最新范文医生转岗训练工作计划(共3页)1400字.docx
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医生转岗训练工作计划
一、培训目标
提升基本医疗和公共卫生服务能力,##市基层医疗卫生机构的临床执业(助理医师进行全科医生转岗培训。
加强以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设。
二、培训对象
选派有较扎实理论基础和临床诊疗技术、男50岁以下、女45岁以下的单位业务骨干。
**区卫生服务机构、乡镇卫生院从事医疗工作的注册执业(助理医师。
实行个人自愿和组织推荐相结合。
三、培训人数
全市12人,@@省卫生厅《关于下达XX年基层医疗卫生机构全科医生转岗培训计划的通知》文件。
##**区卫生服务机构2人、乡镇卫生院10人(各县(市、区卫生局计划详见附件1
四、培训时间
理论培训1个月,@@省卫生厅和卫生部颁布的基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲》培训共12个月。
临床科室轮转10个月,社区实习1个月。
省卫生厅制定实施方案,并组织实施。
培训时间从XX年5月起-XX年5月完成年度全科医生转岗培训工作。
五、培训地点
临床**区实习安@@省卫生厅批准的全科医学**区培训基地进行。
理论培训集中在南昌大学继续教育学院培训基地进行。
六、培训内容和方式
临床**区培训按照按需、分程、个体化原则,理论培训为全科医学及相关理论。
以全科医疗岗位任务需求为导向,实行一对一的老师带教制(每名老师带教2-3名学员根据培训大纲结合自己的培训需求,本着“缺什么,补什么”原则,急诊急救、内科、外科、妇产科、儿科、传染科等专业科室进行临床实践。
培训方式采取集中理论学习、导师带教、个别面授、临床观摩、参与查房和病案讨论等方式,增强培训效果。
七、经费补助标准和使用
市财政根据国库集中支付规定,中央财政培训经费补助标准每人XXXX年0元。
经费@@省财政拨##市。
市卫生局按确定的计划和经费标准拨付理论、临床、社区培训基地。
一理论培训补助经费XXXX年元(1个月用于培训费、教材、住宿、伙食补贴、结业综合考试考核、证书。
住宿费、生活补助费、管理费。
其中带教费180元/人.月、住宿费200/人.月、生活补助费300元/人.月、管理费80元/人.月。
二临床轮转补助经费XXXX年元(10个月、每月760元用于带教费。
**区实习补助经费760元(1个月用于带教费180元/人.月、住宿费200/人.月、生活补助费300元/人.月、管理费80元/人.月。
八、培训考试
由省全科医学管理办公室负责组织结业考试考核,培训结束。
分临床实践操作和理论两部分,临床实践操作战总成绩60%理论占40%考试考核成绩合格者颁发“全科医生转岗培训证书”并可转注册全科医生执业范围。
九、培训工作要求
省卫生厅##市医改目标任务,一基层卫生人员全科医生转岗培训是落实医改工作的重要组成部分。
各单位主管部门要高度重视,加强对培训的组织、协调和领导,落实各项培训工作。
落实培训人员。
培训人员须填写《省全科医生转岗培训申请表》附表2一式二份,**县(市、区卫生局要根据分配的培训计划。
##市卫生局,一份培训报到时交理论培训基地,市卫生局资格审核盖章后,将培训人员名单于6月8@@省全科医学教育管理办公室备案。
规范各项管理制度,三各临床、社区培训基地要加强培训管理和落实带教老师。
严格按照《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲》要求,认真组织教学,保证培训质量。
市卫生局将适时组织专家对培训过程进行检查和督导。
工资福利待遇按照国家有关政策执行,四各培训人员派出单位要全力支持选派的人员参加培训。
培训期间。
工龄连续计算。
培训期间派出单位不得以任何理由要求派出人员回单位上班,不得扣发培训人员工资和福利。
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