组织处半年工作总结.docx
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组织处半年工作总结
组织处半年工作总结
篇一:
20XX年镇组织工作半年总结
20XX年我镇组织工作半年总结
我镇有1个党委,11个总支,65个支部,其中:
村党支部33个,社区党支部2个,事业单位党支部27个,机关党支部1个,非公企业党支部2个。
全镇共有党员2112名,其中预备党员24名。
半年来,我镇组织工作以“三个代表,科学发展观”重要思想为指导,紧紧围绕全镇经济建设大局,围绕党委政府工作目标,立足全镇经济发展大局,强化基层组织建设,大力推进“为民、务实、清廉”为主题的学习教育活动。
创新思维,锐意进取,为建设社会主义新农村提供了有力的组织保证。
我们做了以下几个方面的工作:
1、抓村(社区)队伍的建设管理
一是按“一好双强”的标准,选优配强基层两委班子。
对工作不负责任、群众满意度不高的干部要及时监督促整改。
按学教活动要求我们对全镇六个软弱涣散村组织增派第一书记,拟出整改方案,并按部整改,取得了良好的效果。
二是执照年初工作规划,以多种形式抓党员干部的学习教育,努力提高干部队伍整体素质。
(1)坚持召开大会,集中学习,结合平时的工作,每个季度对机关干部、村支部书记进行为期两桨的集中学习教育,重点学习反对“四风”的教育、党的知识、党建工作等。
(2)坚持聘请专家培训辅导,5月6号,我们从县委学校请来老师对全镇支部副书记、入党积极分子进行了“学教”活动的专题辅导。
(3)送教下乡。
针对社区、村不同特点,采取组织镇干部、科技人员、致富带头人到各村进行巡回讲座,传授科技知识。
今年已送教下村(社区)6场次,培训党员干部1500多人。
三是进一步加
强农村(社区)干部日常监督管理。
一是对村干部实行绩效管理,二是建立村干部述职评议制度,要求村两委班子的成员每半年结合“七一”庆祝活动,向党员和村民代表进行述职,并由上述代表对村干部进行评议。
四是立足村两委换届拓宽储备人才的渠道。
从村党支部内部进行发掘人才、培养人才,由党员和群众公开推选“心中人”,把大家公认公选的党的优秀分子储备到村两委;从本村党员致富能手、在外的能人、复退军人、专业户中进行选拨;同时严格把关,今年预备纳新的30名对象中,我们严格考核,对7名不符合标准的对象进行删除,共发展24名新党员,其中35岁以下11人。
2、抓农村党员服务中心的建设
镇委始终把村级阵地建设作为一项长抓不懈的重点工
作。
今年,我镇又争取县组织部扶持魏家祠、尹家湾、红光、3个村,拟新建党员群众服务活动中心,目前魏家祠已建成,尹家湾村于近期动工,红光村正在筹划,计划年底全部投入使用。
我们要求各村支部狠抓管理使用,做好活动记载,充分发挥了党员群众服务中心的作用。
一是经常开展学习教育活动,全面提高党员干部为民服务的素质。
二是经常开展民主议事决策活动,全面实行村务重大决策“五议五公开”,提高村务管理水平。
三是随时接待群众,及时办理群众反映的属于本村范围内的服务事项。
四是组织党员干部开展结对帮扶活动,定期走访慰问老党员、老模范、老干部、空巢老人、留守儿童和困难党员群众。
五是用好“农村党员干部现代远程教育站点”平台,坚持定期开放,做到党的方针政策,党员干部先学;健康文艺节目,面向群众热播;实用致富技
术,按需点播推广。
六是用好文体活动室和室外文体活动场地,建起各类群众性文体组织。
承办上级部门开展的科技、文化、卫生“三下乡”和“送电影送戏”下乡等活动,丰富群众文化生活。
3、抓村级集体经济的发展壮大
着力解决“三农问题”,实现农村经济快速发展是党委
政府的首要任务。
镇委在反复对农村专业合作社和农副产品加工、销售等调研后,统一形成了一致意见:
加快土地流转,走土地集约化、规模化经营。
目前,通过加大宣传力度;制定奖励政策;搭建管理平台;创新流转模式等举措。
形成了“土地银行”的军堤模式,“股份制”的军台模式,“土地直转”曹咀模式。
