上半年学院工作总结扎兰屯职业学院.docx
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上半年学院工作总结扎兰屯职业学院
扎兰屯职业学院
2016年上半年工作总结
同志们:
一个学期已经结束。
下面,我对本学期工作进行全面总结,对假期工作做出安排。
2016年,既是扎兰屯职业学院深入整合、各项工作步入规范的一年,也是开启“十三五”规划、全面推进学院工作的关键一年。
上半年里,学院坚持“让学生更幸福,让社会更美好”的办学理念,按照“明确一个目标、围绕一个主题、抓住一个关键、推进六项具体工作”的要求,积极践行大学办学模式,渐次培植高教理念,稳步推进改革发展,搭建内部框架,创新运行机制,改进方式方法,提升管理水平,形成整体合力,全面推进学院各项工作。
一、重点工作完成情况
(一)党建工作
——健全党建制度。
按要求组织召开了党委中心组理论学习会和领导班子专题民主生活会,推进了学院党员信息库建设,加强党组织和党员信息的规范化管理。
对学院基层党支部进行设置,下设13个直属党支部,各支部均建立了支部委员会,积极开展基层党组织活动及各部门的党建工作。
在全体党员中开展“两学一做”学习教育,组织开展手抄党章100天活动和“做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律”的专题讨论。
注重入党积极分子的培养、考察工作,组织入党积极分子21人参加了扎兰屯市委组织部组织的积极分子培训及考试。
——加强和改进学院的宣传工作。
组建信息员队伍并开展了信息员队伍工作培训,充分利用宣传栏、电视台、网络、微信公众平台等宣传手段对学院的各项重点工作进行宣传报道,利用呼伦贝尔日报社、扎兰屯电视台等新闻媒介及时、客观、准确地宣传学院的发展成就,进一步提高学院的知名度,扩大学院的影响,塑造学院良好的社会形象。
——强化党风廉政建设。
加强了对领导干部执行中央和教育部党组关于廉洁自律各项规定情况的监督检查;对学院组织的继续教育考试、申报高级职称、校史馆交接、学生宿舍楼物品交接、秀水校区樟子松树苗的处理及苗圃树苗的现场估价、硕士研究生试讲、教师录用、学生被服定购、教职工子女操办婚庆、吊桥校区家属楼开发建设资金等事宜进行了监督;对各项规章制度执行情况、四校区校史馆及历史实物交接工作进行了监督检查;对师苑宾馆、吊桥校区家属楼、师苑幼儿园、苗圃、体育馆、医务室、鸿途驾校负债损益等方面进行了检查和审计。
——发挥工会组织的作用。
组建了基层工会分会,选举产生了工会分会临时负责人;组织举办了“庆三八”国际劳动妇女节联谊会,举办了女教职工健康知识讲座,组织了羽毛球比赛。
(二)提高教育教学质量
——不断创造条件培植高教理念。
参加了呼伦贝尔市“首届职业教育发展论坛”;学院领导率领九个教学系部相关人员赴海拉尔听取了清华大学姜大源教授关于现代职业教育体系构建、工作过程系统化课程开发等方面的专题讲座;邀请清华大学张学政教授为全院教师开展师德、教学方法与教学艺术专题讲座。
组织了“中高职教育几个问题的探讨”专业讲座、上海微课学习汇报会、江苏高职学院考察汇报会、专业教师德国培训学习汇报,对青年教师备课、讲课提出了明确要求,对学科体系和行动体系两种课程体系进行了诠释,就中高职教育融通衔接提出了指导意见。
——完善人才培养方案。
各系部就高职专业人才培养方案和中职专业实施性教学计划再次进行修订完善。
