21项目支出绩效评价指标体系框架参考模板.docx
- 文档编号:12118699
- 上传时间:2023-06-04
- 格式:DOCX
- 页数:14
- 大小:18.11KB
21项目支出绩效评价指标体系框架参考模板.docx
《21项目支出绩效评价指标体系框架参考模板.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《21项目支出绩效评价指标体系框架参考模板.docx(14页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
21项目支出绩效评价指标体系框架参考模板
附件2指标体系设置参考文本
2-1项目支出绩效评价指标体系框架(参考)
一级指标
二级指标
三级指标
指标解释
决策
(15分)
项目立项
立项依据充分性
项目立项是否符合法律法规、相关政策、发展规划以及部门职责、用以反映和考核项目立项依据情况。
立项程序规范性
项目申请、设立过程是否符合相关要求,用以反映和考核项目立项的规范情况。
绩效目标
绩效目标合理性
项目所设定的绩效目标是否依据充分,是否符合客观实际,用以反映和考核项目绩效目标与项目实施的相符情况。
绩效指标明确性
依据绩效目标设定的绩效指标是否清晰、细化、可衡量等,用以反映和考核项目绩效目标的明细化情况。
资金投入
预算编制科学性
项目预算编制是否经过科学论证、有明确标准,资金额度与年度目标是否相适应,用以反映和考核项目预算编制的科学性、合理性情况。
资金分配合理性
项目预算资金分配是否有测算依据,与补助单位或地方实际是否相适应,用以反映和考核项目预算资金分配的科学性、合理性情况。
过程
(20分)
资金管理
资金到位率
实际到位资金与预算资金的比率,用以反映和考核资金落实情况对项目实施的总体保障程度。
预算执行率
项目预算资金是否按照计划执行,用以反映或考核项目预算执行情况。
资金使用合规性
项目资金使用是否符合相关的财务管理制度规定,用以反映和考核项目资金的规范运行情况。
组织实施
管理制度健全性
项目实施单位的财务和业务管理制度是否健全,用以反映和考核财务和业务管理制度对项目顺利实施的保障情况。
制度执行有效性
项目实施是否符合相关管理规定,用以反映和考核相关管理制度的有效执行情况。
产出
(30分)
产出数量
实际完成率
项目实施和实际产出数与计划产出数的比率,用以反映和考核项目产出数量目标的实现程度。
可采用计划标准、同类城市标准等作为标杆值。
产出质量
质量达标率
项目完成的质量达标产出数与实际产出数的比率,用以反映和考核项目产出质量目标的实现程度。
可采用计划标准、行业标准、同类城市标准等作为标杆值。
产出时效
完成及时性
项目实际完成时间与计划完成时间的比较,用以反映和考核项目产出时效目标的实现程度。
可采用计划标准、行业标准、历史标准等作为标杆值。
产出成本
成本节约率
完成项目计划工作目标的实际节约成本与计划成本的比率,用以反映和考核项目的成本节约程度。
可采用行业标准、同类城市标准等作为标杆值。
效益
(35分)
社会效益
*****
项目实施所产生的社会效益,可根据项目实际情况细化。
可采用计划标准、同类城市标准等作为标杆值。
经济效益
*****
项目实施所产生的经济效益,可根据项目实际情况细化。
可采用计划标准、行业标准、同类城市标准等作为标杆值。
生态效益
*****
项目实施所产生的生态效益,可根据项目实际情况细化。
可采用计划标准、行业标准、同类城市标准等作为标杆值。
可持续影响
*****
项目实施所产生的可持续影响,可根据项目实际情况细化。
可采用行业标准、历史标准、同类城市标准等作为标杆值。
满意度
*****
社会公众或者服务对象对项目实施效果的满意程度。
2-2财政政策绩效评价指标体系框架(参考)
一级指标
二级指标
三级指标
指标解释
政策制定
(15分)
政策设立
依据充分性
