考核记录.docx
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考核记录.docx
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考核记录
LJA-C2-9-1
8月份安全生产责任制与责任目标考核记录
部门/岗位:
项目经理
被考核人:
曹始林
考核日期:
考核项目
考核内容
扣分标准
分值
扣减分数
实得分数
执行各项规章制度情况
执行各项规章制度情况
不认真执行各项规章制度扣5分,不按“三规范、一标准”组织施工扣8分。
10
安全指挥情况
安全指挥情况
出现一次安全违章指挥,不管发生事故与否,发现一次扣10分。
不制定安全技术措施扣10分,措施不全,每缺一项(高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、坍塌、火灾、中毒)扣2分。
15
组织安全检查情况
组织安全检查情况
不按时组织检查,每缺一次扣3分,检查无记录,记录不及时出现一次扣5分。
10
对职工定期安全教育情况
对职工定期安全教育情况
对职工不进行定期安全教育扣5分,新工人、特种作业人员不经培训,不持证上岗扣15分。
15
发生事故上报情况
发生事故上报情况
发生事故不及时上报或隐瞒不报扣10分,不制定整改措施扣5分。
10
制定各项管理目标和方针情况
制定各项管理目标和方针情况
不制定各项管理目标和方针扣15分
15
分项目标保证措施和责任人情况
分项目标保证措施和责任人情况
分项目标无保证措施和责任人扣10分,分项目标保证措施不全,每缺一项扣2分
15
进行考核及记录情况
进行考核及记录情况
不按时进行考核,考核无记录扣5分。
10
合计
100
考核结果
备注:
1、90分以上为优秀,80分以上90分以下为良好,70分以上80分以下为合格,70分以下为不合格。
(“以上”含本数,“以下”不含本数。
)2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门(人)各一份。
LJA-C2-9-1
8月份安全生产责任制与责任目标考核记录
部门/岗位:
安全员
被考核人:
吕文龙
考核日期:
考核项目
考核内容
扣分标准
分值
扣减分数
实得分数
执行安全检查制度情况
执行安全检查制度情况
不认真执行安全检查制度扣5-10分。
10
办理安全报监手续情况
办理安全报监手续情况
不在工程开前规定日期内办理安全报监手续扣10-15分。
15
安全监督管理程序及申报情况
安全监督管理程序及申报情况
不按照安全监督五到位管理程序及时申报扣5-15分。
15
参加公司及项目部安全检查情况
参加公司及项目部安全检查情况
不参加全公司及项目部的安全检查扣5分,日常检查无记录扣5-10分。
10
参加项目部及班组的安全教育情况
参加项目部及班组的安全教育情况
不参加项目部及班组的安全教育活动扣5-15分。
15
参加安全技术交底情况
参加安全技术交底情况
不参加安全技术交底扣10分,不认真执行签字手续扣10-15分。
15
根据工程进度进度整理安全技术资料情况
根据工程进度进度整理安全技术资料情况
不根据工程进度及时整理安全技术资料扣5分,资料项目不全、内容不真实扣5-10分。
10
安全事故及时上报情况
安全事故及时上报情况
出现安全事故不及时报告扣5分,不参加事故调查扣5分,无事故调查扣5分。
10
合计
100
考核结果
备注:
1、90分以上为优秀,80分以上90分以下为良好,70分以上80分以下为合格,70分以下为不合格。
(“以上”含本数,“以下”不含本数。
)2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门(人)各一份。
LJA-C2-9-1
8月份安全生产责任制与责任目标考核记录
部门/岗位:
施工员
被考核人:
崔明贤
考核日期:
考核项目
考核内容
扣分标准
分值
扣减分数
实得分数
违章处理
违章处理
①违章指挥扣15分
②不经常检查施工现场安全设施的扣15分
③发现隐患不及时消除扣15分
15
隐患整改
隐患整改
①未能及时整改安检部门提出的问题扣10分
②整改落实不到位的扣10分
20
安全活动防护用品
安全活动防护用品
①未能组织安全活动的扣10分
②工人不能正确使用安全防护用品的扣20分
20
工伤事故处理
工伤事故处理
①发生工伤事故未及时上报扣10分
②发生事故未能保护好现场的扣20分
③未能协助上级对事故进行调查分析的扣10分
35
拒绝错误指令
拒绝错误指令
明知上级有关指令不正确仍然执行的扣10分
10
合计
100
考核结果
备注:
1、90分以上为优秀,80分以上90分以下为良好,70分以上80分以下为合格,70分以下为不合格。
(“以上”含本数,“以下”不含本数。
