专业技术人员创新能力培养与提高Word文档下载推荐.docx
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D.群体奋斗
10、蒸汽机被内燃机车所取代,电子管被晶体管所取代,都是:
A.市场竞争的结果
B.市场成熟的结果
C.技术变革的结果
D.制度发展的结果
11、对产品的改进,使之适应不同市场和政府的要求,是属于:
A.拓展新的经营领域)
B.扩大技术能力
C.使组织获得可持续的竞争优势
D.支持和扩展现有的经营领域
12、根据创造力的起源不同,下面哪个选项不属于创造力的类型:
A.标准式创造力
B.持续式创造力
C.探索性创造力
D.意外式创造力
13、为什么说创造力对组织而言至关重要,因为:
(A)
A.它打开变革和创新之门
B.能有效解决组织问题
C.促进社会环境条件
D.提高资源的整合
(
14、顿悟是瞬间对知识的理解领悟,是属于下面哪个阶段的现象:
A.孕育阶段
B.明朗阶段
C.验证阶段
D.准备阶段
15、以下哪项不是与挫折密切相关的因素:
A.挫折情境
B.挫折认知
C.挫折反应
D.挫折影响
16、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征:
A.任务具有长期性
B.任务具有挑战性
C.任务对专业领域知识的相互依赖性
D.成员所承担任务的相互依赖性
17、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于:
A.焦点法
B.形态分析法
C.主体附加法
D.特性列举法
18、钢筋混凝土是属于哪种异类组合:
A.材料组合
B.方法组合
C.技术组合
D.原件组合
19、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势:
A.成功揭示了创造发明的内在规律和原理
B.其目的是完全解决矛盾,获得最终的解决办法
C.采取折中或者妥协的办法
D.分析问题的情境
20、以下哪项不是三星集团成功的因素:
A.多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理
B.利用媒体的宣传为其造势
C.不引进成套技术,而是通过多种渠道获取非成套技术
D.大力鼓励创新成果
21、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响,描述是错的:
A.组织性转化过程
B.挑战决策机制
C.扩展战略行为的范畴
D.改进管理能力
22、福特在设计捷豹牌汽车时,拆看了50多种品牌的汽车,这个例子恰好说明应向()学习(B)
A.供应商
B.竞争对手
C.销售商
D.科研机构
23、发展中国家的研发水平总体来说起步较低,隐形技术知识的存量相对较少,所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础,因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是:
A.购买专利
B.跨国公司
C.国际论坛
D.与国外大学的技术联系
24、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的:
A.发射
B.吸收
C.收敛
D.实施
25、全面的知识管理不包括:
A.企业的外部知识管理
B.设立知识主管
C.对知识使用设立权限
D.知识的交流和共享
26、以下哪项属于创新型人才?
A.一字型人才
B.T字型人才
C.十字型人才
D.I字型人才
27、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,哪项不正确?
A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连
B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量
C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。
外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
28、有关专业技术人员的创新能力评价指标体系,以下哪项不正确?
A.创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质
B.信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能
C.组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围
D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果
29、在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中,美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措不包括以下哪项?
A.技术中心吸引专业技术人员
B.超前培养经济发展需要的专业技术人员
C.推动技术创新对专业技术人员的使用
D.出台特殊措施厚待科技专业人员
30、企业要掌握国外技术,真正建立自己的核心竞争力,关键在于:
A.依靠低成本劳动占领市场
B.依靠自身禀赋和特长
C.学习领先企业的隐形知识
D.学习领先企业的显性知识
二、多选题1、以下哪些对方面是创新对获取竞争优势的贡献:
(ABCD)
A.提升新产品开发能力
B.提升工艺能力,打造先进的制造优势
C.提升服务能力,赢得持续竞争优势
D.提升组织适应环境变化的动态能力,构筑战略发展优势
E.提升品牌效益
2、在组织层面上描述创新能力的,以下哪些方面是正确?
