XXX学院教学院部科技创新工作考核评价办法试行.docx
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XXX学院教学院部科技创新工作考核评价办法试行
XXX学院教学院(部)科技创新工作考核评价办法(试行)
为贯彻学校《关于大力推进科技创新的实施意见》,充分发挥科技评价的导向和激励作用,调动我校教学单位进行科学研究的积极性和创造性,提升我校科技创新水平和服务地方经济社会发展的能力,特制定本考核评价办法。
一、考核评价原则
考核评价以全面考核科技创新工作为内容,文理科院(部)分类考核,注重增量,突出科技自主创新和成果转化,做到总量、相对量与增量的有机结合。
二、考核评价指标体系的构成
考核评价指标体系的构成由创新氛围、科研项目、创新产出和创新平台四个一级指标;13个二级指标和34(文科31)个三级指标构成。
(一)创新氛围(15%):
包括创新管理、师生参与科研和学术活动;
(二)科研项目(20%):
包括课题立项、产学研合作和科研经费;
(三)创新产出(50%):
包括论文著作、知识产权、科技成果转化、科技服务、科技奖励、高层次人才培养;
(四)创新平台(15%):
包括研究平台和团队建设。
三、考核评价业绩分计算
(一)对各单位三级指标分别就总量和增量进行归一化处理,根据二级指标权重得出各项二级指标基础分值和增量分值。
(二)以上一年度的考核工作为基础,以后每年强调增量考核,增量分值占60%,总量分值占40%;两者合计为当年该单位创新工作业绩总分。
三、考核评价的基本程序
(一)每年3月底由各教学院(部)按照附件中的填表说明和办法将填写的《XXX学院科技创新工作考核评价表》及证明复印件一同装订上报科研处。
所有信息采集日期为上一年度的1月1日~12月31日。
(二)科研处组织有关职能处室对各教学院(部)《考核评价表》各项指标逐一核实,核定分值并排序。
(三)校学术委员会评议。
(四)考核结果公示一周;如有异议,按程序提出复议。
(五)公示期满,由校长办公会审议通过后公布。
四、考核评价结果的运用
(一)根据考评结果,文科院(部)、理科学院各评出前三名进行奖励,具体奖励数额由学校根据当年实际情况确定。
(二)对当年取得历史性科技创新突破的单位酌情给予单项奖励。
(三)考评结果将作为各教学院(部)及其负责人工作业绩的重要考核依据。
(四)出现学术不端行为的单位实行一票否决,不得进入考核前三名。
五、附则
(一)本办法自公布之日起试行。
(二)首次考核以2011年度为基础。
(三)本办法由科研处负责解释。
附件:
XXX学院教学院(部)科技创新工作考核评价表(理科)
一级指标
二级指标
三级指标
创新氛围(15%)
创新管理
(5%)
组织、规划(3.5%)
项目结题情况(1.5%)
师生参与科研
(5%)
教师参与率(1%)
高级别课题申报(3%)
大学生创新课题(1%)
学术活动
(5%)
组织学术会议
参加学术活动
本校学术报告
外聘专家报告
科研项目(20%)
纵向项目
(10%)
获批立项课题(9%)
人均课题立项数(1%)
产学研合作
(4%)
产学研项目(4%)
研究经费
(6%)
年度到账总数(5%)
人均科研经费(1%)
创新产出(50%)
论文著作
(25%)
被三大检索(SCI、EI和SSCI)收录论文
二类以上论文
出版学术专著
科技成果转化
(5%)
科技成果转化(3%)
技术转让到账金额(2%)
知识产权(10%)
专利申请
授权专利
成果鉴定
新品种、新技术、新工艺等
科技成果奖励
(5%)
政府奖励
高层人才培养
(5%)
晋升职称
提高学历
毕业研究生
创新平台(15%)
研究平台
(7%)
科研经费购买仪器设备值
市(厅)级以上科研平台
共建科研平台
团队建设
(8%)
创新团队
重点学科
省、校级拔尖人才
XXX学院教学院(部)科技创新工作考核评价表(文科)
一级指标
二级指标
三级指标
创新氛围(15%)
创新管理
(5%)
组织、规划(3.5%)
项目结题情况(1.5%)
师生参与科研
(5%)
教师参与率(1%)
高级别课题申报(3%)
大学生创新课题(1%)
学术活动
(5%)
组织学术会议
参加学术活动
本校学术报告
外聘专家报告
