行政人员年度考核表个人总结.docx
- 文档编号:11569295
- 上传时间:2023-06-01
- 格式:DOCX
- 页数:10
- 大小:20.60KB
行政人员年度考核表个人总结.docx
《行政人员年度考核表个人总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《行政人员年度考核表个人总结.docx(10页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
行政人员年度考核表个人总结
行政人员年度考核表个人总结
行政人员年度考核表个人总结
行政人员年度考核表对个人总结
篇一:
转眼间将近年末,自九月份再次回到综合管理部从事行政工
作以来已经将近3个月的时间了,在此期间,在部门领导和各位同事
的帮助下,我学到了很多,也收获了很多,但是还有很大的不足。
一
个人之所以能够不断地进步,在于他能够不断地自我反省。
现对我在
综合管理部的工作进行总结、分析,查漏补缺,并对20xx的工作进行
规划,争取能在明年的工作中有更好的表现,不辜负领导的期待,为
公司的行政工作作出更大的贡献。
一、20xx年工作回顾
1、文字工作。
九月份至今,在部门领导的指导下所起草
《******制度》、《******制度》、《******细则》等,协助单位同
事完成《******制度》的起草;并起草《******通知》、《******的通知》、《******的说明》、《******的说明》、《******会议纪要》、《******的请示》等的相关通知、请示、申请及会议纪要;除此之外,
还有公司相关通讯报道的拟稿。
2、行政工作。
由于自己行政工作专业知识尚且不足,目前为
止主要的行政工作是协助各部门工作主管做好党政工、文件发放、会
务准备、归口费用报销等的工作。
其中有:
协助监督机制发放收集子
公司相关制度、通知等的文件;协助公司党政该些工作的开展,例如党
务公开展板的制作等;协助会务准备工作,例如做好通知其他工作、会
前准备工作等;协助文尼察区党委费用报销领导审批工作等。
二、20xx年工作感悟
在这段时间里,通过领导和同事的能够帮助,我从一名对行
政管理工作毫无头绪的新人一步一步成长起来,现在知道了原来文件
编制也有那么多格式要求啊,知道了原来往文件盖章也是有位置要求的··我的这些进步,让我欣喜,同时也让我深深的感受到自己的还
有很多,自己在行政管理方面的知识还欠缺很多,看到同事们的工作
能力,尤其是文字方面的工作能力,让我很佩服,同时也很有压力:
自己什么时候即可像他们时需这样优秀呢?
我想,任何打造出的优秀都
是用汗水和勤奋创造的。
所以,在接下去的时间里,我一定会努力学习,尽快提高自己的业务发展能力。
随着对行政管理工作的逐渐了解,我慢慢认识到要做好行政
管理工作就需要认真细致的工作态度和良好的工作方法。
首先,如一
的工作态度是做好工作的前提。
行政管理工作管理工作是有些家事的,所以需要认真、耐心、细致的工作态度,对工作不能马虎,对领导交
办的事没法敷衍,对来综合管理部办事的同事不能不耐烦。
其次,得
当的工作方法是做好工作的适切保障。
工作方法得当,事半功倍;工作
方法不得当,事倍功半。
那怎么才能有管理工作得当的工作方法呢,
我认为,卡唐翁这需要我们在工作中多留心,多积累,多学习,多记录。
“多留心,多积累,多学习”就是要求我们在工作中,多留心别
人的其他工作长处,要多学习别人的好方法,多总结自己工作中发现
的好方法,取长补短,还是很必要的。
对于行政工作来说,做好工作
记录是必不可少的;而且好记性不如烂笔头,一定不能大意,以为只用
好像就可以了,清清楚楚的记录在本子上。
三、工作不足
在工作中我还有很多的不足,亟需不断提高以下方面:
1、文字功底。
作为一名行政管理人员,较强的文字功底是必
不可少的。
我现在在起草文件,写通讯的过程中,深深的其实自己脑
袋太空,无处下笔。
我觉得作为企业的行政管理人员,还是需要多关
注公司的联营公司企业动态,关注总公司的大政方针,并需要多像文