目前种植面积1000亩以上的一户,500亩以上8户,100亩以上11户,50亩以上27户。
全镇土地流转面积28600亩,占全镇土地面积的26%,惠及农户5161户。
这一举措实现了专业合作社和农民的紧密联动,降低了农民的种植风险,促进了农业产业升级,发展状大了集体经济。
4、抓基层党建工作,保障落实
我镇采取定范围、定标准、严程序、强监督等措施,加
强村(社区)组织运转经费的使用管理,确保村(社区)的运转经费及时足额到位,确保基层组织工作的顺利开展。
一是科学制定村(社区)组织运转经费使用范围。
明文规定村(社区)组织运转经费主要用于办公、党组织活动、干部工作报酬;二是严格村级组织运转经费拨付程序。
镇委多次召开党委会,认真讨论,确定了村级组织运转经费拨付程序。
村干部的待遇(包括绩效补贴、奖励补贴)由镇组织办按年度考核情况和干部实有职数核定发放标准,报党委会审核通
过后,镇委形成正式文件下发,年终一次性发放到人,避免了挤占村干部报酬现象的发生;三是加强村级组织运转经费的监督管理。
严格实行阳光操作、总额控制、突破不补的方式,建立健全村级组织运转经费审批制度,对村级组织运转经费的相关支出规范完善了手续,村级办公经费由村报账员对原始单据初审,交镇财管所核查核实票据的真实性、合法性,对不符合村级组织运转经费支出范围要求的不予报销,并按照“村务公开”的要求,定期公示村级办公经费使用情况,自觉接受群众监督;财政部门定期对村级组织运转经费的落实和使用情况进行监督检查;四是要求镇组织办、村(社区)组织优先确保村主职干部的养老保险、社区干部养老保险及医疗保险,保证村(社区)干部老有所养、病有所依,及时申报办理离任村主职干部养老补贴手续,解决他们的后顾之忧。
5、抓机关事业党建工作推进
针对机关事业单位存在的突出问题,镇委研究后提出
“农民致富我引路”、“群众有难我相助”的学教活动。
结合每个村的特点,制定相应的活动主题,此项活动作为一项常抓不懈的工作一抓到底,这一举措着力增强了党员干部努力践行学教活动的意识,增强勤政为民的责任感,确实转变了工作作风。
6、抓基层党建工作的满意度,服务最后“一公里”
按照“书记抓、抓书记”的基层党建工作理念,近年来
我镇多措并举提升农村基层党建科学化水平,以农村党组织推动农村改革发展,激发党员干部活力。
一是突出双向式述职。
通过镇党委书记向村支部书记述职,强化书记管党的责任意识。
述职前,镇党委积极深入党员群众收集意见建议。
及时召开党代表、支部书记和党员干部代表座谈会,听取意见建议,努力夯实民意基础。
如茅穗里社区及红光村党员群众反映城区下水管道破裂、渍水横流不便行的问题,镇委立即召开专题会研究,下决心予以解决,在镇财政困难的情况下,仍然投资百万元,对城区下水管道进行了更新维护。
向上述职则是村支部书记在农村党组织工作方面对镇委的述职,一般与年终党建工作检查同步进行,由镇党委班子成员带队参与,组织党员、群众代表和干部参加,切实扩大民意,增强村支部书记在“一线”抓好基层党建工作的责任感。
二是突出问题式点评。
根据村党支部日常履职情况及述职报告,镇党委领导对村支部书记抓基层党建工作情况进行现场点评,当面指出存在的问题和不足。
同时,根据年终党建检查反映出的不足进行现场提问,明确今后的工作思路。
三是突出台帐式整改。
村支部书记在收到镇委的综合评价意见后,及时召开支部会议,对存在的问题进行深入研究分析,提出整改目标,明确整改时限,建立起整改台帐,镇党委实行跟踪督查,至整改彻底为止。
半年来,我镇组织工作虽然收到了一定的效果,但与上
级的要求还存在着一定的差距。
存在的问题主要表现在以下几个方面:
(一)个别党支部组织生活不健全,组织制度得不到很
好的落实。
调查发现个别党支部存在活动次数少、间隔周期长的实际情况。
这严重影响和制约了基层党组织建设的顺利开展。
还有部分党支部班子不团结,尤其是个别村两委班子严重不协调,各唱各的调,使党有农村的路线、方针、政策不能得到有效的贯彻和落实,损害了党组织和党员队伍在群众中的形象。