制定了林业技术、园林技术、畜牧兽医、动物医学、学前教育、计算机网络技术、会计、旅游管理等专业的人才培养方案。
完成了林业技术、园林技术、畜牧兽医、动物医学、综合布线、组装维护等课程的教学改革设计和实施性教学计划。
成立了畜牧兽医、动物医学、计算机网络技术、会计、旅游管理等专业建设指导委员会。
组织了公共课设置专题研讨会,规范了公共选修课科目、开设时段、课时数及学分数。
——规范教学文件、教师行为、教学过程。
建立了教学常规要求、考试管理制度、学籍管理制度、专业建设指导委员会指导意见、高职专业人才培养方案、中职实施性教学计划、实习实训管理制度、大学生创新创业实施意见、社会实践等一系列规章制度。
统一规范授课计划、教案、教师日志、班级日志、听课笔记、教研学习记录、教研学习笔记、学生实习手册、教师教学工作情况登记表、教学管理日常用表等教学文件。
从建立各项制度入手,监控教学环节质量,保证教学工作有条不紊的运转。
——注重加强教学秩序及教学质量的监控。
教务部门通过组织、协调、检查、监督,全面安排、部署、落实了学院的教学工作,通过常态化的教学检查、听课、评课和月例会制度,引导教师转变观念、转换角色,探索建立适应职业教育要求、有利于中高职融通衔接、严格规范的教学管理体系。
上半年教学现场检查130余次,抽查教师教案、教师授课计划近400人次,累计听课近100节,抽查班级日志、教师授课日志各80余次,教学管理工作向制度化、规范化、科学化,常态化迈进。
——积极推动实践教学工作。
制定了实验实训课教学大纲,编制了教学指导书。
加强实习实训基地建设、设备及过程的管理,与扎兰屯市人民医院进行了深入沟通交流,建立了首家附属医院。
根据《职业学校学生实习管理规定》,指导和规范各系学生的实习管理工作,研究探讨了“教、学、做”一体化的教学改革方案并组织实施。
农业工程系深入呼伦贝尔松鹿制药有限公司进行食品药品检验课程的认识实习;利用第二课堂开展设施蔬菜栽培、植物标本制作、农业机械修理、食用菌栽培课外教学活动。
畜牧兽医系组织开展了涵盖了动物外科手术、寄生虫识别、饲料识别、饲料配方等牧医专业、宠物专业的多项综合技能的首届学生技能比赛。
林业工程系组织了学院树木种质资源保护及园林景点建设工程,移植了红松、花楸、梓树、胡桃楸、王簇海棠、文冠果等23个品种442株树木;参与了机场周边及部分路段的测绘工作。
教育科学系组织举办了讲故事、简笔画、速写、钢笔字、活动设计、手工制作、演讲、速写等多项目的专业技能大赛;组织2014级学前教育专业学生接受了北京启思培训机构的实习岗前培训。
医学护理系派教师带队组织学生在各旗县区二甲以上医院跟岗实习。
经济管理系联系扎兰屯成吉思汗宾馆、扎兰屯市天虫酒业公司、闫氏酒业公司、丽敏大酒店、青竹子茶屋等8家企业推行“校企合作、工学结合”的教育教学模式。
信息工程系成立了“萌企”图文工作室,在网络技术专业启动了师徒制学生培养体系试点工作,举办了学生计算机知识技能大赛和专业知识竞赛月活动。
汽车工程系与扎兰屯市鑫仕达汽贸责任公司和金水湾爱车生活馆签署校企合作协议。
学院组织参加了内蒙古自治区中等职业学校技能大赛,选派10名学生,参加6个项目的角逐,获得了一项集体三等奖和两项个人三等奖。
——科研工作有新的突破。
农业工程系《野生榛子栽培技术研究与推广》科研课题获得自治区农牧业丰收奖二等奖和呼伦贝尔市科技进步三等奖。
