派出所所长党性分析材料.docx
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派出所所长党性分析材料
派出所所长党性分析^p材料
【一】:
个人党性分析^p报告派出所所长版基层公安干部版
个人党性分析^p报告(派出所所长版基层公安干部版)
通过参加“保持共产党员先进性教育”的学习,尤其是通过认真的查摆剖析,进一步深刻地认识到自身在“宗旨意识”、“求实作风”和“公正执法”以及其他工作中存在的突出问题,认清了存在问题的严重危害性,剖析了存在问题的原因,明确了今后的努力方向。
一、存在的突出问题及其具体表现
(一)宗旨意识淡薄,特权思想严重
我是____年调任派出所所长的,____年以来,随着派出所各项工作逐步进行正轨,自己思想上也逐渐滋生了骄傲自满的情绪。
工作中,在坚持和实践“全心全意为人民服务”的根本宗旨方面也产生了各种各样的问题,具体表现为
一是警察角色观念错位,未能确立公仆的位置和意识。
执行职务行为时淡化了“全心全意为人民服务”这一人民警察的根本宗旨,日常生活中又不适宜地强化了警察的管人者角色,存在摆威风、耍特权的现象。
在日常工作中,由于宗旨意识淡化,在接受群众的报案和求助时,对于非管辖范围的案件或事情往往一推了之,未能很好地发挥人民警察的职能作用,在群众中造成了不好的影响。
有些甚至引起了较为严重的后果。
去年5月间发生的一起由于片面强调不属管辖范围推托了事而造成的故意伤害致人重伤案件就是一个很值得吸取教训的典型。
当时在接处这宗劳务中介纠纷
时,由于我们片面强调劳务中介纠纷属劳动行政管理部门管辖的案件,因而将来到派出所报案的外省民工拒之门外。
该民工在感到投诉无门的情况下,纠集了几个同乡到该劳动中介服务所吵闹,被中介服务所的人员殴打致残。
虽然案发后派出所民警迅速出动,将全部抓获,但是已造成了很坏的影响,损害了人民警察的形象。
一些外地民工指着我们挂在派出所外面的“有困难找警察”的牌子嘲笑地说这句话该倒过来念,念做“找警察有困难”。
辖区的很多群众也因此对派出所的工作颇有微词。
从这起案件中充分反映了本人在执行职务行为时“全心全意为人民服务”的根本宗旨意识淡化的问题,这也是本人应该认真汲取的一个深刻教训。
在日常生活中,又错误地强化自身的管人者角色,摆威风,耍警察特权的现象偶有发生。
如驾驶机动车冲红灯、闯禁行,有时在一些公共场所不服从工作人员的管理,这些都是警察意识错位的具体表现。
二是不能正确处理好做好公安业务工作与服务群众、方便群众两者的关系,公仆意识淡化。
突出地表现在加强外来流动人口的管理工作上。
我们派出所辖区地处城乡结合部,外来流动人口多,建筑工地多,加强建筑工地的外来流动人口是我们派出所的一项重要工作,在开展此项工作中,由于本人头脑里少了服务群众、方便群众这根弦,因此未能在组织民警开展细致的服务工作上下功夫。
对于没有办理外来流动人口暂住手续的工地,往往采取简单粗暴的拉网式大清查的方法,将工地里的外来民工统统带到派出所审查。
个别民警甚至对一些经多次动员不办理暂住手续的工地采取突然袭击,乘工地正在浇灌楼面天花板的时候将所有民工带到派出所进行审查,给企业造成了严重的损失,引起了群众的强烈不满。
虽然事后本人及时采取措施予以补救,但已是时过境迁,对公安机关形象的严重损害已无法挽回。
【二】:
派出所所长个人检查对照材料,绝对适合,很全面
派出所所长个人检查对照材料,绝对适合,很全面
按照市局党委群众路线教育活动的统一部署,结合自身具体情况和本职岗位,本人认真对照、深入思考,对此次群众路线教育活动形成了初步的认识和一定的收获,但是也存在四风方面的问题。
一、执行政治纪律情况
(一)遵守政治纪律情况。
