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大专会计类论文
大专会计类论文
论文提纲
〔一〕介绍会计制度私营企业及其特点
〔1〕简单介绍会计制度及范畴和相关内容
介绍会计制度可分为广义的会计制度和狭义的会计制度。
其范畴和内容为:
会计组织系统的设计,企业内部操纵系统的设计,会计信息形成与治理系统的设计。
财务会计制度设计,成本会计制度设计,内部操纵制度设计,治理会计制度设计,运算机会计制度设计。
〔2〕阐述私营企业差不多定义和类型
依照相关规定:
私营企业是指由自然人投资设立或者有自然人投资,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。
包括按照«公司法»、«合伙企业法»、«私营企业暂行条例»规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份、私营合伙企业和私营独资企业。
介绍了私营独资企业,私营合伙企业,私营有限责任公司等相关内容。
同时指出私营企业是指生产资料属于私人所有,可分为三种类型:
〔1〕独资企业。
〔2〕合伙企业。
〔3〕有限责任公司。
〔二〕私营企业会计制度设存在不足及缘故
第一介绍存在的不足如:
会计主体,大多数私营企业经常是所有权与经营两权结合,私营企业的会计机构设置比较简单,会计操纵法制不全,会计科目和会计报表有重大的问题,私营企业专门少自己设计规章制度导致会计流程不健全,票据使用不规范等。
其次说明不足缘故:
私营企业会计人员独立性差,私营企业会计人员水平不高,会计机构不建全,有的私营企业不设独立的会计部门,有的尽管设置独立的会计机构,但会计机构地位模糊,会计人员话语权少,多半是有名无实,会计制度不完善等相关因素。
〔三〕私营企业会计制度设计原那么及方向
列举了一下几个原那么:
〔1〕适应企业特点和财务治理要求的原那么。
〔2〕责权益相结合的原那么。
〔3〕原那么性和灵活性相结合的原那么。
〔4〕效益性原那么。
对具体的原那么进行进一步的说明其含义。
针对其原那么提出了其设计的方向为:
用三年左右的时刻使我国的大中型企业统一执行新企业会计准那么体系,私营企业应从战略角度动身,从自身的实际开始改革,按企业会计准那么的要求制定会计制度。
〔四〕如何完善私营企业会计制度
〔1〕建立精干、健全和完善的内部会计治理制度
对现有的私营企业会计制度提出以下几点治理制度:
〔1〕立健全内部稽核制度和内部牵制制度。
〔2〕建立财务审批权限和签字组合制度。
〔3〕建立财务处理程序和财务会计的分析制度。
〔4〕建立会计档案治理制度。
对以上4条治理制度进行具体的说明其含义。
〔2〕加强内部人员的法制教育和素养
想要完善企业的会计制度第一要提高其相关人员素养如:
〔1〕对职员要采取优胜劣汰,对其工作表现要有相关的奖励和惩处,加强会计人员的职业道德教育,加强财务人员的专业知识及相关经济治理知识的培训。
还要加强其人员的法制教育包括公司法、会计法、审计法、合同法、税法、国家的财经法规和财务制度。
〔3〕加强外部监督力度和执法力度
最后介绍一下企业除了对内部人员加强法制教育和素养的同时也要加强外部监督力度和执法力度,它能够使营企业实现会计规范化,在相关部门的监督下能够要求建立健全账簿体系,发觉不符合会计基础工作规范要求的应及时严肃处理。
有了相关执法进度力度便于公司的治理及减少法律纠纷等。
私营企业会计制度分析
【摘要】
随着经济的快速进展,我国私营企业的比重越来越大,要求深化我国的会计制度建设,面对我国经济进展的现状,私营企业比重大,然而制度的不完善开始成为抑制私营企业进展的瓶颈,严峻阻碍私营企业的进展状大。
本文阐述我国私营企业面临的问题,分析问题的缘故及实质,提出解决问题的方法和思路,全面阐述我国会计制度的内容,会计制度设计的目标及原那么,其中重点从多个角度阐述了我国私营企业存在的问题,提出会计制度设计应注重的几个方面,尽可能的找出私营企业会计制度设立的各种思路,强化私营企业的自我认识,为私营会计制度的设立提供切实可行的参考。
这关于私营企业增强自己的竞争力争取更多的投资机会都有专门大的价值。
[关键词]:
私营企业会计制度会计理论会计准那么
三、会计制度理论概述及私营企业及其特点
〔一〕会计制度的含义
广义的会计制度是指由政府部门、企业单位通过一定的程序制定的具有一定强制性的会计行为准那么和规范。
它包含政府部门制定的统一会计制度和企业部会计制度。
会计制度是实践体会的总结,它是随着会计的进展而不断演变的。
