江西理工大学南昌校区团总支学生会章程.docx
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江西理工大学南昌校区团总支学生会章程
江西理工大学南昌校区
建筑与资源工程系
团总支学生会章程
第一章总责……………………………………………………
(2)
第二章组织性质…………………………………………………(3)
第三章会员……………………………………………………(3)
第四章例会管理制度……………………………………………(4)
第五章部门安排…………………………………………………(5)
第六章各部门职责……………………………………………(7)
第七章活动……………………………………………………(13)
第八章换届问题………………………………………………(14)
第九章学生会干部考核制度…………………………………(15)
第十章班级考核制度………………………………………(24)
第十一章班长考核制度………………………………………(26)
第十二章全系学生代表大会…………………………………(29)
第十三章学生干部及时汇报工作的制度……………………(30)
第十四章奖惩制度……………………………………………(34)
第十五章会徽、学生干部名片、工作证使用制度…………(36)
附表………………………………………………………………(37)
第一章总责
第一条江西理工大学南昌校区建筑与资源工程系团总支与学生会是中国共产党江西理工大学南昌校区建筑与资源工程系委员会领导下的江西理工大学南昌校区建筑与资源工程系全体学生的群众组织。
第二条江西理工大学南昌校区建筑与资源工程系团总支与学生会的基本任务:
1.坚持四项基本原则,遵循和贯彻党的教育方针,促进同学德、智、体、美、劳全面发展,团结和引导同学成为热爱祖国,适应有中国特色社会主义现代化建设事业要求的合格人才;
2.加强爱国主义和共产主义的宣传教育,帮助同学进步成长;
3.维护广大同学的正当权益,经常向学校有关部门反映同学的建议、意见和要求,为同学服务。
促进同学之间,同学和教职工之间的团结,协助学校创造良好的教学秩序以及良好的学习、生活环境,做党和各级行政领导部门联系同学的桥梁和纽带;
4.倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育,开展健康有益、丰富多彩的课外活动和社会服务,努力为同学服务。
第三条增进各民族同学的团结,加强与兄弟院系学生会组织,以及其他外校团总支学生会的联系,促进中华民族的团结和伟大祖国的统一。
第四条江西理工大学南昌校区建筑与资源工程系团总支与学生会所组织或参与的各项活动都应严格遵守校规校纪,在不影响社会秩序与不违背国家法制的情况下,有组织、有秩序的安全进行。
第二章组织性质
第五条本会的组织原则是民主集中制。
第三章会员
第六条本会实行团体会员制,凡承认本会章程的本系学生,均可成为本会会员。
第七条会员的权利和义务
1、通过符合本章程规定的民主程序,讨论和决定本会的重大事务;(对本会工作有讨论、建议和批评的权利)
2、在本会内有选举和被选举权;
3、有遵守本会章程,执行本会决议的义务。
4、坚持四项基本原则,遵守国家法律法规和校纪校规。
5、积极参加学生会组织的各项活动,努力完成学生会委托的工作,维护学生会的整体荣誉。
6、各级学生会干部除履行成员义务外,必须做到作风正派,努力学习,热心为同学服务。
第四章例会管理制度
第八条学生代表大会是学生会的最高权力机关,学代会每一年举行一次,日期为五月中旬,具体日期是具体情况而定,在特殊情况下,可以提前或推迟举行。
每次学代会应当有三分之二以上当选代表参加才能召开。
第九条全体成员例会制度:
1.每周举行一次例会,(若有特殊情况例会时间,地点根据实际情况另行通知);
