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乡镇人才工作宣传月活动总结
乡镇人才工作宣传月活动总结
篇一:
“人才宣传月”活动总结
市委组织部
关于组织开展“人才宣传月”活动情况的总结
根据市委人才工作协调小组办公室《关于开展“人才宣传月”活动的通知》要求,结合本地工作实际,利用5月份一个月的时间,以开展“人才工作宣传月”活动为契机,深入开展人才工作宣传活动。
通过大力宣传优秀人才和人才工作先进典型,在全市营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围,不断优化人才的创新创业环境,进一步激发和调动各类人才在“转方式、调结构”过程中充分发挥示范带动作用,为推进“四五”转型攻坚计划的顺利实施,建设“魅力钢城、绿色迁安”提供有力的人才保证和智力支持。
现将活动开展情况总结如下:
一、提供政策解读,强化学习提高
将中央、省、市有关人才工作的各项部署、出台的各项政策措施,如:
《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》、《中办、国办关于进一步加强高技能人才工作的意见》、《国家中长期人才发展规划纲要(XX-2020年)》、《河北省委、省政府关于进一步加强人才工作的决定》、《河北省中长期人才发展规划纲要(XX-2020年)》、《中共唐山市委、唐山市人民政府关于进一步加强人才工作若干政策的实施意见》、《唐山市中长期人才发展规划纲要(XX-2020年)》等放到党建、迁安人才上,供广大干部群众和各类人才学习。
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二是广泛宣传发动,营造浓厚氛围
制定并下发《关于在全市开展“人才工作宣传月”活动的实施方案》,要求各单位申报本系统、本部门在科技创新方面取得突出业绩的优秀专家人才、在生产一线做出突出贡献的高技能人才作为宣
传对象。
在基层单位层层推荐的基础上,经市“人才宣传月”活动领导小组综合平衡、认真把关,确定1优秀集体和6个先进人为宣传对象。
组织迁安电视台、迁安广播电台、迁安报社3家媒体,对优秀人才事迹进行了专题采访。
从5月21日起,在迁安电视台、迁安广播电台、迁安时讯分别开辟专栏连续进行了6期宣传报道。
通过宣传,让全市干部群众了解各行各业的能人,充分调动各类人才的积极性和创造性,使他们更好地发挥各自的才能,在所从事的领域实现突破。
三、开展科技下乡,服务基层群众
积极开展科技人才下乡活动。
组织科技、卫生、农业、文化、教育、司法等单位科技人才到上庄乡、夏官营镇等乡镇开展科技服务活动。
此次科技下乡活动共有1870名群众参加了科技知识讲座,进行养殖、种植方面的科技培训12次,开展技术服务67次,解答技术问题70个,为全市45岁参合农民免费健康体检1100人次,发放各种科技资料万份(册),。
四、积极引进人才,发挥人才作用
一是加强与河北联合大学合作,大力宣传河北联合大学XX年毕业生洽谈会。
通过召开推介会等形式,组织首钢矿业、马兰庄铁矿、九江线材、燕山钢铁等13家单位参加了洽谈会,达成初步意向近500多人,有效地拓宽了毕业生的就业渠道。
二是柔性引进高层次人才。
建立迁安市农业科技园区特邀院士工作站,聘请中国农科院副院长刘旭、北京林业大学校长尹伟伦、中国农科院方智远和郭予元院士等四名中国工程院院士为特邀院士,在农业资源保护与利用和现代农业园区建设、优质果品生产和休闲农业建设、设施蔬菜生产和都市农业模式研究、农作物病虫生物防控和绿色无公害农
产品开发等领域进行广泛合作,为我市现代农业建设提供人才智力支撑。
三是加强校企合作,通过建立产学研基地引进高校智力。
5月11日,河北海耐磨金属材料科技有限公司与河北科技大学签订产学业研合作协议,拟在高耐磨材料的研发、员工培训等方面进行广泛交流合作。
五、集中座谈交流,广泛征求意见
