管理体系评审输入报告.docx
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管理体系评审输入报告.docx
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管理体系评审输入报告
管理体系评审输入报告
公司和本部门应用GB/T24001、GB/T45001标准以来:
1、专项评审内容
1)以往(上个年度)管理评审所提出的改进措施实施的状况在年进行的管理评审所提出的,治理有害排放物项目,在生产制造部、综合管理部得到落实,实施效果达到预期目的。
2)本年度与环境、职业健康安全管理体系绩效相关的内外部环境的变化情况
综合管理部通过对国家、行业颁布的效果政治、经济文件,通过对本公司文化、绩效、价值观的情况了解后认为本公司所处的环境情况没有大的变化。
3)本年度重要环境因素控制、职业健康安全危险源和变化情况
因为本公司在产品加工活动中没有变化。
因此本年度重要环境因素、职业健康安全危险源及其控制没有变化。
4)本年度环境、职业健康安全目标的实现程度:
通过各部门的努力,基本上完成了环境、职业健康安全目标。
5)本年度合规义务监测结果情况
通过对活动中的日常监测和合规性监测,其结果没有发现不正常情况。
6)本年度审核结果
在2020年06月29/30日进行了内部审核,没有发现严重不合格。
7)本年度本公司员工的需求和期望
本年度本公司的员工对活动中的环境影响控制、职业健康安全危险源控制的需求没有变化,要求公司对有害排放物要进行治理继续做到达标排放。
2、本部门体系实施情况评审内容
1)部门主管过程的为应对风险和机遇所采取措施的有效性和业绩
本部门能够针对主管的过程实现预期的目标情况,进行的风险和机遇分析,根据分析情况制定相应的控制措施。
2)环境、职业健康安全针贯彻效果、环境、职业健康安全目标完成情况
本部门部长能够通过适宜的方式向本部门员工讲解公司环境、职业健康安全方针的要点和实施要求,调动了员工的环境、职业健康安全意识,收到好的效果,对方针的内容没有改进意见。
3)不合格及纠正措施实施情况和效果
本部门经理能够依据本部门在体系实施中发生的不合格,及时采取纠正措施,来防止不合格再发生。
4)本部门资源配备需求
本部门目前所配备的资源情况能够满足过程是需要。
5)对实施的环境、职业健康安全管理体系改进的建议:
目前没有改进建议。
安全环保部:
年月日
管理评审输入报告
本部门应用GB/T24001--2016、GB/T45001--2020标准以来:
1、专项评审内容
1)本年度在控制重要环境因素、职业健康安全危险源中纠正措施实施情况;生产部、生产车间能够针对环境、职业健康安全管理部监测或本部门监测中发生的在治理环境因素、危险源针对不合格情况,及时进行纠正,同时为了防止类似不合格再发生,组织相关人员对不合格发生的原因进行确定,依据不合格的性质和本部门资源能力情况,制定和实施纠正措施,对措施实施后进行有效性检查,根据纠正措施信息来完善基础管理。
2)控制重要环境因素(参数、制度、规定)、危险源监视和测量的结果;
生产部、生产车间管理和操作人员,能够按控制重要环境因素、职业健康安全危险源需要进行操作中的实施情况符合性检查,同时接受安环部的检查,监测结果是没有发现违规情况。
3)本年度治理重要环境因素、职业健康安全危险源资源的充分性。
本年度生产部在治理重要环境因素、危险源中的资源基本满足实现目标要求。
2、本部门体系实施情况评审内容
1)部门主管过程的为应对风险和机遇所采取措施的有效性和业绩
本部门能够针对主管的过程实现预期的目标情况,进行的风险和机遇分析,根据分析情况制定相应的控制措施,主要是对污水的处理、对材料消耗的控制。