作为一名有23年党龄的我,在党的培养教育下,本人始终保持坚定的政治立场、坚定理想信念,始终能坚持党的领导,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求,坚定地与党中央保持高度一致,严格遵守党的政治纪律,认真执行党风廉政建设方面的各项规定。
但对照标准要求,自己作为一名共产党员、副科级干部,还有很多方面做得不够。
一是学习上有待于进一步加强。
平时学习主动性不强、热情不高,虽然主观上要求自己加强学习,但事务性工作太多太杂,感到时间和精力不足,造成学习面不宽,学习内容不系统,学习效果不明显。
二是联系实际不够好,因为对学习的重要性和必要性认识不足,学习处于被动应付状态,往往是为完成学习任务而学习,有时造成理论学习与实际工作脱节,事倍功半,更谈不上学以致用。
三是工作上有待于进一步强化。
作为派出所主要负责人,我兢兢业业工作,踏踏实实干事,也取得了不少成绩,但由于工作面宽量大,而个人精力有限,因此在工作中不够细致,同时在发挥所班子领导和民警的积极性和主动性上还应进一步加强。
(转
(二)贯彻中央八项规定和省委“28条办法”、“六项禁令”情况。
中央八项规定和省委“28条办法”、“六项禁令”规定出台后,按照市局党委部署,某某所迅速组织传达学习,坚决贯彻执行,派出所在改进作风方面成效是显著的,干部群众评价良好。
但也存在着一些方面落实得不好,一些方面出现松懈的情况。
就我个人而言,至上任以来,就制订公务用车使用制度,但是偶尔也会存在公车使用;在开会方面,一定范围内存在以会议落实会议的情况。
由于历史“惯性”的原因,自己也还存在思想认识有偏差,在公务接待上执行标准不严格。
这些执行不严格的方面,自己将进一步贯彻落实中央和省委的规定,在整改中建机制,在形成长效机制中抓监督检查。
(三)、个人有关事项情况。
略。
(四)“五水共治”、“三改一拆”等重点工作情况。
本人坚决拥护“五水共治”、“三改一拆”等重点工作,并严格落实“五水共治”,根据某某辖区河道实际情况,落实民警担任河道警长协助河长工作,并每月对负责河道进行不少于一次的检查。
二、“四风”方面的主要问题
(一)形式方面政治理论学习的主动性、自觉性欠缺,水平不高,学用脱节。
如一是自己主动抽时间学习不够深入,除参加统一安排的学习和参加支部短期集中学习外,主动地抽出时间学习少且学习的深度不足,满足于一知半解,尤其是运用理论去指导工作上还有差距,缺乏科学观点、方法理论联系实际去指导、分析^p、解决面临的实际问题。
二是没有充分认识到自身知识结构、理论水平与实际有差距,学习紧迫感和忧患意识不够强,调查研究不够深,导致理论功底不扎实,执行落实力不强。
三是对于重点工作、中心工作能够一抓到底,高标准、高质量的完成任务,但对有的工作缺乏推动力,有时只注重工作部署,不注重工作落实,对复杂的工作存在畏难情绪,缺少跟进。
四是对于新问题拿不出新举措,总是在用老办法解决新问题,不能够结合自身实际研究工作,不对照自身问题查找不足,只是凭主观经验开展工作,重点不突出,导致一些工作达不到自己心目中的理想状态,今年全所综合考核成绩有所下降;有的方面不求一流,但求过得去,工作落实还不彻底、不到位。
(二)官僚方面群众意识不够强,宗旨意识需要进一步提高。
虽然也经常到社区、企事业单位走访调研,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题。
如一是工作作风不够深入。
未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有深入关心群众疾苦,没有
真正和群众打成一片,缺乏为群众解决实际困难的能力。