A.技术引进能力
B.技术创新能力
C.技术吸收能力
D.技术检测能力
E.技术循环能力
3、哪些因素会在创新过程中影响创新的结果:
A.社会因素
B.政治因素
C.市场因素
D.技术因素
E.人员因素
4、以下哪些方面是评价创新能力的指标体系:
A.创新素质
B.创新技能
C.创新氛围
D.创新成果
E.创新知识
5、以下哪些方面是构成创新素质的要素:
(AB)
A.市场意识
B.创新人格
C.学习能力
D.知识产权运用能力
E.竞争意识
6、以下哪些方面是构成创新技能的要素:
(CD)
7、为什么说创新能力培养是专业技术人员管理与开发的重心:
A.对专业技术人员的创新能力的培养和开发式企业获得永续创新的制胜之略
B.现代企业可持续发展的核心要素就是基于创新能力培养的专业技术人员管理和开发的制度体系
C.公司的价值和竞争力是由掌握并应用知识的员工所创造的,公司在创新上的成功离不开专业技术人员的贡献
D.在企业中培养专业技术人员,为企业带来可观的业绩发展
E.专业技术人员是企业发展最重要的资源
8、以下哪些方面是建立良好的心理契约的前提:
(BCD)
A.强调企业的宏观制度特点
B.了解专业技术人员的需求特点
C.实行产权激励手段
D.重视专业技术人员的个性特征
E.注重有效的沟通机制
9、以下哪些是专业技术人员创新能力培养的原则:
(ABDE)
A.战略原则
B.理论联系实际原则
C.按资排辈
D.注重投入产出原则
E.全员开发和重点提高相结合原则
10、成功企业在转变传统的人才观念,在技术创新中不断催化对专业技术人员,在以下哪些方面可以体现:
(ABCE)
A.发挥技术创新带动作用
B.对技术创新进行探索,加强人才使用与管理
C.设立管理培训中心,准备良好的多方面培训条件
D.控制人才的流动
E.完善专业技术人员创业机制,促进应用技术人才的成熟
11、我国企业在专业技术人员重新能力培养,应在以下几方面学习国外的经验:
(ABCDE)
A.建立企业专用技术人员使用机制
B.建立企业专用技术人员创新能力的激励机制
C.确立政府政策导向
D.建立企业专用技术人员创新能力的培养机制
E.确立政府资金支持
12、下面哪些是战略的5P中包括的内容:
A.远景(Perspective)
B.策略(Ploy)
C.人力资源(People)
D.模式(Pattern)
E.计划(Plan)
13、选择领先创新战略的组织通常具有较强的信息力量,哪些人员愿意接受风险和挑战?
A.员工
B.高层
C.研发团队
D.市场部门
E.技术部门
14、领先创新战略中的新技术,应具有:
A.导致成本或差别优势
B.通过专利、专有技术、商标专用权等手段繁殖被其他组织模仿
C.具有持久的竞争优势D整个产业结构
D.改进整个产业结构
E.增强企业的整体创新意识
15、微软所实施的领先战略的特点是:
A.具有强大的竞争力的产品
B.保持技术前沿的领先地位
C.争分夺秒将新产品推上市场
D.让雇员拥有公司股份
E.培养员工的创新意识
16、在《工作中的创造力》一书中,将创造力分为四种模式:
(ACDE)
A.孵化育成型
B.组织领导型
C.想象型
D.提高改进型
E.投资型
17、准备阶段要发现问题,并对问题进行选择与评估,有意识地积累知识,该阶段主要内容包括:
A.消化材料
B.收集数据和资料
C.孕育和引出思想火花
D.通过思想假设积累各种方案
B.消化材料
18、在验证阶段,创新主体必须要有以下优良的特质:
(ABC)
A.自信心
B.勇敢精神
C.坚强毅力
D.幽默感
B.同情心
19、以下哪些选项是影响创造力环境的因素:
A.认知风格特性
B.组织创新氛围
C.团队创新氛围
D.工作任务特性
E.智商和情商
20、有助于激发创造力的领导风格应该是:
