招商银行转正工作总结共3篇.docx
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招商银行转正工作总结共3篇
招商银行转正工作总结(共3篇)
招商银行转正自我鉴定2021银行工作转正自我鉴定
鉴定一:
银行工作转正自我鉴定
我自20xx年7月毕业于山西财经高校后,加入了农行建东支行,现实习期满一年,下面将我一年的学习总结鉴定如下:
我热爱农行,工作主动,仔细学习总省分行下发的各种文件,仔细贯彻执行工行的政策、方针、决议,仔细学习贯彻三分一统的思想,主动参加工行的进展改革。
我先后参与了一个月的支行业务培训、人行的反假-币考试,并取得了优异的成绩。
我刻苦熬炼基本技能,虚心学习,勤学好问,仔细做好笔记,下班后苦练基本功,努力学习业务学问,在个人储蓄、网上银行、基金、保险、银行卡等方面我都已有了比较深人的学习。
在过去的一年,我始终在努力,我为加入农行而骄傲。
我信奉敬业进娶追求卓越、永不言败的精神,我愿和全部的伙伴一起与农行共同进展。
鉴定二:
银行工作转正自我鉴定
本人于xx年7月28日到农行xx支行工作,至今已经在xx支行工作一年了,农行和谐的工作环境、团结向上的企业文化,让我很快完成了从同学到职员的转变。
这一年里,我收获不少,学到了各种学问、专业技能,综合素养也有很大提高,让我真实地感受到农行是一个学习和呈现自我的宽阔舞台。
一年前,经过岗前培训,为了尽快熟识业务,我虚心向同事请教,对每一项业务做好具体笔记,每天下班后,熟记各类交易码,练习点钞,打字、准备盘,学习《柜员操作手册》、《员工规章制度》等。
面对繁重的销售任务,刚开头心里很惶恐,不知道如何开展销售工作,但我是一个不服输的人,我告诫自己,不要可怕,信任自己肯定能做到。
一方面,我通过农行宣扬手册、网站,给自己办业务,学习和了解短信通、网上银行、手机银行、电话银行、基金定投、理财产品、转账电话等各类产品。
经过多次的柜台销售,不断总结和完善,慢慢对各类产品熟知熟透,销售也得心应手。
柜台是呈现农行形象的窗口,在工作中,我始终保持微笑服务,热忱周到,耐烦细致,尽可能给客户更多的关心和服务。
我坚信胜利不是一朝一夕就能达到的,需要脚踏实地,做好每一件细小的事,日积月累,最终厚积薄发。
生活中的我,开朗随和、乐于助人,有剧烈的集体荣誉感,能很好的融入到团队中,每天下班后,我都会打扫卫生,整理办公室,关掉开关,对所里的各种需要,我都主动请缨,同事遇到困难,我都会极力关心。
我是外地人,在这里,集体就是我的家,我情愿为我的家付出一切。
过去的一年,我始终保持一颗主动进取、仔细细致的心态工作,一颗与人为善、团结协作的心待人。
而我收获的是学问、技能和同事们对我的关爱。
我已经深深喜爱这个地方,情愿扎根在这里,和农行一起成长。
当然,我还有许多不足、例如考虑问题不全面、创新意识不强,胆子不够大等缺点,我将在今后的工作中,严格要求自己,加强学习,仔细总结阅历教训,不断完善自己,做出一番业绩。
鉴定三:
邮政银行员工转正自我鉴定
从事邮政储蓄工作已是半年的时间,半年来的酸甜苦辣不是一句话可以描述的。
从一个从学校出来对工作的概念既憧憬又迷茫的我到对现在的工作百般熟识,可以说是感慨万千。
由于这半年中有遇到工作困难不知所措的困境,也有在同事的关心下圆满解决时的兴奋,既有理不清工作思路的迷茫,也有在摸索的路上捡起的点点滴滴。
于是,我整理起回忆的思路,在面临转正之际,写下我的邮政储蓄转正自我鉴定。
在进行个人鉴定之前,对自己半年来的工作进行一个回想。
记得刚来到xx分局的时候,
一窍不通这个词用来形容当时的我一点也不过分,对工作的一窍不通,对为人处事的当心谨慎,现在想想当时的自己都觉得可笑,转变的过程是个困难的过程,同时也是个苦痛的过程,由于转变就意味着新的事务要不断的吞噬它原有的结构,物质表面的转变只是一个蜕变,那精神层次的升华才是思想的一次自我战胜。