二是联系群众不够全面,服务群众意识不够强。
在工作上对情况的了解主要靠听汇报和抽查,不够全面系统、广泛联系群众。
三是关心所内民警实际困难不够多。
与民警谈心交流少,定期家访不及时,对民警思想状况和生活情况了解不全面,帮助民警解决实际困难不多。
四是批评教育下属民警时,不注意方式方法。
在工作中,碰到问题时,虽然只针对问题,不针对人,但是批评民警时没有注意场合和语气。
五是官本位思想一定程度存在。
工作中有时存在摆架子,唯上不唯下等情况;在处理事情方面有时候工作作风过于强硬,说话音量高,让人感觉门难进、话难讲、人难见等情况存在。
(三)享乐方面开拓进取、艰苦奋斗、刻苦钻研的精神有待提升。
如一是艰苦奋斗的精神有待提升。
没有拿出更多的时间深入一线,深入社区、厂企,没有深入偏远村居群众中去,只在镇上大企业中转又转去。
二是工作中存在经验,应对新事物没有新举措。
工作只求一般化,缺乏一种锲而不舍、研究和创新压倒一切的精神,工作标准低,不愿意碰硬,不愿啃硬骨头,说到底这是心底的享乐在做怪。
三是安于现状、不思进取。
满足于已经取得的成绩和荣誉,容易满足、自我陶醉。
不能正视存在的问题,对别人的经验学习借鉴不多,存在发展上歇一歇脚、工作上缓一缓气的倾向。
干工作上老是问惯例是什么、以前怎么干、别人怎么干,以老观念看待新问题,以老套路应对新情况。
(四)奢靡之风方面在日常生活上,有浪费的苗头,勤俭节约意识有待提升。
常忽视从点滴小事做起,如在日常生活上,有浪费的苗头。
常常忽视从点滴小事做起,下班电脑、电灯关闭不关闭,通宵亮到天明。
有剩饭剩菜浪费现象,勤俭节约的意识还有待进一步提升。
日常交往中,有接受吃请情况。
平时或碍于人情关系,或为了疏通交流工作,或为和基层干部打成一片,自觉不自觉地接受了一些吃请消费。
三、产生问题的原因分析^p
(一)理想信念方面共产理想信念有所淡薄。
没有充分认识马列、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的博大精深,满足于一知半解,认为要实现共产是水中捞月,雾里看花,既看不见,又摸不着,遥远而不着边际,思想产生过迷惘。
社会信念不够坚定。
对社会制度优越性认识不充分,对赶超资本信心不足,尤其是看到在社会政治体制和经济体制改革中出现的许多困难和问题,不能正确看待,对解决这些问题、克服这些困难信心不足。
致使工作有时不够深入,满足于完成上级交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
(二)在宗旨意识方面服务群众宗旨观念有所淡化。
自身在树立群众观点、站稳群众立场、贯彻群众路线、增进群众感情、践行为民服务宗旨等方面存在差距和不足。
在牢记党的宗旨,永葆公仆本色,一心想着群众,一切为了群众,最大限度地实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益方面也存在差距和不足。
如调查研究不深入,对辖区实情掌握不全面,以至于在各项纷繁复杂的工作面前显得对策不足,很多工作仅限于按部就班的完成。
与时俱进、开拓创新意识不够强,习惯于遵循过去的方式方法开展工作,没有过深地研究和探索,在一定程度上束缚了自己的思想,影响了工作的创新发展。
(三)在党性修养方面对抵御各种诱惑有所降低。
在日常工作和生活中,虽能与班子领导共事,齐心协力推进各项工作开展;能强化自身政治修养和品德素质教育,坚持秉公办事,公正处事。
但在一些方面仍存在差距:
一是还缺少与群众的牢固感情纽带,对党的历史和传统的系统学习不够,主观世界改造不够。
二是有时还不善于从科学发展观的高度去观察和处理有关问题。
