教师信息技术研修总结四篇范文.docx
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教师信息技术研修总结四篇范文
2021教师信息技术研修总结四篇范文
女排精神心得体会
(一)
中国女排精神是怎样的一种精神?
女排精神是20世纪80年代中国女排夺得五连冠之后的经验总结,是一种不骄不躁、无私奉献、团结协作、艰苦创业、自强不息的精神,它诠释的是"为国争光、无私奉献、科学求实、遵纪遵法、团结友好、坚强拼搏"的中华体育精神。
这种精神曾是时代的主旋律,是中华民族精神的象征,影响了几代人积极投身到改革开放和社会主义现代化建设的伟大事业当中。
这是一种永远也不会过时的精神。
在我们干事创业的过程中,就少不了这种精神,要把这种团结协作、不拍困难、无私奉献的精神贯穿于自己的工作生活中。
要相信,他人能够做到的,经过努力,我们不仅能够做到,而且可以做得更好。
有了“自信人生二百年,会挡水击三千里”的气概,我们就能迎难而上面对一切困难和挑战,创造出让人民满意的新奇迹。
如今我们正走在全面建成小康社会的最后阶段,很多难啃的“硬骨头”在等着我们,只要我们不忘初心,继续前进,坚定信念,永不放弃,我们的伟大事业就一定能够成就圆满。
向中国女排学习,学习她们顽强不放弃的生命力。
当生活中遇到困难或者工作遇到棘手的事情的时候,我们应该学会顽强抵抗,不轻言放弃,持之以恒,战胜一切困难。
向中国女排学习,学习她们拼搏不服输的精气神。
生活不可能—帆风顺,总会有坎坷困难,在青春年少时,应该时刻保持不服输的精神,勇于拼搏、创造,披荆斩棘,创造一个又—个奇迹。
向中国女排学习,学习她们吃苦不怕累的战斗力。
人生有苦也有甜,想过舒服的生活,就得吃得苦中苦,应该用汗水和泪水,刻苦钻研,苦中作乐,耐得住寂寞,无所畏惧,迎难而上,勇攀高峰。
行百里者半九十,我们应该不言辛苦、踏实肯干、勇于创造、奋力拼搏、铭记初心、牢记使命,要向中国女排学习,将女排精神融入生活、融入学习、融入工作、融入人生,用顽强拼搏为祖国繁荣昌盛、实现伟大复兴,从强起来到站起来贡献自己的力星,创造更美好的明天、更幸福的未来。
女排精神心得体会
(二)
作为公司的员工,我们正需要用中国女排的坚韧不拔、竭尽全力、不断拼搏、永不言弃的精神,促进公司的发展,实现自身的价值。
首先向光荣的女排精神致敬。
有句话特别的感动我,“女排精神不是赢得冠军,而是有时候不知道会不会赢,也竭尽全力。
我们一路虽走得摇摇晃晃,但站起来抖抖身上的尘土,依旧眼中坚定。
”这是郎平对女排精神的重新注解。
事实上,也正是如此,冠军毕竟只有一个,也许我不是冠军,但我有一颗向往冠军的心,并不懈为之奋斗,我们每个人在现实生活中,单位的经营运行中,需要的正是这种“竭尽全力”和“眼中坚定”,也许可能失败,也许成绩不够理想,但我坚信下次的胜利一定属于我。
为了公司的利益,为了实现自我价值,竭尽所能,不断拼搏,不言放弃。
我们学习女排精神,就是要让那种坚毅与顽强,那种拼搏与不言弃,那种曲折坎坷而不失理想,渗透到我们生活中的点点滴滴,让自己不断成长,助力公司攀越一个个高峰,书写辉煌!
女排精神是一种团结协作的精神;艰苦奋斗的精神;自强不息的精神。
我们应脚踏实地,凝心聚力,勇往向前,为中民奋斗不止。
向永远的中国女排致敬!