我想在三乡我战胜了自己。
我具体的工作是储汇柜员,这个看似简洁又风光的岗位,原来只是玻璃墙外人对我们的定位。
而我的转换不仅是从以前的玻璃墙外到内部的更替,更多的是我感到了表面的东西不肯定是真实的东西,最能哄骗人的就是我们自己的眼睛。
工作时的精神高度集中,容不得半点松懈,对客户要耐烦的说明,对工作要布满___。
说实话,这在没参与工作以前的我是根本做不到的,现在我知道我可以做到了,并且可以骄傲的说我不比别人做的差,这或许就是工作带给我自身最大的改变,虽然这个改变是潜移默化的,但我切切实实的感到了这个改变。
既然是工作心得,我想就没必要写太多堂而皇之的话,只有那些中肯的建议和批判对我们的工作来说才最实在,邮储的进展经受了很久的转变和提高,但是存在的问题亦不容小视。
自身的人员素养不高,业务的单一和少的可怜的附加值,管理的不健全,激励措施的效用性不高等等。
这一切是我们无法不面对的问题,虽说我们也在努力的转变这一现状,但转变不是一朝一夕。
我们正在这个关键的转型期。
我们可以借着邮政银行的成立这个绝好的契机,实现整个企业的蜕变和提高。
虽然这个过程中会有许多的阻力和压力,但是我们明白了压力是最好的动力之后,或许许多的问题就会迎刃而解。
这些便都是我的工作自我鉴定。
鉴定四:
银行工作转正自我鉴定
我具体的工作是xx柜员,这个看似简洁又风光的岗位,原来只是玻璃墙外人对我们的定位。
而我的转换不仅是从以前的玻璃墙外到内部的更替,更多的是我感到了表面的东西不肯定是真实的东西,最能哄骗人的就是我们自己的眼睛。
工作时的精神高度集中,容不得半点松懈,对客户要耐烦的说明,对工作要布满激-情。
说实话,这在没参与工作以前的我是根本做不到的,现在我知道我可以做到了,并且可以骄傲的说我不比别人做的差,这或许就是工作带给我自身最大的改变,虽然这个改变是潜移默化的,但我切切实实的感到了这个改变。
既然是工作心得,我想就没必要写太多堂而皇之的话,只有那些中肯的建议和批判对我们的工作来说才最实在,xx的进展经受了很久的转变和提高,但是存在的问题亦不容小视。
自身的人员素养不高,业务的单一和少的可怜的附加值,管理的不健全,激励措施的效用性不高等等。
这一切是我们无法不面对的问题,虽说我们也在努力的转变这一现状,但转变不是一朝一夕。
我们正在这个关键的转型期。
我们可以借着xx银行的成立这个绝好的契机,实现整个企业的蜕变和提高。
虽然这个过程中会有许多的阻力和压力,但是我们明白了压力是最好的动力之后,或许许多的问题就会迎刃而解。
工作转正后,我想转变的不仅是身份,更应当是这种身份转变后的责任,所以我会更加地努力工作。
篇2:
转正自我鉴定2021届毕业生试用期考核表
(本表正反面打印)篇3:
转正自我鉴定
转正自我鉴定转正自我鉴定
进入公司参与工作已经有几个月的时间了,短短的几个月试用期经已接近尾声。
工作以来,在单位领导的细心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的进展和巨大的收获,下面就是我试用期自我鉴定,也是对自己的工作的表现。
回复1:
工作自我鉴定工作上,无论在总台、还是在客服部门,都是以客人为先,尽量满足客人的要求。
那时候是学习gps的操作技能,不管在哪个部门,都严格要求自己,刻苦钻研业务,就是靠着这样一种坚决的信念,争当行家里手。
为我以后的工作顺当开展打下了良好的基础。
在学习上,严格要求自己,端正工作看法,作到了理论联理实际;从而提高了自身的一专多能的特长及思想文化素养,包括生活中也学到了养成良好的生活习惯,生活改善而有条理,有严谨的生活看法和良好的生活作风,为人热忱大方,诚恳守信,乐于助人,拥有自己的良好做事原则,能与同事们和谐相处。