(二)部分基层组织班子事业心不强、责任目标不明的
现象依然存在。
农村基层党组织是农村各项工作的基础,肩
篇二:
组织部办公室上半年工作总结
组织部办公室工作总结
20XX年上半年,办公室在部领导的指导下,认真贯彻执行中央及省、市委组织部门有关精神,紧紧围绕我部中心工作,充分发挥办公室搞好服务的职能,注重发挥参谋助手作用,严抓机关作风建设,不断完善工作制度和程序,各项工作迈出新步伐,圆满地完成了上半年的工作任务。
一、主要工作完成情况
(一)建立健全部机关规章制度。
办公室在充分征求部机关全体人员意见、建议的基础上,对原有的各项制度进行了认真地修订完善,形成了包含《财务管理的有关规定》、《接待工作的有关规定》、《车辆管理的有关规定》、《电脑耗材管理的有关规定》、《日常管理的有关规定》等各个方面规章制度,并xx成册,人手一本。
对值班纪律、上下班制度、请销假制度等日常管理进一步细化入微,并加强督导检查,确保有制度,有措施,有落实,见实效,使部内各项工作有章可循,逐步向规范化、制度化方向迈进。
(二)高标准做好内部管理、后勤服务等日常工作。
一是受理上级来文来电64份,下发各类文件112份,及时传阅文件,传达上级领导决策,做到了准确快捷,确保了上传下达渠道畅通。
二是坚持周五学习日制度,拓宽了机关干部的知识面,增强了工作主动性。
三是高标准完成年初组工要点、20XX年工作总结等材料的撰写,不断提高文秘工作水平。
四是完善了月初工作安排表,规范了程序,确保了日常工作落实。
五是规范车辆管理,协调车辆使用,保证了公务用车。
(三)坚持不懈地抓好信息、宣传工作。
一是督促各科室做好信息上报工作,及时更新公示栏内容,统计公示信息、调研文章;二是编发《组工信息》8期,收集信息文章46篇;三是创新形式,拓宽信息宣传渠道。
制作了部务宣传栏,及时宣传部内重点活动,提升了“窗口”形象。
(四)认真做好信访工作。
上半年共受理干部群众来信来访8件,立案5件,已全部结案,结案率100%。
工作中,一是部领导高度重视,亲自批阅信件,亲自接待来访者并积极参与办案。
二是调整补充了信访工作领导小组,健全了基层信访工作络。
三是统一印制了信访登记簿,进一步规范了立案、结案、转办、回函等各项程序。
(五)积极主动完成各项临时性工作。
一是配合做好我县人大、政协两会、“三干会”的筹备服务工作。
二是圆满地完成了省、市各项工作检查的接待任务。
三是圆满完成全国两会安保、护林防火、计生捐款等临时性工作。
二、存在问题及下半年工作打算
办公室在部领导和各科室的支持帮助下,工作取得了新成绩。
同时,我们也清醒地看到,与新形势、新任务的要求相比,与部领导的工作标准与要求相比,我们的工作还存在着一定的差距。
一是主动学习意识不强,虽然办公室接触领导讲话、报刊杂志等各种文件资料较多,但平时忙于日常事务较多,不注重学习和积累。
二是在执行制度力度不够到位。
三是信息撰写力度有待进一步加强。
以上问题需要我们在今后的工作中,采取有效措施,认真研究,努力加以解决。
下半年,我们一是围绕“学习贯彻省八次党代会精神。
努力开创工作新局面”这一主线,积极探索新形势下的服务方式,努力实现由事务型服务向知识型服务的转变,由督促型工作向带动型工作的转变,突出主动性,争取创造性,使办公室的各项工作上档次、上水平。
二是继续推行月初安排、月末总结制度。
通过月工作安排表,把部内的工作和业务量化、细化到各科室,责任落实到人,形成职责清晰,责权一致的合理工作格局,促进日常工作高效有序开展;三是加强学习,通过学习领导讲话、报刊杂志等,增强办公室人员的学习意识,进一步提高信息撰写水平;四是强化信访基础工作,完善信访工作机制,加大信访工作人员办案力度,确保我部在全县信访工作的领先地位;五是继续实行机关干部集中学习和分散学习制度,保证学习内容和学习效果双落实。
篇三:
区委组织部上半年工作总结
谯城区委组织部20XX年上半年工作总结