三是面对各种诱惑抵御力有所降低,对穿着名牌有所追求,对艰苦朴素的作风有所淡忘。
(四)在纪律执行方面对自身要求不够严。
在执行政治纪律方面,能够与党中央保持一致,能够坚决观察上级领导决策部署,但是在工作中偶尔有迟到、早退现象,不找主观原因,强调客观理由,自我开脱。
(五)在担当精神方面责任意识有所淡化。
适应新形势,面对新任务意识滞后,出现的新问题方法不多、不灵活,特别是在当前开展的党的群众路线教育活动中,只是片面地结合上级部署要求,抓好工作落实、缺乏创新,对队伍的深层次问题还把握不准、了解不透。
(六)在“三严三实”方面。
“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。
在工作上遇到难题时,不善于思考、动脑,等待领导的指示,说一步走一步,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去。
对业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以求的精神。
不注重业务知识的全面性,等到问题出现再想办法解决。
有时由于工作的重复性,图省事,照搬照抄,沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有逃避的倾向,缺乏一种刻苦钻研的精神。
在“严以修身”上关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。
平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键,但是,自己在工作中有时缺乏耐心,帮助他人,与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。
派出所所长党性分析^p材料。
四、今后的努力方向和改进措施
针对存在的问题和不足,提出以下整改措施
(一)要进一步加强学习。
通过学习,进一步打牢政治理论基础,坚定共产信念;通过学习,进一步提高理论素养和文化素养,提升自己的内在素质,增强适应新时期领导干部工作的能力;通过学习,进一步总结和吸取正反经验教训,不断增强党性、党纪、政纪观念,增强反腐倡廉意识。
通过学习,进一步解放思想、更新观念,用科学的思想、科学的精神、科学的方法研究新情况、解决新问题。
(二)要进一步改进工作。
认真落实市局党委打造民生警务的要求,牢固树立民意主导警务的理念,把人民群众的安全感和满意度作为衡量工作成效的重要标准,最大限度地满足人民群众的新期待。
时刻关注刑事犯罪最新动态,把人民群众反映强烈的以黑恶犯罪为主的有组织犯罪、和以“两抢一盗”犯罪为主的多发性侵财犯罪以及毒品犯罪、关系民生食品犯罪作为打击的突出重点,全力维护社会治安稳定。
同时,认真落实宽严相济的刑事司法政策,全力为人民群众提供服务和便利,积极营造和谐警民关系。
(三)要进一步转变作风。
继续落实好上级改进作风的各项规定,正文风、改会风,转作风、树新风。
牢固树立正确的政绩观,多做一些打基础的事情,少搞一些突击性的行动,多建一些好用管用的长效机制,少搞一些不切实际的行动,真正推动各项工作科学发展。
要改变凭经验办事的习惯,扑下身子,深入一线,认真开展调查研究,着力解决事关大局的热点问题,解决制约工作发展的难点问题,解决人民群众最关心的重点问题。
(四)要拓宽联系渠道,进村入企业听民意。
一是深化大走访机制。
在总结“大走访”成功经验的基础上,将走访联系群众工作常态化、规范化、制度化,多听取群众意见、了解民生需求、改进工作作风。
二是畅通沟通渠道。
依托“警民恳谈会”、“警营开放日”等活动,邀请人大代表、政协委员、村居干部、社会各界群众工作者等走进警营,真诚沟通,畅所欲言,虚心征求各界意见建议。