思想上,自觉遵守公司的的规章制度,坚持参与公司的每次的培训。
要求主动上进,爱惜公司的一砖一瓦,始终严谨的看法和主动的热忱投身于学习和工作中,虽然有胜利的泪水,也有失败的辛酸,然而日益激烈的___竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面进展的优秀工的重要性。
在这段时间里我虽然是学校那学习了一些理论学问,但这一现状不能满足工作的需求。
为了尽快把握服务行业,每天坚持来到公司学习公司制度及理论学问等等,到了工作时间,就和那些前辈们学习实际操作及帮忙做点小事情,到了晚上思家的心情与日俱增,那时台长知道后常给我们开会,聊聊工作的不便及心中的不满加上自身不足,以赐予工作上支持精神上的鼓舞,经过较长时间的熬炼、克服和努力,使我慢慢成为一名合格的员工,就样度过这几个月的工作,让我收获最多的也就是在服务的时候,它让我了解到了人们最基本的交际礼仪,对待客人要热忱、友好、耐烦。
虽然只有短短的几个月,但中间的收获是不行磨灭的,这与单位的领导和同事们的关心是分不开的。
我始终坚信一句话“一根火柴再亮,也只有豆大的光。
但如果用一根火柴去点燃一堆火柴,则会熊熊燃烧”。
我盼望用我亮丽的青春,去点燃每一位客人,感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、创下美妙明天。
以下是一份企业在职员工的工作自我鉴定___,假如你需要实习自我鉴定___,那么请点击这里。
工作以来,在单位领导的细心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的进展和巨大的收获,现将工作总结如下:
思想上,主动参与政治学习,坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,自觉遵守各项法规。
工作上,本人自xxxx年工作以来,先后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过,不管走到哪里,都严格要求自己,刻苦钻研业务,争当行家里手。
就是靠着这样一种坚决的信念,我已娴熟把握储蓄、会计、方案、信用卡、个贷等业务,成为xx行业务的行家里手。
记得,刚进xx行,为了尽快把握xx行业务,我每天都提前一个多小时到岗,练习点钞、准备盘、储蓄业务,虽然那时住处离工作单位要坐车1个多小时,但我每天都风雨无阻,格外是冬天,冰天雪地,怕挤不上车,我经常要提前两、三个小时上班,就是那时起我养成了早到单
位的习惯,现在每天都是第一个到行里,先打扫卫生,再看看业务书或预备预备一天的工作,也是这个习惯,给了我充分的时间学习到更多的业务学问,为我几年来工作的顺当开展打下了良好的基础。
我工作过的岗位大部分在前台,为了能更好的服务客户,针对不同层次、不同需求的客户,我赐予不同的关心和服务,记得有一位第一次到我行客户,当我了解到他要贷款买二手房时,由于他不知该怎么办,只是有个想法,我便具体地向他介绍了个贷的全部手续。
除了在服务客户上我不遗余力,在行里组织的各项活动中我也主动响应,常常参与单位组织的各项竞赛,展现自我,并取得了优异的成绩,受到了单位的嘉奖。
学习上,自从参与工作以来,我从没有放弃学习理论学问和业务学问。
由于我毕业财校属于中专,刚工作我就利用业余时间自学大专,并于xx年毕业,但我没有满足于现状,又于xx年自修东北高校金融本科,由于学习勤奋刻苦,成绩优良,学习中受到老师
当你已满公司规定的一段时间的试用期后,当你已达到公司试用期的标准时,紧接着便是要转正的工作了。
这时给自己最好的总结就是要进行这段时间的工作自我鉴定。
如何写好工作转正自我鉴定呢?