A.对员工创造性工作的及时鼓励
B.适当授权
C.构建明确的发展愿景
D.密切监视员工的行为
E.要求员工遵守严格的规章和指令
21、以下哪些方面是知识团队团队创造力的主要因素:
A.团队成员
B.团队构建
C.团队氛围
D.任务水平
E.团队领导
22、优秀的知识团队管理者的特点是:
A.充分授权和民主化管理
B.致力于培养团队成员的技术技能和人际关系能力
C.通过权力进行管理
D.有意识选拔具有创新技能的成员
E.有较高的自身管理能力
23、以下哪些选项是通用公司团体创造力的开发特色:
A.解决方案计划
B.挑选优秀人才培养他们的创新技能
C.开放的组织文化
E.创意研讨会
24、以下那些案例是属于同物组合:
A.鸳鸯火锅
B.红蓝两用圆珠笔
C.双插座
D.混纺毛线
E.音乐贺卡
三、判断题1、创新是培育核心竞争力、获取竞争优势的重要源泉。
(√)
2、从管理角度,组织创新作为技术创新的平台,推动技术创新成为企业永续发展的根基。
组织创新的提升竞争力提升的关键。
(×
)
3、在区别技术创新与相关概念时,其与发明、技术引进、技术改造等概念的最大区别在于市场化工作。
4、制度创新是指引入新的制度安排,包括经济制度创新、经济体制创新和发展模式创新。
5、创新的四大主要职能是战略定位、营销、研究与发展、生产与组织计划。
6、创新能力是创新主体的创造能力和将创新成果商业化运作能力的综合,它与创新素质、创造能力和创新技能是不同的。
7、技术垄断程度和市场占有份额是市场竞争优势的体现,也是最大限度获取经济利益的保证。
8、对组织未来的关注是对现有资源和市场的把握。
9、创新能力作为组织和人员的关键资源,具有战略性、持久性、难以模仿性,因此创新能力是组织核心能力的重要组成部分。
10、新时代的创新型专业人员需要突出广泛的社会基础和创造性劳动价值。
11、互联网的诞生使人类个体和群体之间的沟通与交流变得空前容易,竞争与合作已经日益突破国家或区域界限而出现不可逆转的全球化趋势,创新资源的流转呈现出网络化和分布化的特点。
12、专业技术人员的创新能力首先以创新主体的知识结构、学习能力和创造技能的内在整合为基础,突出创新主体知识结构的复合性和学科交叉性。
13、竞争是知识经济时代的价值观。
14、创新成果的衡量标准应以文化独特性和价值增值性来衡量。
15、创新的核心是创造,创造性离不开知识产权的保护和激励。
16、工作生活质量(QualityofWorkandLife),是指组织中所有人员,通过与组织目标相适应的公开的交流渠道,有权影响决策改善自己的工作,进而导致人们更多的参与感、更高的工作满意感和更少的精神压力。
17、对专业技术人员的激励尤其独特性,物质激励是首位。
18、职能工资制是一种以任职资格系统和薪点制为基础的,依据员工能力和业绩支付工资的报酬形式,体现组织内部的一整套全新的价值观和实践方法。
19、专业技术人员创新能力的配置,包括能岗配置和能力组织配置两个方面。
20、在职开发容易造成对受开发者的企业生产任务造成很大的压力,所以不提倡采用。
21、企业的竞争更多地表现为技术竞争,而技术竞争实际上就是人才的竞争。
22、专业技术人员在创新开始最为关键的环节是确认创新的机会,其战略意识和市场意识是创新获得成功的重要基础。
23、从风险管理的角度来看,创新在动态的商业环境中会带来新的市场价值,一定会给企业带来丰厚的收入与利润。
24、专业技术人员不用具备对市场的预测能力,只要加强企业的核心技术就能保持竞争优势。
一、单选题(单选题)
共20题红色为答案
1、创新,始于意识与思想观念,成于智慧与知识技能。
身处快速发展的时代,专业技术人员始终处于激烈竞争的前沿。
而决定竞争成败的关键,是专业技术人员的()。
