岗位职责说明书DOC.docx
- 文档编号:12368514
- 上传时间:2023-06-05
- 格式:DOCX
- 页数:25
- 大小:21.39KB
岗位职责说明书DOC.docx
《岗位职责说明书DOC.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《岗位职责说明书DOC.docx(25页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
岗位职责说明书DOC
云南道裕工贸有限公司岗位职责说明书
一、基本资料
职位名称
副总经理
所属部门
行政部
职位编号
02
直接上级
总经理
直接下级
部门经理
薪酬类型
年薪加绩效
职等职级
二级
晋升职位
轮转岗位
定员
2人
二、职位工作责任概述
配合总经理协调、组织、管理、安排、实施、业务洽谈、策划
三、直接工作责任
工作职责与任:
必须具有企业管理组织能力和较强的业务能力
1、认真执行总经理的指示,服从总经理的安排
2、配合好总经理对企业发展的战略运作与公司发展规划的制定
3、有较强的组织管理能力培养职工树立职工的团队精神和企业与个人发展的荣辱观,教育职工在思想上和企业的发展保持一致.
4、监督及分管岗位工作完成情况的完好率
5、认真抓好安全工作必须以安全为前提,使职工从思想上行动上重视安全操作,生产的重性,保质、保量、保安全的完成工作。
安全工作大会一月一次。
6、抓好项目经理的考核和主管人员的考核工作
四、职位任职要求
工作经验
5-10年经验
专业背景、学历
大专以上
年龄要求
30-50岁
专业技能
具有企业管理、市场营销、公共关系等相关专业知识及本行业相应专业知识
其他要求
五、职位主要权限
六、职位需培训内容
培训所需时间
备注
1。
2。
3.
4.
七、其他
工作场所
使用设备
工作特征
云南道裕工贸岗有限公司位职责说书
一、基本资料
职位名称
工程部经理
所属部门
工程部
职位编号
03
直接上级
总经理、副总
直接下级
项目经理
薪酬类型
月薪加绩效
职等职级
三级
晋升职位
副总
轮转岗位
定员
2
二、职位工作责任概述
安排组织工作、监督控制成本、协调管理人员、监管工程进度及完成情况
三、直接工作责任
工作职责与任务:
具有较强的工程专业知识,有较强的责任心和组织、协调能力
1、制度建设与执行;根据企业相关制度,组织制定工程管理相关制度,(包括技术管理制度、结算管理制度、施工管理制度、上报领导审批后严格彻执行各项制度,确保工程项目须利进行)
2、施工质量与安全管理;检查、监督各个程项目的质量安全状况,杜绝质量安全隐患,发现问题及时解决
3、协调计划管理;协调施工方及各岗位的合理安排,现场调解问题,保证各工程项目有序进行
4、成本的控制;根据企业费用算制度,制定各工程项目算,报总经理审批,在工程进程中,严格控制各项材料和费用支出,提高资金利用率,严格控制本部门各项费用支出
5、工程项目竣工验收管理:
会同外部监理单位进行工程项目的阶段验收手续,并及时处理竣工验收中遇到的相关问题
6、部门内部员工管理:
组织本部门员工培训、考核工作,安排、协调本部门员工各项工作,协助人力资源部做好员工的配备、录用、及后备人员的培养
四、职位任职要求
工作经验
5年以上本行业相关工作经验。
具有专业技术职务任职资格
专业背景、学历
大专以上学历
年龄要求
专业技能
其他要求
五、职位主要权限
监管工程部所有人员管理,和企业战略目标的策划
六、考核内容
考核比率100%
七、工资待遇
1、规章制度的完善及有效执行程度
工资:
2800/月*12月=33600元/年
2、安全、质量的合格率、发生率
考核奖金:
30000元
3、处理突发事件的协调率
提成奖:
200000*0。