以下是试用期转正自我鉴定___。
时间匆忙转走,现在的工作已经慢慢变得顺其自然了,这或许应当是一种庆幸,是让我值得留恋的一段经受。
一个多月的试用期下来,自己努力了,也进步了不少,学到了许多以前没有的东西,我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和熬炼的机会。
在各部门的关心和支持下,我做好统筹及上传下达工作,把工作想在前,做在前,无论是工作力量,还是思想素养都有了进一步的提高,较好地完成了公司宣扬、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。
为了加强对人、财、物的管理,我完善了过去的各种管理制度,突出制度管理,严格照章办事,进一步明确了工作职责,完
善了公章用法、纸张用法、电脑用法、请假、值班等各种常规管理,充分体现了对事不对人的管理思想,各项工作井然有序。
做好办公室工作,有较高的理论素养和分析解决问题的力量。
通过各种途径进行学习,为此各办公室都配备了电脑,利用网上资源学习与工作有关的学问,不断开阔视野,丰富头脑,增加力量,以便跟上形势的进展,适应工作的需要。
提高了理论水平、业务素养和工作力量。
工作上我仔细、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,具有工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通,有很强的团队协作力量;责任感强,的确完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,配合各部门负责人胜利地完成各项工作。
在xxx上班的日子里,我慢慢喜爱上了这个地方,喜爱上了这份工作,想在这里慢慢成长成材,成为一名合格的正式xxx里的职工,一个月的学习与工作,让我成长了许多,今后我会连续努力,一如既往地保持着优良的作风,不断地完善自己,作出一番成绩。
第2篇:
招商银行工作总结招商银行太原分行
上半年工作总结及下半年工作方案
2021年上半年,在总行的正确领导与大力支持下,在监管部门的科学指导下,……分行仔细贯彻总行年度工作会议精神,紧紧围绕总行的工作部署,确立分行全年的经营策略、目标任务和工作重点,认清形势,坚决信念,锐意进取,狠抓落实,各项工作稳步推动,主要业务健康进展,内部管理体系逐步完善,管理力量不断增加,企业文化建设和团队建设逐步加快,实现了“开好门、起好步”的预定目标。
一、主要经营指标完成状况
截止6月末,分行本外币各项存款余额为18.24亿元,其中单位存款17.65亿元,储蓄存款0.56亿元,保证金存款0.03亿元。
汲取同业存款余额13.5亿元。
存款折算成分行开业后实际日均14.21亿元,其中公司条线实际日均存款12.44亿元,小企业条线实际日均存款1.45亿元,零售条线实际日均存款0.32亿元。
截止6月末,分行各项贷款余额7.08亿元,其中公司贷款6.75亿元,小企业贷款0.294亿元,零售贷款0.0378亿元,银行承兑汇票余额3亿元。
上半年分行累计实现营业收入1690.04万元,其中利息收入1671万元,手续费收入19.04万元;累计发生营业支出2029万元,其中利息支出666.37万元,手续费支出3.89万元,业务及1管理费637.94万元,累计折旧支出1.11万元,营业税金及附加11.51万元,提取贷款一般预备708.18万元;上半年营业利润为-338.96万元。
二、主要工作开展状况
(一)圆满完成了分行开业前后的相关工作
经过紧急筹备,于2021年?
月?
日获得监管部门开业的批复,在较短时间完成了工商、税务登记,实现与人行金融网和银监局监管信息系统的对接,于4月1日对外试营业,4月16日进行了开业庆典。
开业庆典体现了庄重、喜庆、节俭、紧凑的原则,参与庆典的领导和嘉宾近300人,活动支配朴实节约、轻松有序,庆典现场气氛活跃,受到了___的好评,是分行在……___各界面前的第一次精彩亮相。
开业庆典活动,体现了招商银行对___和客户的敬重和关爱,呈现了招商银行亲和、朴实的企业文化。
为确保分行开业平安运营,根据总行有关要求和分行实际状况,科学设置分行各部门与岗位,合理界定部门和岗位职责,部门、岗位做到相互配合、相互监督,不相容岗位严格分别,根据内掌握度要求理顺各项业务处理环节,初步建立各项业务管理体系。