畜牧兽医系编写蒙语校本教材2种,利用校内孵化厂、养鸡场孵化、饲养供实习用的肉鸡、蛋鸡,启动了动物医院实习基地社会服务功能;申报了2016年度呼伦贝尔市科技计划项目一项、呼伦贝尔市基础教育科学“十三五”规划课题一项,组织了课题申报一般流程专题讲座。
林业工程系成立了芳泽苑园林工作室,为教师参与专业生产实践搭建了平台;依托苗圃、日光温室、组培室等开展乡土树种、药材、花卉等的驯化、育苗、组培试验;与湖南环境生物职业技术学院开展植物标本交流互换活动,为实验室增添了29科60份南方植物标本。
陈申宽研究员被评为2015年内蒙古自治区优秀科技特派员,刘玉良博士、孔令峰同志被评为扎兰屯优秀科技特派员。
——各教学系部创造性地开展教学活动。
畜牧兽医系为学生开展了《中国宠物行业发展概况及从业人员基本素养》专题讲座。
林业工程系与湖南环境生物职业技术学院开展了植物标本交流活动;结合专业开展了“坚持美丽发展、保护生态环境、共建生态文明”为主题的环保教育宣传活动和义务植树志愿者活动。
教育科学系组织师苑幼儿园开展“家长开放日”读书活动、“冰雪题材艺术采风活动汇报及专题创作研讨会”。
医学护理系组织了“每名教师一节公开课”活动。
经济管理系举办了“2016年青年教师教学基本功训练”,开展了专兼职教师读书活动,举办了“读书活动启动仪式暨我国税收制度改革”专题讲座。
信息工程系举办了学院PPT通用模板设计比赛、计算机专业知识竞赛;为承担平面设计和摄影课程教学任务的教师提供实习场所,启动教师的企业实践项目;通过参与智慧校园建设,培养教师的网络规划、施工和管控能力;通过参与学院文化宣传工作,锻炼教师的摄影、宣传品制作能力;通过完成学院电子信息类设备的使用和维修维护,提升教师的办公设备组装与维护能力;为解决课程标准定位不准、学生特点把握不够、“工学结合”内涵缺乏、文字阐述不简练等一些问题,参加了“第三届中国职业教育微课程研讨会”。
汽车工程系举办了上海群益职业技术学校、广州珠江职业技术学院三院校汽车工程专业建设专题交流会,举办了青年教师岗位练兵技能展示,组织开展了“学风建设主题活动月”“劳动、技能、创业主题活动月”系列活动,制作了浮动钳盘制动器拆装与检测、轮胎拆装与更换、电控发动机故障诊断三个专业技能“微课”视频。
公共基础教学部组织了“骨干教师”评选活动,启动了“中高职应该怎样融通衔接”校本课题的研究,分组开展《扎兰屯职业学院课程教学大纲》的编写工作,举办了英语硬笔书法大赛和高职学生英语演讲比赛,开展了《我与好书同行-书香满校园》活动。
——图书信息工作有序推进。
图书馆完成了2015年期刊装订和2016年期刊登录上架工作,为学院各系师生订购新书,开展“好书推荐”图书节和读书主题班会活动,为全校各班开展阅览课,实现了周末时间四校区图书馆开馆。
智慧校园工作取得新的进展。
主要由信息工程系负责,通过通讯网络改造接入了中国电信网络和管理系统,初步完成办公OA系统的基础数据和系统平台建设,完成了全院的监控系统改造、网络系统改造、软件平台安装测试工作,及时完成了全院电子信息类资产维护工作。
(三)招生就业工作
——下大力气开展招生宣传。
召开了2015年招生总结暨2016年招生动员大会;组织参加了呼伦贝尔市职业教育宣传月暨国家第二届职业教育宣传周启动仪式,承办了扎兰屯市职业教育宣传周启动周活动,利用职教宣传周、端午节等时间节点组织了专业技能展示和招生宣传活动。