2)环境、职业健康安全方针贯彻效果、环境、职业健康安全目标完成情况
本部门部长、车间主任能够通过适宜的方式向本部门员工讲解公司环境、职业健康安全方针的要点和实施要求,调动了员工的环境、职业健康安全意识,收到好的效果,对方针的内容没有改进意见。
3)不合格及纠正措施实施情况和效果
本部门部长、车间主任能够依据本部门在体系实施中发生的不合格,及时采取纠正措施,来防止不合格再发生。
4)本部门资源配备需求
本部门目前所配备的资源情况能够满足过程是需要。
5)对实施的环境、职业健康安全管理体系改进的建议。
目前没有改进建议。
管理评审输入报告
本部门应用GB/T24001--2016、GB/T45001--2020标准以来:
1、专项评审内容
1)本年度顾客的需求和期望情况
本年度顾客对提供的产品的环境的需求和期望,应然是在生产活动中做到减排节能,保护好我们的地球。
2)本年度供方需求和期望
本年度与本公司合作的供方,对本公司的期望是对其施加的环境影响不能超过国家、地方、行业环境标准。
3)信息交流,包括合规义务、抱怨情况
本年度本部门能够按信息交流要求及时与顾客进行信息交流,确保将顾客的需求信息传递给本公司相关部门进行分析和落实。
2、本部门体系实施情况评审内容
1)部门主管过程的为应对风险和机遇所采取措施的有效性和业绩
本部门能够针对主管的过程实现预期的目标情况,进行的风险和机遇分析,根据分析情况制定相应的控制措施,主要是及时掌握和落实顾客需求。
2)环境、职业健康安全方针贯彻效果、环境、职业健康安全目标完成情况
本部门经理能够通过适宜的方式向本部门员工讲解公司环境、职业健康安全方针的要点和实施要求,调动了员工的环境、职业健康安全意识,收到好的效果,对方针的内容没有改进意见。
3)不合格及纠正措施实施情况和效果
本部门经理能够依据本部门在体系实施中发生的不合格,及时采取纠正措施,来防止不合格再发生。
4)本部门资源配备需求
本部门目前所配备的资源情况能够满足过程是需要。
5)对实施的环境、职业健康安全管理体系改进的建议。
目前没有改进建议。
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本部门应用GB/T24001--2016、GB/T45001--2020标准以来:
1、专项评审内容
1)本年度在控制重要环境因素、职业健康安全危险源中纠正措施实施情况;
MEMS技术开发部、生产车间能够针对环境、职业健康安全管理部监测或本部门监测中发生的在治理环境因素、危险源针对不合格情况,及时进行纠正,同时为了防止类似不合格再发生,组织相关人员对不合格发生的原因进行确定,依据不合格的性质和本部门资源能力情况,制定和实施纠正措施,对措施实施后进行有效性检查,根据纠正措施信息来完善基础管理。
2)控制重要环境因素(参数、制度、规定)、危险源监视和测量的结果;
MEMS技术开发部、生产车间管理和操作人员,能够按控制重要环境因素、职业健康安全危险源需要进行操作中的实施情况符合性检查,同时接受安环部的检查,监测结果是没有发现违规情况。
3)本年度治理重要环境因素、职业健康安全危险源资源的充分性。
本年度MEMS技术开发部在治理重要环境因素、危险源中的资源基本满足实现目标要求。
2、本部门体系实施情况评审内容
1)部门主管过程的为应对风险和机遇所采取措施的有效性和业绩
本部门能够针对主管的过程实现预期的目标情况,进行的风险和机遇分析,根据分析情况制定相应的控制措施,主要是对污水的处理、对材料消耗的控制。
2)环境、职业健康安全方针贯彻效果、环境、职业健康安全目标完成情况
本部门部长能够通过适宜的方式向本部门员工讲解公司环境、职业健康安全方针的要点和实施要求,调动了员工的环境、职业健康安全意识,收到好的效果,对方针的内容没有改进意见。