在总行各项规章制度的基础上,初步建立起分行的各项管理方法、实施细则和操作规程,基本满足开业初期内控管理和业务管理要求。
(二)确立业务经营目标和工作重点
依据总行及各专业条线年度工作会议精神,结合当前宏观经济金融形势和……地区的经济特点,明确提出2021年分行总2体工作思路:
建立并完善全员营销管理机制,全力推动交叉销售,以负债业务营销为主,推动各项营销工作;努力转变进展方式,以中间业务为突破口,逐步实现从单纯依靠存、贷款增长向中间业务增长的转变;结合地方经济特点,加大国际业务拓展力度,实现本外币业务同步进展;坚持以支持中小企业进展为主的市场定位,建立递进式营销模式,以点带面,逐步建立……分行真正的客户群体,夯实基础,传承优势,努力打造经营特色,实现各项业务又好又快进展。
依据总行下达分行的经营目标,结合……地区同业竞争态势,分行领导班子经过多次酝酿,制定了分行全年业务进展目标,适时引导,全面发动,并将任务分解到各业务营销部门,指导全行各项业务的有序开展。
(三)逐步建立和完善业务营销机制
一是推动全员营销。
分行明确提出,全员营销是必选的营销策略,不仅是建行初期业务进展的需要,也是拓展市场空间、抢占市场份额的需要。
为了发挥正确的激励导向,在全年业务考核方法中,制定了全员营销管理方法,明确了全员营销考核机制,确保全员营销机制的深化与落实。
分行通过各种会议宣讲全员营销的理念,领导班子不仅深化营销部门解决营销工作中遇到的实际问题,还身体力行,亲自参加客户营销工作。
二是开展交叉销售。
在营销过程中,分行以“经营客户”为中心,实现信息资源共享,努力实现经营效益最大化,适时实行正向激励机制,引导营销人员树立“经营客户”的营销理念,转变单向营销意识,深度挖掘客户全方位金融需求,挖掘客户上3下游资源,初步形成了公司业务、小企业业务、零售业务交叉销售的良好局面。
三是树立负债业务营销为主的思想。
分行坚持负债业务营销先行的理念,夯实业务进展基础,以负债业务带动资产业务、中间业务的营销,任何业务的开展首先要考虑存款业务的拓展,对只贷不存的业务原则上放弃,同时努力争取企业的派生存款,坚决杜绝人为增加存款的现象。
(四)稳步推动各项业务,不断壮大经营规模
在明确分行各业务条线目标任务的基础上,分行着力强化目标任务的推动工作,通过各种专题会议、条线月度工作会议和周例会等形式,讨论具体营销措施,跟进目标任务,落实序时进度。
一是负债业务客户群体不断扩大。
公司存款客户中,有省财政厅、区财政局和街道财政所,有省国信、省农垦、省滩涂、省外贸系列和省再担保公司等省属大型企业,也有苏宁电器、苏宁环球、雨润食品和南一农等大型民营企业;既有江宁建设、江宁交通、江宁科学园、江北新城、河西国资等政府平台公司,也有维维股份、江淮动力、南钢股份等上市公司;各地在宁商会、行业协会、重点区域市场的中小企业客户群也得到不断扩展。
二是公司授信业务稳步开展,信贷投放逐步加快。
分行定期讨论筛选授信项目,指导、督促客户经理做好项目调查工作,授信业务流程不断完善,逐步提高项目调查、审查、审批和放款等环节的效率。
资产业务稳健开展,已经授信的企业有生产型企业、商贸流通企业,也有基础设施企业、政府融资平台,同时还4储备一些备选项目。
三是小企业业务、零售业务有步骤开展。
开业后,分行坚持中小企业市场定位,在仔细讨论我行现有产品特色的基础上,以各地在宁商会、行业协会、重点市场为突破口,通过商会、协会、担保公司等各种资源,大力进展小企业业务,小企业信贷业务品牌逐步形成,负债业务初显成效。
零售业务以渠道拓展、社区营销为重点,主动开展零售业务营销宣扬活动。
四是同业合作初显成效。
分行把握SHIBOR利率上涨预期,累计汲取同业存款13.5亿元,为支持总行资金流淌性做出贡献;开业初期,已商谈确定商业票据转贴现额度10亿元,满足客户多样化的融资需求,为客户制造价值,为分行突破信贷规模限制开拓渠道,同时增加分行的转贴现利差收入。
五是国际业务开头启动。
上半年,在总行的支持下,分行在较短时间内完成了国际业务各项预备工作,6月下旬获监管部门批准,正式开办全部外汇项下的业务。
经过分行领导的主动组织和带头营销。
(五)初步构建风险与内控管理体系
一是搭建风险与内控管理体系。