4=80000元
4、成本控制是否在算范围
年收入:
143600元
5、竣工验收工作的及时准确程度
6、本部门各项工作计划的完成情况
7、客户及职工的投诉率
备注:
七、其他
工作场所
使用设备
工作特征
云南道裕工贸岗有限公司位职责说明书
一、基本资料
职位名称
项目部经理
所属部门
工程部
职位编号
04
直接上级
工程部经理
直接下级
项目主管
薪酬类型
月薪加绩效
二、职位工作责任概述
企业管理、项目管理、质量监督、成本控制、协调管理人员
三、直接工作责任
工作职责与任务:
配合部门经理及施工单位,有计划及合理开展工作
1、配合执行上级交代的任务:
按到任务后及时、有计划,有序的进行安排并将向上级汇报计划安排情况
2、与施工方的配合:
在施工前的组织计划及施工日志和施工后的总结(以书面式上交)
3、工程调度管理:
提前一天,计划和组织的合理安排工作机械人员、施工人员、施工材料、保证施工时每天的正常工作的开展
4、施工质量与安全管理;检查、监督各个程项目的质量安全状况,杜绝质量安全隐患,发现问题及时解决
5、、成本的控制;合理和有计划的计算出所需的材料、机械、和人工等,根据企业费用算制度,制定各工程项目算,报部门经理审批,在工程进程中,严格控制各项材料和费用支出,提高资金利用率,严格控制本部门各项费用支出
6、协助及管理;协助领导在施工方及各岗位的合理安排,现场调解问题,保证各工程项目有序进行
7、部门内部员工管理:
组织本部门员工培训、考核工作,安排、协调本部门员工各项工作,协助人力资源部做好员工的配备、录用、及后备人员的培养
五、职位主要权限
配合协助上级,计划,算,指挥现场
六、职位需培训内容
培训所需时间
七、工资待遇
1。
规章制度的完善及有效执行程度
工资:
2500/月*12月=30000元/年
2.与施工方的配合沟通程度
考核奖金:
15000元
3.工程项目进度节点的实现程度
提成奖:
100000*0。
4=40000元
4.安全、质量的合格率、发生率
年收入:
85000元
5、成本费用控制是否在核算范围
6、本部门各项工作计划的完成情况
7、客户及职工的投诉率
备注
七、其他
工作场所
使用设备
工作特征
云南道裕工贸岗有限公司位职责说明书
一、基本资料
职位名称
厂长
所属部门
厂部
职位编号
5
直接上级
总经理
直接下级
厂区主管
薪酬类型
月薪加绩效
职等职级
二级
晋升职位
轮转岗位
定员
2
二、职位工作责任概述
具有企业管理、生产管理、产品管理、设备管理、安全质量监督、成本费用控制等
三、直接工作责任
工作职责与任务:
安排组织工作、监督控制成本、协调管理人员、、监管生产安全质量及进度完成情况
规章制度建设与管理:
组织编制与生产管理相关的各项规章制度,上报副总、总经理审批后实施负责对各项制度的执行情况进行监督、检察,根据企业发展的实际情况,适时补充、修改、完善各项规章制度
编制生产计划;组织编制工厂年度、季度、月度生产计划定期或不定期组织召开生产计划会议,审核、平衡生产订单并纳入生产计划,及时向各生产部下达生产任务单
安全质量的管理:
编制年度生产安全计划,严格执行生产安全管理制度,确保各类设备的安全运行,对员工进行安全生产教育,及时组织人员进行安全生产教育,及时组织人员处理生产中出现的安全事故和安全隐患,对所生产的产品进行质量监督,,保证产品合格率为100%,时对产品使用情况进行跟踪和回反,把好质量关
成本的控制:
合理和有计划的计算出所需的材料、机械、和人工,在生产过程中,严格控制各项材料和费用支出,提高资金利用率,严格控制本部门各项费用支出
生产调度管理:
根据生产进行情况,进行劳力、原材料、设备的调度,合理平衡生产能力,合理安排生产作业时间,协调生产过程中的各项工作,处理突发事件
厂部各岗位的管理:
部门日常工作的安排,任务分配及监督,协调好客户及本部门人员完成本部门各项工作,组织本部门员工的培训、考核等工作
五、职位主要权限
监管厂区人员、机械、材料、物品等管理
六考核内容
考核比率
七、工资待遇
1。
规章制度的完善及有效执行程度
工资:
2800/月*12月=33600元/年
2。
计划完的按时完成率
考核奖金:
30000元
3.安全、质量的合格率、发生率
提成奖:
200000*0.4=80000元
4。
成本费用控制是否在算范围
年收入:
143600元
5、年度生产指标的完成程度
6、部门各项工作计划的完成情况,员工考核结果
云南道裕工贸岗有限公司位职责说明书
一、基本资料
职位名称
厂部调度主管
所属部门
厂部
职位编号
直接上级
厂长
直接下级
薪酬类型
职等职级
二级
晋升职位
轮转岗位
定员
二、职位工作责任概述
配合总经理协调工作、管理员工、
三、直接工作责任
工作职责与任务
四、职位任职要求
工作经验
专业背景、学历
年龄要求
专业技能
其他要求
五、职位主要权限
六、职位需培训内容
培训所需时间
备注
1。
2。
3。
4。
七、其他
工作场所
使用设备
工作特征
云南道裕工贸岗有限公司位职责说明书
一、基本数据
职位名称
销售部经理
所属部门
销售部
职位编号
02
直接上级
副总经理
直接下级
销售主管
薪酬类型
月薪加绩效
职等职级
二级
晋升职位
轮转岗位
定员
2
二、职位工作责任概述
具有企业管理、市场营销、物流管理、合同管理、市场策划和广告宣传等相关专业知识
三、直接工作责任:
管理销售人员,核定销售任务、开拓新的市场,
工作职责与任务:
编制销售战略规划及计划:
依据企业总体经营计划,协助营销总监编制和营销战略规划,提出建设性意见.根据企业年度经营目标,制订出年度销售计划并组织实施3.根据企业年度销售计划制定详细的营销策略,报上级领导批准后组织实施。
销售费用控制:
.根据销售规划及市场状况,确定年度销售费用预算.将预算分解到具体的单位产品,严格对预算进行控制.控制销售过程中各项费用的支出,尽量控制销售成本。
销售过程管理:
及时了解部门员工的工作进度,监督检查营销计划的执行情况和营销费用的使用情况,针对销售过程中存在的问题,及时进行解决.参与重要销售项目谈判,并在权限范围内签订销售合同。
客户关系管理:
.组织建立并完善用户档案,确定用户的信用度,根据用户资信程度确定合理的赊欠款额度,保障企业货款的有效回收制定用户关系维护制度与售后服务体系,指导销售人员建立、维护与用户的良好合作关系.
销售目标管理:
.1、根据企业总体销售计划,将部门销售目标分解到个人,针对个人情况的差异,提出具体的销售目标分解方案2、跟踪销售目标的实施情况,根据实际情况及时提出调整方案,修正目标.
部门内部管理:
负责定期或不定期对部门员工进行销售技能及产品知识的培训,协助人力资源部做好部门员工的绩效考核工作能力,提高员工工作效率,管理部门内部事务,控制部门费用支出,协助人力资源部做好部门员工的绩效考核工作。
四、职位任职要求
工作经验
专业背景、学历
年龄要求
五、职位主要权限
六、职位需培训内容
培训所需时间
备注
1。
销售计划的及时完成情况
2.实际发生销售费用的控制程度
3。
年度销售计划的完成程度
4.年度销售总额实现数量
5、用户的稳定性与销售额的提升
6、各项任务完成的及时程度
云南道裕工贸岗有限公司位职责说明书
一、基本资料
职位名称
所属部门
职位编号
直接上级
直接下级
薪酬类型
职等职级
晋升职位
轮转岗位
定员
二、职位工作责任概述
三、直接工作责任
工作职责与任务
四、职位任职要求
工作经验
专业背景、学历
年龄要求
专业技能
其他要求
五、职位主要权限
六、职位需培训内容
培训所需时间
备注
1。
2.