有她们在,每个中国人都会坚持初心,要做就做最好的自己,在各自的工作岗位上付出更多的汗水,用勤劳的双手托举起伟大的中国梦,拥有精彩的、大写的人生,同时与公司一同进退,为公司创造更多更美好的辉煌。
首先,郎平在我心中就是一个无国界的女排精神的传承人,无论是哪个国家,哪个俱乐部,哪里有郎平,哪里就有女排精神!
即使是饱受质疑,也依旧不屈不挠,朝自己认定的目标一步一步的扎实前进。
走自己的路,让别人说去。
只要心中有必胜的信念,只要心中有为之奋斗的决心,只要心中做好逆境中拼搏的准备,大家团结一致,认定一个目标,一切的困难都不是困难。
正如我们的工作,任何任务,坚持我可以的信念,并做好艰苦作业的准备,一步一个脚印,与其他部门团结协作,必定能帮公司再创辉煌!
中国女排始终贯彻了郎平教练所倡导的坚韧不拔和创新求变的精神,才会在里约获得成功,相信公司也会依靠这两种精神不断的前进!
都说中国人不团结,但是这次奥运会女排决赛,多少人早起看球!
70%的收视率说明了一切!
中国人其实我们每个人心底还都还是有一颗爱国的心!
郎平为了中国女排,放弃国外丰厚的报酬,为了振兴中国的排球事业,个人利益放在第二位,国家地位排在首位!
女排队员基本都带伤上阵,在场上跟对手玩命。
这些都是爱国精神。
都说体育与政治无关,但我觉得每一次中国女排的奋战都为我们上了一堂活灵活现的爱国主义政治课,排球的影响力远不如足球,倘若中国足球能打出气势,拼出成绩,那想想13亿中国人的凝聚力会有多可怕。
我们虽然都是平凡人,但做到爱岗敬业,平凡的工作也能发挥出耀眼的爱国精神!
郎平是多元的,这个世界也是多元是的,郎平带来的,不止是情怀,不止是技术;作为主教练,郎平带来的是更开放、更人性、更扎实的管理模式。
吃苦耐劳、团结协作、无私奉献这都是每个团队必须具备的,郎平着眼点是释放每个球员的能量,好的团队就是要每个成员的优势发挥到极致,各尽其职,每个人把自己的工作目标试想成是一个理想、一种精神、一份责任、一个信仰去完成,也许成功的把握可能就更大一些。
随着最后一记重扣落地,泪水盈眶,激动、感动……,但我们只看到了胜利的荣耀,在失落的12年里,姑娘们是如何顶着压力,面对着世人的冷漠、体制的束缚和浑身的伤痛,默默地坚持,不屈不挠,其中的艰难是我们难以体会的,正因为有着顽强拼搏、精诚团结、永不言弃的精神,女排胜利了!
凤凰涅槃,一飞冲天。
做企业又何尝不是这样呢,更多的时候是刻苦地探索,几多风雨,几多困苦,唯有胸怀大志、正视困难、不惧挑战、知不足而后勇,我们才能登顶折桂。
中民人,忠诚、激情、责任、担当、团结,何愁事业不成!
中国女排,有着坚韧不拔的精神和永不言弃的心态,这种心态就是决胜的关键,在这漫长的12年里她们顶着压力默默的咬牙坚持,在郎平主教练的细心指导下,蓄势待发,她们坚强、乐观、无所畏惧。
当人们都觉得这次女排冠军希望渺茫的时候,就在那一刻奋力一搏,所向披靡,惊喜的“拿下”她们的荣耀,她们的光辉。
在电视机前的我们,激动的热泪盈眶,感慨这个荣誉来之不易,中国女排厚积薄发’实在太棒了。
做企业应当要有,女排式的精神,心态是决胜的关键。
女排精神心得体会(三)
随着拉希奇跳飘出界、惠若琪探头以25-23锁定胜局,中国女排奇迹般的战胜了小组赛0-3的对手塞尔维亚,获得里约奥运会女排冠军!