在内蒙古自治区招生考试信息网、2016年内蒙古自治区高考专业目录等载体上进行广告宣传;制作了职业教育宣传片;印制了招生宣传简章和招生宣传文化用品;组织人员分赴呼伦贝尔市、兴安盟、赤峰市、通辽市、锡盟、乌兰察布市、包头市开展单独招生、普招宣传工作;组织参加了呼伦贝尔市各地中学家长会;组织扎兰屯市区和乡镇部分中学学生到学院参观。
邀请黑龙江中兴牧业、长沙“蒂凯动物医院”、北京“明安星动物医院”,分别进校开展企业文化专场宣传,与北京明安星动物医院、呼伦贝尔天佐牧业有限公司举行了校企合作签约仪式,建立了“订单式”培养模式。
与鄂温克族自治旗职业中学、内蒙古大兴安岭林业学校、鄂伦春自治旗民族职业高级中学分别签定了“3+2”联合办学协议。
——高度重视学生就业和顶岗实习安置。
举办了2016年毕业生就业洽谈会,67家用人单位到会,65%的学生同用人单位达成了协议,部分在校生也体验和实习了就业招聘过程。
——同步推进成人学历教育招生工作。
2016春季共招收学员211名。
其中网络学院学员100人,电大学员45人,奥鹏学员50人,成考学员16人。
(四)制度体系建设
——制度建设形成体系。
按照“打一个好底子,立一个好规矩,建一所好学校”的要求,以建章立制为抓手,建立和完善学院制度体系。
2016年上半年,学院集中力量起草制订涉及全院工作的115项规章制度和155项岗位职责,形成了《扎兰屯职业学院岗位职责汇编(试行)》和《扎兰屯职业学院规章制度汇编(试行)》之行政后勤分册、党群系统分册、学生管理分册、教学管理分册及继续教育分册。
进一步完善了人事、财务、资产管理制度,草拟了考勤管理、年度考核、岗位设置、教职工队伍建设、学生实习、大学生创新创业教育等工作实施方案。
——强调制度和计划的执行。
注重工作创新,举办了系部处室学期工作计划汇报交流评议大会。
要求各系部处室按照规章制度,切实转变作风,提高行政效能,增强执行力,提高工作效率,优化育人环境,努力实现依法治校、依规管理。
(五)校区扩建工作
——努力推进校区扩建工作。
配合呼伦贝尔市城投集团完成了校区扩建的规划选址、土地预审、环评、能评、编写项目建议书、审议可研报告、项目审批立项等工作。
——积极推进供热管网改造工作。
委托扎兰屯市新城集中供热有限责任公司对秀水校区的供热一级管网进行建设,目前,外网完成投资850万元,院内管网改造即将进入实施阶段。
今年秋季,学院供热管道将并入城市供热管理,二级供热管网将进行集中改造,秀水校区64年自供热历史将宣告结束。
——按需推进校区扩建相关工作。
启动了雅鲁校区资产处置工作,委托评估机构对雅鲁校区的土地及建筑物进行了评估,评估总价为8325.55万元。
初步完成明月校区资产移交前期对接工作。
(六)学生教育管理工作
坚持以人为本、德育为先,开展学生思想政治教育工作。
通过纪律教育大会、主题班会、主题团课、微信平台等的教育方式和途径,按照“周周有团课、月月有主题”的要求,分别组织了文明修身教育月、法制安全教育月、理想信念教育月、感恩教育月系列教育活动,加强理想信念教育、爱国主义教育、社会主义核心价值观教育、行为养成教育。
——注重学生管理队伍建设。
完善了辅导员、班主任工作考核办法,通过培训、交流、例会、评选奖励等方式强化了学生会干部和班团干部队伍建设,成立了大学生联合会和大学生志愿者队伍,推行劳动实践班制度。
派教师参加了第四届全区高校辅导员职业技能主题班会活动并以优异成绩进入决赛,单项成绩名列前茅,总成绩进入前21名。
通过打造专业的学工队伍,保证学生思想政治教育质量,形成了学生管理稳定局面。
——学生社团活动如火如荼开展。
