教育机构年会发言稿.docx
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教育机构年会发言稿
教育机构年会发言稿
前言:
教育培训是劳工部门培养和考取上岗资格证为目的,所以登记机关是劳动部门,而且需要以不盈利或者少盈利为目的,主要是提供劳动部门的认证考试培训,师资需要认证,收费需要认证。
教育机构年会发言稿 尊敬的各位来宾、各位老师、各位家长,亲爱的同学们:
大家下午好!
今天我们欢聚在华天大酒店,隆重召开xx教育XX年年会。
我代表学校董事会,向从百忙之中抽出宝贵时间来参加xx教育年会的朋友们表示最热烈的欢迎!
向一年来关心、支持和帮助xx教育发展的朋友们表示最衷心的感谢!
向一年来为学校的发展壮大付出了辛勤汗水和智慧的xx人表示最亲切的慰问!
XX年是xx教育成立十周年的大喜之年,也是xx教育充满丰收喜悦的一年,是xx人值得骄傲和自豪的一年。
XX年,我们高举“练内功,增加软实力”的旗帜,狠抓教育教学质量,狠抓学校管理,狠抓团队建设,狠抓员工培训,狠抓校园文化建设,狠抓学校精神文明建设,真正实现了内抓品质,外树形象的发展思想。
学校面貌焕然一新,学校影响力不断增强。
我校是第一家被评为市级骨干民办学校的培训机构,是第一家被推荐为湖南省民办教育协会培训教育分会副会长单位的学校,是第一家成立党支部的培训学校,是第一家建立工会组织的培训学校,是湘南地区的第一家被xx师院授牌毕业生就业基地的陪训学校,是第一家研发校本教材的培训学校,是湖南省教科院、湖南省民办教育研究所第一次组织专家对培训学校教材建设召开专题研讨会的培训学校,是第一家在全省发展加盟合作校的培训学校。
这一年,我们除了拥有上述八个第一,还创造了一个又一个喜讯。
XX年,我们建设了珠晖分校,并于6月1日隆重开业,完成了我校在本市内范围内VIP校建设“三足鼎立”的计划。
XX年,我们投入几十万元,启动了校本教材研发工程,聘请了170多位一线骨干教师参加教材研发工作,不到一年的时间,我们就研发了暑假班、秋季班教材共58套。
寒假班34套教材已基本研发完毕,春季班教材正在研发中。
省教科院、省民办教育协会的领导对我校自主研发教材给予了高度肯定和赞扬,并组织了10多位专家对我校的教材进行审核修改,提出了许多宝贵的意见。
校本教材的研发,为提高我校教育教学质量提供了重要保证。
XX年,我校培训学生的人数再创新高,石鼓校培训学生xx科次,华新校培训学生xx科次,珠晖校培训学生xx科次,雁峰校培训学生xx科次,全年培训学生共计xx科次。
XX年,我们的教育教学质量有了很大的提高,小升初、初升高、高考等各类升学考试,可谓捷报频传,一大批学生考取了省市各大名校或重点大学。
小六的名校签约班、冲刺班,初高中的清华北大班的教学效果非常突出,大部分学生成绩上升很快,家长和学生交口称赞。
很多学生慕名而来,积极参加我校培训。
XX年,我们与xx县的曾总签订了加盟合作协议,开辟了我校通过加盟合作建设分校的新途径。
XX年,xx人怀着一颗进取心,上北京,赴中山,去厦门,飞上海,到长沙,奔凤凰,多次参加全国培训教育行业高峰论坛,学习最先进的管理经验,了解最新的教育动态,吸收最新的营养和能量。
每一次外出,都有很好的收获,每一次外出,都能带回新的思想,每一次外出,都能发生新的改变。
xx人正在与全国同行并肩前行。
XX年,我们用智慧和汗水,为xx教育的发展史书写了精彩的一页,为xx教育的发展壮大打下了坚实的基础。
展望全新的XX年,我们充满着憧憬和希望,更充满着期待。
国家有关教育法律法规的修订将更加有利于民办学校的发展,高考制度的改革,给培训教育增添了新的机遇,拓宽了更加广阔的市场。
个性化培训教育将在三四线城市如火如荼地开展。