3。
4。
七、其他
工作场所
使用设备
工作特征
云南道裕工贸岗有限公司位职责说明书
一、基本资料
职位名称
所属部门
职位编号
直接上级
直接下级
薪酬类型
职等职级
晋升职位
轮转岗位
定员
二、职位工作责任概述
三、直接工作责任
工作职责与任务
四、职位任职要求
工作经验
专业背景、学历
年龄要求
专业技能
其他要求
五、职位主要权限
六、职位需培训内容
培训所需时间
备注
1。
2.
3.
4。
七、其他
工作场所
使用设备
工作特征
云南道裕工贸岗有限公司位职责说明书
一、基本资料
职位名称
所属部门
职位编号
直接上级
直接下级
薪酬类型
职等职级
晋升职位
轮转岗位
定员
二、职位工作责任概述
三、直接工作责任
工作职责与任务
四、职位任职要求
工作经验
专业背景、学历
年龄要求
专业技能
其他要求
五、职位主要权限
六、职位需培训内容
培训所需时间
备注
1。
2.
3。
4。
七、其他
工作场所
使用设备
工作特征
云南道裕工贸岗有限公司位职责说明书
一、基本资料
职位名称
所属部门
职位编号
02
直接上级
直接下级
薪酬类型
职等职级
晋升职位
轮转岗位
定员
2
二、职位工作责任概述
三、直接工作责任
工作职责与任务
四、职位任职要求
工作经验
专业背景、学历
年龄要求
专业技能
其他要求
五、职位主要权限
六、职位需培训内容
培训所需时间
备注
1。
2.
3.
4。
七、其他
工作场所
使用设备
工作特征
云南道裕工贸岗有限公司位职责说明书
一、基本资料
职位名称
所属部门
职位编号
02
直接上级
直接下级
薪酬类型
职等职级
二级
晋升职位
轮转岗位
定员
二、职位工作责任概述
三、直接工作责任
工作职责与任务
四、职位任职要求
工作经验
专业背景、学历
年龄要求
专业技能
其他要求
五、职位主要权限
六、职位需培训内容
培训所需时间
备注
1.
2.
3。
4.
七、其他
工作场所
使用设备
工作特征
云南道裕工贸岗有限公司位职责说明书
一、基本资料
职位名称
所属部门
职位编号
直接上级
直接下级
薪酬类型
职等职级
晋升职位
轮转岗位
定员
2
二、职位工作责任概述
三、直接工作责任
工作职责与任务
四、职位任职要求
工作经验
专业背景、学历
年龄要求
专业技能
其他要求
五、职位主要权限
六、职位需培训内容
培训所需时间
备注
1。
2.
3。
4。
七、其他
工作场所
使用设备
工作特征
云南道裕工贸岗有限公司位职责说明书
一、基本资料
职位名称
所属部门
职位编号
直接上级
直接下级
薪酬类型
职等职级
晋升职位
轮转岗位
定员
2
二、职位工作责任概述
三、直接工作责任
工作职责与任务
四、职位任职要求
工作经验
专业背景、学历
年龄要求
专业技能
其他要求
五、职位主要权限
六、职位需培训内容
培训所需时间
备注
1。
2。
3.
4。
七、其他
工作场所
使用设备
工作特征
云南道裕工贸岗有限公司位职责说明书
一、基本资料
职位名称
所属部门
职位编号
直接上级
直接下级
薪酬类型
职等职级
晋升职位
轮转岗位
定员
2
二、职位工作责任概述
三、直接工作责任
工作职责与任务
四、职位任职要求
工作经验
专业背景、学历
年龄要求
专业技能
其他要求
五、职位主要权限
六、职位需培训内容
培训所需时间
备注
1.
2。
3.
4。
七、其他
工作场所
使用设备
工作特征
云南道裕工贸岗有限公司位职责说明书
一、基本资料
职位名称
所属部门
职位编号
直接上级
直接下级
薪酬类型
职等职级
晋升职位
轮转岗位
定员
二、职位工作责任概述
三、直接工作责任
工作职责与任务
四、职位任职要求
工作经验
专业背景、学历
年龄要求
专业技能
其他要求
五、职位主要权限
六、职位需培训内容
培训所需时间
备注
1。
2.
3.
4。
七、其他
工作场所
使用设备
工作特征
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 岗位职责 说明书 DOC