退休年龄最新规定解读_1篇(共3页)1500字.docx
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退休年龄最新规定解读
无论是现在还是将来,政府均不可能也不应当非理性地在短期内大幅度提高退休年龄,下面小编为大家搜集的一篇“退休年龄最新规定解读”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!
人社部所长曾建议中国从XXXX年实行延长退休年龄的政策,并每两年延长1岁退休年龄,到XXXX年不论男女退休年龄均为65岁。
有专家表示,提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。
目前,备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。
三中全会中央已敲定:
延长5岁用XXXX年。
对于延迟退休提出的方案是:
第一,从XXXX年开始,XXXX年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,XXXX年出生的推迟2年,以此类推,到XXXX年实现女性65岁领取养老金;
第二,从XXXX年开始,XXXX年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到XXXX年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
对于推迟退休年龄的探讨
我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪50年代:
男职工的退休年龄为60周岁,女职工为50周岁,女干部的退休年龄提高至55周岁。
但是随着我国人民的生活水平不断提高,我国人口平均寿命也随之提高,因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。
具体的方案如下:
劳动和社会保障部社会保险研究所早在XXXX年提交的报告《中国养老保险基金测算与管理》中就建议,国家应尽快确定推迟退休年龄方案。
第一步,用五年时间清理和取消提前退休的工种,基本达到严格按法定退休年龄执行;第二步,用五年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别,女职工一律55岁退休;第三步,用十年时间初步将退休年龄推迟至65岁。
为什么要推迟劳动者的退休年龄呢?
具体的原因有以下几点:
第一,。
我国退休制度已严重滞后于经济、社会发展的客观需要。
我国以前的法定退休年龄是根据建国初期人口的寿命预测制定的,60多年来,我国人均寿命已从上世纪50年代的40岁左右,提高到现在的72岁左右。
现行退休制度不能完全##市场配套,致使大批人力资源的浪费,不利于我国经济的协调发展。
同时,偏低的法定退休年龄和较高的人均寿命之间的反差,加剧了我国养老保险金的费用支付压力。
第二,提前退休问题比较突出。
许多企业把提前退休制度作为企业的一种激励性政策,通过提高自然减员的速度来提升企业的效率。
还有很多非特殊行业也办理“提前退休”,与国家制定“早退”的初衷相悖。
提前退休对养老保险来说,意味着缴费人数的减少和领取养老金人数的增加。
提前退休的时间越早,对我国的社会养老问题造成的损害越大。
第三,人口老龄化的迫切要求。
自从XXXX年我国老龄人口占总人口的10.6%,我国进入老龄化社会。
在未来二三十年间,中国老年人所占总人口比例将逐步增加,并且老龄人口中的高龄人口数量不断的增多,老年人增多,高龄比例加大,不仅老龄人口的风险不断加深,养老、医疗保险的压力也不断加大,还会造成劳动力萎缩,进而导致我国国际竞争力严重削弱。
对于推迟退休年龄,更多的人的观点是反对的,尤其是对于一些年轻人。
目前我国的劳动力,##市场的供求来看,明显的是供过于求,随着高校扩招生毕业高峰的来临和原本就存在的隐性失业,再加##市化进程的加快,大量农民##市,##市##市场的相对过剩。
如果提高退休年龄,就占去就业机会的很大比例。
这个比例相当惊人。
总而言之,路漫漫其远,吾上下而求,无论是现在还是将来,政府均不可能也不应当非理性地在短期内大幅度提高退休年龄,应对未来劳动力供求关系深刻变化需要提前做准备,以保证这一制度在公平、平稳的前提下逐渐过渡。
推迟退休必须充分考虑最广大人民群众的利益,坚持以人为本,而不是从某些利益集团的利益出发,否则就违反了我国政府所倡导的“科学发展观”和“社会和谐”,从根本上也不利于我国的稳定和发展。
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