同时,积极创新沟通平台,借助派出所微博群、社区警务微信群等新兴交流互动平台,宣传公安工作的新举措和基层民警服务群众的典型事迹,让更多的群众理解民警甘苦、支持公安发展。
三是走专群结合路线。
专门工作与群众路线相结合,是公安机关的优良传统和政治优势。
要以深化平安创建为抓手,发展壮大群防群治力量,广泛组织开展义务巡防、居组联防、邻里守望等群防群治活动,做优做强保安辅警、“红袖标”、社区志愿者等群防群治队伍,建立健全制度规章、奖惩激励政策,进一步调动群众参与平安建设的积极性、主动性。
(五)防范打击并举,深化平安建设。
一是防范打击并重。
坚持“以打开路、打防结合”,结合推进技防城建设,向辖区商户和居民家庭推介安装成本较低、利用率高的技防、物防设施,如物联网建设;整合巡逻防控力量,将巡防重点从交通要道、重点单位、易发案部位向居民小区、偏僻街巷等延伸,扩大巡防工作有效覆盖面,全力降压发案率。
二是大案小案并重。
以现行盗抢骗犯罪等为重点,全力提升破案打击效能;深入分析^p梳理各类小案的共性和个性特点,全面开展串并工作,以小带大做强公安主业。
(六)主动化解矛盾,全力维护稳定。
一是一线摸排早掌握。
按照“摸排走在预防前,预防走在调解前,调解走在激化前”的工作原则,对群众日常生活中出现的社会矛盾苗头,有针对性地采取应对防范措施。
二是多力合一早化解。
对不属于公安机关职能范围的矛盾纠纷,坚持从群众利益出发,主动与政府相关部门进行协调,帮助涉事群众搭建沟通平台,找到解决合理诉求的正常渠道,最大限度地化解社会矛盾。
三是纠纷回访早预防。
建立和落实回访制度,主动了解双方当事人纠纷处理后的意见和想法,监督双方当事人共同履行协议,巩固调解成果,防止已经调处的矛盾纠纷出现反弹和升级,彻底化解矛盾纠纷。
(七)创新服务手段,扎实爱民实践。
一是创新窗口服务。
窗口部门对于“四风”方面的问题,要“立学立行、即知即改”,积极推行服务人民群众新举措,建立业务受理环节“零等待”、服务环节“零距离”、办理环节“零延误”的优质高效的服务流程,坚持错时、延时、预约和节假日服务,简化办事手续、缩短办理流程,尽力为办事群众提供方便。
二是优化社区服务。
要引导广大民警在管理中体现服务,在服务中进行管理,把管理和服务有机结合起来,打造适应时代发展需要的公共服务型警察机关。
三是开展结对帮扶。
主动深入辖区摸清辖区贫困户、孤寡老人、失学儿童等弱势群体基本情况,想方设法予以物质帮扶、精神慰藉,并与帮扶对象建立长期联系制度,做到平时多沟通、节日勤慰问,及时为他们解决生活中实际困难,架起警民连心桥,扎实爱民实践活动。
此次群众路线教育是党中央出于高度的政治责任感痛下决心,整顿党风,就是要强化党的领导地位,巩固党的执政基础,增强党的号召力和执行力,共度艰难,共创辉煌的重要举措。
在国内外形势复杂的当前,我更加深刻认识到,只有发挥我党群众路线的优势,从群众中来到群众中去,才能担当起公安保驾护航的职责使命。
【三】:
优秀共产党员人民警察周贤良先进事迹材料
中国共产党员人数逐渐增多,其中不乏有很多优秀共产党员,他们的事迹影响着一代又一代人,本文为大家介绍优秀共产党员先进事迹材料,了解优秀党员的光辉事迹。
新时期人民警察的代表
——记广西壮族自治区崇左市公安局江州分局副政委周贤良
从警无悔,永做群众的贴心人。
——周贤良
周贤良入警10多年来,无论工作条件多么艰苦、任务多么繁重,都勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨,诠释了新时期人民警察深怀爱民之心、恪守为民之责、立足本职岗位、维护公平正义的职业情操,彰显了共产党员牢记宗旨、一心为民的公仆情怀,体现了忠诚可靠、吃苦耐劳、秉公执法、无私无畏、甘于奉献的崇左公安精神。