会计制度在其历史进展过程中,经历了自发时期、随意时期、准那么时期和法制时期等4个时期。
我国会计制度治理体制,实行统一领导、分级治理的原那么。
由国务院财政部门依照«会计法»制定企业会计准那么、统一会计制度,规范会计工作,逐步形成我国的会计规范体系,为我国会计治理的一大特色。
狭义的会计制度设计是指用一定的理论、原那么作指导,依照会计法规的规定,结合工作实际,运用文字、图表等形式,对全部会计核算和监督的内容、会计事务处理程序和方法,以及企业负责人和会计人员的工作责任进行系统的规划和设计的工作。
在上述界定中,包含了会计制度设计的原那么、会计制度设计的方法和会计制度设计的内容等。
本文所讲的会计制度是指狭义的会计制度,即企业在遵循国家统一的会计法规制度基础上为本单位制定的旨在规范会计行为、会计核算的规章制度。
〔二〕会计制度的范畴与内容
会计制度设计的范畴包括:
会计组织系统的设计,企业内部操纵系统的设计,会计信息形成与治理系统的设计。
会计制度设计的内容包括:
财务会计制度设计,成本会计制度设计,内部操纵制度设计,治理会计制度设计,运算机会计制度设计。
〔三〕私营企业的含义
依照国家统计局、国家工商行政治理局«关于划分企业登记注册类型的规定»〔1998年8月28日,国统字〔1998〕200号〕第九条规定:
〝私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。
包括按照«公司法»、«合伙企业法»、«私营企业暂行条例»规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份、私营合伙企业和私营独资企业。
私营独资企业是指按«私营企业暂行条例»〔1988年6月25日,国务院第4号令公布〕第七条第一款规定:
〝独资企业是指一人投资经营的企业。
〞即由一名自然人投资经营,以雇佣劳动为基础,投资者对企业债务承担无限责任的企业。
私营合伙企业是指按«合伙企业法»或«私营企业暂行条例»的规定,由两个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共负盈亏,以雇佣劳动为基础,对债务承担无限责任的企业。
私营有限责任公司是指按«公司法»、«私营企业暂行条例»的规定,由两个以上自然人投资或由单个自然人控股的有限责任公司。
另外,国家工商行政治理局«关于自然人出资设立有限责任公司登记注册和监督治理问题的通知»〔1994年11月18日,工商个字〔1994〕第325号〕第六条规定:
〝凡由自然人为主申请,自然人出资额占注册资本51%以上的有限责任公司,其登记注册和监督治理适用上述规定〔按照私营企业治理〕
〔四〕私营企业的类型
私营企业是指生产资料属于私人所有,雇工8人以上的营利性的经济组织。
私营企业有三种类型:
〔1〕独资企业。
指一个投资经营的企业。
独资企业投资者对企业债务负无限责任。
〔2〕合伙企业。
是指二人以上按照协议投资、共同经营、共负盈亏的企业。
合伙人对企业债务负连带无限责任。
〔3〕有限责任公司。
是指股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
从以上分类能够看出,在私营企业的三种类型中,只有有限责任公司能够依法取得法人资格,而私营独资企业和私营合伙企业都不符合企业法人条件,不能取得法人资格。
二、私营企业会计制度设存在的问题
〔一〕私营企业会计制度设计存在的不足
〔1〕会计主体,大多数私营企业经常是所有权与经营两权结合。
这与大企业的两权分离不同。
专门多私营企业企业主直截了当干涉会计进行核算工作,按自己的意图要求进行会计申报税务,本身发生的各种经济事项与所有者个人及家庭的其他事项常混在一起,造成权益混淆。
〔2〕会计机构和会计人员,私营企业的会计机构设置比较简单,层次少,分工不太明确,兼职较多;有的私营企业不设置会计机构,也没有专职财务治理人员,财务治理职能由其他人员监管,或由企业主管人一手包办。
私营企业会计人员少,分工不细,不固定,专业水平一样较低,无证上岗现象严峻。
〔3〕会计操纵,私营企业专门少自己设计规章制度,一样照搬现成的会计制度,还删繁就简;会计人员常常需要按领导意图办事,无法按会计准那么,会计制度办事,因为假如不按领导意图办事,就会被调动工作甚至被开除。
〔4〕会计科目和会计报表,与大型企业相比,私营企业会计科目在资产,负债方面相似但较为简单,在所有者权益方面那么有一定的专门性。
私营企业的会计报表普遍存在的问题是:
编制报表种类不全,报表项目不完整,有时依照领导与有关部门的需要临时编凑数据,会计报表信息失真现象比较严峻。