3)不合格及纠正措施实施情况和效果
本部门部长能够依据本部门在体系实施中发生的不合格,及时采取纠正措施,来防止不合格再发生。
4)本部门资源配备需求
本部门目前所配备的资源情况能够满足过程需要。
5)对实施的环境、职业健康安全管理体系改进的建议。
目前没有改进建议。
管理评审输入报告
本部门应用GB/T24001--2016、GB/T45001--2020标准以来:
1、专项评审内容
1)本年度在控制重要环境因素、职业健康安全危险源中纠正措施实施情况;
工艺部、生产车间能够针对环境、职业健康安全管理部监测或本部门监测中发生的在治理环境因素、危险源针对不合格情况,及时进行纠正,同时为了防止类似不合格再发生,组织相关人员对不合格发生的原因进行确定,依据不合格的性质和本部门资源能力情况,制定和实施纠正措施,对措施实施后进行有效性检查,根据纠正措施信息来完善基础管理。
2)控制重要环境因素(参数、制度、规定)、危险源监视和测量的结果;
工艺部、生产车间管理和操作人员,能够按控制重要环境因素、职业健康安全危险源需要进行操作中的实施情况符合性检查,同时接受安环部的检查,监测结果是没有发现违规情况。
3)本年度治理重要环境因素、职业健康安全危险源资源的充分性。
本年度工艺部在治理重要环境因素、危险源中的资源基本满足实现目标要求。
2、本部门体系实施情况评审内容
1)部门主管过程的为应对风险和机遇所采取措施的有效性和业绩
本部门能够针对主管的过程实现预期的目标情况,进行的风险和机遇分析,根据分析情况制定相应的控制措施,主要是对污水的处理、对材料消耗的控制。
2)环境、职业健康安全方针贯彻效果、环境、职业健康安全目标完成情况
本部门部长能够通过适宜的方式向本部门员工讲解公司环境、职业健康安全方针的要点和实施要求,调动了员工的环境、职业健康安全意识,收到好的效果,对方针的内容没有改进意见。
3)不合格及纠正措施实施情况和效果
本部门部长能够依据本部门在体系实施中发生的不合格,及时采取纠正措施,来防止不合格再发生。
4)本部门资源配备需求
本部门目前所配备的资源情况能够满足过程需要。
5)对实施的环境、职业健康安全管理体系改进的建议。
目前没有改进建议。
管理评审输入报告
本部门应用GB/T24001--2016、GB/T45001--2020标准以来:
1、专项评审内容
1)本年度在控制重要环境因素、职业健康安全危险源中纠正措施实施情况;
军工部、生产车间能够针对环境、职业健康安全管理部监测或本部门监测中发生的在治理环境因素、危险源针对不合格情况,及时进行纠正,同时为了防止类似不合格再发生,组织相关人员对不合格发生的原因进行确定,依据不合格的性质和本部门资源能力情况,制定和实施纠正措施,对措施实施后进行有效性检查,根据纠正措施信息来完善基础管理。
2)控制重要环境因素(参数、制度、规定)、危险源监视和测量的结果;
军工部、生产车间管理和操作人员,能够按控制重要环境因素、职业健康安全危险源需要进行操作中的实施情况符合性检查,同时接受安环部的检查,监测结果是没有发现违规情况。
3)本年度治理重要环境因素、职业健康安全危险源资源的充分性。
本年度军工部在治理重要环境因素、危险源中的资源基本满足实现目标要求。
2、本部门体系实施情况评审内容
1)部门主管过程的为应对风险和机遇所采取措施的有效性和业绩
本部门能够针对主管的过程实现预期的目标情况,进行的风险和机遇分析,根据分析情况制定相应的控制措施,主要是对污水的处理、对材料消耗的控制。
2)环境、职业健康安全方针贯彻效果、环境、职业健康安全目标完成情况
本部门部长能够通过适宜的方式向本部门员工讲解公司环境、职业健康安全方针的要点和实施要求,调动了员工的环境、职业健康安全意识,收到好的效果,对方针的内容没有改进意见。
3)不合格及纠正措施实施情况和效果