及下半年工作计划
半年来,谯城区委组织部在谯城区委的坚强领导和市委组织部的正确指导下,按照省、市、区委的统一部署和区委组织部20XX年工作要点的总体要求,紧紧围绕乡镇党委和区委换届这个中心,突出创先争优活动和庆祝建党90周年两大重点,集中人力,集中时间,集中物力开展中心工作,突出重点工作,全面完成了各项工作任务。
一、上半年重点工作回顾
1、圆满完成乡镇党委集中换届工作。
在区委的坚强领导下,严格程序,规范操作,从党代表的产生,多轮干部的推荐考察,全额定向推荐,工作报告的起草,党代会的召开,严肃换届纪律,匡正选举风气等各个环节,进行认真细致深入的督查指导,科学制定了乡镇党委换届工作方案和人事安排建议方案。
截止3月29日,全区22个乡镇圆满完成了换届选举工作,171名组织提名的人选全部当选,优化了乡镇党委班子结构,增强了党员干部的党性理念。
2、顺利完成区委换届各项组织工作。
按照区委统一安排,科学制定了区委换届期间组织工作的各项明细任务,并对各项工作进行科学合理的分工。
圆满完成了市、区两
级党代表的推荐、把关、考察,市委考核组两轮推荐考察的接待和配合工作,区党代会期间的组织和选举等各项工作,整个工作任务完成的过程,没有出现失误,为区委圆满成功换届,提供了坚强的组织保证。
3、高标准组织开展庆祝建党90周年系列活动。
制定详细的庆祝活动方案,组织全区庆祝建党90周年暨创先争优活动表彰大会,牵头组织七一期间慰问老干部、老党员活动,指导各乡镇党委、街道党工委和其他各类型的党组织开展了形式多样、内容丰富、党员干部群众喜闻乐见的庆祝活动,做到了既轰轰烈烈、气氛浓郁,又丰富多彩、节俭节约,达到了良好的庆祝宣传和社会舆论效果。
4、认真开展干部教育培训工作。
乡镇党委换届后,按照年初制定的干部教育培训计划,先后组织乡镇和区直单位部分干部,举办了一期科级干部和一期中青年干部培训班。
根据区委安排,7月3日至7月9日,又成功组织了一期乡镇长和部分区直单位负责人外训班。
截止目前,共培训干部100多人次。
5、切实加强从严管理干部工作。
结合乡镇党委和区委换届,组织党员干部,特别是党员领导干部,以认真学习宣传中纪委、中组部及省纪委、省委组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知精神为契机,进一步规范干部的思想,规范干部的行为,组织各级党员干部在换届期间,坚决实行了“1+6”严肃换届纪律、保证换届风清气正
公开承诺活动,把党员干部的思想高度统一到了中央和省、市、区委的统一部署和重大决策上来,实现了各级党员干部思想和行为的规范和统一。
6、深入开展创先争优活动。
紧紧围绕创先争优活动主题,把创先争优活动与乡镇党委和区委换届工作紧密结合起来,广大党员和各级党组织,认真开展了严肃换届纪律,保证换届风清气正的“1+6”公开承诺履诺践诺活动,与开展迎接和纪念建党90周年活动结合起来,对基层党组织和党员中的先进典型进行了大张旗鼓地宣传和表彰,营造了学先进、赶先进、当先进的良好氛围;与全区的中心和重点工作任务结合起来,组织学习区“十二五”规划,科学制定本单位的“十二五”发展规划;与迎接省委的督导和市、区两级的“三级联创”考核工作结合起来,有力地推动了创先争优活动载体建设和日常工作的扎实开展,活动成效受到了省、市的肯定。
7、认真开展乡镇党委换届和村“两委”换届的调研工作。
根据区委安排,组成5个调研组,利用一个星期的时间,对全区23个乡镇(街道)进行了以乡镇党委换届后的运行情况和村“两委”换届工作为内容的调研活动,通过调研,基本掌握了乡镇党委换届后的运行状况和村“两委”换届工作的底数资料,为区委决策提供了详实可靠的第一手资料。
8、加强非公企业党建工作。
按照省、市统一安排,在
非公企业开展了以“抓党组织组建,抓党组织书记培训,抓党员发展,抓制度建设,抓活动场所建设,向单独组建党组织的规模以上非公企业送党组织标牌,送支部活动和党员活动记录本,送党旗,送党报党刊,送制度挂图”为主要内容的“五抓五送”活动,有力地促进了全区非公企业党建工作的进一步发展。