我们必须抓住这个机会,加快发展。
但是,任何一个市场都会有竞争,有风险,在前行的道路中,我们必须保持清醒的头脑,具有敏锐的观察力和危机意识。
目前,有很多大机构,大品牌正在向三四线城市扩张,抢占市场,还有我们当地的一些培训机构都在效仿我们,做起了个性化教育培训,他们甚至连招生简章都在拿我们的复制。
毫无疑问,同行的竞争是激烈的,也是残酷的,面对困难,面对挑战,我们要做到勇立潮头,不被超越,不被淘汰,就必须尽快做强做大,不断改革,不断创新,做出品牌,做出口碑。
XX年,我们要进一步练好内功,稳打稳扎做品质,加速发展赢市场。
我们将运用直营、合作、加盟三种办学模式拓展市场,加快发展。
我们将采取多项措施,在全省乃至全国招贤纳士,引进一批高素质人才,为学校的发展注入新鲜血液,增添新的力量。
我们会更加注重员工的内训和外训,我们将派遣更多的员工外出学习充电,提升专业水平,管理水平,提升团队的执行力,战斗力。
我们将更加鼓足干劲,努力拼搏,谋求又好又快的发展。
我坚信,在全新的XX年,xx教育一定会越办越红火,一定又是一个硕果累累的丰收年!
各位来宾,各位家长,老师们,同学们,伴随着新年的钟声,跟随着春天的脚步,让我们携起手来,去迎接更加美好的明天吧!
最后,祝朋友们在新的一年里,开心快乐,身体健康,家庭幸福,心想事成!
祝亲爱的同学们愉快学习,天天进步!
谢谢!
教育机构年会发言稿 各位代表:
大家好!
很高兴出席民办教育工作会议暨XX年民办教育协会年会。
在这里,我谨代表教育局对各位代表一直以来在我市民办教育领域所作的努力表示感谢,并通过你们向广大民办教育工作者表示慰问!
XX年是十二五规划的第一年,也是教育事业发展的关键一年。
去年,国务院公布《国家中长期教育改革和发展规划纲要(XX-2020)》。
《纲要》第十四章“办学体制改革”中明确指出,坚持教育公益性原则,健全政府主导、社会参与、办学主体多元、办学形式多样、充满生机活力的办学体制,形成以政府办学为主体、全社会积极参与、公办教育和民办教育共同发展的格局。
其中,第四十三条、第四十四条还详细阐述了国家大力发展民办教育和依法管理民办教育的措施和办法。
结合XX年颁布的《民办教育促进法》,可以说,民办教育无论是法律层面,还是政策层面都受到各级政府的高度重视和广大群众的广泛关注。
我们坚信民办教育一定会道路越走越宽广,事业越干越兴旺!
大家知道,民办教育在我国有悠久的历史。
无论是孔子的私学、宋代的书院、还是近代的教会学校都曾在历史的长河中灿若星辰、熠熠生辉。
新中国成立后,民办私立学校在社会主义公有化改造中逐渐消失,直到1978年改革开放得以重新恢复和快速发展。
30多年来,经历了萌芽复兴、蓬勃发展、相对规范、法制化转型四个阶段,办学
规模和办学水平不断提升。
在大家共同努力下,我市民办教育事业取得了令人瞩目的成绩。
目前,我市民办教育机构600所,涵盖学前教育、义务教育、高中阶段教育、职业教育、继续教育等五大类,提供包括幼儿早教、学生文化艺术教育、农民工职业技能培训、专业技术人员进修等全方位、全过程的优质教育服务,为我市经济、社会发展作出突出贡献。
下面我就如何落实科学发展观,实现我市民办教育新跨越提出以下两点意见:
一、充分认识民办教育发展的重要意义,提高科学发展的责任感和紧迫感
我市是本省最早一批的教育强市,公办教育资源丰富,教育质量有口皆碑。
民办教育对我市教育发展一样具有重要意义和做大做强的价值。
(一)民办教育可弥补财政对教育投入不足,增加教育供给。
教育经费问题是长期困扰中国教育事业发展的难题。
要缓解教育供需之间的矛盾,就必须大力发展民办教育,把社会上蕴藏的巨大投资潜力和投资热情调动起来,吸纳社会资金兴办教育,可增加教育供给,满足人们对优质教育资源的需求。