注重发挥团组织在学生管理与德育教育中的作用,组建了测绘、汽车美容、汽车电器、汽车维护、礼仪、茶艺、宠物养护、美食、计算机维修、FLASH、网络布线、主持、钢琴、美术等近20个专业学习小组。
组建了舞蹈、篮球、足球、乒乓球、羽毛球、跆拳道、轮滑、象棋、音乐、话剧、广播、管乐、手语、集邮、蒙汉友好、公益等20余个文化社团。
组织开展了首届校园文化艺术节活动、首届田径运动会,通过多种形式推进校园文化建设,推动职业院校文化育人工作创新,不断提高文化软实力。
41个学生社团,既活跃了校园文化氛围,又培养了学生的高雅兴趣,彰显了专业特色,成为学院文化的主流。
——创新创业教育成绩显赫。
积极参加2016年"创青春"全区大学生创业大赛,选送9个项目参加了全区“创青春”大学生创业大赛,医学护理系的“药膳阁主题吧”和“承德蒙缘农家游有限责任公司”获得铜奖;农业工程系的“校园洗衣店”和林业工程系的“AR技术应用”两个项目入围决赛。
其中“AR技术应用”在创新计划类24件决赛作品中获得第七名,以优异的成绩进入代表自治区晋级国赛的13强,我院成为代表内蒙古自治区参加创新计划项目国赛的唯一一所高职院校。
“AR技术应用”成为全区首批7个获准在内蒙古股权交易中心“青创板”即青年大学生创新创业板上挂牌展示的产品之一。
——学生常规管理成效显著。
加强全院卫生检查管理,营造干净整洁美丽的校园环境。
强化早间操、晚自习管理,打造良好的校园秩序。
强化会议秩序,促进学生日常文明行为的养成教育,严格学生日常行为的管理。
严明纪律,奖惩分明,严肃校纪,弘扬正能量。
建立心理健康咨询室,促进我院学生的心理健康教育。
始终坚持抓实常规管理,保障学生工作高效运行。
学生精神面貌昂扬向上。
(七)行政后勤保障
——财务部门制定了符合我院特点的财务、会计制度,完成学院银行账户和工资、政府采购、集中支付系统、税务等合并工作,完成四校帐务合并,建立了学院账务体系。
引进了综合财务软件,建立了统一的财务运行平台和以预算管理为中心的收支管理体系;统一了票据样式和报销程序,实施了票据规范化管理;开展了全院性内部财产清查,实施了固定资产条码化管理;全面规范和加强了差旅费、工资、政府采购、资产、收费等管理工作。
归还职工集资借款1153万本金,利息144万元。
筹集资金3000万,用于征地拆迁补偿和热网改造。
——人事部门整合了四个校区的编制证;贯彻执行了考勤管理办法;完成了人事档案、工资档案、各校区备案的各种历史资料、聘用人员相关材料的整合工作;完成了2015年度考核备案、职称评聘、薪级工资审批、社会保险、劳动用工备案、离退休人员服务等工作。
引进了5名硕士研究生;为岗位设置做了大量前期准备工作。
——总务部门积极推进资产登记管理工作,完成了全院资产清查实地盘查及录入建档工作,目前,四校区共有资产11533件套,价值292,106,039.00元。
理清各校区对外承租事项19个。
完成了中和实训基地土地使用权办理等工作;落实了原河西农场房屋征拆置换补偿问题,拟定了34户征拆置换房屋的分配方案。
组织后勤服务中心的人员对四个校区的门窗、门锁、玻璃、桌椅、洁具、下水管道疏通、电器照明设备等进行维护维修2492次。
规范统一了各校区商店、食堂管理模式,由学院统一经营管理;联合扎兰屯市食品药品监督管理局,举办了全院食品卫生安全培训;加强学校卫生疾病防控,提升学生食堂环境卫生质量;根据各校区经营特点,调整了学生食堂主副食的花色品种,采取了定餐制,开办特色餐厅,完成了培训人员的餐饮服务,满足了学生的特殊餐饮需求;举办了“扎兰屯职业学院首次食品安全事故应急预案”演练,参与了食品安全周宣传活动。