2.例会由学生会主席主持,特殊情况下委托副主席;
3.学生会成员必须准时到会,不准迟到早退;因故不能出席者必须提前递向学生会主席亲自请假,否则按缺席论,并予以纪录;
4.例会由秘书处予以认真如实记录干部出席情况,并及时反映给系主任、副主任。
第九条大型活动前动员会议、活动后总结会议
1.活动前一天以及结束后举行
2.会议时间,地点根据实际情况另行通知。
3.由学生会主席主持,特殊情况下委托副主席。
4.由主席团,秘书处秘书长及其他部门部长参加。
5.会议由活动主要负责人主持、具体安排各部门配合工作
6.成员必须准时到会,不准迟到早退;因故不能出席者必须提前递向学生会主席亲自请假,否则按缺席论,并予以纪录。
7.例会由秘书处予以认真如实记录干部出席情况,并及时反映给系主任、副主任。
第十条部门会议
1.部门会议每两周一次
2.时间、地点由分管主席统一安排,特殊情况可委托部长安排。
3.会议结束后,要向主席团上交一份会议记录。
(会议记录包括例会时间、地点、到会人员数、主题等相关内容)
第五章部门安排
团总支
系团总支部由系团总支部书记老师领导,下设系团总支部副书记一名,所辖部门有组织部、心里部、宣传部、文艺部(和系学生会共同管理),各部门分设正副部长并招收干事若干名。
学生会
系学生会由系副主任领导,下设系学生会主席一人并领导之西团,所辖部门有学习部、宣传部、生活部、女工部、纪律部、体育部、文艺部(与系团总支共同管理)。
各部门分设正副部长,并招收干事若干名。
第六章各部门职责
主席工作职责
1、经常同学生干部谈心,抓好学生会一班人思想建设,充分调动他们的积极性和创造意识,负责学生会干部的考察配备;
2、每学期提出学生会工作的计划,指导各部门的开展工作,组织计划的实施,并检查和总结开展的活动情况,对存在的问题提出改进措施;
3、及时向辅导员反映学生对生活、文娱、体育、学习、宣传和其他方面的建议与意见,做到下情上报,上情下达;
4、负责系学生会的全面工作,并主持并参加召各项会议;
5、代表系学生会向上级学生组织汇报工作,并及时传达上
级有关会议精神;
6、指导帮助检查员督促学生会各职能部门,协调各方面的
关系;
7、积极配合校学生会开展工作;
副主席工作职责
1、协助主席贯彻落实学校党政、团下达的各项工作任务。
2、经常深入各部门、班级,特别是分管部门收集意见,提出建设性的意见,解决工作中一些具体的问题。
3、具体负责分管部门日常工作开展,检查、督促工作实施情况,向辅导员和主席汇报自己分管的工作。
4、完成学校领导、辅导员和主席交办的其他的工作任务,主席不在时受主席委托执行主席职权。
秘书长工作职责
1、处理好学生会日常工作,认真筹备、组织每次会议。
2、监督落实学生会的各项规章、制度。
3、作好学生会各类文件、图片、规章、制度等材料的归档工作。
4、做好日常的工作记录。
学习部:
引导大学生的学习观念,树立大学生正确的学习观。
部门的主要职责如下:
1、负责晚自习各班级人员出席情况的清查和统计。
2、抓好学风建设,组织开展各种具有本系特色的学术讲座
和学习经验交流会,举办各种学习竞赛活动,开展各类专业技能竞赛;
3、配合、协助其他各部门或自主开展各项活动,认真细
致完成工作。
4、认真按时制定并执行本部门的工作计划,并定期向分
管主席进行汇报。
5、认真完成学校、辅导员和学生会布置的其他工作。
宣传部:
学生会对外宣传的窗口。
通过多样的形式,如宣传板、海报等宣传学生会各部门的特色活动。
她也是学生会整体形象的设计者,着重于为学生会良好形象的树立提出可行的细致且系统的设想,并对学生会其他各部门的活动从有效宣传的角度提出合理化的建议。
部门的主要职责如下:
1、围绕重大节日和学校各项活动作好宣传鼓动工作,做好我系大型特色活动的宣传工作。