9、扎实推进党员干部远程教育工作。
加强对远程教育管理员的培训和远教站点的规范管理工作。
投入20多万元,开展了对远教站点的集中整治活动和“双争双创”活动,同时对远教工作先进单位进行了表彰,对示范站点进行了授牌,经过近4个月的争创活动和集中整治活动,我区的远教工作逐步走在全市的前列。
10、加强部机关自身建设。
按照要求,组织开展了部机关的创先争优活动,结合换届工作,根据中央和省、市要求,组织部机关党员干部开展了严肃换届纪律,保证换届风清气正的公开承诺活动和年度承诺活动。
经过认真筹备,启动了部机关岗位大练兵活动。
以工作促效能,加强机关效能建设,全体人员紧紧围绕区委的中心工作和部机关的中心任务,科学分工,各司其职,各负其责,协调统一,紧张快干,精益求精,全体干部的素质有了提升,工作积极性有了新的提高。
二、下半年工作计划
1、认真学习理论,理清工作目标。
组织部机关干部认
真学习区十一次党代会精神和胡锦涛、张宝顺、方春明、胡朝荣等领导同志在庆祝中国共产党成立90周年纪念大会上的讲话精神,进一步认清新形势下组织工作的新任务、新要求,理清组织工作的新思路、着力点和新措施,进一步统一思想,提高认识,树立完成各项组织工作任务的信心和决心,为我区“十二五”规划和区十一次党代会精神的落实,提供坚强的组织保证。
2、精心做好村“两委”换届工作。
村“两委”换届工作已经全面展开,以科学发展观为指导,强化党的领导,充分发扬民主,严格依法办事,严把时间节点,严肃工作纪律,精心做好村“两委”换届工作,实现区委常委会和胡朝荣书记提出的确保全面完成,确保一个不漏的目标,为农村改革发展稳定提供坚强组织保证。
3、切实加强干部工作。
在认真深入细致地调查和摸底的基础上,切实掌握区直单位干部的思想状况、个体素质、单位情况,进行全面的分析和掌握,拿出区直单位干部交流配备的科学的人事安排方案,突出配备好综合部门、涉经部门和重点民生工程承办单位的班子,重点配备好一把手。
认真研究制定更加科学和合乎谯城实际的干部考察考核和业绩考核方案和制度,进一步提高干部考察的全面性、准确性和真实性。
及早谋划区人大、政府、政协换届工作和乡镇人大、政府换届工作。
篇四:
20XX年上半年组织工作总结
20XX年上半年组织工作总结
今年来,我部认真贯彻全县组织工作会议精神,强化领导,把组织工作作为一项重要工作来抓。
主要开展了以下几项工作。
一、理清思路,精心制订全年组织工作计划。
全县组织工作会议后,我部按照会议精神,召开党组会议,学习贯彻会议精神,集思广益,讨论研究制订20XX年度组织工作计划,突出抓好机关干部作风建设和基层党建工作,把组织工作与新农村建设、农村环境整治、扶贫开发、农村能源建设等重点业务工作有机结合,注重发挥党员及基层党组织在各项工作中的作用。
二、抓好农口系统上年度党费收缴管理工作。
认真组织农口系统各基层党组织开展上年度党费收缴自查自纠工作,各单位都对去年的党费收缴情况进行了一次全面的自查,没有及时足额交纳的,要求迅速整改,及时补交并缴纳到县委组织部的帐户上。
同时,对这些未按时或未按标准缴纳学费的党员进行了批评教育,要求其重先学习党章。
三、抓好党员发展工作。
召开农口系统分工委会议,要求各单位党组织按照党员发展原则和要求,重点向基层生产一线和长期未发展
党员、党员整体老化的单位倾斜。
同时,强化党员发展质量,严格按照程序发展党员。
上半年,共研究预备党员转正11人,接收预备党员8人,确定发展对象2人,入党积极分7人。
四、深入开展推进基层服务型党组织建设。
深入贯彻落实党的十八大精神,以加强党的执政能力建设、先进性建设为主线,以服务群众、做好群众工作为主要任务和目的,我部全体党员切实转变作风,深入基层,深入群众,为民服务。
一是全体党员利用周末到金龟镇竹叶村、金龟村等5个村开展推进新农村建设大下访活动,面对面地与农民群众交流,了解群众的困难和问题,并力所能及地帮助他们解决一些困难和问题。
