政法系统核心价值观剖析材料.docx
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政法系统核心价值观剖析材料
政法系统核心价值观剖析材料
政法系统核心价值观剖析材料
政法系统核心价值观ji中体现了司法行政队伍应有的政治本色、宗旨理念、价值追求和基本操守。
为扎实开展以忠诚、为民、公正、廉洁为主要内容的核心价值观教育实践活动,及时巩固和转化学习成果,弋阳县司法局从强化学习为主,多措并举,认真抓好开展核心价值观教育实践活动工作,确保活动取得实效。
一、现阶段开展核心价值观教育活动进展情况(1)抓组织动员实施。
及时成立了核心观核心价值观教育实践活动领导小组,制定核心价值观教育实践活动实施方案。
在此基础上,召开全体司法行政干部职工动员大会,对核心价值观教育实践活动作出全面部署,使全体司法行政人员充分认识开展核心价值观教育实践活动的重要意义,进一步增强开展核心价值观教育实践活动的自觉性和坚定性,在司法行政系统形成全员覆盖、人人参与的浓厚氛围。
(2)全面推进二个建设。
一是推党员队伍建设,在党员队伍中开展对照核心价值进行党性分析活动,强化党员干部职工践行核心价值的自觉性和主动性,调动广大党员干部职工在主题实践活动中的示范和模范作用,从而进一步推动党员队伍建设。
二是推法律服务窗口建设,以律师事务所、公证处、法律援助工作站、基层法律服务所为重点建设窗口,重点实现三个提高,即服务质量提高、服务效率提高、服务总量提高。
(3)强化社会监督。
将队伍核心价值观教育与不断完善社会监督机制相结合,丰富司法行政干部职工和法律服务工作者践行核心价值的动力源。
在活动中,积极落实社会监督员联系评议制度,就司法行政干部职工和法律服务工作者在为民服务、公正廉洁等方面进行评议,有效的促进了广大司法行政干警和法律服务工作者,践行核心价值观的自觉性。
(4)抓理论学习。
组织全系统干部职工和法律服务工作者学习并深刻理解忠诚、为民、公正、廉洁核心价值观的本质内涵和基本要求,不断丰富学习内容,撰写心得体会文章,增强学习的针对性和指导性,切实打牢服务为民的思想根基,增强队伍对核心价值观的认同,转化为共同的价值取向。
同时聘请专家和班子成员开展辅导学习,并积极组织开展大讨论活动,围绕忠诚、为民、公正、廉洁政法干警核心价值观四个方面的内容,从为什么学、学什么、怎么学三个方面,进行深入的探讨。
与会人员认为,开展核心价值观教育实践活动,是推进社会主义核心价值体系建设、确保司法行政工作正确方向的重要举措,并表示要在今后的工作中增强责任感和使命感,结合实际,坚守政治本色,始终忠诚党的司法行政事业,牢固树立执法为民的宗旨理念。
(5)开展为民服务工作大调研、大走访、大回访活动。
在全县司法行政系统开展为民服务工作调研、走访活动,分成几个工作组开展调研、走访活动,分别深入各基层司法所,深入全县每个村庄、田间地头,就法律援助、人民调解、社区矫正、法律服务等与民生密切相连的工作进行调研走访,全面的了解干部群众对各项法律服务的需求,为完善我县各项法律服务工作的措施和服务的重点奠定了基础。
二、下一步工作打算在深入学习讨论的基础上,紧密联系司法行政工作实际,组织全系统人员对照忠诚、为民、公正、廉洁八个字的要求,认真开展对照检查工作。
(1)认真开展大回访活动。
结合访民情、排民忧、解民难、保民安、帮民富为民服务行动,组织人员深入到各服务对象,对全县各法律服务机构近年来所办案件进行大回访活动,详细了解、掌握人民群众对法律服务人员办案的满意度,广泛接受人民群众对法律服务机构的监督评议,从而有效地提升我县司法行政系统的公众满意度。
(2)撰写自查自纠材料。
针对自身存在的问题和不足以及征求到的社会各界提出的意见和建议,每位干部职工都要结合自身的实际,进行深刻的剖析,深挖根源,从自身存在的主要问题、产生问题的原因及今后的努力方向这三个方面入手,对照忠诚、为民、公正、廉洁的具体要求,认真撰写自查自纠分析材料,为今后的整改提高明确了整改方向。