2、组织、举办与宣传相关的活动,为系选拔和培养有宣传特长的同学。
3、维护我系的宣传橱窗等宣传工具。
4、认真按时制定并执行本部门的工作计划,并定期向分管主席进行汇报。
5、认真完成学校、辅导员和学生会布置的其他工作。
生活部:
1、定期对男生宿舍的卫生情况进行检查,并对存在问题的宿舍提出改进的意见。
2、组织进行“星级文明宿舍”的评比活动。
3、定期召开班级生活委员会议、寝室长会议,收集同学们对学生生活服务部门的意见和建议,并及时向有关部门反映。
4、认真按时制定并执行本部门的工作计划,并定期向分管主席进行汇报。
5、配合、协助其他各部门或自主开展各项活动,认真细致负责,做好后勤工作。
6、认真完成学校、辅导员和学生会布置的其他工作。
女工部:
1、定期对女生宿舍的卫生情况进行检查,并对存在问题的宿舍提出改进的意见。
2、组织进行“星级文明宿舍”的评比活动。
3、定期召开班级生活委员会议、寝室长会议,收集同学们对学生生活服务部门的意见和建议,并及时向有关部门反映。
4、认真按时制定并执行本部门的工作计划,并定期向分管主席进行汇报。
5、配合、协助其他各部门或自主开展各项活动,认真细致负责,做好后勤工作。
6、认真完成学校、辅导员和学生会布置的其他工作。
纪律部:
1、负责配合系部搞好学生纪律检查以及寝室检查工作。
2、管理学生宿舍的纪律、安全。
3、维持学校正常的教学次序,创造良好的学习生活秩序。
4、配合、协助其他各部门或自主开展各项活动,认真细致负责,做
好安全工作。
5、认真完成学校、辅导员和学生会布置的其他工作。
体育部:
学生体育活动的先锋队和带头人。
以“开展体育活动,增强学生体质”为己任,并在此思想的指导下开展大量的形式活泼内容多样,意义深远的体育活动和体育竞赛活动,积极引导同学们参加,达到了良好的效果。
并把一些很好的边缘体育活动和个别的极限体育活动介绍给大家,使其在校内推广、发展起来。
部门的主要职责如下:
1、组织开展各种体育竞技比赛,增强同学健身意识;
2、成立我系篮球、足球队,并组织各队队员参加集训,与外系球队开展友谊赛;
3、积极参加学校举行的各种体育比赛和校运会;
4、配合、协助其他各部门或自主开展各项活动,认真细致负责,做好分配工作。
5、认真完成学校、辅导员和学生会布置的其他工作。
第七章活动
第十一条本会的日常活动应紧密围绕本会的基本任务展开。
第十二条活动的内容及方式
一、积极开展有益于学生身心健康,丰富多彩的课外活动,并为学生参加社会实践创造有利条件,积极引导和扶持大学生课外学术科技活动,带领广大同学勤奋学习、崇尚科学、追逐真知、勇于实践。
二、积极同校区团总支与学生会及各兄弟系团总支学生会和学生组织的友好交往和合作,加强各兄弟民族学生之间的团结友爱,加强校园文化多元化发展,丰富大学生课余生活。
第十三条每次活动开始前一周将活动策划提交主席团讨论,讨论通过后上报辅导员审批。
经审批通过,活动主办方和分管主席及相关负责人开会,将工作落实到位。
第十四条活动所需申请书、反馈书及处理
例会前填好第二课堂活动申请与反馈书,有活动主办方负责人进行工作布置落实责任。
第二课堂活动申请与意见反馈书一式四份,分管主席在活动开始之前一小时检查各项工作落实情况,并做好记录,如有漏洞、缺岗及时调整。
第十五条每次活动开始前半小时全体学生会干部及工作人员在活动现场集合,有活动主办方明确工作注意事项及安排。
第十六条如有工作当中有事不能到者,及时向主席请假,并做好交接工作。
第十七条活动开展前,各项工作落实情况必须做到层层汇报,由活动主办方负责人及分管主席向辅导员汇报。
第十八条每次活动结束后,全体学生干部留下总结经验并整理会场,分管主席向辅导员汇报活动总体情况。
第十九条活动结束后,必须在一周内上交活动所有资料,并进行经费结算,严禁拖沓。