本部门部长能够依据本部门在体系实施中发生的不合格,及时采取纠正措施,来防止不合格再发生。
4)本部门资源配备需求
本部门目前所配备的资源情况能够满足过程需要。
5)对实施的环境、职业健康安全管理体系改进的建议。
目前没有改进建议。
管理评审输入报告
本部门应用GB/T24001--2016、GB/T45001--2020标准以来:
1、专项评审内容
1)本年度在控制重要环境因素、职业健康安全危险源中纠正措施实施情况;
技术质量部、生产车间能够针对环境、职业健康安全管理部监测或本部门监测中发生的在治理环境因素、危险源针对不合格情况,及时进行纠正,同时为了防止类似不合格再发生,组织相关人员对不合格发生的原因进行确定,依据不合格的性质和本部门资源能力情况,制定和实施纠正措施,对措施实施后进行有效性检查,根据纠正措施信息来完善基础管理。
2)控制重要环境因素(参数、制度、规定)、危险源监视和测量的结果;
技质部、生产车间管理和操作人员,能够按控制重要环境因素、职业健康安全危险源需要进行操作中的实施情况符合性检查,同时接受安环部的检查,监测结果是没有发现违规情况。
3)本年度治理重要环境因素、职业健康安全危险源资源的充分性。
本年度技质部在治理重要环境因素、危险源中的资源基本满足实现目标要求。
2、本部门体系实施情况评审内容
1)部门主管过程的为应对风险和机遇所采取措施的有效性和业绩
本部门能够针对主管的过程实现预期的目标情况,进行的风险和机遇分析,根据分析情况制定相应的控制措施,主要是对污水的处理、对材料消耗的控制。
2)环境、职业健康安全方针贯彻效果、环境、职业健康安全目标完成情况
本部门部长能够通过适宜的方式向本部门员工讲解公司环境、职业健康安全方针的要点和实施要求,调动了员工的环境、职业健康安全意识,收到好的效果,对方针的内容没有改进意见。
3)不合格及纠正措施实施情况和效果
本部门部长能够依据本部门在体系实施中发生的不合格,及时采取纠正措施,来防止不合格再发生。
4)本部门资源配备需求
本部门目前所配备的资源情况能够满足过程需要。
5)对实施的环境、职业健康安全管理体系改进的建议。
目前没有改进建议。
管理评审输入报告
本部门应用GB/T24001--2016、GB/T45001--2020标准以来:
1、专项评审内容
1)本年度在控制重要环境因素、职业健康安全危险源中纠正措施实施情况;
传感器事业部、生产车间能够针对环境、职业健康安全管理部监测或本部门监测中发生的在治理环境因素、危险源针对不合格情况,及时进行纠正,同时为了防止类似不合格再发生,组织相关人员对不合格发生的原因进行确定,依据不合格的性质和本部门资源能力情况,制定和实施纠正措施,对措施实施后进行有效性检查,根据纠正措施信息来完善基础管理。
2)控制重要环境因素(参数、制度、规定)、危险源监视和测量的结果;
传感器事业部、生产车间管理和操作人员,能够按控制重要环境因素、职业健康安全危险源需要进行操作中的实施情况符合性检查,同时接受安环部的检查,监测结果是没有发现违规情况。
3)本年度治理重要环境因素、职业健康安全危险源资源的充分性。
本年度传感器事业部在治理重要环境因素、危险源中的资源基本满足实现目标要求。
2、本部门体系实施情况评审内容
1)部门主管过程的为应对风险和机遇所采取措施的有效性和业绩
本部门能够针对主管的过程实现预期的目标情况,进行的风险和机遇分析,根据分析情况制定相应的控制措施,主要是对污水的处理、对材料消耗的控制。
2)环境、职业健康安全方针贯彻效果、环境、职业健康安全目标完成情况
本部门部长能够通过适宜的方式向本部门员工讲解公司环境、职业健康安全方针的要点和实施要求,调动了员工的环境、职业健康安全意识,收到好的效果,对方针的内容没有改进意见。