(3)积极开展民主评议。
通过个人讲评、干部职工互评、群众参评的情况以及征求到的群众意见和干部职工的一贯表现,进行综合分析、实事求是、客观公正地对每位干部职工提出评议意见,并以书面的形式如实地向本人反馈。
(4)认真开展谈心交流活动。
主要领导与班子成员、班子分管领导与股室负责人、股室负责人与一般干部职工、一般干部职工之间相互开展谈心交流活动,指出干部职工自身存在的不足。
通过谈心,使大家沟通思想,增进了解,便于在今后的工作和生活中弥补自身的缺陷与不足。
(5)发放征求意见函,广泛征求社会各界的意见。
为了深入查找问题和不足,向全县各单位和服务对象发放征求意见和建议函,同时采取召开座谈会、发放征求意见表、问卷调查及设立征求意见箱和热线电话等形式,广泛征求社会各界对司法行政系统的意见和建议。
并通过认真细致的梳理归纳的汇总,针对存在的问题和不足,制定详细而切实可行的整改计划。
同时要开展警示教育活动,对一些因司法不公引发涉法涉诉信访、个人极端事件、群体性事件,舆论炒作的案例,开展警示教育,组织全系统人员对照正反两方面的典型,联系自身工作和思想实际,举一反三,深刻领悟核心价值观的本质要求,深刻吸取执法(服务)不公正、不廉洁、不作为、乱作为的惨痛教训,提高公正廉洁执法的自觉性。
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附送:
政法维稳工作总结
政法维稳工作总结
政法综治维稳工作在区委、区政府及市委政法委的正确领导下,围绕全区中心工作,认真贯彻落实全国、全盛全市政法综治工作会议精神,以“三项重点”工作为核心,以维护全区社会稳定为首要任务,以创建“平安西陵”为载体,以推进社会管理创新和社会矛盾化解为突破口,全力维护社会政治稳定,为建设繁荣文明和-谐西陵作出了积极贡献。
一、主要工作情况
(一)加强领导,认真落实责任制
一是认真落实领导责任制。
西陵区委、区政府把做好政法综治维稳工作作为维护社会稳定,促进全区经济发展的头等大事,作为一项重要任务纳入全区经济发展总体规划和年度计划,与经济工作同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。
二是认真落实目标管理责任制。
为了把目标管理责任制落到实处,区委、区政府与综治委成员单位签订了社会治安综合治理目标管理责任书;各街办、乡、开发区也分别与辖区各单位签订了目标管理责任书,建立起全区上下贯通的责任制网络。
三是认真落实考核奖惩机制。
我们加大了综治工作检查考核力度,坚持综治责任查究和一票否决制,公开通报综治考核结果,加大对综治优胜单位的奖励力度。
(二)加强社会矛盾联动化解工作
一是健全了社会矛盾联动化解工作的组织领导工作。
参与社会矛盾联动化解的3个街道、43个社区和25个区直单位都成立了工作专班,明确了分管领导和专职工作人员。
二是搭建了良好的工作平台。
所有参与社会矛盾联动化解的街道、社区和区直单位都安排了专门的办公场所、专用电脑,都安装了社会矛盾联动化解信息管理系统;社区统一设立了受理台。
今年以来,我们在全区共建立了66个社会矛盾联动化解工作平台,为社区新配备电脑40多台。
三是制定、审核区直单位工作流程图。
根据市里的统一安排,区直单位都根据自己的工作职能和特点制定了工作流程图,通过流程图明确了各自应该处理的矛盾类型,化解矛盾各环节的时间要求和责任科室,区综治办对每张流程图进行了审核并登记汇总。
全区共制定各类流程图65张,涉及矛盾类型184类。
四是制定下发《西陵区社会矛盾收集办法》和《西陵区社区人民调解工作机制》。
这两个文件明确了社会矛盾收集的途径、网络和矛盾的排查、研判、传送、化解工作机制,实现了社会矛盾排查化解的规范化。