(本题分数:
3分)存疑
A、创新能力
B、思维能力
C、实践能力
2、在全面深化改革的进程中,各类专业技术人员要敢于超越()和习惯。
习惯、经验所形成的定式,会对专业技术人员进行开创性的工作带来巨大的阻碍。
A、权威
B、书本
C、经验
3、在人类的整个文明史中,创新扮演着重要的角色。
人类的每一次进步都是一个创新的过程,可以说,创新是推动人类社会发展的()。
A、强大动力
B、强大工具
C、强力支撑
4、解放思想就是打破已有的条条框框,冲破各种旧思想、旧观念的束缚,与时俱进,适应变化的形势。
解放思想、实事求是是我们党的(),也是我们进行创新的前提和条件。
A、政治路线
B、思想路线
C、干部路线
5、只要有()的人就有产生创新思维的可能性。
A、思维能力
B、分析能力
C、判断能力
6、创新在汉语中的基本词义是创造、革新,抛开旧的,打造新的。
我国早在古代典籍()中,就曾提出“革故鼎新”的创新范畴,其中“革”指除故,“鼎”指取新。
A、《论语》
B、《老子》
C、《周易》
7、对创新活动的基本要求,就是必须努力做到一切(),主观符合客观,这不仅是对创新实践的起码要求,也是创新能否取得成功的关键之所在。
A、从意愿出来
B、从实际出发
C、从思维出发
8、要创新,就必须要有脚踏实地的实干精神和()。
创新不是想入非非,更不是“闭门造车”。
要坚持艰苦奋斗的工作作风,走从实践中来、到实践中去的创新思路。
A、奉献精神
B、实干作风
C、敬业精神
9、当前,我国改革已处于深水区和攻坚阶段,与以往相比,改革的()、复杂性和艰巨性前所未有。
A、深刻性
B、原始性
C、广泛性
10、人的创新意识并非与生俱来,而是在学习和工作过程中逐步建立并逐步发展的。
它可以通过()加以激发,也可以通过培养和锻炼加以巩固。
A、学习和实践
B、学习与思考
C、勤奋实践
11、任何创新活动,其主观意识的内容都来自创新者对客观世界的认识,因为任何正确的思想、观念和科学的理论来自(),而不是从天上掉下来的或人脑里固有的。
A、外部世界
B、主观世界
C、客观世界
12、我国现在既处于发展的重要战略机遇期,同时也处于经济社会矛盾的凸显期。
抓住机遇、化解矛盾、实现目标,关键的一招就是要进一步()。
A、统筹兼顾
B、深化改革
C、发展农业
13、创新意识是人类意识活动中一种最积极的、富有成果性的意识形态,是人们从事创造活动的(),是创新思维和创造能力的前提。
A、引领者
B、驱动力
C、出发点
14、改革开放的历史进程证明:
创新是实现中国特色社会主义跨越式发展的(),是振兴中华的重要途径。
A、捷径
B、桥梁
C、必由之路
15、思维是一种复杂的心理现象。
人的思维一旦沿着一定方向,按照一定次序思考,久而久之,就形成一种惯性,即()。
A、行为惯性
B、思维惯性
C、工作惯性
16、要创新,就必须借助创新思维。
()是在一定知识、经验和智力的基础上,灵活运用各种思维方法,创造新的思维成果的思维活动。
A、创新思维
B、逻辑思维
C、辩证思维
17、在创新思维活动中,顽强的意志是激发创新思维的重要因素,是维持创造性活动的“精神能源”,是任何有志于创新的人尤其是科学工作者所必须具备的()。
A、身体素质
B、思想素质
C、心理素质
18、创新思维的内涵,可以作狭义与()两种不同的解释。
A、原义
B、广义
C、新意
19、创新思维是在一般思维的基础上发展起来的,是人类思维的最高级形式,是人类思维能力高度发展的体现。
()被誉为人类思维最美的花朵,是人类认识世界、改造世界、创造世界的先锋队和突击队。
B、创新活动
C、创新实践
20、重视创新潜质的开发,努力提升自己的(),已成为今天时代的呼唤。