(二)发展民办教育有利于实现教育公平,满足人民群众对教育的多样性需求。
随着教育事业的发展,人民对教育的自主选择需求越来越强烈。
公办教育的重点是为社会提供公平均衡的公共教育服务,促进社会公平。
民办教育可为社会提供多样化、多层次、多形式的教育服务,为
社会提供自由选择教育的机会和条件,有助于满足人民群众对教育多样性选择的需求。
(三)民办教育可以促进教育改革,提高教育效率
民办教育受市场机制调节,在管理机制、成本核算、运行方式等方面更加灵活,可为公办教育的改革提供借鉴。
其次,民办教育在学前教育、职业教育、职业技能培训、继续教育等方面更能满足人才培养的需求,能发挥比公办教育更大的作用。
二、深入贯彻落实教育发展战略,实现我市民办教育新跨越
(一)坚持可持续发展不放松
第九届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于XX年12月28日通过《中华人民共和国民办教育促进法》,紧接着XX年3月国家颁布《民办教育促进法实施条例》。
广东省第十一届人民代表大会常务委员会第十四次会议于XX年11月26日通过了《广东省实施办法》,于XX年3月1日起正式施行。
我们要紧紧依托国家大力发展民办教育的有力政策,促进我区民办教育健康、有序、可持续发展。
去年我们举办了“民办教育可持续发展论坛”。
这种形式非常好,通过专家学者参与的学术研讨,有助于大家理清思路、找出自身的差距,从而更好地提升办学水平。
今后,我们要致力于建立着眼长远、着眼大局、保障民办学校可持续发展的制度体系。
建立这个体系,必须从两个方面进行。
一是政府从谋求民办学校发展出发建立支持发展的长效机制,营造优质、支持、宽松的外部环境;二是学校从自律、苦练内功出发建立健康发
展的自我约束长效机制,切实提高自身的办学水平。
(二)坚持以人为本不动摇
科学发展观第一要义是发展,核心是以人为本。
我们所有事业的发展都是为了使人民生活得更加幸福,更加有尊严。
因此我市民办教育事业的发展必须坚持以人为本不动摇。
1、坚持把育人放在首位
学生是教育的主体。
教育的成功与否,很大程度上,落实在促进学生的全面发展,直接体现在学生能否被培养成为中国特色社会主义事业的建设者和接班人。
以学生为本的核心在于对学生个性的充分肯定,对学生潜能智慧的信任,促进学生德、智、体、美、劳全面发展。
一切教育都必须以学生为本,这是现代教育的基本价值。
对民办学校来说,学生的重要性更加突出。
因为绝大部分学校的经费全部来源于学生的收费,学生是学校的生存保障。
在某种程度上,学生和家长对民办学校的要求更高,民办学校为学生提供的服务必须更细、更精、更优。
“以学生为本”是民办学校教育教学工作的基本出发点和终极目标,也是发展的基本价值理念。
这样,就不仅要求学校树立品牌意识,深化教育内容和教育方法的改革,开展人性化、个性化的教育,营造学生能充分发挥、全面发展的环境,同时,还要特别关注民办学校学生权利维护。
2、树立学校发展,教师为本的理念
目前,民办学校教师队伍存在年龄两极化、学历职称层次低、人员流动性大三个特征,加之有的民办学校忽视教师培训,“只用不养”
的现象还比较普遍,严重影响民办学校教师教育教学能力和水平的提高。
由于体制原因,公办学校属于事业单位,民办学校属于民非企业,现阶段还无法对公办、民办教师真正做到一视同仁。
民办学校教师保障措施还落实得不够,存在后顾之忧。
这些问题直接制约着民办教育事业的发展和教育质量的提高。
民办教育要持续发展,我市民办教育要做强、做大,我们必须紧紧抓住这个关键着力建设一支高素质的教师队伍。
民办学校,首先要稳定一批,就是稳定现有的教学队伍;二要引进一批,积极引进优秀的年富力强的师资;三要培养一批,就是努力加强学校教师继续教育。