第二十条关于文艺活动的彩排,各部部长应到现场,服从活动主办方统一安排。
第二十一条实行责任问责制,如有相关人员没有做好工作,部长、分管主席按情节严重一并处罚。
第八章换届问题
第二十二条本会在系学生代表大会召开后换届。
学代会闭会期间,系学生会委员会如因部分委员毕业及其它原因出现空缺,则召开常委会(常委会因故不能做出决定,则召开全委会)补选委员和候补委员,原候补委员可由常委会批准递补为委员。
第二十三条本会主席职务如因特殊原因暂时出现空缺,即由常务副主席暂时主持工作。
若主席因特殊情况不能进行正常工作,即由常务副主席代理主席职务或经常委会通过,任命代理主席。
第九章学生会干部考核制度
为了加强对学生干部的管理和监督,加强学生干部的组织纪律性,充分发挥广大学生干部的积极性、创造性和模范带头作用,群策群力,特制定以下考核制度。
第二十四条考核范围
建筑与资源工程系团总支学生会的全体学生干
部。
第二十五条考核原则
1、实事求是原则:
制定考核办法,开展考核工
作都必须从被考核者的实际出发,不能违背事实。
2、民主公开原则:
在考核中要认真听取广泛意见,确保考核结果全面准确。
考核的结果要在全体会议上公布。
第二十六条考核目标
1、全体学生干部应当具有正确的政治方向,热爱
祖国、拥护党的领导和社会主义制度,努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想,自觉地遵守宪法、法律,严格遵守校规校纪,增强法制纪律观念,立志成为有理想,有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的优秀人才。
2、全体学生干部必须对工作认真负责,具有严谨的工作作风,严格遵守例会制度,积极主动完成各项工作任务,在工作中注重工作方法,提倡创新,提高学生会的工作效率,保持各部门之间的协调与合作,共同努力做好每一项工作,同时注意积累和交流工作经验,总结教训。
3、全体学生干部应该勤奋学习,协调好学习与工作的关系,养成良好的学习习惯、注重学习方法,提高学习效率、保证优异的学习成绩。
4、全体学生干部必须尊敬师长,团结同学,拥有良好的群众基础,生活中不怕困难,遵守各项校规校纪,做新世纪文明大学生的典范。
5、全体学生干部都应发挥自己的个性与特长,争当先进,同时帮助其他同学共同进步,为校争荣誉。
第二十七条考核内容及细则
(一)主席团评分项:
(总分 60分)
工作能力分:
(20分)
1、熟悉本职工作,善于打开本职工作新局
面。
2、组织管理能力突出,讲究工作质量和工作
效率。
3、针对同学们的需要和学生工作中存在的问
题,积极负责地提出建设性意见和可行性建议。
4、能把握全局,理论政策水平高,有一定的
思想政治觉悟,具备学生干部基本要求(公文写作能力等)。
5、工作有全面详细的计划并及时、认真地总结。
6、具有团队精神,关心他人,重视与同事的交流,经常与内部成员磋商,决策时充分考他人意见。
现实表现鉴定分:
(10分)
1、工作认真负责,积极主动,谦虚踏实,任劳任怨。
2、模范地执行校学生会各项规章制度和会议精神。
3、能积极配合学生会开展各项工作。
4、按时召开、参加例会,并记录整理会议内
容。
5、重视上级布置的工作,按时按质完成。
6、准时认真地参加各种会议和活动,经常向
上级汇报心得体会和工作总结。
以上六条中有记录的以记录为考核依据。
工作成绩:
(20分)
1、本职工作开展良好,出色地完成布置的工
作和交办的任务。
2、同事、同学们反映、评价良好,工作得到
广泛的认可和好评。
3、工作有创新,为组织留下可行的先进经
验。
4、对学生工作有认真地思考,经常提出建设
性意见和可行性建议并被采纳执行。
5、对工作有较高的热情,勇于接受批评,努力
