最新学校安全纠纷调解委员会各项职责及制度.docx
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最新学校安全纠纷调解委员会各项职责及制度
安全纠纷调解委员会工作制度
1、安全纠纷调解委员会在旬阳县校园安全纠纷调解工作领导小组的指导下,负责本单位的调解工作。
2、调解工作坚持:
“防激化、创三无、争先进”为主要目标,积极维护社会稳定。
3、经常向职工进行法制宣传教育使职工自觉学法、懂法、用法、不违法。
4、调查了解并及时掌握每个家庭及其它不安全因素,做到经常分析、研究、及时进行教育,及时化解,使一般纠纷不出单位,重大纠纷及时报告。
5、建立安全纠纷调解登记薄,做到调解有登记,件件有着落,使安全纠纷调解工作逐渐走向制度化、规范化。
6、安全纠纷调解委员会要经常组织安全纠纷调解人员进行学习有关党的方针、政策、熟悉调解工作。
7、安全纠纷调解人员要经常深入群众,工作要扎实,方法要灵活,头脑要清醒,政策要明确。
安全纠纷解委员会主要职责
1、组织开展安全纠纷调解工作,努力化解各类矛盾纠纷,防止矛盾纠纷激化。
2、组织开展本单位矛盾纠纷的排查工作,掌握涉校涉生纠纷重点户、重点人和纠纷苗头。
3、配合其他部门做好跨部门或单位的矛盾纠纷调解工作。
4、向本级党、政部门,家长委员会和上级主管部门报告安全纠纷调解工作情况和重大纠纷信息。
5、传达贯彻落实各级党委、政府和司法行政部门关于安全纠纷调解工作的法律法规、政策、意见和工作部署等。
6、组织调委会各项工作制度的实施。
7、及时准确上报各类工作报表。
做好有关安全纠纷调解文书的档案管理等工作。
8、积极向广大人民群众开展法制宣传教育。
9、参与社会管理综合治理工作,积极做好调解、疏导民间纠纷,缓解社会矛盾,消除不安定因素。
10、认真完成上级布置的各项任务。
安全纠纷调解委员会主任工作职责
1、负责调委会全面工作。
2、组织本调委会委员、调解员、调解信息员等学习政治、法律、业务知识。
3、组织制定调委会工作计划,及时总结工作经验。
4、组织对本调委会调处的案件进行讨论,制定实施方案,做好工作分工,合力化解各类矛盾纠纷。
5、督促、落实各项工作制度,做到依章办事,制度管人。
6、做好信息报送,落实矛盾纠纷上报制度,及时向上级主管部门报告重要调解工作信息。
7、带领本调委会工作人员做好党委政府交办的其他相关工作。
安全纠纷调解员工作职责
1、及时受理、调解辖区内各类矛盾纠纷,及时向调委会主任汇报调处情况。
2、通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策,教育公民遵纪守法,尊重社会公德,预防民间纠纷发生。
3、做好纠纷预警工作,及时排查各类矛盾纠纷、掌握辖区内各种不安定因素,做好教育疏导工作,防止激化,并及时汇报重大不安定事件。
4、在双方当事人自愿,平等的基础上依法调解。
法律、法规、规章和政策没有明确规定的,依据社会公德及时调处纠纷。
5、尊重当事人诉讼权利,不得因未经调解或调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。
6、调解纠纷时,应当在查明事实、分清是非的基础上充分说理,细心疏导,消除隔阂,帮助当事人达成协议。
7、安全纠纷调解员应告知双方当事人拥有对调解协议进行司法确认的权力。
8、根据有关规定,认真制作各项调解文书,及时装订,按时归档,统一保管。
9、及时掌握调解协议履行情况,对事后反悔、拒不履行又不起诉的,应按照相关规定做好重新调解、督促履行,引导当事人通过其他途径化解纠纷。
10、安全纠纷调解员调解矛盾纠纷,不得收取任何费用。
矛盾纠纷调解排查制度
1、安全纠纷调解委员会应每月组织开展一次矛盾纠纷集中排查工作,将重要节庆日、重大活动期间、敏感时期列为排查调处工作的重点时期。
2、对重点时期可能引发的矛盾纠纷,调解委员会应提前研究预测,摸底调查,掌握情况,事前防范,防止矛盾纠纷的发生。
3、排查的重点范围:
有可能影响社会稳定的突出治安问题;有可能引发影响社会稳定的各类纠纷;有可能发生重大治安,灾害事故的苗头,隐患;群众比较关注、反映强烈的重点、热点和难点问题。
4、坚持边排查边调处工作原则。