一场酣畅淋漓的胜利重新唤醒了国人的热血和情感。
刹那间,女排精神再次横扫各大媒体,成为了头版头条。
但女排精神到底是什么?
女排精神是一种顽强拼搏、永不服输的意志。
里约夺冠告诉我们女排精神从未走远,女排精神再次让国人相信只要拼搏就会有奇迹。
本届奥运会,中国队开局并不完美,也不是头号种子。
首场苦战荷兰即告负,又接连输给塞尔维亚、美国,跌跌撞撞地小组出线后,马上面对东道主、卫冕冠军、第一夺冠热门巴西女排。
然而,中国女排顶住压力,反而越打越好,连克巴西、荷兰、塞尔维亚等劲敌,最终锁定冠军。
女排精神,是不畏困难,越挫越勇。
这届中国女排是一支年轻的队伍,论整体实力和大赛经验,还不稳定。
但就是这支年轻的队伍,在困难时没有放弃,在争议时没有迷失,于绝境中激发潜能,最终完成了自我超越,王者救赎。
“怎么大风越狠,我心越荡……”真正的强者,是无畏困境,不惧挑战的!
女排精神,是奋勇拼搏,逆势上扬。
而今天,女排精神还意味着创新。
这一切得益于中国女排总教练郎平。
在接手女排后,郎平针对中国和世界女排的发展特点提出了“大国家队”的概念,即每次集训总是有20多人,每个位置总是保持三到四个人在竞争。
队伍扩大后,针对不同的比赛安排不同的阵容,承担不同的任务,不过分强调成绩。
通过对新时代运动规律的把握和尊重,中国女排在面临新老队员交替时稳住了阵脚,完成了队伍的涅槃重生。
中国女排,始终如一的坚守,刻苦奋斗,不忘初心。
顽强拼搏、永不服输的精神永远都是奥运赛场上最耀眼的一抹亮色。
“更高、更快、更强”,我们从中国女排和徐莉佳们那里收获的那股精气神儿,将成为国人奋勇向前的无穷力量。
女排精神心得体会(四)
举世瞩目的2019年日本女排世界杯以中国行云流水般酣畅淋漓的绝对表现,直落三盘完胜塞尔维亚,取得了2019女排世界杯十连胜,王者之师用完美的“战绩”向新中国70华诞献礼,向亿万中国人民交出满意的答卷。
从0到10,这背后凝聚着每一代女排人坚韧不拔、艰苦奋斗的精神,诠释着中华民族历经磨难、砥砺奋进重新屹立于世界民族之林的辉煌成就。
“女排精神”就是不忘却的初心,肩负起为国争光的使命。
1951年,新中国第一代女排成立,面对百废待兴、困境重重的国家境况,女排姑娘们坚定信念、刻苦训练,伤病疼痛咬牙坚持,教练组们废寝忘食研究“战术”,队员们没日没夜地练习“技术”,用百倍千倍的专注打好每场比赛,梦想有一天在世界的领奖台上,“升国旗、奏国歌”。
30年后,在日本大阪,女排姑娘们气势恢宏、势如破竹,以全胜的骄人战绩摘得桂冠,这一时刻终将属于中国女排,属于伟大的中华民族。
这一历史性突破对当时穷顿困苦的中国来说,无疑是注入了一剂“强心针”,振奋、自豪、欢呼,中国人凭借自己的力量登上世界最高领奖台,中国沸腾了。
今天的中国早已不同往昔,正以强国的姿态走向世界的中央。
不忘来时路,不论何时,不论我们身处何地,坚守初心、牢记使命,践行“女排精神”,为中华民族伟大复兴戮力奋斗。
“女排精神”就是不服输的斗志,汇聚成坚不可摧的力量。
竞技体育终究是以输赢论英雄,“输”其实并不可怕,可怕的是意志消沉、“军心”不稳。
“女排精神”是不服输、不怕输的生动写照,“精神”是一种无形的力量,但回归现实成功离不开脚踏实地的拼搏,日复一日“魔鬼式”强压,“玩命式”训练,与世隔绝的环境、常人难以想象的强度,用尽最后一丝精力,是什么支撑女排走到最后,是上一代的“女排精神”和永不言败的斗志。