提高自身能力,有超前意识,努力采取多样
化手段出色地完成工作任务。
干部相互评分:
(10分)
1、部门内部所有成员相互评分、依据现实表
现给予加分(不可全为满分)。
(二)秘书处考核项:
(总分 40分)
以下各项由秘书初考核,本着公平、公证的原则,并由主席团监督。
思想品行分:
( 10分)
1、坚定的政治方向,与党团组织保持高度一致。
2、能认真自觉贯彻执行学校的工作方针、精神,顾全大局,服从统一的领导和安排。
3、对工作有高度的责任心,具有敬业精神奉
献精神,热心地为同学们服务。
4、品德优良,作风正派,坚持原则。
5、模范地遵守校规校纪及各项规章制度。
6、具有奉献精神,热心于公益事业,取得突出成绩。
学习成绩:
(占5分)
1、各科成绩平均分在85分以上记5分。
2、各科成绩平均分在75分以上记4分。
3、各科成绩平均分在60分以上记3分。
4、各科成绩平均分在60分以下记1分。
奖励分项:
(总分 25分)
1、本人受到校级表彰者加5分/次。
2、本人被评为工作先进个人加3分/次。
3、部门承办一项大型活动部长加3分/次,副
部长加2分/次。
4、部门每被通报表扬部长加3分,副部长加2
分/次。
5、通过自身努力为学生会争得荣誉者加5
分。
6、在各项活动中表现突出,成绩优秀者加2
分。
7、敢于见义勇为,向不良倾向作斗争,成绩突出者加3分/次,此项最高不超过 6分。
8、工作积极进取,主动分担部内以及学生会的工作,经常参加学生会的各种活动的,能为学生会其它部门服务,为学生会的发展做长远计划并被采纳的,视情况给以加分。
(此项最高可至10分)
9、在学期末,根据学生干部参加活动的记录情况进行评定、总结,对活动签到率和日常签到率综合达到80%者给予一定加分奖励并进行通报表扬。
(三)减分项:
(秘书处考核)(减分不封顶)
1、例会迟到者减1分/次,无故不到者减2
分/次。
2、因个人原因严重影响工作(病、休假除外)
减1分。
3、不能按时完成上级交给的各项任务减2分
/次。
4、有违反校规、校纪行为,不听劝阻者,视
情节轻重减2-5分。
5、受校通报批评者减3分/次、系通报批评者
减2分/次。
6、学生干部所在宿舍受校通报批评者减2分/
次,系通报批评者减2分/次。
7、部门例检不合格的,部长减3分/次,副部
长减2分/次,部员减1分/次。
8、部门受通报批评,部长减5分/次,副部长
减4分/次,部员减2分/次。
(四)第二课堂活动评分项:
1、上交活动资料(包括活动申请书、策划、
通知、总结等,同时要上交相应的电子文档)。
2、进行大型活动时,学生会干部需提前30—
60分钟到场,活动之后留下进行收尾工作,
未到着按平时考核记录。
3、干部要讲求时间纪律性,不得拖泥带水,
耽误工作时间,影响工作成绩。
4、学生会干部在工作期间,不得与学生产生
冲突。
干部之间在处理问题时,如相互有异议时不得有争执,需有主席团成员表决通过。
(五)淘汰项:
对出现下列事例的干部取消评优资格,视为不合格干部并建议学校取消评优资格。
1、受到任何党团行政处分者。
2、考试作弊者。
3、学习成绩三门及三门以上不及格者。
4、行为自由散慢屡教不改者的干部规劝不听
者。
5、不注意工作方法,不能以正确的态度工作
者。
6、以权谋私,不以集体利益为重者。
7、严重违反学校有关部门规章制度者。
8、考勤旷到累计3次者。
9、有紧急情况时,不理不睬或逃避者。
10、有虚报假报学生会帐目。
11、有铺张浪费、损坏公物者。
12、蓄意破坏学生会内部团结者。
若还有其它原因,视情节严重给予处理。
第二十八条考核办法
1、每学期末考核一次,分优秀( 80分以上)、
合格(60—80分)、不合格(60分以下)三档。
考核不合格者,根据具体情况做劝其辞退或直接免职处理;符合淘汰项条件者,根据具体情况予以淘汰。