对集中排查出的各类矛盾纠纷,能当场调处的必须当场调处;一般纠纷按调解工作程序进行调处;重大、疑难纠纷或易激化纠纷,要组织力量集中调处,并及时向党委、政府及上级部门报告;该由有关部门或单位调处的,应及时上报,并由上级部门协调办理。
5、要按要求及时记录排查情况,并按时上报。
安全纠纷调解登记制度
1、安全纠纷调解委员会统一使用《民间纠纷调处登记本》,做好各类纠纷的登记工作,包括口头申请和书面申请。
2、及时、准确登记民间纠纷发生的时间、地点、当事人姓名、起因、过程、纠纷简要情况及调处结果等。
3、在进行纠纷登记时,要严肃认真。
当事人如果是口头申请,调解人员听取当事人对纠纷情况的陈述,并按纠纷当事人陈述的内容进行登记。
4、严格保密制度,纠纷登记簿应由专人负责管理,涉及国家机密、经济情况、隐私案件不准对外谈论和传播。
5、对于濒临激化的纠纷或当即可以调解的简单纠纷,可以在稳定事态发展的基础上先行调解后补办纠纷登记手续。
6、对不属于安全纠纷调解委员会调解范围的纠纷,调解员登记后,告知当事人不予受理的原因并移交有关部门处理,但要记明移交的机关、承办人。
安全纠纷调解信息上报制度
1、学校调解组织每季度应向教育行政部门汇报本辖区内矛盾纠纷排查调处情况。
2、学校调解组织上报的纠纷信息要客观真实,如实反映情况。
3、具有下列情形之一的,学校调解委员会应立即派人到现场调查处理,同时即刻报告当地党委、政府、教育行政部门及其它相关职能部门。
(1)可能导致突发性事件或可能激化为民转刑案件的矛盾纠纷;
(2)涉及人数较多、易引发群体性上访的矛盾纠纷;
(3)可能发生集体械斗或恶性案件的纠纷;
(4)严重干扰正常生产、生活秩序的矛盾纠纷;
(5)可能危害国家和公共安全的矛盾纠纷;
(6)可能给国家和人民群众造成重大损失的纠纷;
(7)其他应予及时报告的重大、疑难矛盾纠纷。
5、对于热点、难点矛盾纠纷及重大社情民意,调解委员会应当在发现或受理当日以专报形式上报当地党委、政府、教育行政部门及其它相关职能部门。
专报应写明纠纷发生的时间、地点、起因、过程、事态发展趋势、调处结果、采取的应急措施(或拟办意见)等。
安全纠纷调解回访制度
1、对已调处成功的案件,涉及多方当事人的,或案件较复杂的,或调解周期较长的,或未当场履行的以及调委会认为有必要进行回访的民间纠纷,应及时进行回访。
2、回访时要了解协议的执行情况,影响协议履行的隐患。
3、了解当事人特别是重点人的思想状况,行为有无反常,对调解协议的态度、反响等。
4、要及时发现有无新的纠纷苗头。
5、征求对调解员的意见、建议。
安全纠纷调解文书档案管理制度
1、调解工作统一使用司法部制定的人民调解文书格式,并形成规范的卷宗。
2、达成调解协议的调解文书档案要一案一卷,装订成册。
3、安全纠纷调解委员会关于调解员花名册,会议记录、政治业务学习记录,纠纷受理、调处情况登记本,矛盾纠纷调解卷宗,每月报表、半年报表、全年报表以及工作总结,矛盾纠纷集中排查调处的相关材料,其他应当归档的文件、材料等等。
均要立卷归档、妥善保管。
3、保管期限分为短期、长期和永久三种。
短期卷保管期限为5年,长期卷保管期限为10年。
安全纠纷调解委员会应根据纠纷类型、协议内容和当事人实际情况等综合确定卷宗保管期限。
安全纠纷共同调解制度
为使发生在我辖区及附近单位的民间纠纷得到及时、妥善正确的调处,结合单位实际,现制定本制度。
1、不论为主持调解还是协助调解,均应本着对当事人负责,对群众负责的精神,认真对待。
2、积极与有关各方保持联系,进行调查研究,收集纠纷的事实材料;主动采取措施,防止纠纷激化;对当事人进行说服教育,促使当事人达成协议;敦促当事人履行调解协议。
安全纠纷调解工作总结评比制度
1、安全纠纷调解工作实行一年两总结制度,半年初步总结,一年全面总结;
2、总结内容是:
半年或一年来开展调解工作的基本情况,调解、预防纠纷的成功经验和典型案例,工作中的教训、失误及其原因,以及今年工作的安排;
3、参加人员为安全纠纷调解委员会成员;
4、总结的目的是发扬成绩,找出差距,克服缺点,改进工作。
人民调解工作流程
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