由组织部、人力资源和社会保障局共同组织召开了以“转方式、调结构”,为推进“四五”转型攻坚计划和建设“魅力钢城、绿色迁安”提供人才支撑为主题内容的座谈会。
组织人才相对集中的农牧局、水务局、林业局、卫生局、教育局、科技局、工信局、交通运输局、住建局等部门负责人、九江公司、首钢迁钢、正元包装等8家重点民营企业负责人和各级拔尖人才共34人,分析了全市人才状况、存在问题和不足,交流人才工作开展过程中好的做法和经验,探索创新人才工作新方法、新举施。
座谈会共收到各类意见、建议18条。
通过“人才宣传月”活动开展,进一步营造了全市“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围,激发了各类人才建功立业的信心和决心。
篇二:
县人大人才工作宣传月活动总结
县人大“人才工作宣传月”活动总结
根据县委组织部《关于在全县开展“人才工作宣传月”活动的通知》(x组[XX]26号)文件精神,县人大高度重视,切实加强领导,广泛宣传发动,积极组织实施,在4月份认真组织开展了此项活动。
通过活动的开展,营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围,积极调动了人大各类人才的积极性和创造性。
现将活动情况总结如下:
一、精心安排部署,切实加强领导
人才工作是一项长期性的工作。
为切实抓好人才工作,推进人才工作的规范化、制度化,我们成立了人才工作宣传月活动领导小组,并及时召开人才工作专题会议,认真对本单位人才队伍和人才工作状况进行分析,研究部署宣传月期间人才工作开展计划。
同时结合人大机关实际,紧扣活动主题,精心组织,统筹安排,明确各委室科工作职责和工作任务,认真学习贯彻“人才强县”战略,创新人才工作格局,确保人才宣传工作顺利推进。
二、注重宣传引导,强化方式方法
按照县委组织部要求,通过精心组织、有效整合、用好载体、各方联动,进一步增强了宣传合力。
一是我们利用每周五集中学习日,组织人大系统全体工作人员,认真学习中央、省、市人才工作的方针政策,特别是着重学习《xx县中长期人才
发展规划及实施意见(XX—2020)》,做到真正领会文件精神,准确把握精神实质。
二是运用发放简报、制作版面、张贴标语等形式,着重宣传人才政策法规、外地经验及人才工作信息。
三是对人大所分包的重点企业进行人才工作课题调研,积极深入一线摸实情、查问题、找方法,挖掘人才工作经验做法,征求企业界人士对我县人才队伍建设的意见和建议。
四是对全县各级人大代表进行调查摸排,积极发现人才、挖掘人才,同时充分发挥人大代表联系面广的优势,组织发动代表们进行广泛宣传,并及时征求他们对全县人才工作的意见和建议,在机关内外积极营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。
三、注重典型带动,完善制度机制
在活动开展中,注重发现和总结开展人才工作的好经验、好做法,靠典型引路,充分发挥典型的示范带动作用,在机关掀起了浓厚的向典型学习的氛围。
同时按照“人才强县”战略要求,立足人大工作实际,把人才工作作为一项长期任务来抓,完善规章制度,建立长效机制,不断加大优秀人才特别是年轻人才的培养、使用和宣传力度,努力提高人大队伍素质和能力,为开创人大工作新局面提供强有力的人才保障和智力支持。
总之,在这次“人才工作宣传月”活动中,我们采取多种措施,积极发挥人大职能作用,激发了人大各类人才的积极性、主动性和创造性,营造了浓厚的宣传氛围,取得了一定成
效。
在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,人大人才工作离县委和上级的要求还有一定差距,在今后的工作中,我们将一如既往地抓好机关人才工作,为我县xx目标的实现和“人才强县”战略的顺利实施做出新的贡献。
XX年5月30日
篇三:
人才工作宣传月方案
按照市人才工作协调小组办公室关于开展“人才工作宣传月”活动的通知精神并结合我区实际,现就我区“人才工作宣传月”活动制定如下实施方案:
一、活动目的:
宣传党的人才工作方针政策和优秀人才的典型事迹,交流人才工作经验,在全区努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围,提高各单位、各部门对人才工作的重视程度,为“三年再造一个新路南”目标的实现奠定更坚实的人才和智力基础。
二、活动时间:
XX年5月
二、活动安排
1、组织开展专题学习和调研活动。
一是各单位、各部门领导班子要普遍组织一次专题学习活动,以党的十七大报告中有关人才工作的重要论述、中共中央关于进一步加强人才工作的决定、中共中央关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见等为主要内容通过学习,进一步统一思想,提高对当前做好人才工作重要性的认识。
二是对本单位部门人才工作开展情况进行分析研究,总结经验,查找不足,提出对策,形成专题报告;三是对本单位、本部门优秀人才的事迹进行总结,形成事迹材料。
人才工作专题报告和优秀人才事迹材料经单位主要领导审核同意后,5月12日前报送区委组织部干部二科。
2、组织开展集中宣传活动。
一是在5月11日至15日,各单位各部门利用橱窗、板报、内刊等载体,开展党的人才工作方针政策的宣传活动。
二是在5月18至29日,以战斗在工作一线并做出突出贡献的优秀专业技术(管理)人才、有过硬的技术和奉献精神做出显著业绩的企业技能型人才以及有较强的致富技能并率先富起来的农村实用人才为主要宣传对象,以优秀人才的科技成果、先进技术、创业经验、致富模式、先进事迹为主要宣传内容,利用《今日路南》、“路南党建”、“路南组织工作”等媒体,集中开展宣传报道,扩大优秀人才在全社会的影响。
区委组织部将结合相关部门对各单位、各部门集中宣传工作开展情况进行督导检查。
3、组织进行人才工作经验交流。
5月下旬,组织召开由区人事劳动和社会保障局、区教育局、区卫生局、区工促局、区科技局、区科协、区农经局、女织寨乡
党委等有关部门参加的人才工作经验交流会,交流加强人才队伍建设,做好人才培养、引进、管理和使用等方面的好做法和好经验,探索创新人才评价、选拔、激励等机制建设,区委组织部将会同相关单位部门,对我区人才工作提出相关制度措施,推动我区人才工作上新台阶。
三、活动要求
“人才工作宣传月”活动是今年我区人才工作的重要内容,也是提高各单位各部门人才工作水平的良好契机。
各单位各部门要站在我区在全市“率先建成科学发展示范区,率先建成人民群众幸福之区”的高度,认真分析本单位、本部门人才队伍建设和人才工作状况,研究谋划进一步做好人才工作的方法和措施;要认真落实全区“人才工作宣传月”的各项工作部署,特别是对宣传对象要严格把关,好中选优,先进事迹要突出针对性、示范性和先进性,确保此次宣传活动发挥促进全区人才工作的实际效果。
(区委组织部干部二科联系电话3728232;电子邮箱:
0000000000
各乡镇(场)党委、县直各党(工)委,县人才工作领导小组各成员单位,广电局、农机局、林业局、文体局、塔城日报驻沙湾记者站:
为深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神,全面贯彻自治区、地区有关人才工作要求,努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围,进一步激发各类人才干事创业的积极性和创造性,决定在今年9月份开展“人才工作宣传月”活动,现将有关要求通知如下:
一、活动目的
以开展“人才工作宣传月”活动为载体,围绕国家、自治区《中长期人才发展规划纲要(XX-2020)》实施和中央、自治区人才工作有关精神,以“展示成果、推介经验、营造氛围、推进创新”为主题,深入开展人才工作宣传活动,大力宣传优秀人才和人才工作先进典型,进一步优化人才发展环境,营造重才爱才的舆论氛围,激发全县各类人才干事
创业热情,为我县经济社会发展提供强有力的人才保障和智力支持。
二、活动时间
XX年9月1日-9月30日
三、活动内容
1、组织一次人才工作政策理论学习。