经过一段时间的努力,为学校培养一支高素质的教师队伍。
今后,教育局作为教育主管部门将积极协调政府相关部门,切实维护民办学校教师的合法权益,切实解决民办学校教师的困难,让他们安心于民办学校为教育贡献力量。
(三)坚持规范管理不松懈
我市民办教育经过三十多年的发展,取得了突出的成绩,形成了自身的特色,受到人民群众的欢迎。
目前,民办教育不再是公办教育的补充,已成为整个教育体系中一个重要组成部分。
面对新的发展形势,我们要按照科学发展的要求,依法加强对民办教育和民办学校的规范管理,根据经济社会发展对教育的需求,统筹协调各级各类教育的发展,转变对民办教育的管理方式,促进民办教育持续健康发展。
教育机构年会发言稿 这次在全系统开展的干部政治业务建设培训班,从XX年2月23日开班至现在,共历时七天时间,全系统近2400余人次参加了培训。
这次培训总的感到办的很成功,针对性很强,大家反响很好,取得了预期效果,概括起来主要有三个特点:
一是准备工作扎实。
这次培训时间紧、任务重,市局各负责部门坚持早入手、早准备,精心设置培训内容,认真研究服务保障措施,周密安排培训课程,并及时制定下发了培训实施方案。
各授课人员按照分类培训的要求,针对岗位业务内容,按照“缺什么补什么”的原则,认真解决工作中遇到的实际问题,突出针对性、操作性和实用性,认真编写了培训教材。
培训教材我们已经进行了印发,保证了系统工作人员人手一册。
二是组织领导严密。
各单位对培训工作都给予了高度重视,都能够科学统筹安排工作,妥善处理和解决工学矛盾,按要求组织人员按时参训。
各县(市)局每天还安排了一名班子成员带队参加学习,保证了所属人员的参训率和课堂纪律。
特别是经开分局,主要领导亲自组织,亲自协调解决培训中遇到的各类问题,为参训人员创造了安心学习的条件和环境。
为切实提高培训质量,局党办坚持通过人员定位管理和全程跟踪录象方式,督促人员按时到课。
并在每讲结束后组织进行统一考试,检验培训效果。
对录象和考试成绩我们将适时下发各单位,作为年度目标责任制考试的重要内容。
三是培训针对性强。
这次培训与去年不同的是,我们采取了分类培训方式,根据分管业务设置培训课题,极大增强了培训针对性和有效性。
各单位参加培训的同志也都非常珍惜这次培训机会,都把它作为提高自身素质、提高依法行政能力的难得机遇,自觉排除各种干扰,克服各种困难,聚精会神抓学习,学习氛围非常浓厚,保证了培训工作的全程、全员参与。
特别是各单位参训的领导同志都能带头端正学风,虚心求教,全身心投入,切实起到了模范带头作用,是培训工作取得预期成效的关键。
这次培训,各城区和
开发区分局基本做到了全员培训,但各县(市)局和双阳分局还有部分人员没有参加,各单位要在4月30日前按市局编写的培训教材,以电化教学的形式,按业务类别完成对所有未参加人员的培训。
局党办要对这项工作落实情况进行督促检查。
总结这次培训,我感到主要收获有三点:
一是通过学习,提高了干部队伍的政治素质。
这次培训我们专门请党校教授、市检察院弟处长就实践报告科学发展观、预防职务犯罪内容进行了专题辅导。
通过辅导,增强了大家对对科学发展观的理解,特别是对运用土地这个“闸门”来卓有成效的参与宏观经济管理,有了更深层的认识和理解,有助于我们在当前国土资源管理越来越突出的地位和作用中,正确把握自己,依法履行职责。
特别是在当前系统党风
廉政建设面临严峻形势下,对于备受社会关注的国土资源事业而言,更需要坚持不懈地推进党风廉政建设和反腐倡廉建设,不断提升国土资源管理工作的权威性和公信力,这次培训是加强全系统党风廉政建设的重要政治保证。
二是通过学习,提高了干部队伍的业务素质。