3)不合格及纠正措施实施情况和效果
本部门部长能够依据本部门在体系实施中发生的不合格,及时采取纠正措施,来防止不合格再发生。
4)本部门资源配备需求
本部门目前所配备的资源情况能够满足过程需要。
5)对实施的环境、职业健康安全管理体系改进的建议。
目前没有改进建议。
管理评审输入报告
本部门应用GB/T24001--2016、GB/T45001--2020标准以来:
1、专项评审内容
1)本年度在控制重要环境因素、职业健康安全危险源中纠正措施实施情况;
晶体元器件事业部、生产车间能够针对环境、职业健康安全管理部监测或本部门监测中发生的在治理环境因素、危险源针对不合格情况,及时进行纠正,同时为了防止类似不合格再发生,组织相关人员对不合格发生的原因进行确定,依据不合格的性质和本部门资源能力情况,制定和实施纠正措施,对措施实施后进行有效性检查,根据纠正措施信息来完善基础管理。
2)控制重要环境因素(参数、制度、规定)、危险源监视和测量的结果;
晶体元器件事业部、生产车间管理和操作人员,能够按控制重要环境因素、职业健康安全危险源需要进行操作中的实施情况符合性检查,同时接受安环部的检查,监测结果是没有发现违规情况。
3)本年度治理重要环境因素、职业健康安全危险源资源的充分性。
本年度晶体元器件事业部在治理重要环境因素、危险源中的资源基本满足实现目标要求。
2、本部门体系实施情况评审内容
1)部门主管过程的为应对风险和机遇所采取措施的有效性和业绩
本部门能够针对主管的过程实现预期的目标情况,进行的风险和机遇分析,根据分析情况制定相应的控制措施,主要是对污水的处理、对材料消耗的控制。
2)环境、职业健康安全方针贯彻效果、环境、职业健康安全目标完成情况
本部门部长能够通过适宜的方式向本部门员工讲解公司环境、职业健康安全方针的要点和实施要求,调动了员工的环境、职业健康安全意识,收到好的效果,对方针的内容没有改进意见。
3)不合格及纠正措施实施情况和效果
本部门部长能够依据本部门在体系实施中发生的不合格,及时采取纠正措施,来防止不合格再发生。
4)本部门资源配备需求
本部门目前所配备的资源情况能够满足过程需要。
5)对实施的环境、职业健康安全管理体系改进的建议。
目前没有改进建议。
管理评审输入报告
本部门应用GB/T24001--2016、GB/T45001--2020标准以来:
1、专项评审内容
1)本年度在控制重要环境因素、职业健康安全危险源中纠正措施实施情况;
综合管理部能够针对环境、职业健康安全管理部监测或本部门监测中发生的在治理环境因素、危险源针对不合格情况,及时进行纠正,同时为了防止类似不合格再发生,组织相关人员对不合格发生的原因进行确定,依据不合格的性质和本部门资源能力情况,制定和实施纠正措施,对措施实施后进行有效性检查,根据纠正措施信息来完善基础管理。
2)控制重要环境因素(参数、制度、规定)、危险源监视和测量的结果;
综合管理部人员能够按控制重要环境因素、职业健康安全危险源需要进行操作中的实施情况符合性检查,同时接受安环部的检查,监测结果是没有发现违规情况。
3)本年度治理重要环境因素、职业健康安全危险源资源的充分性。
本年度综合管理部部在治理重要环境因素、危险源中的资源基本满足实现目标要求。
2、本部门体系实施情况评审内容
1)部门主管过程的为应对风险和机遇所采取措施的有效性和业绩
本部门能够针对主管的过程实现预期的目标情况,进行的风险和机遇分析,根据分析情况制定相应的控制措施,主要是及时掌握和落实顾客需求。
2)环境、职业健康安全方针贯彻效果、环境、职业健康安全目标完成情况
本部门部长能够通过适宜的方式向本部门员工讲解公司环境、职业健康安全方针的要点和实施要求,调动了员工的环境、职业健康安全意识,收到好的效果,对方针的内容没有改进意见。
3)不合格及纠正措施实施情况和效果