要组织本系统、本单位干部职工集中学习《自治区中长期人才发展规划纲要(XX-2020)》和《沙湾县中长期人才发展规划纲要(征求意见稿)》,做到对自治区的人才发展规划纲要熟悉,对我县的人才发展规划纲要提出合理化意见或建议。
(责任单位:
各党委、人才工作领导小组各成员单位)
2、开展一次“创新发展话人才”专题宣传。
充分发挥各类人才作用,在县电视台、《塔城日报沙湾版》、沙湾党建上开辟“创新发展话人才”专栏,通过举办系列访谈等形式宣传各级人才工作精神、人才政策和我县各行各业优秀人才事迹。
各党委、领导小组各成员单位要从XX年以来获得县级和县级以上荣誉称号的各类人才中,选出1-2个更具有典型性的各类人才,于9月8日前向人才办提供1500字以内的事迹材料。
人才办从中选取典型推荐给县广电局、塔城日报驻沙湾记者站进行宣传报道。
(责任单位:
宣传部、组织部、广电局)
3、召开一次专家建言献策座谈会。
邀请我县专家顾问团成员参加,交流人才工作方面的好做法和好经验,对存在的问题进行研究探讨,听取对经济建设和各行业发展的意见、建议。
(责任单位:
科技局)
4、开展一次人才联系活动。
通过座谈、走访、慰问和调研等方式,加强与各类人才的联系沟通,切实为人才办实事、解难题。
(责任单位:
各党委、人才工作领导小组各成员单位)
5、举办一次人才招聘会。
及时掌握我县企业关于人才岗位需求情况,加大宣传力度,通过举办人才招聘会,为企业和求职者之间搭建交流平台。
(责任单位:
劳动和社会保障局)
6、开展一次城乡人才共建活动。
科技、文化、卫生及涉农部门要结合本系统的特点和实际,积极搭建平台,通过技术服务、义诊咨询、教学教法交流等形式,充分发挥全县各级各类人才的聪明才智,9月份至少组织开展一次主题实践活动。
其中,涉农部门要按照“1+3”城乡人才共建模式(即:
每名县直专业技术人员要指导一个村队(站所),共同促进农业生产;联系一户科技示范户,共同创办产业实体;培养一名农村实用人才,共同提高实践能力并带领群众致富),有计划、有步骤地扎实开展好主题实践活动。
(责任单位:
农业局、林业局、水利局、畜牧局、农机局、科技局、教育局、卫生局、文体局)
7、落实一项人才工程。
对六月份开始实施的《沙湾县“农村实用人才开发示范工程”工作方案》(沙党办
[XX]35号)落实情况进行督促检查。
要求各党委和相关人才工作领导小组成员单位要补充完善实施方案,并抓好该项工程的落实,加大此项工作的宣传力度。
(责任单位:
各乡镇、场党委,组织部、经工办、科协、科技局、农业局、林业局、畜牧兽医局、农机局、劳动和社会保障局、教育局、财政局、发改委、人事局)
8、开展一次人才统计工作。
坚持“服务人才、服务发展”的原则,进一步掌握我县各类人才基本情况,开展党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才的统计调研活动,宣传人才政策,做好人才服务。
(责任单位:
组织部、统计局、经贸委、人事局、劳动和社会保障局、农业局、民政局)
四、活动要求
1、高度重视,精心组织。
各单位要把开展宣传月活动列入议事日程,结合本单位的实际情况,制定具体的活动方案,紧扣活动主题,精心组织,统筹安排,明确专人负责,切实抓好宣传月各项活动的组织实施。
各单位的人才工作宣传月活动方案(含活动计划安排表)在9月6日前报县委宣传部和人才办。
2、加强宣传,营造氛围。
各党委和领导小组各成员单位要根据工作实际,制作人才工作宣传标语,悬挂于本单位或单位相邻的主干道路上。
同时每一项活动的开展相关单位都需加大宣传报道力度,及时向各媒体上报人才工作信息,确保“人才工作宣传月”活动取得实效。
宣传标语内容附后,要求于9月7日前悬挂完毕。
3、认真总结,完善提高。
县委宣传部和人才办对各单位“人才工作宣传月”活动开展情况进行督导检查。
活动结束时,各单位要将活动开展情况、取得的成效、存在的问题及时总结上报。
10月10日前请将活动总结和图片影像等材料上报县委宣传部和人才办,将适时对活动开展情况进行通报。
联系人:
朱红丽(6022612)、李开成(6011390),邮箱xwrcb_797@
附:
1、“人才工作宣传月”系列活动计划安排表
2、“人才工作宣传月活动”宣传标语
篇四:
乡镇人才工作情况汇报
石滚河镇人才工作汇报
近年来,石滚河镇党委、政府大力实施“人才强镇”战略,积极引导全镇各类人才,特别是党政人才、大学生村官、农村实用人才创业带富,全镇人才工作充满生机与活力。
现汇报如下:
一、主要做法
1、加强组织领导。
为保证工作顺利开展,镇里成立了领导小组,专门抽调人员成立了人才工作办公室,具体负责有关事宜。
要求各村也要把人才工作作为一项重点工作,村干部主动参与、全力配合,从而为引导各类人才创业带富提供了坚实的组织保证。
2、科学制定方案。
该镇在落实县“人才带富”实施方案提出的总体要求的同时,结合本镇实际,提出了“突出一个特色”的要求。
就是要立足石滚河镇本镇农业生产实际,突出在特色农业生产第一线的各类农村实用人才的带富作用,如食用菌栽培、中药材种植、板栗种植、烟叶生产、特种养殖等方面涌现出的一大批农村实用人才,引导他们创业致富,带领群众共同致富。
3、深入宣传发动。
为把全镇各类人才的思想统一、凝聚到创业带富上,该镇层层发动,先后召开了全镇动员会、“双强”党员和农村实用人才座谈会,传达了上级精神,会上还邀请市级乡土拔尖人才周海龙同志进行典型发言。
通过宣传典
型、学习典型,提高了全镇各类人才创业带富的积极性、主动性和自觉性。
4、健全激励机制。
该镇在落实县委鼓励全民创业的优惠政策的同时,还根据本镇实际出台了一系列优惠政策,对投身新农村建设,参与烟叶种植、养殖小区、蔬菜大棚的,给予资金奖励,并依据带富成绩在政治上给地位,授予“石滚河功臣”、“创业之星”等荣誉称号。
这一做法在全镇干部职工的思想上产生很大震动,进一步激发了干事创业的热情,掀起了一场争创业、比带富的热潮。
二、取得的成效
1、营造了创业氛围。
随着工作的深入开展,全镇涌现出各类人才争创业、比带富的浓厚氛围。
如正科级领导干部崔凤鑫领办企业,筹建新型墙材生产线,既能创造利税,又能提供就业岗位。
毛家棚村支书金新贵,利用本村矿产资源进行招商,引资创办了白云石深加工生产线,目前产销两旺。
聂庄村烟农李长德,发挥自身烟叶生产技能,带领乡邻采取租地、合伙等形式大力发展烟叶,所在村民组种植烟叶高达900亩,成为全镇“种烟状元”。
通过这些人员的示范带动,在全镇掀起了创业带富的热潮,有力地推动该镇新农村建设步伐。
2、壮大了人才队伍。
我镇积极吸收新的人才资源,不断壮大人才队伍,涌现出大批新兴亮点。
例如大学生村干部李双自筹资金90万余元成
立了“驻马店弘霖药材有限公司”,年创效益15万元,同时也为当地群众的药材输出提供了一个新的渠道。
陈冲村村主任助理朱文忠,投资20万元建立了养殖场,年创效益万元。
通过大学生创业,树立了大学生村干部在群众中的威信,拉近了与群众的距离,也使得他们更快的融入了农村工作。
返乡大学生秦中洋在镇党委、政府的大力帮助下,顺利解决了厂房与资金问题。
创业两年来,工厂订单充足产销两旺,规模日益壮大,创造了可观的经济和社会效益,而他也成为工业生产一线上的创业名星。
另一名返乡大学生唐金祥则把创业选定在肉鸡养殖上,并把在牧专学习的理论知识融入到肉鸡养殖实践中,很快成为当地小有名气的养鸡能手,目前他的养鸡场年出栏率达到了4万只。
他们二人也被当地群众亲切地称为“工农创业双星”。
“回归人才”袁留水,先期投资10万元建养殖小区,从事肉牛养殖,3年内规模不断扩大,并带动周边群众10余户共同发展肉牛养殖。
在此基础上,他组织筹建了确山县鸿牛肉牛养殖专业合作社,注册资本达350万元。
目前,养牛场面积10亩,圈舍5排2600平方米,存栏150头,可实现年出栏300头,年收入30万元,带动周边10余户发展肉牛养殖,被当地政府评为“创业之星”。
3、培育出带富典型。
该镇农民、省人大代表周海龙多年来从事食用菌产业,是当地有名的致富能人。
为把食用菌产业做大做强,通过产业发