这次培训,按照所涉及的国土资源管理业务范围内容,我们组织市局相关业务部门按照所涉及的业务范围,着重讲述了土地利用、土地规划、耕地保护、土地执法监察、矿产资源管理及地籍管理等内容,请市审计局、市财政局领导就财务资金管理进行了授课。
通过培训,较好解答了目前各单位业务运转中遇到的各种难题,进一步优化了各岗位干部国土资源管理知识结构,对提高各级干部的能力素质,学会运用新方式、新手段、新措施处理和解决新形势下国土资源管理问题,不断提高依法行政、参与宏观调控的能力,起到了积极的推动作用。
三是通过学习,增强了干部队伍干事创业的紧迫感。
近年来随着经济社会的不断发展,资源需求量不断攀升,国家对国土资源管理的要求越来越严。
土地和矿产作为稀缺资源,体现出的供需矛盾越来越突出,国土资源部门受各种思想侵蚀干扰的机率不断增加,保障发展与保护资源之间矛盾的相互交织使国土资源管理的任务越来越繁重,这也使我们国土资源部门越来越成为社会关注的焦点。
这次培训,有助于增强我们各级工作的紧迫感、压力感,进一步凝聚系统干部的工作士气,增强工作劲头,强化抓好工作的责任意识,从而在全系统形成共同干好国土资源管理工作的整体合力,创造齐心协力干事创业的良好环境。
今年,我们的工作任务依然很重,要完成六项重点指标:
一是计划供地4000公顷;二是新开发整理耕地3000公顷;三是耕地保有量134万公顷;四是收储土地400万平方米,拆迁棚户区建筑面积150万平方米;五是力争融资40亿元;六是确保完成城乡土地登记颁证20万册。
详细情况还要在近期召开的国土资源工作会上进行部署,今天借这个机会强调四点要求:
第一,要竭尽全力保发展。
一是要切实保障我市发展用地。
预审和征地要在早字上下功夫,列入国家扩大内需的项目和省、市、县(市)三级重点项目,要提早向省厅申请提前开工,保证项目建设工期。
要继续坚持工业用地预公告制度。
牧业小区生产用地要继续敞开供应,150个重大项目要继续实行科以上干部包保,各单位负责人要主动到项目现场进行服务,及时帮助解决项目建设中的用地问题。
划拨供地的基础设施建设、棚户区改造和无籍房审批项目,要直接进入绿色通道办理。
要科学把握经营性用地出让节奏,以保持市场稳定健康发展。
二是要切实做好规划修编。
要将扩大内需项目纳入新一轮土地利用总体规划统筹安排,切实发挥土地利用总体规划对新增中央投资计划项目的引导作用。
各地要根据本地区发展实际,充分论证未来用地需求,在科学划定基本农田的基础上,进一步优化基础设施、开发区和工业集中区、公益项目等用地结构和布局,特别要预留牧业小区项目用地,力求实现最佳安排。
三是要坚持节约土地,集约利用,积极保护有限的土地资源。
要严格执行市政府提出的关于土地投资强度及建筑容积率的有关规定,从规划、标准、市场配置、评价
考核等方面进一步完善节约集约管理制度,逐步建立对县(市)、区以下节约集约用地分级考核制度。
要加大闲置土地清理力度,及时收回土地使用权、收缴土地闲置费。
加强用地批前审查和批中、批后监管,确保土地供应形成有效供给。
四是要进一步落实行政首长耕地保护责任制,进一步加大土地整理项目实施力度,重点是做好农安西部土地开发整理项目的包装和上报立项,圆满完成国土部开展的“市二道区英俊镇城镇建设用地增加与农村建设用地减少相挂钩试点”工作。
要确保不突破15号令规定的违法占用耕地不得超过新增建设用地占用耕地总面积15%的红线。
建立健全土地执法监管长效机制,坚持三全、三定、三包,同时,认真做好第九次卫片执法检查工作。
要按时完成第二次土地调查各项工作任务。
五是巩固整顿和规范矿产资源开发秩序成果,认真开展清理整顿盗采矿产资源专项行动。
提高矿产资源开发利用规模化、集约化水平,深化矿业权招标拍卖挂牌出让制度,,健全矿山资源储量动态监管制度,准确掌握矿山企业的资源储量,为保护和合理开发利用矿产资源提供可靠依据。