女排不是一个人的秀场,是团队合作的战场,发挥每个人的潜能,形成心领神会的默契,穿上红色的“战袍”,为国“出征”,在强大的对手面前筑起坚不可摧、密不透风的人墙,面对每场比赛全力以赴、稳扎稳打,让对手无懈可击。
“女排精神”指引着中国人民自强不息,以打不到、压不垮的斗志昂首迈向下一个胜利。
“女排精神”就是不畏难的勇气,创造出逆境绝杀的奇迹。
一代代中国女排总能在最后带给国人惊喜,她们是常胜之师,这其中没有运气,有的是竭尽全力到最后的勇气。
有时候主力队员负伤离场,有时候大比分落后,即使后面的征程再艰险,也不忘在逆境中暴扣、挥拳、怒吼,无论结果如何,要在对手面前展现中国人的士气和决心。
“女排精神”不仅仅体现在敢于胜利,更是面对艰难险阻时敢于“亮剑”,是那股临危不乱、团结一心的精气神。
中国女排的历程不是一帆风顺的,曾经也面临成绩下滑的艰难时刻,她们重整旗鼓,“在哪里跌倒,就在哪里爬起来”,靠着顽强拼搏、永不言弃的精神硬生生地再次“爬上”世界之巅,书写了敢于直面挑战、赢得更大胜利的“中国精神”。
未来中国在发展的道路上依然充满艰辛与未知,困难依旧“接踵而至”,昨天的成绩是对过去的肯定,未来中国女排从零出发,全力以赴向下一个奖牌发起冲击,让五星红旗高高飘扬,这不仅是中国女排的目标,更是每一个中国人的奋斗目标。
70年风雨兼程,70年砥砺前行,中国人民将发扬和传承“女排精神”,续写中华民族新辉煌。
2021校长培训心得体会范文四篇
校长是一校之主,一个好校长是成就一所好学校的关键,所以各位校长要加强学习,提升自己的领导管理能力,将学校发展起来。
那么关于校长培训心得体会怎么写呢?
XX小编收集整理了四篇校长培训心得体会范文,欢迎大家阅读,希望帮助得到大家。
校长培训心得体会
(一)
我有幸参加了教育局初教科组织的20xx年暑期校长培训班,学习了文化团队能力、领导干部的媒体素养、现代学校的形象设计与传播、教育政策法规、学校管理理论与谋略,令我深受启发,收获很大,充分理解了校长应具备的理论素养和能力素质。
这次培训内容丰富、活动紧凑、纪律严明,应该说,这次学习开阔了眼界,拓宽了思维,明确了使命。
现就这次培训谈几点体会:
一、这次培训给我的启示
1、理解更深刻。
纵观参加全程培训,既有专家讲课又有兄弟学校校长的经验介绍,从中深刻认识到学校管理的必要性和紧迫性。
2、心底更踏实。
本次培训接受权威专家李校长的授课指导,使我对学校管理有了更广泛的了解,得到了能为制订教学和管理方面提供了背景材料和理论支撑,有了实施和管理新课程的理念和方法,我更加理解了学校该做什么,不该做什么。
3、取到了真经。
学习期间的各项活动,尤其是组内的经验交流,学到了不少经验,有些经验直接可用,有些经验结合学校的实际间接地得到启发。
4、找到了差距。
每一次活动,都在反思自己走过的学校管理,总结出还存在着价值取向不明,教育理论还未总结出来,不利于学校整体发展;校园文化没有发挥作用,使得教师观念的真正转变难度加大等一些不足之处。
5、产生新想法。
在培训其间一边在听专家讲课的同时,产生了管理学校的一些新思路。
二、通过培训充分认识到做好校长工作必须从以下几方面入手
1、校长要努力提高自身素质,要有事业心和责任感。
有一个好校长,才能带出一个好班子,才能建好一所好学校,因此,一个校长要不断提高自身素质。
2、校长要善于学习。
人类在进步,社会在发展,知识经济一日千里,不学习就要落伍,就难以指挥落实。
因此,校长要不断较为系统地学习政治理论知识和业务知识,丰富自己的头脑。