展带领乡邻共同致富,他于XX年申请成立了确山县食用菌协会,并亲任会长,现已吸纳会员73名,覆盖周边近2500户农户。
通过协会的平台,采取协会+农户的方式,周海龙利用掌握的食用菌技术带领农户发展食用菌,促进了农户增收致富。
如刘楼村杨竹园组农民杨松山,从事食用菌培育多年,但由于缺技术,不了解市场信息,虽然付出多但增收困难,甚至一度丧失培育食用菌的信心。
周海龙了解情况后,主动提供帮助,不仅经常提供技术帮助,还吸纳加入协会,提供供求信息,帮助进行菌种更新换代等,通过努力,当年就增收近5000元,并带动邻近农户扩大了食用菌种植规模。
赵楼村支部书记、村委主任赵连旺是“双强”党员干部,不仅是种烟行家,更是龙虾养殖的能手。
他利用村组的水田,于XX年改建成龙虾养殖场,面积约5亩,投放价值XX元的虾苗,年底纯收入近1万元。
身为村干部,赵连旺感到带领群众致富是职责所在,决心带领群众发展龙虾养殖。
在他的带领下,该组青年农民赵景祥发展龙虾养殖,整修水田3亩,并与赵连旺连体养殖。
目前,已整修养殖场占地15亩,投资10万元进行了加固,投放虾苗价值近1万元,由于龙虾易养殖、生长快、市场供不应求,年产值可达20万元。
目前,已有10多户群众表示愿意跟随赵连旺进行龙虾养殖,并开始着手进行前期建设,预计到今年年底,全村将新增养殖面积20多亩,促进农民增收30多万元。
3、壮大了支柱产业。
一是烟叶生产长足发展。
以“铜山牌”优质烟叶为主导,加强烟叶生产基地建设,全镇烟叶收益稳步增长。
二是中药材稳步增收。
全镇共发展各种中药材2万多亩,种植有夏枯球、半枝莲、白花蛇草等多个品种,其中夏枯球产量占全国总产量的70%,亩均效益3000元,成为农民增收的重要渠道。
三是食用菌生产稳中有升。
目前,全镇栽培香菇60万袋、椴木黑木耳30万棒、椴木银耳15万棒、椴木灵芝18万袋,全镇从业农户1800余户,产值可达800多万元。
三、问题及打算
该镇人才工作虽然取得了一些成绩,但也存在一些问题:
一是人才主要集中在农业生产一线,农村实用人才的带富效果较突出,但是专业技术人才、企业经营管理人才的带富作用不明显。
二是人才帮带致富的比率还较低,离人均纯收入达到6000元的目标还有一定差距。
三是个别人才致富后,带富意识不强,不能主动帮带群众共同致富,未能发挥积极作用。
下一步,该镇将进一步调查研究,强化组织领导,明确责任目标,搞好跟踪督查,搞好保障服务,力争使人才工作做得更好、更出色。
篇五:
开展XX年“人才宣传月”活动总结
开展XX年“人才宣传月”活动总结
今年8月份,根据市委组织部《关于开展XX年“人才宣传月”活动的通知》文件精神,市委人才办根据我市人才工作特点,在第一时间精心组织,周密部署,充分发挥了新闻单位职能作用,在全市上下掀起了一股宣传各类人才工作业绩的热潮,在全市上下营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围。
现将整个活动总结如下:
一、领导重视,工作部署体现“到位”
及时成立了由市委分管人才工作的领导为组长,市委组织部、宣传部、广电总台、新闻信息中心分管领导为成员的“人才宣传月”宣传活动领导小组。
专门召开了领导小组会议,要求将本次宣传活动作为一项政治任务抓紧、抓好、抓出成效,实现“进一步号召、凝聚、激励广大人才投身创业创新主战场”的目标。
研究制定了《XX年“人才宣传月”宣传工作提纲》,罗列了大学生村官创业成长、拔尖人才先进事迹、市校合作成效、工业人才引进政策、农村实用人才帮带等5大类宣传内容。
同时,根据相关部门职责,制定了详细周密的宣传方案,实现了“人才宣传月”前期各项准备工作真正落到实处。
二、内容丰富,宣传覆盖体现“全面”
人才宣传活动领导小组根据市人才工作实际,突出五大宣传重点,使人才宣传工作实现内容的“全覆盖”。
一是集中宣传大学生村官先进典型。
重点突出大学生村官中“入选乡镇领导班子成员候选人预备人选”、“村级换届中入选村主职干部人员”、“十佳大
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