安全员绩效考核表.docx
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安全员绩效考核表.docx
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安全员绩效考核表
安全员绩效考核表
序号
考核内容
考分标准
总计分数
扣减分数
实得分数
1
个人防护
不戴安全帽、高空作业不戴安全带、穿三鞋(硬底易滑鞋、高跟鞋、拖鞋),发现一人扣1分,管理人员加倍
10
不带安全帽,高空作业不系安全带,发现一人扣1分
挖孔桩、隧道、电气焊等个人防护不合格,每有一处扣0.5分
工人有酒后作业的扣1分
2
脚手架及模板支撑体系
落地脚手架立杆基础不符合要求的,每10延米扣1分,不足10米按10米计算
30
脚手架及连墙件设置和构造不符合要求及预埋不合要求的,每漏一处或错一处扣1分
砼输送泵管、卸料平台、模板支撑、缆风绳等不稳定、不固定,每发现一处扣1分
脚手板上木板每层满铺木板,发现一处未满铺扣1分
脚手架水平防护(竹笆片每层满铺)不密实的,每发现一处扣1分
作业平台高于2米设置安全网,每个网边绳眼及网与网之间的竖缝眼,必须绑扎牢固,每缺一个眼扣0.5分
脚手架搭设进度应满足施工需要,不满足的扣1分
每次脚手架搭设完成或拆除完成后,余料或拆下的材料要及时按规格集中码放整齐,高度不超过1.2米,每发现一次不符要求扣1分
支模必须按顺序进行,支模人员不得在同一垂直度上、下交差作业,不得在不稳的模板上上下攀登,每发现一次扣1分
大中型模版打磨时要摆放牢靠,可用钢筋点焊固定或加长底脚,每发现一次问题扣1分
拆除模板先,严格按先支后拆,后支先拆,先拆非承重部分,后拆承重部分,拆下的模板及扣件禁随意抛掷,每发现一次扣1分
拆模人员在拆除模板时,必须戴好安全帽,高度超过3m以上,应系好安全带,每发现一次扣1分
3
临时用电
同一工地保护接地和保护接零混用的,扣1分
15
接地装置不符合要求的,每处扣1分
现场电线、电缆未按规范敷设的,每处扣1分
电箱无门、无锁、无防雨措施,无标识的,每发现一处扣1分
工地发现有漏电保护器不灵敏的,每发现一只扣1分
工地发现有铜丝、铁丝代替保险丝的,每发现一处扣1分
工地宿舍内发现有电炉、热得快、劣质电热毯等,每一处扣1分
施工现场照明线不得栓在金属脚手架、龙门架上,必须栓或固定在绝绝缘材料上,严禁在地上乱拉乱拖、乱接、乱搭,每发现一处扣1分
4
施工机械
塔吊,龙门吊、架桥机等大型机械设备使用前未经检测,每发现一台扣1分
10
塔吊、龙门吊、汽车吊安全装置不全或失灵的,每发现一处扣1分
塔吊基坑积水或被杂物埋设的,每一处扣0.5分
设备无维修保养记录的,每一次扣1分
机械设备接零、接地不符合要求的每台扣1分
汽车吊作业时,支腿垫木垫实,起重臂应设有“起重臂下严禁站人”的警示标志及限重,缺一项扣1分
中小型机械安全防护不符合要求的,每处扣0.5分
5
基础工程
爆破防护,戒隔离绳、警戒牌,危险区和安全区交界处并派专人用手持喇叭告知,每缺一项扣1分
20
危石防护,基坑、便道、挖方路基山体落石较小时采用普通落石阻拦网,置于落石下方适当位置;山体落石较大时采用加强型排架阻拦网;风化较严重的山体坡面柔性防护网,直接用锚钉挂于坡面,坡顶浮石清理干净,特殊段要设置围挡覆盖等防护设施,每缺一项扣1分
临边防护,施工现场内的作业区、作业平台、基坑周边等施工活动场所,如邻边离基准面高差大于两米应设置邻边防护,并挂密目安全立网封闭。
防护栏杆可采用扣件连接、螺栓连接、焊接或者其他可靠连接方式,每缺一项扣1分
桥面施工临边应设置安全护栏,桥梁结构为左右幅平行且两幅间距小于3m时应设跨间通道,未设置通道处挂设安全网,每缺一项扣1分
6
其他
每个工种及每道工序前进行三级安全教育,有工人签名及安全交底的文字记录,没有的每次扣1分
20
工地开工前登记好花名册,按要求留好工人身份证复印件,不符合要求一项扣1分
特种作业人员无证或证件失效,每人扣0.5分
未执行公司安全生产文件及安全生产交底制度的每缺一项扣1分
对公司及上级主管部门检查出的隐患未及时按三定(定整改人、定整改期限,定整改结果)原则进行整改的,每缺一项扣1分
对违章作业不及时制止的,每发现一次扣1分
项目部安全会议缺席一次扣1分
工地发生打架斗殴事件,一次扣1分
发现工地有高空抛物现象,每次扣1分
每天不按要求上交检查表格的,一次扣1分
发现处随地大便扣0.5分
一月出勤不得低于29,天少一天扣1分,多一天奖1分
抓住一个偷盗者奖5分
6级以上大风不安排工人停止施工的,一次扣1分
重大危险源清单项目,每缺一项扣1分
7
爆破作业
1要到现场,必须两人以上领取火工品、安全员领取雷管、爆破员领取炸药,分开领取有此现象扣2分
2爆破现场必须排除设备人员至安全地带,做好警戒,配好高音喇叭发出统一信号方可起爆。
此项未按要求做扣3分
3爆破后剩余火工品退库、现场不能存放火工品、爆破后逐一排查爆破后现场是否有盲炮。
此项未按要求做扣6分
10分
8
考核方法与奖罚措施
1.本考核总分共计100分,每半月由安保部考核一次,每一月由项目副经理带领相关人员考核一次
2.月度发生安全事故经济损失
500元以下的扣5分
500-1000元10分
1000-2000元20分
2000-3000元扣30分
3000-5000元40分
5000-8000元扣50分
5000-8000元扣50分
10000元及以上一次扣100分
3.满分100分奖励安全员1000元;90分(含)至100分(不含)奖励800元;80分(含)至90分奖励600元;70分(含)至80分奖励400元;60至70分分不奖不罚;60分以下每10分罚款100元,如出现负分则安全员停职停薪培训,待考评合格后方可上岗
4.施工现场须整改处,安全员应督促技术员及施工队落实,限期内未整改,每处罚款50元
合计
100
日期:
被考核人:
得分:
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
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- 关 键 词:
- 安全员 绩效考核