尤其注意学习先进单位的经验和优秀校长的治校方略,把自己真正武装起来。
3、校长要勤于实践。
有作为才有地位,只有不断探索实践,才能有所作为。
校长在实践中,要不畏艰难、勇于探索、真抓实干,结合本校实际,找出问题所在,研究对策方法,制定措施策略,严格落实奖惩。
4、校长要长于反思。
校长要经常反思自己的的言行举止,所思所行,多奉献,少索取,多吃苦,少享受,勤政廉洁,雷厉风行。
只有如此,才能带好头,才能信于民,服于众。
5、校长必须要狠抓教育教学质量的提高。
质量是学校的生命。
一个学校,只有办出高的质量,人民群众才会满意,广大师生才会满意。
6、校长一定要切实抓好学校安全工作。
安全责任重于泰山,安全工作要时时放在心上,抓在手上,把人员安全和财产安全落实到实处,确保万无一失。
(1)、加强工作责任制度。
层层签订安全工作责任书,进一步明确和强化安全工作职责。
建立一支学校安全及综治工作队伍,动员和组织教师积极参与,群防群治,共同做好学校安全和综治工作。
(2)、落实定期检查制度。
要严格按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的十六字方针,把检查作为做好安全工作的一个重要方面,学校每周和重大节假日前必查的基础上,查重点、重点查、查反复、反复查,横向到边,纵向到底,不疏不漏,不留死角。
(3)、执行请示报告制度。
要坚持每月一次安全工作例会和履职报告制度,重大问题及时上报。
(4)、健全资料档案制度。
要将上级的安全工作指示、年度计划总结、日常管理检查、月报通报等工作台帐系统整理,及时归类建档。
7、校长要牢固树立依法治校的思想。
无论在学校的内部管理,还是在学校的外部保障中,法治都将发挥重要作用。
大力加强安全法制教育,进一步增强广大师生的安全防护意识。
广泛开展安全法制教育,帮助学生牢固树立安全法制意识,把学法、知法、守法、用法化作学生的自觉行动。
根据学生的年龄特点、认知能力和行为能力,有计划、有重点地开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的安全常识教育。
帮助学生初步树立安全观念,了解安全基本常识,熟悉报警、求助电话的使用,具备对危险的初步判断能力,掌握躲避危险和自救的简易方法。
在搞好宣传教育的基础上,结合教学实际,充分利用各种机会和条件,如劳技课、社会实践活动等,积极开展形式多样的安全技能的学习和训练。
学校在集中开展安全常识教育外,利用告家长书的形式,向家长宣传预防溺水常识,提醒家长监管好自己的子女,防止他们私自下河玩水。
8、校长要树立以人为本的思想。
以人为本是新课程理念下现代学校教学管理的新理念。
以人为本,就是以学生为本,以教师为本,以师生的成长发展为本。
以人为本,就是尊重师生,让他们学会自我尊重;让师生学会自我发现;激励师生学会自我激励。
作为校长,在学校管理中,更重要地是落实以教师为本的思想。
9、校长要掌握教学新理念。
校长是学校的领头雁、排头兵、老师的老师,因此应该成为课程改革的积极者、主动者,全面掌握、领会教学的新理念。
这就要校长扑下身子,积极学习课标、课标解读等理论,潜心实践,深入反思,成为学校课改的思想领导者,方可保证课改的顺利、深入开展。
10、校长要做校本培训的推动者。
校本培训,校本教研,校本研修是新课程理念下加快学校发展和促进教师专业化的根本途径。
作为校长要明确校本培训、教研的指导思想,确定培训研究内容,积极探索校本研修的模式,强化管理措施,全面提高教师的素质。