(八)平安校园建设
以维护学院的安全稳定为目标,以建设平安校园为主线,狠抓安全责任目标管理,认真组织实施各项安全管理措施,突出法纪安全宣传教育,强化人防和技防措施,确保了学院正常教学、工作、生活秩序的稳定。
积极推行安全稳定工作的长效运行机制,签订了校园安全综合治理及消防责任状,联合开展“红袖标工程”;密切关注互联网及校园网的动向,扎实做好敏感期的值班,加强师生思想动态调研,着力排查和解决师生员工特别是涉及安全方面存在的突出问题、影响学校稳定的矛盾和纠纷、影响学校校园安全的薄弱环节;投入经费,维修和配置消防安全设施,对门卫人员着装进行了统一配置,增加改善监控摄像头数量,配备齐全更值人员执法纪录仪、对讲机;邀请内蒙古自治区消防协会防火知识宣传中心警官到学院为师生开展消防安全知识讲座,针对季节特点举办了生活安全、防火用电安全、抗震、消防逃生自救疏散演练和自救基本技能的培训。
(九)校园文化建设
——进一步改善育人环境。
注重发挥校园文化育人的整体功能,提出了“让学生更幸福,让社会更美好”的办学理念,并通过板报、橱窗、广播电视和新媒体等平台进行传播,发挥其在学院管理中的熏陶、引领和激励作用,目前学院的办学理念得到了师生的普遍认可和践行。
在全院征集“一训三风”,总结体现现代职教思想、职业特质、学院特色、可传承发展的校训和校风、教风、学风等核心文化,努力形成独特的文化标识。
——注重将优秀文化引进校园。
注重弘扬中华优秀传统文化和地方优秀民族文化,通过蒙汉联谊活动,借助田径运动会和校园文化艺术节平台,大力拓展少数民族文体活动项目,创新开展蒙汉双语主持,培植少数民族文化艺术特色。
以开放精神促进产业文化和优秀企业文化进校园、进课堂,着力培养学生的职业理想与职业精神。
(十)其他工作
——对外合作交流工作取得新进展。
本着“请进来,走出去”的原则,开展对外合作交流,扩大学院影响力。
派出经济管理系高级讲师张秀辉同志前往德国参加职业教育教学管理培训;接待了蒙古国东方省职业技术学院农牧林专业学科带头人和学生管理工作者考察学习,签署了国际间校际合作协议。
主动联系内蒙古自治区林业厅,对接呼伦贝尔市人民政府,就厅市共建扎兰屯职业学院相关事宜达成初步意向。
接待了内蒙古师范大学、内蒙古农业大学、内蒙古工业大学、内蒙古医科大学领导的考察访问。
参加了2016年文化科技卫生“三下乡”暨第四届科技大集活动;医学护理系强化了与海拉尔、牙克石、满洲里、扎赉诺尔等地医院的实习管理;畜牧兽医系前往谢尔塔拉第一牧场参观学习;汽车工程系、学前教育系前往哈尔滨市相关院校、企业考察学习;教务处与8个教学系部前往江苏省有关职业院校参观学习。
接待了呼伦贝尔学院教育科学学院、音乐舞蹈学院和呼伦贝尔职业技术学院学前教育系、艺术教育系考察访问。
农业工程系及申宽生物技术研究所与东北农业大学合作,开展了呼伦贝尔市岭东三旗市植物资源调查与标本采集,并开展了师生间的学习生活经验交流。
——继续教育工作成绩突出。
充分发挥我院培训资源优势,积极主动承担呼伦贝尔市各级各类培训任务,直接为地方经济社会发展服务。
上半年举办了农牧林业培训12期,包括农村劳动力转移种植养殖技能培训、林业系统业务知识培训、农技推广补助项目田间学校农牧民合作社培训、农村科技信息源培训、农牧局乳业肉业实用人才精准培训等,合计培训学员907名。