科研项目(20%)
纵向项目
(10%)
获批立项课题(9%)
人均课题立项数(1%)
产学研合作
(4%)
产学研项目(4%)
研究经费
(6%)
年度到账总数(5%)
人均科研经费(1%)
创新产出(50%)
论文著作
(25%)
被三大检索(SCI、EI和SSCI)收录论文
二类以上论文
出版学术专著
社会服务
(5%)
咨询报告被政府采用(3%)
咨询服务到账金额(2%)
知识产权(5%)
成果鉴定
科技成果奖励
(10%)
政府奖励
高层人才培养
(5%)
晋升职称
提高学历
毕业研究生
创新平台(15%)
研究平台
(7%)
咨询服务公司
研究所(会)
共建企业服务平台
团队建设
(8%)
创新团队
重点学科
省、校级拔尖人才
填表说明
1创新氛围
1.1创新管理
①依年度计划、中长期(十二五)规划完整程度分A、B、C三级,分别占权重0.15、0.10和0.05;
②对学校和职能部门下达任务依按时、按质完成情况分A、B、C三级,分别占权重0.20、0.15和0.10;
③结题优秀率超过10%,每增加5%加10分;结题不合格或无特殊情况不能按时结题的每项扣5分(含大学生创新课题)。
1.2师生参与科研
①教师参与率:
教师主持在研课题人数占单位教师总数比率;
②申报国家级和省级课题每项分别计2和1分;
③大学生创新课题校级和二级学院立项每项分别计1和0.5分。
1.3学术活动
①主办省级及以上学术会议每次计20分,联办省级以上学术会议按联办单位数均分计算,校内学术会议不计分;
②参加国际和国家级学术会议(必须有论文交流)每次分别计5和3分;
③校内学术报告每人次计1分;
④外聘专家报告每人次计3分(院士6分)。
2科研项目
2.1纵向项目
①纵向项目:
作为主持单位获批立项的国家级、省(部)级、市(厅)级和校内课题每项分别计20、10、5和3分。
如当年有验收不合格的课题,按计分扣减;
②人均课题立项数:
本年度立项数/本单位教师人数,最高权重为2。
2.2产学研合作
①产学研项目(横向合作项目):
是指由企业委托并签订协议,在科研处备案,有到账经费的技术研发项目,每项计5分;
2.3创新经费
①年度到账总数:
纵向经费+横向经费+共建平台经费;
②人均科研经费:
本年度到账经费总数/本单位教师人数。
3创新产出
3.1论文著作
被三大检索(SCI、EI和SSCI)收录论文每篇计10分,二类以上论文每篇计5分,出版学术专著每部计20分。
3.2专利申请
①专利申请:
发明专利计5分,实用新型计3分,外观设计计1分;
②授权专利:
发明专利计20分,实用新型计10分,外观设计计5分;
③成果鉴定:
鉴定结果为国际领先、国际先进、国内领先、国内先进、省内领先和省内先进分别计50、30、15、10、8和5分;
④新品种、新技术、新工艺等参照成果鉴定计分。
3.3科技成果转化
①科技成果转化数包括知识产权的全部内容,每项计20分;
②技术转让到账金额每万元计10分;
③咨询报告被省级、市级和县级政府采用分别计50、30和20分;
④咨询服务到账金额每万元计10分。
3.4科技成果奖励
政府奖励计分分值如下表:
等级
级别
国家级
省(部)级
市(厅)级
一等奖
1000
100
20
二等奖
500
50
10
三等奖
200
20
5
不是作为第一单位获奖的计分减半。
3.5高层次人才培养
晋升教授10分/人,晋升副教授5分/人,取得博士学位5分/人,毕业研究生5分/人,与外校联合培养研究生3分/人。
4创新平台
4.1研究平台
①科研经费购买仪器设备值每万元计1分;
②省(部)级科研平台每个计30分,市(厅)级科研平台每个计10分,共建科研平台计分减半。
如验收不合格按计分扣减;
③文科类成立咨询服务公司、研究所(会)和共建企业服务平台每个计10分。
4.2团队建设
①获批省(部)级、市(厅)级和校级创新团队分别计50、30和20分;
②获批省(部)级、市(厅)级和校级重点学科分别计50、30和20分,获批校级重点建设学科计10分,重点培育学科计5分;
③获批省(部)级、市(厅)级和校级拔尖人才每人分别计20、10和5分。
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