全了民警自然档案,使对民警的管理规范化、制度化。
按照部局的要求,派出所“走出去,请进来”向先进的兄弟派出所学习,不断建立完善公安各种法律文书登记和帐簿,健全公安各项规章制度和管理档案,对辖区的常住和寄住人口进行普查登记备案,对辖区各单位进行检查汇报,并将情况输入计算机管理,广泛听取群众意见,接受广大旅客群众的监督,并且在以往工作的基础上制定了一系列的内部考核规章制度,每月对民警进行考核,对考核结果奖优罚劣,充分调动民警的工作积极性,时刻督促全体民警自觉履行职责,不断促进公安工作改善和民警队伍建设,派出所无三乱现象,民警无违法违纪行为,达到了辖区单位和群众的满意。
现已顺利通过了海运公安局的年终执法检查考核,并已被交通部公安局正式评定为四级派出所。
今年是新海公司改制成立的第一年,也是派出所各项工作打牢基础的第一年。
我们始终把加强队伍建设放在首位,始终把“严格执法、热情服务”视作工作中铁的原则纪律,始终把企业的利益放在第一位考虑,始终把“打牢基础、确保安全”当作最高工作标准,经过派出所全体工作人员的共同努力,比较圆满地完成了领导交办的各项工作任务,为企业经营发展提供了一个安全稳定的治安环境,达到了“为企业保驾护航、保一方平安”的宗旨要求。
(完)
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