字功底高的前辈学习,多像写的好的文章学习,自己也要多写文章多
沟通。
2、办公软件运用能力。
现在是电子办公时代,在工作中在工
作中经常会需要用到办公区软件,尤其是PPT。
我制作PPT的能力太差,迫切需要提高。
今后,一定要多参与PPT的制作,多像制作高手学习
请教,并且在基层工作之余要多练习。
3、沟通表达能力。
沟通是人与人之间相恋的桥梁,在工作中,如果沟通不好,往往可能造成重复工作,或者漏做工作等待的麻烦,
不但给自己会带来麻烦,也给旁人带来不便。
所以我觉得在以后的生
活和工作中,一定要多看书,多学习,尽量提高自己的沟通能力。
而
且自己说话有时候比较啰嗦还词不达意,以后一定要加强学习提高。
4、工作态度和工作算法。
由于我刚从事行政管理工作时间不长,所以投资业务能力还不高,工作方法也不够得当。
虽然工作态度
端正,但是组织工作认真程度还不够,以后很大要加强提高。
四、20xx年工作计划
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,只有做好
教育工作计划,才能更好的、有条不紊的开展组织工作。
1、新的一年,我一定不断的提高自己,弥补自己的不足,不
断的去发现、学习、改进,使自己更快的成长,更好的投入到工作中
均去。
2、要更严格斯尼胡的要求自己,主动积极的为公司分担更多
力所能及的工作,更好的完成领导交办的各项工作。
感谢公司领导及同事对我的热情帮助和感谢,我会努力的改
善自己在工作上的不足,与大家共同进步、共同提高。
篇二:
不知庭霰今朝落,疑是林花昨夜开”,时间飞逝,弹指一挥间20xx年接近尾声。
过去的一年里,在领导的悉心关怀下,同事的热情
帮助下,自身的急剧努力下,工作上才取得了一定成绩,得到了领导
和同事们的肯定。
回顾过去的一年,贝阿尔恩县个人工作总结如下:
一、工作取得成绩
1.参与并组织了全局范围内的风险问题梳理信用风险工作。
20xx年集团公司提出了全面财务管理的要求,这对我们毕竟来说既是
机遇也是挑战,机遇就是能更好的规避企业生产经营中各种风险,减
少企业不必要的损失。
挑战就是在工作中这项工作是一个新课题过去
没有接触过,能够在实践中不断摸索,边学边做。
同时我们感到工作
量特别大的,需要有耐心才能完成好这项工作。
根据总部要求,局、
分公司下发了《关于广泛开展在工作中内控风险梳理工作的通知》,
并于6至7月对所属单位及相关部门进行了一次全面的风险问题梳理,局共发现了244个风险点,并于8月召开了局、分公司内控风险详细
分析审查会,就如何关键问题解决这些问题提出具体措施。
这对我局
今后各项工作提供了宝贵的经验,起到了非常积极的借鉴作用。
2.坚持办好半月一期的《企业经营管理简报》。
此项工作是
我自20xx年正式接手。
民泽简报是体现企业文化的一部分,是对外宣
传内控的一个窗口。
通过办简报既宣传了内控知识,印证最新企业管
理动态,增强各级的内控意识与管理意识。
同时也表达能力减低了我
的写作能力与表达能力。
通过这个平台谈谈关于企业管理的看法,对
我说来是一个很好的锻炼与提高。
3.积极集团公司审计局南京审计分局内控独立评价组检评工作。
此次审计局对华东局的内控环境,业务流程控制点做了全面细致
数字水印的审查,对华东局适用的18个业务流程中的16个进行了检查,检查中发现有22个问题需要进一步整改落实。
针对存在的问题,
于20xx年6月20号下发了《关于做好审计组内控检查问题整改的通知》。
各单位针对存在的问题高度重视,积极整改,及时上报整改结果,我把各家整改结果进行区域化清查汇总,并向地税局提交了《华
东石油局20xx年审计结果内控独立检查评价整改报告》。
通过此次审
计局检查以及我们整改,解决了许多已经发生或者可能发生的问题,
更加有利于华东局的生产经营正常传输数据运行。
4.参加内控制度的梳理工作。
制度贯彻落实的决定内控管理
水平的高低。
为了进一步确保内控工作高效、有序进行,狠抓制度建设,提高体制的执行力,5月通知了关于填报《局、分公司20xx、