本部门部长能够依据本部门在体系实施中发生的不合格,及时采取纠正措施,来防止不合格再发生。
4)本部门资源配备需求
本部门目前所配备的资源情况能够满足过程需要。
5)对实施的环境、职业健康安全管理体系改进的建议。
目前没有改进建议。
管理评审输入报告
本部门应用GB/T24001--2016、GB/T45001--2020标准以来:
1、专项评审内容
1)本年度顾客的需求和期望情况
本年度顾客对提供的产品的环境的需求和期望,应然是在生产活动中做到减排节能,保护好我们的地球。
2)本年度供方需求和期望
本年度与本公司合作的供方,对本公司的期望是对其施加的环境影响不能超过国家、地方、行业环境标准。
3)信息交流,包括合规义务、抱怨情况
本年度本部门能够按信息交流要求及时与顾客进行信息交流,确保将顾客的需求信息传递给本公司相关部门进行分析和落实。
2、本部门体系实施情况评审内容
1)部门主管过程的为应对风险和机遇所采取措施的有效性和业绩
本部门能够针对主管的过程实现预期的目标情况,进行的风险和机遇分析,根据分析情况制定相应的控制措施,主要是及时掌握和落实顾客需求。
2)环境、职业健康安全方针贯彻效果、环境、职业健康安全目标完成情况
本部门部长能够通过适宜的方式向本部门员工讲解公司环境、职业健康安全方针的要点和实施要求,调动了员工的环境、职业健康安全意识,收到好的效果,对方针的内容没有改进意见。
3)不合格及纠正措施实施情况和效果
本部门部长能够依据本部门在体系实施中发生的不合格,及时采取纠正措施,来防止不合格再发生。
4)本部门资源配备需求
本部门目前所配备的资源情况能够满足过程需要。
5)对实施的环境、职业健康安全管理体系改进的建议。
目前没有改进建议。
2020年11月17日
管理评审输入报告
本部门应用GB/T24001--2016、GB/T45001--2020标准以来:
1、专项评审内容
1)本年度在控制重要环境因素、职业健康安全危险源中纠正措施实施情况;
财务部办公室能够针对环境、职业健康安全管理部监测或本部门监测中发生的在治理环境因素、危险源针对不合格情况,及时进行纠正,同时为了防止类似不合格再发生,组织相关人员对不合格发生的原因进行确定,依据不合格的性质和本部门资源能力情况,制定和实施纠正措施,对措施实施后进行有效性检查,根据纠正措施信息来完善基础管理。
2)控制重要环境因素(参数、制度、规定)、危险源监视和测量的结果;
财务部人员能够按控制重要环境因素、职业健康安全危险源需要进行操作中的实施情况符合性检查,同时接受安环部的检查,监测结果是没有发现违规情况。
3)本年度治理重要环境因素、职业健康安全危险源资源的充分性。
本年度财务部在治理重要环境因素、危险源中的资源基本满足实现目标要求。
2、本部门体系实施情况评审内容
1)部门主管过程的为应对风险和机遇所采取措施的有效性和业绩
本部门能够针对主管的过程实现预期的目标情况,进行的风险和机遇分析,根据分析情况制定相应的控制措施,主要是及时掌握和落实顾客需求。
2)环境、职业健康安全方针贯彻效果、环境、职业健康安全目标完成情况
本部门部长能够通过适宜的方式向本部门员工讲解公司环境、职业健康安全方针的要点和实施要求,调动了员工的环境、职业健康安全意识,收到好的效果,对方针的内容没有改进意见。
3)不合格及纠正措施实施情况和效果
本部门部长能够依据本部门在体系实施中发生的不合格,及时采取纠正措施,来防止不合格再发生。
4)本部门资源配备需求
本部门目前所配备的资源情况能够满足过程需要。
5)对实施的环境、职业健康安全管理体系改进的建议。
目前没有改进建议。
2020年11月17日
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