不能按会计法规定按期进行账账核对,账实盘点。
〔5〕会计流程不健全,财务动作没有单独的机构,收支核算随意,费用报销批准制度不严谨,票据使用不规范,期末结转不准确等。
〔二〕私营企业会计制度存在不足的缘故
第一,私营企业会计人员独立性差。
由于私营企业差不多上私营企业主所有,会计人员的工作受领导的操纵,会计工作的实施独立性差。
其次,私营企业会计人员水平不高。
由于私营企业的规模小,资金周转不畅,为了节约成本,一样不雇佣薪水高的会计人员,从事会计工作的差不多上从业水平一一样的人员,责任心不强,业务能力不高,专门难为私营企业的进一步进展提供良好的基础。
第三,会计机构不建全,有的私营企业不设独立的会计部门,有的尽管设置独立的会计机构,但会计机构地位模糊,会计人员话语权少,多半是有名无实。
第四,会计制度不完善。
有的企业全然不制定会计制度,有的企业尽管制定会计制度然而实施得不到保证。
三、私营企业会计制度设计的理论分析
〔一〕私营企业会计制度设计的原那么
〔1〕适应企业特点和财务治理要求的原那么。
会计制度设计既要遵循国家的统一规定,又要充分考虑企业自身的生产经营特点和治理要求,使其具有较强的可操作性。
专门是国家给予企业的理财自主权,应在其会计制度中得到具体表达。
凡是可由企业自主选择的财务事项,企业应依照国家统一规定并结合企业自身的生产规模、经营方式、组织形式等方面的实际情形作出具体规定。
〔2〕责权益相结合的原那么。
财务活动涉及面广,对企业生产经营活动阻碍大,企业财务活动组织得是否合理,财务关系处理得是否恰当,直截了当关系到企业的进展和经济效益的提高。
因此,表达这一原那么第一应落实承担财务指标的单位和个人,然后给予财务治理责任人相应的治理权限,并按照履行财务责任的情形给予应有的物质利益。
〔3〕原那么性和灵活性相结合的原那么。
在市场经济条件下,国家为了确保整个国民经济的连续、快速、和谐进展,并为每个企业不断进展制造良好、公布的竞争环境,必定制定相应的宏观政策法规。
企业财务治理是在国家财经法规政策的指导下进行的微观治理,因此企业在制定会计制度时必须遵循国家的财经法规政策。
但同时也必须注意到企业运转特点,即企业人、财、物、信息各因素,供、产、销各过程,筹资、投资、用资、收回与分配资金各环节,交错形成多个变量,综合发挥作用。
因此,企业会计制度设计不仅要有原那么性,而且还应依照其目标、任务、理财环境、人员素养的高低等因素的变动而具有灵活性。
〔4〕效益性原那么。
会计制度设计的目的确实是规范会计行为,保证企业目标的实现,但不能因规范会计行为就不讲运行质量和工作效率,而应在满足企业治理要求的前提条件下使会计制度设计更简洁明了,更具有操作性。
要考虑其设计和运行成本与效益的关系,实现成本与效益的最正确组合。
〔二〕私营企业会计制度设计的方向
«企业会计准那么»于2007年1月1日起全面执行,依照财政部总体部署,目标是用三年左右的时刻使我国的大中型企业统一执行新企业会计准那么体系。
也确实是到2020年我国中型企业都要实行新会计准那么,私营企业应从战略角度动身,从自身的实际开始改革,按企业会计准那么的要求制定会计制度。
早日与新准那么接轨,这关于企业的进展壮大差不多上有促进作用。
同时也利于国家纳入治理,为国民经济的进展作出更大的奉献。
四、如何完善私营企业会计制度
〔一〕建立精干、健全和完善的内部会计治理制度
〔1〕立健全内部稽核制度和内部牵制制度。
内部牵制制度规定了涉及企业款项和财物收付,结算登记的任何一项工作,必须由两人或两人以上分工处理,以起到一种相互制约作用,通过内部稽核制度和牵制制度的建立,既能够保证各种会计核算资料的真实,合法和完整,又能使各职能部门的经办人员之间形成一种相互牵制的机制。
〔2〕建立财务审批权限和签字组合制度。
在审批程序中规定财务上的每一笔支出,按规定的顺序进行审批,在签字组合中规范了每一笔支出的单据应依照审批程序和审批权限完成必要的签名。
同时还应规定出纳只执行完成签字组合的业务,关于没有完成签字组合的支出,出纳员应拒绝执行。
通过建立财务审批权限和签字组合制度,对操纵不合理支出的发生及保证支出的合法性能起到积极作用。
〔3〕建立财务处理程序和财务会计的分析制度。
企业应建立完善的财务处理程序制度,按要求设置完整的会计账簿,按企业会计制度的要求进行会计核算,不得设置账外账,保证会计资料的真实、完整、准确。
另外,企业应建立财务分析制度,确定财务分析的要紧内容、财务分析的差不多要求和组织程序,财务分析的方法和财务分析报告的编写,使企业把握各项财务打算和财务指标的完成情形。
〔4〕建立会计档案治理制度。