五是通过系统化解社会矛盾,今年1至5月,西陵区通过社会矛盾联动化解系统受理各类矛盾纠纷2071件,办理1792件,成功办结1779件,成功化解率99.27%,其中115件为街道社区与区直、市直部门联动化解,基本实现了矛盾化解在基层的目标。
(三)加强社会管理创新工作
一是出台了《西陵区社会服务管理创新综合试点工作实施意见》,从“构建网格综合服务管理机制、创新基层社会服务管理组织体系、推进社区规范化建设、健全充满活力的社区自治机制”等四个方面,按照科学划分网格、整合部门资源、明确工作职责、严格工作考核的思路,统一制度设计、统一管理内容、统一工资待遇,在辖区建立“事项准入、一岗一格、综合履职、分线考核”的网格化综合服务管理机制。
二是组建工作专班。
区委、区政府成立了社会服务管理创新综合试点工作领导小组,组建了工作专班。
三是周密部署,全面启动社区网格综合化管理。
按照全市统一安排,我们细化“1+5”工作方案,在全区范围内启用了社会服务管理新方法,归纳起来,西陵区社会服务管理新方法就是“五个三”。
1、瞄准“三个目标”,即“地域全覆盖、社情全摸清、服务全方位”。
2、搭建“三个平台”,即街道(社区)便民服务中心(站)、综治信访维稳中心(站)、网格管理中心(站),全区3个街道建立了9个中心,43个社区建立了129个站。
3、用好“三个系统”,即国家人口基础信息系统、社会矛盾联动化解系统、城市社区网格管理系统。
4、组建“三支队伍”,即社区专职工作者、网格管-理-员和社区志愿者,目前全区有社区专职工作者205人,网格管-理-员541人,社区志愿者7750人。
5、建立“三种机制”,即纵向机制、横向机制和内部机制。
纵向机制是指“三个中心”与“三个站”的关系,以及市、区、街道、社区的工作如何对接、如何运行;横向机制是指“三个中心”互相的关系、“三个站”互相的关系,之间如何衔接配合;内部机制是指实行社区网格综合化管理后,各中心(站)内部的运行机制问题。
(四)加强公正廉洁执法工作
一是大力加强思想政治建设。
在推进公正廉洁执法工作中,始终把思想政治建设放在首位,组织广大政法干警认真学习党的十七大、十七届四中全会和十七届中央纪委四次、五次全会精神以及全国、盛市政法(综治)工作会议精神,大力加强社会主义法治理念、社会主义核心价值观教育,教育和引导广大政法干警牢固树立“三个至上”指导思想,牢固树立正确的执法思想、执法理念,让公正廉洁执法成为广大政法干警的自觉行动。
二是狠抓反腐倡廉教育。
全区政法部门在认真组织广大政法干警学习有关廉洁从政的纪律规定同时,采取多种形式,狠抓了反腐倡廉教育,贯彻落实了反腐倡廉“十个全覆盖”工作任务。
各部门都落实了“十个全覆盖”工作。
三是切实加强业务和执法能力培训。
全区政法部门结合各自实际,加大了业务和执法能力培训力度,着力提升干警的把握运用法律政策能力、群众工作能力、信息化实战运用能力、突发事件处置能力、舆-论引导能力。
四是健全完善制度,加强执法规范建设。
坚持用健全的制度促进管理,用规范的管理落实制度,充分发挥制度管人、机制管案、规范管事的作用。
五是强化党风廉政建设和执法监督。
层层签订廉政责任书,严格落实各级政法领导干部的廉政建设责任。
区委常委、政法委书记向常友同志坚持做到把党风廉政建设工作与政法业务工作一起研究、一起布置、一起检查、一齐落实,要求政法部门严格执行重大情况报告制度,对政法部门提拔任用干部严格审查把关。
认真履行管理、协调、监督职能,通过定期和不定期召开政法委全会、案件协调会等方式,加强对政法各部门的执法监督和检查督导。
同时,坚持定期执法巡视和案件评查制度,充分运用好执法档案,加强执法监督。
(五)加强社会治安防范工作
一是加强校园安全和校园周边环境整治工作。
针对前期发生数起涉校恶性案件的紧急情况,我区迅速行动,采取多种措施有效应对。