总而言之,这次培训给予了我很多启发和思考。
总结和反思整个的学习,专家教授所做报告、讲座以及兄弟学校校长的经验介绍的最终目的,就是希望我不断追求新的理念,不断掌握新的知识。
不断提高新的技能。
通过这次培训,提高了认识,明确了职责。
在新的形势下,校长必须要有新的理念,新的视野,新的思维,方可适应现在和未来教育事业的发展和变化,方能保证学校的健康持续发展。
在今后的工作实践中要加倍努力,辛勤工作,营造和谐、进取的校园氛围。
校长培训心得体会
(二)
我有幸参加了往湖南省中小学教师继续教育指导中心的汕尾市教育局组织的初中校长、教导主任培训班的学习,自20xx年1月25日至31日,历时7天。
短暂的学习时间使我更珍惜本次培训学习的机会,同时也让我体会到:
校长角色在学校管理的作用,进一步认识了以人为本的新理念、新思想的现代教育摸式,明确了校长与学校管理、教学支持与学校发展的内在联系。
下面就我的学习和认识谈几点心得体会。
一、全面提高校长的自身素质,是学校发展的关键
校长是学校的领导者、决策者和高级管理者,是学校领导集体的带头人,有什么样的校长,就有什么样的学校。
通过学习,我认为,作为校长除了具备良好的人品、交际能力外,还应具备:
一要更新教育观念。
现代教育的学习观、人才观、成才观已经发生了重大变化。
立足于人的个性发展、全面发展、终身发展,最大限度地开发受教育者的创新潜能,已是国内外各教育流派的共识。
二要加强学习意识。
当今教育形势变化日新月异,校长要站在教育改革的前沿,密切关注发展动态,加强学习,不断猎取新知识,促进学校管理工作能与新形势相适应。
三要具有创新精神。
现代校长应当熟悉创新的理论和方法,立足创新,统揽全局,让学校管理具有超强的生命力、引领学校走向可持续发展之路。
二、坚持校本研究,抓好教师队伍建设
在课程改革背景下,注重师资队伍建设是本次培训学习的主题。
我对李再湘老师多次强调的“高素质的教师培养出高素质的学生”、“先有名师,才有名校”的两个观点印象深刻。
这实际就是强调师资培训工程的重要性。
因为教师在学生中起着直接表率的作用,教师只要有先进教育理念和扎实的教育、教学基本功,才能带领着学生穿越知识的海洋,跨过广阔的宇宙。
潜移默化,互相影响,不但在教育或教学工作上收到明显的效果,同时也营造了一个和谐、进取的校园。
因此,我认为,没有加强教师队伍的培训,一切课改都是形式的、走过场的、也是不负责任的。
结合本地区实际所开展的校本教研和培训是提高教师素质的捷径。
三、发挥学校文化在管理中的作用
本次培训的另一个焦点是学校文化的营造。
为适应“知识社会”和“文化时代”的要求,针对传统学校管理模式的局限性,文化管理已成为学校管理的必然趋势。
学校文化管理是继经验管理、科学管理模式之后,出现的一种新的管理模式。
本次授课的多位专家都提到学校文化氛围在学校管理中所起的作用,能影响全校师生的良好品行,能促进师生的素质的提高。
学校文化管理是以人为出发点,以人的价值实现为最终管理目的、尊重人性的管理,通过管理者与管理对象之间所形成的文化力的互动来实现的。
由此说明,学校文化管理是“以人为本”的管理,强调人在管理中的主导地位,尊重人的价值,想方设法调动人的主动性、积极性和创造性以实现组织目标,以谋求人的全面发展为最终目的。
总之,文化管理是重视人、尊重人、依靠人、激励人、发展人的管理。
结合本次学习和考察,本人认为要着重从以下几方面入手增强校园文化的营造和管理:
一是建设高品位学校文化。
学校文化管理是通过管理的软要素——“文化力”来发挥管理作用的。
学校价值观是学校文化的核心,一所学校选择什么、崇尚什么、追求什么,外显为教育行为和校风,内隐的则是学校价值观念,要努力塑造学校共同价值观。
二是建立和实施共同愿景。
学校的共同愿景是规范教育行为、凝聚力量、唤起希望、激发内动力,是引领学校发展的巨大推动力。
三是建设教职工的精神家园。
学校文化管理是一种柔性化、隐性化的管理,在师生员工的情感和精神生活中得到体现。
四是转变学校领导行为。
实施学校文化管理,必须转变学校领导行为。
学校文化管理是以人为本、尊重人性的管理,管理的根本目的是激励人、培育人、发展人,以此实现组织目标,并在组织目标实现过程中,进一步实现人的发展。
总之,经过7天的听、看、议,让我学到了不少的知识,在今后的工作中,我将把这次学到的理论与我校实际有机地结合起来,做到学以致用,把以人为本的教育思想贯穿于整个学校教育教学活动的始终,不断深化学校内部改革,健全各种规章制度,做到人性化管理,努力办人民满意的学校,全面提升我校的综合竞争能力,力争将我校办成一所家长信赖、学生向往的学校。
校长培训心得体会(三)
通过这些天的培训学习,让我学习到了很多东西,讲课的老师从理论的深度与亲生的实践相结合,从学校管理、课堂教学,校本教研,信息化教学等方面的阐述,使自己收获很大,下面就从我的学习和认识谈几点心得体会与大家共勉。
一、学校管理的要素
学校管理的要素有三个方面;人、财、物,管人是管理的主体核心,是各要素中居于首位的因素。
财是办学的基本支持力量,是完成教育教学任务的重要基础,钱一定要花在真正需要的地方,物是办学实施基础,是实现学校工作目标的重要物质保障。
校长要管理好学校首要稳定人心,规范办学行为,管理上要讲求艺术,调动员工的积极性,让员工树立校荣我荣,校衰我耻的思想,为教师搭建展示才华的舞台,实现教师的人生价值。
二、课堂教学要求
要想提高教学质量,关键是要提高课堂教学的效率,要解决过去课堂教学中存在的问题,比如重知识轻创新,重结果轻过程,重形式轻效果,重教法轻学法,在课堂上要有平等和谐的氛围,注重培养学生的情感态度,把课上成充实的课、丰实的课、平实的课、真实的课。
三、要注重校本研训
校本研训应成为学校日常工作的一个重要组成部分,因此学校建立校本研训的奖励制度,建立评价监督机构,从组织型,自主型两个模式进行校本研训,集体学习理论,集体备课、评课,相互学习,相互交流,共同提高,也自主学习、自己反思,写心得体会,要通过教研活动,研究小问题真现象,要让教师写教育叙事、写日记教育教学真实的事情,提倡教师终身阅读,努力长舌书香校园。
四、充分利用信息技术
因为信息化教学可以促进教师的发展,促进学生的发展,促进学校的发展,所以校长要增强教师的信息素质,让教师在其它学科中有效地融入信息技术,学校要不断充实资源库,调动教师应用信息技术的稳定性,让每位教师都能熟练应用多媒体,让学生愉快地学习,教师幸福的教学。
我想随着社会进步和发展,教育将会对校长提出更高的要求,会有的问题摆在我们面前,需要我们去解决,我们想,只有不断的学习,不断反思,不断实践与创新,才能胜任历史赋予我们的责任。
总而言之,通过学习,提高了认识,明确了职责。
知道了一个好校长是成就一所好学校的
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