政策设定是否符合法律法规、发展规划、优先发展重点,社会发展需求是否充分,用以反映和考核政策制定依据情况。
制定程序规范性
政策确定前期是否充分调研,是否经过充分的论证和意见征询,程序是否规范,用以反映和考核政策的设立程序。
政策内容
政策内容明确性
政策的内容是否清晰明确,受益对象明确,用以反映和考核政策内容情况。
政策内容的公平性
政策内容涉及的资源分配依据是否充分,分配规则是否公平,用以反映和考核政策内容的公平性。
政策绩效目标
政策目标明确性
政策设定的指标是否清晰、细化、可衡量等,用以反映和考核政策目标的明细化情况。
政策目标合理性
政策所设定的目标是否符合客观实际,是否合理可行,用以反映和考核政策目标与实施的相符情况。
政策资金安排
预算编制科学性
政策预算编制是否经过科学论证、有明确标准,资金额度与年度目标是否相适应,用以反映和考核项目预算编制的科学性、合理性情况。
资金分配合理性
政策预算资金分配是否有测算依据,与扶持对象的实际是否相适应,用以反映和考核政策预算资金分配的科学性、合理性情况。
政策实施
(20分)
组织管理
政策组织管理架构完备性
政策落实执行是否成立了组织管理架构,是否分工明确,用以反映和考核政策组织架构运行情况。
政策组织协调机制的健全性
政策涉及相关部门之间的协调机制是否建立健全,是否符合政策实际和相关规定,反映和考核政策协调机制建设情况。
政策管理制度健全性
政策是否建立健全管理、风险监控、应对措施等相关制度,反映和考核政策配套机制建设情况。
政策财务制度健全性
是否建立相应的财务制度,确保政策资金有效规范运行,反映和考核政策财务机制建设情况。
组织实施
制度执行有效性
政策实施是否符合相关管理规定,用以反映和考核相关管理制度的有效执行情况。
监督机制执行有效性
是否对政策组织实施进行有效的全过程监督,包括进度监管、质量监控等,用以反映和考核政策监控情况。
资金管理
预算执行率
政策预算资金是否按照计划执行,用以反映或考核政策预算执行情况。
资金到位率
实际到位资金与预算资金的比率,用以反映和考核资金落实情况对政策实施的总体保障程度。
资金使用合规性
政策资金使用是否符合相关的财务管理制度规定,用以反映和考核政策资金的规范运行情况。
政策效果
(60分)
政策目标实现程度
*****
政策运行是否达到既定的预期目标,用以反映和考核政策运行结果。
可采用计划标准、同类城市标准等作为标杆值。
政策完成的效率性
*****
政策运行是否在规定时间内实现绩效目标,用以反映和考核政策运行的时效性。
可采用计划标准、行业标准、历史标准等作为标杆值。
政策完成的质量
*****
政策运行质量是否符合要求,用以反映和考核政策政策运行质量。
可采用计划标准、行业标准、同类城市标准等作为标杆值。
社会效益
*****
政策实施所产生的社会效益,可根据实际情况细化。
可采用计划标准、同类城市标准等作为标杆值。
经济效益
*****
政策实施所产生的经济效益,可根据实际情况细化。
可采用计划标准、行业标准、同类城市标准等作为标杆值。
生态效益
*****
政策实施所产生的生态效益,可根据实际情况细化。
可采用计划标准、行业标准、同类城市标准等作为标杆值。
可持续影响
*****
政策实施所产生的可持续影响,可根据实际情况细化。
可采用行业标准、历史标准、同类城市标准等作为标杆值。
满意度
*****
直接受益者和间接影响者对象对政策实施效果的满意程度。
政策持续性
(5分)
政策调整
政策与社会发展匹配性
政策是否根据社会形势变化进行了调整或退出。
2-3部门整体绩效评价指标体系框架(参考)
一级指标
二级指标
三级指标
指标解释
部门决策
(15分)
决策机制
决策程序的科学规范性
部门是否建立了关于重大经济活动、重大资金安排的决策制度,决策制度是否科学可行;上述决策流程设计是否规范合理。
中长期目标
中长期目标明确性
部门是否具有明确的中长期目标。
中长期目标与部门职能的匹配性
部门中长期目标是否与部门职能相匹配。