20xx年度制度情况调查表》的通知。
各单位、各部门积极反馈,我结
合内控市场风险梳理工作,查明基本建设现有制度建设与内控要求的
差距,将企业内控制度与企业各专业管理制度有机结合起来,为今后
更加科学合理的进行内控制度的制定与内控实施细则的细化提供了依据。
5.参加九项费用开支标准及项目两项补助办法的检查工作。
局、分公司成立了由计财、人劳、审计、企改四个部门人员共同组成
的开支标准执行情况检查组,我主要九项费用开支标准部分的检查。
通过此次检查,使我对全局各单位的情况有了一个更加的了解,大部
分单位的开支覆盖面积、开支标准、报销方式、财务核算均能按照华
东石字[20xx]26号文规定执行,总体情况执行比较稳定。
但同时也存
在一些结构性问题,已向有关专题报道领导成员作了专题汇报。
6.参与20xx版“三基”实施细则全面考核验收和调研调研管
理工作,积极配合“三基”办进行20xx版“三基”教育工作实施细则
的编制。
为了加强各项专业领域管理制度与“三基”项目管理的配套
与衔接,我参与并完成了“三基”工作框架图,它对各单位在各类基
础资料和台帐的归集中起到了规范统一作用,并分类理清了各项制度,各个文件,在一定程度上提高了工作效率,也减轻了迎检负担。
7.参与并组织范围内的内控培训工作。
根据总部及审计局的
建议,进一步加强内控培训力度,明显增强全局人员内控意识。
我局
于10月份进行了各进修班业务流程骨干培训班,并的此次培训将对象
由财务管理人员拓展到各类管理及业务操作人员;对内控培训的内容由
单纯的流程解读拓展到案例分析;对内部管理的培训方式由单一互动的
灌输式转变为互动交流式,出来了很好的培训效果。
8.参加20xx版分公司《内部控制实施细则》修订升级工作。
根据总部20xx年版《内控手册》,同时参照分公司20xx版《内控实
施细则》,针对现阶段管理体制及各项业务工作特点,组织机构力量
集中编写。
编写组按照“明确部门责任,明确工作规范,明确考评要求”的思路,对34个适用业务流程或进行了细化,全面更新了20xx
年版实施细则。
9.参与朱桥盐矿及盐穴油库矿场试验项目的协调工作。
20xx
年由于新旧股东交叉、盐矿改制、两证到期以及历史遗留问题的出现,而使朱桥盐矿难以生产,项目试验难以需要进行。
但是房地产项目问
题事关重大,领导带着我去盐矿多次,与当地政府、行业主管部门、
当地百姓进行沟通协调。
这期间困难重重,但通过不懈的持之以恒,
目前试验项目正常通过。
10.应积极参加各项活动。
担任机关乒羽协会常务委员,代表
华东局入选省级机关第二届“万人学法”知识竞赛。
二、工作中会存在的不足
1、工作经验尚显不足。
在今后工作中要做到“多学、多看、
多听”,通过不断学习、不断工作、不断连续不断与人交流来提高自
己的组织工作经验。
同时每件事情即便要办到力争做到精益求精,不
留瑕疵,一次完成。
2、继续加强业务知识研读。
进一步学习有关先进的管理历练,充分发挥自己的主观能动性,发挥自己的专长,不断学习新知识,坚
持用科学的方法和先进的理念,去总结、去思考、去提高。
3、进一步加强不失时机的工作意识。
在工作中要积极主动的
完成各项工作,在完成完成好领导交待工作的同时须要完成好领导尚
未想到的事情。
把事情提前做好、做细,当好领导的参谋与帮手。
三、今后工作目标
在今后的工作中我要继续努力,严格要求自己,坚持学习,
孔子说过:
“取乎其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下;取乎其下,
则无所得矣!
”我坚信只有通过不断吃苦耐劳的在我看来努力学习
才能不断的提升自己各方面能力。
明年是存续与上市内控合
并也就是全新的版本发布的第一年,也是“xx”规划的起步之年,更
是局、次年分公司三次创业的关键之年。
我们要鼓足干劲、拼搏进取,以饱满的精神状态迎接新的挑战、新的征程,争取在新一年的工作中
菲腊斯的进步。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 行政人员 年度 考核 个人 总结