六是全面提升全市国土系统信息化水平。
将现有的系统从单纯的办公自动化系统提升为办公自动化和辅助决策一体化的综合管理系统,按时完成全系统金土工程各项任务,力争在年内实现与各县(市)远程办公。
第二,要真心实意保民生。
一是要认真执行安置补偿标准,严格执行征地“两公告一登记”制度和听证制度,确保被征地农民利益不受损害。
积极探索新形势下征地过程中被征地农民社会养老保险操作办法,把被征地农民社会养老保险工作落到实处。
积极落实被征地农民社会保障资金,探索多元化补偿安置途径,从长远着手,解决被征地农民就业、住房和社会保障等问题。
二是要按照市民生规划要求,继续加大土地收储力度。
积极支持民生工程,优先保障廉租房、经济适用房用地。
加强回迁房建设,坚持实行“先回迁,后拆迁”,确保工程质量和进度,完善配套设施,切实体现民生要求。
加强地质灾害防治和矿山生态环境恢复治理,保护人民生命财产安全。
第三,要千方百计保稳定。
一是要坚持依法行政,从源头入手,避免社会矛盾的发生。
进一步加强国土资源法制建设,严格执行土地、矿产资源各项法律法规,规范行政处罚行为,维护当事人合法权益,开展“三段式”执法试点,减少因行政执法引发的对立。
认真做好国土资源行政复议和行政应诉工作。
二是要全面贯彻中央、省、市关于做好信访工作的精神,落实市委、市政府将XX年作为化解历史积案年的要求,切实从保稳定出发,着力在解决实际问题上下功夫。
按照“属地管理、分级负责”的原则,进一步落实信访工作包保责任制,实行一案一包、一包到底、案结访息。
全面建立一把手负总责、主管领导具体负责、其他领导对分管范围负责的信访责任体系。
做到不回避问题、不推卸责任,及时有效地化解信访矛盾和纠纷。
要抓好12345和12319答复办理,扎实、深入开展读报活动,迅速处理和解决人民群众提出的问题,维护社会稳定。
第四,要迎难而上保底线。
一是要加强思想建设。
重点是党风廉政的思想建设,要建设一支思想作风过硬的干部队伍。
同时,要抓好岗位练兵和业务培训,实施分类分层培训,继续提高全系统干部的业务素养。
二是要加强组织建设。
大胆使用想干事、不整事、不出事的干部。
同时,要对
机关和直属事业单位干部进行轮岗交流,城区分局部分中层干部进行跨区交流。
重要岗位的干部在同一岗位连续满3年的,其他岗位的干部在同一岗位连续满5年的必须轮岗交流。
干部交流要达到应交流数量的50%,这项规定不仅限于科级以上干部,一般工作人员也要轮岗。
三是要实行党政领导党风廉政负责制,一岗多责,尤其是要负起党风廉政建设的责任。
要拓宽监察举报的渠道,在市局网站上设立举报信箱,在局纪委设立举报电话,广泛接受群众监督。
继续签订全员党风廉政建设责任状,把各项廉政规定和措施落到实处。
加大查处违纪违法案件力度,积极预防和认真解决干部违反廉洁自律规定的突出问题。
坚持开展执法监察和行政效能监察,逐步建立健全执法监察和效能监察制度,强化责任追究,确保廉政底线。
四是要从人事制度层面研究加强党风廉政建设的措施,要调整机关处室和事业单位职能,建立健全制约机制,完善各个工作环节。
建立个人重大事项报告制度,完善对干部的管理。
要通过对用户进行访谈促进廉政建设。
要研究建立防火墙制度,即管审批的不接触用户,接触用户的不管审批。
五是要按照中央、省、市部署,认真开展以提高思想认识,解决突出问题,创新体制机制,促进科学发展为主题的学习实践科学发展观活动。
要通过学习实践科学发展观活动,努力实现“在解放思想上有新飞跃,在解决突出问题上有新成效,在体制机制创新上有新突破,在促进科学发展上有新进展”的目标要求。
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