建行伊始,分行即成立了内控与风险管理委员会、信贷评审委员会、经营预算管理委员会、资产负债管理委员会、反洗钱工作领导小组等风险管理、合规管理领导机构,在全行信贷审查审批、合规制度建设、重大风险管理事项上发挥了主动的领导决策作用。
同时建立了操作风险管理体系,加强对操作风险的管理。
风险管理与合规部负责分行操作
5风险管理牵头工作,业务运营管理部负责放款环节操作管理和临柜操作风险管理,各管理部门负责各职能范围内的条线操作风险管理。
二是加强制度建设和流程梳理。
上半年,分行按“急用先行”的原则,结合总行规章制度梳理建设工作,加快规章制度建设进度,对各业务条线管理及操作流程进行梳理,分行层面共制定规章制度31篇。
通过制度建设推动流程操作合规管理,在分行成立初期渐渐形成了良好的合规氛围。
三是注重风险全流程管理。
在贷前调查与申报、独立授信审查、独立授信审批、放款审查与见证等环节,加强信用风险与操作风险的有效识别、管理和掌握,确保我行信贷资产平安。
(六)加强基础管理工作,提高合规意识
一是加强业务培训。
分行在各条线开展形式多样的训练培训工作。
4月上旬邀请人行专业人员来行进行了点钞、货币防假技能培训,提高柜面人员业务技能,柜面人员全部通过了人行人民币反假上岗资格考试。
运营部和营业部定期支配学习活动,有步骤对一线临柜人员进行临柜业务操作流程的培训,定期开展业务差错分析,对发生在其他银行的案件进行剖析。
零售部会同营业部主动开展零售业务力量的培训,开展理财基本学问讲座,学习理解总行……服务的真正内涵。
分行还组织对公司业务条线的业务人员进行贷款新规的培训,对授信业务流程中调查、审查、合规和审批等环节要点进行培训,探讨当前的宏观经济形势,学习监管政策和产业政策,努力做到授信业务流程的规范统一。
根
6据安防工作需要,还邀请消防专家到分行讲解消防学问,传授消防工作阅历,进一步提高员工安防意识。
二是强化检查力度,提高制度执行力。
安保部门定期开展对分行办公场所、营业部和ATM机具的平安检查,对保安巡防、监控室执勤和押运守护等工作进行跟踪检查,发觉不足,准时订正。
运营部门加强机房和网络管理,充分发挥事后监督的作用,实行定期检查和“飞行检查”等形式,对临柜操作业务进行监督检查,准时提出整改看法。
营业部根据内控管理的要求,多次开展储蓄、出纳、会计、结算账户等重点业务自查自纠活动,形成自查报告,6月份营业部业务差错明显削减,结算服务质量进一步提高。
分行对消失差错的相关责任人员进行通报处理,提高制度执行力,促进了分行各项业务平安运营。
三是深化开展“内控与案件防范执行年”活动。
分行特地制定了“执行年”活动方案,加强组织领导,深化开展业务学习、沟通谈心、警示训练和自查自纠等活动,各部门以加强内控与案防为中心,制定“执行年”活动的方案,将活动落到实处,在分行网页上展现学习成果和活动措施。
通过“执行年”活动的开展,有效地提高了各级管理人员与一线员工合规意识,提高了内控与案防制度的执行力,逐步建立起自觉遵守和执行内掌握度的良好企业文化。
(七)党工团建设稳步推动,队伍向心力得到加强一是党工团建设迈入正轨。
在总行的领导下,分行党委正式成立,随后,召开全体党员大会,建立三个基层党支部,为今后有效开展党员组织活动、发挥党组织战斗堡垒作用奠定基础,7为保障分行各项业务健康进展供应支持。
工会筹备工作已经完成,选举产生了分行第一届工会委员会。
分行团委筹备工作正紧锣密鼓地进行。
上半年,分行主动开展各项文体活动,组织成立了分行篮球队、乒乓球队和羽毛球队,丰富职工业余文化生活。
二是员工奉献意识增加,队伍建设取得了肯定成绩。
分行大力提倡“敬业、创业、奉献、合作”精神,大力培育敬业爱岗的企业文化。
经过正确引导和宣扬,全行干部员工的思想认识得到统一,勤奋上进、团结肯干的工作精神充分显现,爱行敬业、凝心聚力、促进全行业务进展的工作氛围初步形成。
通过不断的磨合,团队进一步整合,员工的归属感明显增加,对招商银行企业文化的认知水平有了明显的提升。
上半年,分行经受了筹建、开业和创业等一系列重要阶段,业务经营也取得了肯定的成绩,但面对简单多变的宏观经济形势和激烈竞争的金融形势,还存在一些不足。
一是存款结构不够合理,部分存款过于集中于大户,易产生
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