考核不合格或被淘汰者在综合素质测评时不予加分。
2、学生会主席团由分管学生会工作的领导考核;学生会各部部长由主席团考核,最后定档由主席团审核确定。
3、每次考核完毕,公示各干部的考核成绩,无异议即为最终成绩。
4、年终考核结果为两学期考核平均成绩,其将直接决定学生干部的综合测评,对成绩优异的学生干部(80分以上含80者)将给予年终奖励称号,并进行学生会内部通报表扬等。
(六)、本制度自公布之日起生效。
第十章班级考核制度
为了加强对各班级的管理和监督,加强各班班长的组织纪律性,充分发挥各班级的积极性、创造性和模范带头作用,群策群力,特制定以下考核制度:
第二十九条考核目标
为加强系内学风建设,为同学们营造出良好的学习与第二课堂氛围,特制定以下考核制度:
第二十条考核内容
(一)出勤情况
1、早晚自习情况,每周早晚自习出勤率100%,15分;95%以上12分;90%以上10分,85%以上8分,85%以下5分
2、学校讲座出席情况100%,20分,少一人扣5分,
可为负分。
(二)学习情况
1、考试成绩75分以上的同学占总人数的比例排名,20人以上,16分;10人以上,8分;1人以上,5分。
2、得到国家奖学金的班级加15分/人,得到励志奖学金的班级加10分/人,得到三好学生标兵的10分/人,得到三好学生的5分/人,的其他个人先进奖的5分/人。
(三)寝室卫生情况
1、在寝室设计大赛中获奖的班级(按排名,混合寝室分数各半)10,8,6,4分/寝室
2、星级寝室情况,五星6分/寝室,四星4分/寝室
(四)参加活动情况
1、积极组织参加活动者8分,优胜奖10分,三等奖12分,二等奖15,一等奖17分,校区获奖在原基础上加三等奖5分,二等奖7分,三等奖10分,优胜奖5分
2、组织班级集体活动10分,公益活动并在系网站发表的15分,在校区网站发表的20分,本部网站发表的30分
(五)违纪情况
1、违纪者扣5分/人,(校区,系里)(大功率,打架,晚归,未归,作弊等)
2、被通报批评者扣4分/人,(校区,系里)
第十一章班长考核制度
为了加强对各班级的管理和监督,加强各班班长的组织纪律性,充分发挥各班级的积极性、创造性和模范带头作用,群策群力,特制定以下考核制度:
第三十一条考核目标
各班班长必须对工作认真负责,具有严谨的工作作风,严格遵守例会制度,积极主动完成各项工作任务,在工作中注重工作方法,提倡创新,提高班委的工作效率,保持班级各班委之间的协调与合作,共同努力做好每一项工作,同时注意积累和交流工作经验,总结教训。
1、各班班长应该勤奋学习,协调好学习和工作的关系,养成良好的学习习惯,注重学习方法,提高学习效率,保证优异的学习成绩。
2、各班班长必须尊敬师长,团结同学,拥有良好的群众基础。
3、生活中不怕困难,遵守各项校规校纪,做新世纪文明大学生的典范。
4、全体各班班长都应发挥自己的个性与特长,争当先进,同时帮助其他同学共同进步,为校争荣誉。
第三十二条考核标准如下:
(一)思想素质(满分20分)
各班班长要具有良好的品德素质,为人诚实、任劳任怨、助人为乐,能够团结同学,谦虚务实、勇于开展自我批评、严于律己、以身作则。
以积极的工作态度、科学的工作方法全心全意为同学服务,配合做好学院各项工作。
(二)工作能力(满分45分)
1、各班班长严格遵守例会制度,不得无故缺席、迟到或早退,有事做到事先提前请假,不得因为个人事情造成任何工作失误。
如有特殊情况办理请假手续后必须委托副班长或其他班委代为参加会议。
2、各班班长要深入到班级中去,时时掌握班级中存在的问题和实际要求,若存在解决不了的问题,则及时通过班长例会等提出,如事情重大则及时向班主任系、辅导员或学工领导汇报
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