2021年6月16日凌晨,周贤良在带领民警抓捕三年前行凶后潜逃的时,临危不惧,冲锋在前,不顾生命危险,与穷凶极恶、手持斧头、菜刀的展开殊死搏斗。
在头部、肩部被砍七刀以及右耳廓几乎被砍掉的情况下,强忍剧痛,浴血奋战,迅速将制伏,以实际行动捍卫了法律的尊严,谱写了一曲可歌可泣的英雄赞歌。
周贤良抓捕逃犯身负重伤后,还忍着伤痛躺在病床上收看有关电视新闻,关注“7·5”事件处置的进展情况,把组织上关怀奖励自己的2万元奖金和慰问金慷慨捐赠给素不相识的受伤民警,公安厅政治部为此给崇左市公安局发来了感谢信。
派出所所长党性分析^p材料。
“火车跑得快,全靠车头带”。
在任濑湍派出所教导员时,周贤良牢记终身学习理念,不断加强自身素质的提高,狠抓队伍建设和业务工作水平。
在警力少、各项工作任务重的情况下,作为所里的教导员,周贤良从全局工作出发,坚持政治建警和例会制度,以身作则,积极引导民警树立正确的世界观、人生观和价值观,带领全所民警及时了解公安工作的新动向、新思想,加强民警的业务学习提高,做到知法、依法、守法。
在他的带领下,濑湍派出所既抓好了队伍建设,又提高了业务水平,全所民警精诚团结,信心十足投入每一天工作,为完成好各项工作任务打下坚实的基础。
“群众看公安,关键看破案”。
周贤良对各类违法犯罪始终坚持严打高压态势,坚持带领全所民警做到老百姓最痛恨什么犯罪,就打击什么犯罪;老百姓反映什么治安问题最突出,就集中整治什么治安问题,依法从快从严打击犯罪、严重暴力犯罪和多发性侵财犯罪等各种犯罪活动,竭尽全力为人民群众创造平安和谐的安居环境。
在组织开展“严打”工作的同时,还狠抓“严防”工作。
带领民警定期到警务室工作,零距离接触群众,认真调解民间矛盾纠纷和指导群众做好防范工作,把警力真正摆到街面上,对治安重点地区、重点路段、重点单位进行全天候的治安巡逻。
2021年,周贤良带领4名民警深入一线狠抓打击防范工作,破刑案21起,完成全年任务的127%;逮捕19人,完成全年任务的136%;抓获网上逃犯12人,完成全年任务的171%,所有各项任务完成情况排在全局前列。
本着“亲近群众、惠及百姓、构建和谐警民关系”的理念,周贤良带着感情去工作,给群众送温暖,为群众排忧解难,做老百姓的贴心人。
通过开展真情服务、实行户籍办理延时和错时服务工作制、登门办证等工作,开展便民利民服务。
同时实行民警挂点企业联系制度,主动亲商、护商。
实行民警上门挂牌联系服务,进一步优化了企业的治安环境,促进企业的健康发展,得到了企业老板和职工的拥戴,也得到了当地党委、政府领导的高度赞扬。
同时推行“一村一警”工作模式,认真开展民警包村挂点工作。
周贤良带领民警积极开展法律政策大宣传,采取发放宣传资料、群众座谈、法律培训班等形式,把法律法规知识送入千家万户。
建立短信互动平台,警民互动,群治群防。
濑湍派出所积极探索构建和谐警民关系的各种途径,不仅让民警下村零距离面对面接触群众,还利用现代化通信器材加强与村屯干部的联系沟通,并建立短信群发系统,将辖区治安状况、防火防盗提示、治安动态等相关工作以手机短信形式发送各个村屯干部,形成警民互动。
两年来,濑湍派出所干警共走访群众3000多人(次),调处矛盾纠纷30多起,为群众办实事好事60多件,积极捐款2万多元,帮扶、慰问困难群众86人次,送证上门20次。
2021年9月,周贤良调任江州分局副政委。
面对升职,周贤良始终保持一颗健康平和的心态,摆正自己的位置,以一个普通党
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