年度工作目标
年度工作目标明确性
部门是否具有具体的年度工作目标。
年度工作目标科学性合理性
年度工作目标是否可衡量、可实现。
部门预算编制
预算编制科学规范
内部预算编制是否有相应的制度保障,编制流程是否科学规范,执行是否有效。
预算编制与重点工作任务的匹配性
内部预算编制是否与重点工作任务相匹配。
部门管理
(20)
预算执行
部门预算执行率
部门预算执行进度情况。
专项资金执行率
专项资金执行进度情况。
“三公”经费控制率
部门三公经费控制情况,若不超支则不扣分。
预决算信息公开情况
预决算是否在“双平台”进行公开,内容和时限是否符合要求。
收支管理
收支管理制度健全性
收支管理相关制度的建设情况。
收支管理是否按制度执行
是否严格按照制度执行收支管理各项工作。
资产管理
资产管理制度健全性
部门资产管理制度建设情况。
资产管理是否按制度执行
资产管理制度执行情况。
政府采购管理
政府采购管理制度健全性
政府采购制度建设情况。
政府采购管理是否按制度执行
部门政府采购制度执行情况。
建设项目管理(适用)
建设项目管理制度健全性
建设项目管理制度是否建立,是否齐全,是否科学。
建设项目管理是否按制度执行
建设项目管理是否严格按照制度执行。
内部控制管理
内部控制建设情况
部门内部控制机制建设情况。
内部控制执行情况
部门内部控制机制执行情况。
内部控制监督评价
部门内控监督评价情况。
预算绩效管理
组织管理情况
部门预算绩效管理制度建设情况,包含制度建设、职能配置、分行业的指标体系建设等。
工作开展情况
部门预算绩效管理执行情况,包含事前评估、目标管理、跟踪评价、自评价和整改落实。
绩效信息公开
绩效信息是否按照规定的内容和时限在“双平台”进行公开。
部门履职
(30分)(可选方式1:
重点工作完成情况)
重点工作数量完成率
*****
重点工作是否完成。
可采用计划标准、同类城市标准等作为标杆值。
重点工作质量达标率
*****
重点工作完成质量如何。
可采用计划标准、行业标准、同类城市标准等作为标杆值。
重点工作完成及时率
*****
重点工作是否按时完成。
可采用计划标准、行业标准、历史标准等作为标杆值。
部门履职
(30分)(可选方式2:
部门职能履职情况)
重点工作1完成情况
重点工作1是否完成
重点工作1是否完成。
重点工作1完成质量
重点工作1完成质量如何。
重点工作1完成时效
重点工作1是否按时完成。
重点工作2完成情况
重点工作2是否完成
重点工作2是否完成。
重点工作2完成质量
重点工作2完成质量如何。
重点工作2完成时效
重点工作2是否按时完成。
重点工作3完成情况
重点工作3是否完成
重点工作3是否完成。
重点工作3完成质量
重点工作3完成质量如何。
重点工作3完成时效
重点工作3是否按时完成。
履职绩效
(30分)
经济效益
*****
履职带来的经济效益。
可采用计划标准、行业标准、同类城市标准等作为标杆值。
社会效益
*****
履职带来的社会效益。
可采用计划标准、行业标准、同类城市标准等作为标杆值。
生态效益
*****
履职带来的生态效益。
可采用计划标准、行业标准、同类城市标准等作为标杆值。
满意度
****
包含服务对象(可选)、管理对象(可选)、间接受益对象(可选)等满意度情况。
可持续发展能力
(5分)
信息化建设情况(可选)
办公流程、业务开展等是否能通过部门的信息系统实现。
人力资源建设情况(可选)
是否着眼未来,制定了并开展了人才培养计划、人才选拔相关激励措施等。
部门创新情况(可选)
是否通过制度创新、方法创新等方式不断提高履职能力。
……
加减分项
加分项
部门(单位)受到国务院、省级、市级嘉奖
部门获得各级奖项。
减分项
部门(单位)或工作人员违法违纪
部门工作人员因违法违纪而受到处理情况。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 21 项目 支出 绩效评价 指标体系 框架 参考 模板