比如,我部帮助金龟镇竹叶村解决金额达8万余元的绿化苗木问题。
二是在新农村示范村建设、扶贫开发、农村能源建设等民生工作中,实行每个党员联系1个示范村制度,帮助指导村里开展新农村建设、基层党建等工作,直接服务基层,服务群众,为其排忧解难。
三是开展城乡基层党组织“心连心”工程。
我部机关党支部与便江镇茶园村党支部结对,帮助其抓好党建和美化、绿化、亮化、净化等农村环境整治工作,仅绿化一项就帮扶村里投入资金10余万元,对所有村道进行了绿化,建成公共游园绿化面积2400余平方米。
同时,大力支持村里开展农村环境整治,清洁、美化家园,取得良好的效果,得到当地群众一致好评。
五、切实加强机关作风建设。
深入开展机关作风大整顿活动。
每周五下午组织全体干部学习有关法律法规、党建理论等知识,每周一领导干部召开碰头会议,总结上周工作,安排部署本周工作。
主要领导逢会必讲作风建设和反腐倡廉工作,叮嘱大家一定要遵守干部作风建设有关规定。
同时健全了来人来客接待、小车管理、上班签到等有关制度,并要求领导干部和党员带头严格执行,以身作责,树立榜样。
六、加强领导班子建设。
党组严格执行民主集中制,定期召开民主生活会进行批评与自我批评,认真执行党务公开制度,强化对领导班子成员的教育、监督和思想政治工作。
中共永兴县委农村工作部
20XX年8月2日
篇五:
20XX年上半年组织工作总结
20XX年上半年组织工作总结
20XX年上半年,组织工作在镇党委、镇政府的积极带领指导下,以邓小平理论、“三个代表”和党的十八大、十八届三中全会精神为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻上级组织工作会议精神,创新工作方法、努力把领导班子建设、干部队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设提高到一个新的水平,使镇村两级党组织在农村各项工作中充分发挥战斗堡垒作用,为全镇改革发展稳定提供坚强的组织保证。
具体做了以下几个方面的工作:
1.按照“坚持标准,保证质量,改善结构、慎重发展”的方针,针对全镇党员年龄老化、文化结构偏低,妇女比例偏少的情况,各党支部做好党员“入口关”,将有能力有文化的年轻人吸收到党员队伍中来,新发展党员15人。
同时认真做好党费收缴工作,缴交党费3471元。
抓好村级党组织后备干部培养试点工作,加强对流动党员进行动态管理,确保流动党员过上正常组织生活。
2.根据区委组织部的工作要求,认真完成各项临时性工作。
3.开展党的群众路线教育实践活动。
按照党的群众路线教育实践活动的统一部署,镇党委高度重视,认真研究部署,周密组织实施,较好地完成了第一阶段深入学习、征求意见
环节的各项活动内容,包括启动部署、统一思想认识、建立组织机构、征求意见建议、制定活动方案、动员部署、学习教育、组织学习、专题讨论、梳理反馈、查摆问题、开展批评等工作,取得了初步效果,呈现出较好的发展态势。
收集意见建议2022条。
经过分类梳理,需要上级政府部门解决的意见建议25条,需要建章建制解决的意见建议10条,需要提高干部素质解决的意见建议2条,需要本级政府解决的实际问题12条。
4.抓好非公有制企业党建工作,按照“四建四促”的总要求,积极实施党员人才工程,不断壮大非公有制企业党员队伍,努力扩大党在非公企业的覆盖面,探索党企互惠的新经验。
5.抓好村级党建工作。
以先锋工程为抓手,以村级组织规范化建设为契机,不断完善村党支部活动制度,深入实施村级组织“回头看”活动,配强配好班子,重视党员的教育、管理和发展,不断夯实基础。
6.加强对党员的管理。
继续加强党员先进性教育,严格执行民主评议制度、流动党员管理制度,同时,敞开出口,对组织观念不强,思想涣散的不合格党员及时清理
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- 组织 半年 工作总结