专业技术人员要实现工作的突破,创造更多的业绩,就应当不断修炼自己的创新能力。
A、学习能力
B、创新能力
C、工作能力
二、多选题(多选题)
共10题
21、创新与开拓精神往往是融为一体的。
要创造新事物、新成果、新经验,达到新境界,就必须进行开拓。
专业技术人员培养开拓精神需要从几个方面加以把握:
①()、②()、③()、④()。
4分)存疑
A、敢于质疑、敢于批判
B、尊重知识、尊重科学
C、勇于探索、不断开拓
D、百折不挠、敢于冒险
22、一般说来,人们在认知需求中有层次之分,好奇即可分为()和()。
其中,了解的好奇主要依赖于自然的成长过程,而理解的好奇则主要依赖于后天的学习结果。
A、了解的好奇
B、理解的好奇
C、盲目的好奇
23、非智力因素是指直接影响和制约智力因素发展的意向性因素。
包括()、兴趣、()、意志、()五种基本成分。
A、动机
B、情感
C、性格
24、古今中外创新活动的成功实践和失败教训,给了我们深刻的启迪,从中可以总结出许多卓有成效的创新方法如()、()、()。
专业技术人员学习并掌握这些创新方法,就可以实现从偶然到必然的飞跃。
A、独辟蹊径法
B、问题转换法
C、问题简化法
25、创新能力是人的()、()、智力及()的统一与综合。
它与一般能力的区别在于:
创新能力能够较好地实现创造意识和创造见识指示的目标,而一般能力只能维持低水平的简单劳动。
创新能力相比一般能力,具有更高的水平、更强的能量和更快的效率。
A、知识
B、技能
C、智慧
26、在当今世界,社会发展日新月异,创新活动体现在社会的方方面面。
概括地说,主要表现在()、()、()这几个方面。
A、知识领域的创新
B、科技领域的创新
C、制度领域的创新
27、复杂的问题,也能简单解决。
专业技术人员要提升处理复杂问题的能力,应该注意把握以下几个要点:
①()、②()、③()。
A、对复杂问题要有正确的认识
B、要抓住复杂问题的本质
C、要学会复杂问题简单解决
28、专业技术人员创新能力的结构体系包括:
1.强烈的创新精神和多维的创新思维;
2.();
3.丰富的知识积累和较强的学习能力;
4.();
5.()(本题分数:
A、科学的批判精神和勇敢的探索精神
B、健康的个性和独立性
C、脚踏实地的实干精神和实干作风
29、创新思维是一种发现事物本质规律的创造性的认识过程。
缺少正确的方式方法,势必会使思维陷入简单的重复,因而达不到新的突破、新的创造的领导目的。
创新思维的具有()、()、()、()以及超脱、大胆的想象思维与联想思维等多种具体形式。
A、打破常规的逆向思维
B、渗透变换的侧向思维
C、张开大网的发散思维
D、多维的立体思维
30、一般创新能力是创造活动获得理想成果的决定因素,无论哪一个领域、哪一个层次的创造都离不开它。
一般创新能力由()、()、()、和创造工程能力所构成。
A、创造性思维
B、创造风格
C、一般智力
特殊创新能力包括胜任特定活动的(),如从事音乐创作的人必须有旋律感、节奏感、音乐想象力等音乐能力。
还包括从事专门活动所必需的(),如实验技能、机械技能等。
Ab
从广义的角度讲,创新是指从创意到产生实践新成果的完整过程,即从产生新的意识、()、新的构想、新的知识、新的理论、()、新的设计开始,到这些新的理念和新的思维在实践中得以运用,产生出新的()的全过程abc
创新动机在创新活动中主要具有()、()、()等多种功能。
Abc
从社会发展的现实情况来看,复杂变化的环境、知识经济的到来、组织系统的生存发展、领导工作效能的提高以及具体问题的解决等,众多方面都对专业技术人员必须提高创新能力提出的要求是:
()、()、(
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