会计档案是记录和反映经济业务的重要历史资料和证据,企业应建立会计档案治理制度,按规定对会计档案进行整理立卷、装订和保管。
会计档案保管期满,应严格按规定程序填制审批表,建立销毁清册,并通过审批后方可销毁。
〔二〕加强会计队伍建设,提高会计人员素养
〔1〕营企业应按规定设置会计机构,依照自身业务量的大小,配备足够的、业务素养较高的会计人员,同时制定一系列优待政策,吸引、留住会计人员,关于工作突出的会计人员应该予以奖励,关于不能胜任会计工作的人员,要从会计岗位上调换下来。
〔2〕加强会计人员的职业道德教育。
诚信在会计行业尤为重要,对财会人员第一要引导他们树立正确的人一辈子观和价值观,要树立诚信的企业形象,诚信做账。
〔3〕加强财务人员的专业知识及相关经济治理知识的培训。
会计人员应不断加强业务学习,熟悉会计的差不多知识以及会计制度,练好差不多功、把握操作技能。
另外,会计业务涉及经济活动的各个领域,这就要求财务人员在具备必要的专业知识的同时,还必须学习经济学相关的知识,把握一些差不多的经济治理方法。
〔三〕加强法制教育
私营企业的老总进行法制教育,专门是经济法的教育,包括公司法、会计法、审计法、合同法、税法、国家的财经法规和财务制度。
对治理人员进行法制教育,治理人员应结合自身工作所涉及到的法制问题进行学习。
对财会人员进行法制教育,财会人员应当严格执行会计法,国家的财经法规和财务制度。
〔四〕加强外部监督力度和执法力度
从目前我国私营企业的现状来看,光靠企业自身约束来规范会计工作是不现实的,还应更多地借助于外部监管,关心私营企业实现会计规范化。
我国的会计监督是由国家监督、社会监督和企业内部监督形成的三位一体监督体系,其中前两种属于外部监督。
国家监督中财政部门第一应指导督促私营企业依照«会计基础工作规范»的要求建立健全账簿体系,发觉不符合会计基础工作规范要求的应及时严肃处理。
同时,财政部门应加强工作指导,关心企业依法建账,其次应加强对私营会计人员的监督,对私营企业会计人员实行资格证书治理制度,企业聘用会计人员必须达到一定学历、持有国家财政部门认可的资格证书,否那么予以惩处。
定期对私营企业会计人员进行业务培训和职业道德教育。
对没有认真履行职责、违反会计法的会计人员应严格按照«会计法»和«会计从业资格治理方法»,取消其任职资格,吊销有关资格证书,不得再从事会计工作。
最后,财政部门应督促私营企业建立、健全会计内部操纵制度和内部核算制度。
税务部门也应改进查核形式,侧重进行实质性查核,经常深入到企业了解经营情形和财务状况,发觉企业偷逃税款,应赶忙加以禁止。
税务人员一切应从国家利益动身,决不能与企业合谋骗取国家税收,一旦发觉应严惩不贷,切实扫除逃税漏税企业,以建立公平的纳税环境,并建立税务代理人制度,增加税务申报速度,减轻税务人员的工作负担,以便全心进行查核工作。
我们还应该看到,政府部门直截了当进行企业会计工作的监管,其监督成本相对较高,监督的有效性也比较差,易引发腐败等社会问题。
因此,应不断加强社会监督,使会计师事务所成为私营企业外部监督的主导力量。
因此,外部监督是促进私营企业会计规范化工作的重要方法和途径,但也不能忽视企业自身的努力,会计规范工作只有在内外共同努力下才能得以实现。
五、结论
以上这些是对我国私营企业会计制度有关问题的研究,我国私营企业存在如此那样的问题,总的来说,是因为私营企业没有专门好的对公司的会计制度有一个良好的规划。
大部分私营企业主对会计制度的重要性缺乏认识,随着会计制度慢慢受到公司的重视,人们对它的关注也越来越多。
国家对私营企业会计制度的规定也越来越完善,新的会计人才知识也越来越广,对会计理论的运用深度也惭惭增强,企业要进展,只有确立良好的会计制度的前提下才能健康地向前成长。
一个会计制度健全的企业,其资料的社会透亮度会增强,不但会得到社会认可,而且利于企业的不段壮大。
【参考文献】
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[5]、«中国科技财宝»扬秋浅淡我国会计制度改革所存在的不足及缘故第十二期
[6]、«会计准那么研究»刘峰东北财经大学出版社2000年
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[8]、«辽宁经济»张君琰我国会计制度改革的摸索第34期
[9]、«财经»李宝霞论社会主义原那么第1期
[10]、«会计准那么变迁»刘峰中国财经出版社2005年
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