一是4月28日我区召开了校园安全和校园周边环境整治工作会议,全面启动了工作预案,区委、区政府从教育、公安、综治各方面全面部署防控工作,强调安全责任制和信息沟通,形成上下联动、齐抓共管的防控体系。
二是果断采取校园安全防范措施。
每所小学、幼儿园等教育机构都配备专业保安,加强了学校安全保卫工作。
完成了区属学校视频探头的安装和入网工作,提高技防能力。
三是开展校园安全大检查,5月中旬从综治办、公安局和教育局等单位抽调精干力量,组成检查组,逐校开展了两次全面检查,重点对“三到位一见警”情况、“三防”(人防、物防和技防)情况进行检查,对检查出的问题逐校逐条进行通报督办。
二是认真做好铁路护路工作。
首先强化领导责任,护路办制定下发了《西陵区201X年铁路护路联防工作要点》;与涉铁街、乡、开发区签订了《西陵区201X年度铁路护路联防工作目标责任书》,涉铁街、乡、开发区又与涉铁社区(村)和单位签订了《铁路护路联防工作目标责任书》,层层落实了护路工作责任;将铁路护路工作及“平安铁路示范路段”创建工作纳入综治委201X年度工作计划。
其次明确重点,加大打击力度。
宜昌火车站周边是治安重点整治地段,针对宜昌火车站周边地区存在的人口流动量大,治安情况复杂,抢劫、盗窃、诈骗和倒票、拉客宰客等刑事治安案件时有发生等问题,明确政法、综治、公安、铁路等工作人员,组织专班力量开展重点整治。
三是积极开展禁毒法制宣传,推进禁毒人民战争。
为了深入贯彻落实《禁毒法》,有效推进禁毒宣传月活动的深入开展和禁毒工作的社会化进程。
首先,区禁毒委组织区禁毒委及其成员单位负责人和联络员、禁毒办领导和工作人员、机构和企事业单位代表、公安分局禁毒大队民-警、各派出所分管同志、社区民-警、娱乐业业主及工作人员、学校分管副校长和学生代表、街道综治办主任、社区治安主任、禁毒志愿者、社区戒毒人员参加了禁毒巡回宣讲报告会。
其次,以街办为单位开展了广泛而深入的宣传活动,向全区人民宣讲毒品危害、介绍防毒知识。
提高拒毒、防毒能力。
四是加强见义勇为先进个人表彰奖励工作。
4月28日,西陵区社会治安综合治理委员会在葛洲坝街办隆重召开见义勇为行为表彰大会,授予曾显明、朱德华、屈克军、兰木生、周芳、李翠容、黄晓君等七名同志“西陵区见义勇为先进个人”荣誉称号。
给予曾显明、朱德华、屈克军每人3000元的奖励,兰木生、周芳、李翠容、黄晓君每人1000元的奖励。
二、存在的主要问题今年以来,全区政法综治维稳工作虽取得了一定成效,但与上级的要求、与人民群众的期望还有一定差距,主要表现在:
1、各类不稳定因素依然存在,群体性事件、突发事件时有发生,维稳形势依然严峻;
2、治安形势与人民群众的要求有差距;
3、执法监督力度须进一步加强。
三、下半年工作打算下一步,我们将继续全面贯彻全国、全盛全市政法工作会议精神,深入贯彻落实科学发展观,围绕维护社会和-谐稳定,狠抓社会矛盾化解;围绕服务西陵跨越式发展,狠抓社会管理创新;围绕促进社会公平正义,狠抓公正廉洁执法;围绕建人民满意政法队伍,狠抓主题教育实践活动;围绕庆祝建党90周年,狠抓政法机关创先争优,努力实现服务中心工作有新进步,维护社会稳定有新成绩,创新社会管理有新突破,促进社会公平正义有新举措,政法队伍素质有新提高,为把西陵区建设成为宜居宜业宜旅的首善之区,实现西陵新跨越创造良好的社会环境和法治环境。
一是全力维护社会政治稳定,深入开展矛盾纠纷排查调处工作,全面提升维护社会稳定工作的能力和水平;
二是全力抓好社会管理服务创新工作,继续推进“平安西陵”创建活动,切实加强社区防控、社会巡逻、单位内部防范建设;
三是坚定不移地坚持“严打”方针,认真总结“严打”整治斗争经验,严厉打击黑恶势力犯罪、严重暴-力犯罪、毒品犯罪和抢劫、抢夺、盗窃等多发性犯罪,提高公众安全感。
四是加强执法监督力度,提高执法规范化水平,提高公信力。
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