组织了呼伦贝尔市岭东地区幼儿教师培训班,培训学员107人;受呼伦贝尔市教育局委托,为根河市幼儿教师继续教育培训班,培训幼儿教师83人;组织了普通话集中培训班,培训学员586人;进行了普通话培训测试站申报。
完成汽车运用与维修专业104名在校生的职业技能鉴定;开展了额尔古纳市、成吉思汗牧场森林管护、农艺等方面的技能培训鉴定。
组织了奥鹏、网络学院、电大学员的教学常规工作和成人学历远程教育学员计算机和大学英语全国统一考试,与包头医学院、内蒙古民族大学、通辽职业技术学院签订了联合举办成人高等教育的办学协议。
接受了自治区高等教育学会组织专家组对我院现代远程教育校外学习中心的检查评估。
——附属中专创新性开展工作。
完成了四校区校史馆交接工作和历史文献、物品登记造册,启动了学院院史馆资料征集工作。
组织完成了2016年全国中等职业学校专业设置的填报工作。
积极与上级中职管理部门的对接工作,参与完成了团委优秀评比、“对口升学”技能考试成绩上报、2016年继续教育及培训培训方案、少数民族学生构成情况资料填报工作。
——积极推进职业教育集团工作。
与金新化工责任有限公司形成新型化肥科研合作共识。
与华能宝日希勒煤矿公司、伊敏煤电公司形成矿区植被恢复设计指导、矿区三产(医护、幼教)人员培训合作共识。
与海拉尔农垦集团公司形成绿色有机食品检验、农产品深加工技术、种养殖人员培训合作共识。
与贝尔集团公司、天顺集团公司形成酒店服务管理、导游人员培训,小区绿化设计等方面的合作共识。
——学生资助工作规范有序。
完成了所有资助有关的交接工作,整理装订历年各校区中职资助档案。
发放雅鲁校区2015秋季未发放助学金。
解决了四个校区部分学生学籍重复的问题、学生异动(休学、退学)。
办理纳入高校生源地信用助学贷款事宜,起草了扎兰屯职业学院大学生资助制度实施细则,开展高职生诚信教育讲座,开展“贫困学子圆梦大学”为主题宣传活动,建立大学生贫困生档案,开展了大学生勤工助学活动。
——积极参加帮扶工作。
完成了扎兰屯市高台子镇鲜光村和卧牛河镇长发村的包扶工作,积极参与了卧牛河镇长发村森林草原防火包保工作;教育科学系、医学护理系主动与扎兰屯市障碍儿童康复中心建立结对帮扶关系;汽车工程系组织爱心捐款为往届毕业生郭锡勇治疗重症;农业工程系建立“爱心墙”捐献衣物传递爱心,并为蘑菇气镇受灾村民捐赠衣物。
二、存在的问题与不足
——人才队伍建设工作进展不快。
师资数量不足、结构性短缺等问题尚未得到根本解决,高层次人才引进、高校教师资格认证和转系列、教师轮训制度、教师企业实践制度、“双师型”教师队伍建设工作推进不快。
——职业教育集团化办学工作推进力度不大。
专业建设指导委员会建设推进速度不快,产教融合、校企合作的模式尚未形成,面向现代农牧林产业的经济贡献份额和就业贡献水平还不高。
——招生宣传任务艰巨。
招生工作难度大,需要进一步挖掘生源潜力,广开招生工作思路,合理设计招生工作方案,力争完成年初制定的招生目标及任务。
——人才培养工作任重道远。
学院精品课程、优秀教学团队建设、教学名师、专业带头人、骨干教师建设滞后,“双证书达标”计划没有得到落实。
同志们,总结半年来的工作,学院领导班子配置完备,各项工作步入正轨,外部关系渐次打开,社会资源不断汇聚,我院正集聚强
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