)2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门(人)各一份。
LJA-C2-9-1
8月份安全生产责任制与责任目标考核记录
部门/岗位:
技术负责人
被考核人:
郭本东
考核日期:
考核项目
考核内容
扣分标准
分值
扣减分数
实得分数
贯彻执行安全生产方针、规定、制度
贯彻执行安全生产方针、规定、制度
①未能协助项目经理贯彻安全生产方针的扣20分
②对项目的安全技术负直接责任未执行的扣20分
20
编制方案与安全技术措施
编制方案与安全技术措施
①未组织一般工程施工组织设计编制的扣10分
②未向项目技术员、施工员及有关人员进行书面安全技术交底的扣10分
③未编制冬雨季安全技术措施的扣10分
④未组织实施的扣5分
⑤未监督检查的扣5分
20
安全规章制度学习
安全规章制度学习
未能组织职工学习有关安全技术规程规章制度的扣5—20分
20
事故调查分析
事故调查分析
①未参加事故调查分析的扣10分
②未制定防范措施的扣20分
20
劳动条件的改善
劳动条件的改善
未组织有关人员研究机具设备、消除粉尘、噪声、改善劳动条件的扣20分
20
合计
100
考核结果
备注:
1、90分以上为优秀,80分以上90分以下为良好,70分以上80分以下为合格,70分以下为不合格。
(“以上”含本数,“以下”不含本数。
)2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门(人)各一份。
LJA-C2-9-1
8月份安全生产责任制与责任目标考核记录
部门/岗位:
材料员
被考核人:
田正斌
考核日期:
考核项目
考核内容
扣分标准
分值
扣减分数
实得分数
材料供应
材料供应
项目安全设施材料未能及时供应的扣20分
20
建立供应商名录
建立供应商名录
未建立合格的供应商名录的扣15分
15
安全防护用品的保管
安全防护用品的保管
①未对安全防护用品验收、取证、记录的扣20分
②未做好验收状态标识的扣10分
20
材料堆放
材料堆放
未按平面布置图堆放材料的扣10分
10
安全设施的检查试验
安全设施的检查试验
①进入现场的脚手架、安全帽、安全网等安全设施和配件质量不合格的扣20分
②未定期检查和试验的扣10分
③对不合格和破损的未及时更换的扣10分
20
施工工具
施工工具
租用的周转工具不安全的扣15分
15
合计
100
考核结果
备注:
1、90分以上为优秀,80分以上90分以下为良好,70分以上80分以下为合格,70分以下为不合格。
(“以上”含本数,“以下”不含本数。
)2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门(人)各一份。
LJA-C2-9-1
8月份安全生产责任制与责任目标考核记录
部门/岗位:
机械员
被考核人:
纪方林
考核日期:
考核项目
考核内容
扣分标准
分值
扣减分数
实得分数
管理制度
管理制度
①未认真落实公司有关机械管理制度的扣15分
②未组织好机械施工的扣15分
15
设备操作规程
设备操作规程
未监督、指导操作人员正确操作和保养设备扣15分
15
机械检修
机械检修
未正确判断机械故障并组织检修的扣15分
15
设备验收
设备验收
未组织进行设备基础、机位、机棚施工及验收的扣15分
15
进出场验收
进出场验收
未组织设备进出场验收的扣10分
10
设备隐患处理
设备隐患处理
①未参与设备检查的扣5分
②对查出的问题未纠正落实并反馈信息的扣10分
15
机械资料
机械资料
未填写、整理、保管各种机械资料的扣15分
15
合计
100
考核结果
备注:
1、90分以上为优秀,80分以上90分以下为良好,70分以上80分以下为合格,70分以下为不合格。
(“以上”含本数,“以下”不含本数。
)2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门(人)各一份。
LJA-C2-9-1
8月份安全生产责任制与责任目标考核记录
部门/岗位:
资料员
被考核人:
宋卫华
考核日期:
考核项目
考核内容
扣分标准
分值
扣减分数
实得分数
业务知识
业务知识
①经考试业务知识不合格的扣20分
②不努力学习业务知识的扣10分
20
资料收集和整理
资料收集和整理
①未及时收集和整理安全技术资料的扣20分
②安全技术资料缺项较多的扣20分
20
协助编制方案与安全技术措施
协助编制方案与安全技术措施
未协助技术负责人编制有关方案的扣20分
20
推广新技术经验
推广新技术经验
不积极推广改进安全技术经验的扣20分
10
资料管理
资料管理
①造成资料丢失的扣20分
②私自外借内部资料的扣30分
30
合计
100
考核结果
备注:
1、90分以上为优秀,80分以上90分以下为良好,70分以上80分以下为合格,70分以下为不合格。
(“以上”含本数,“以下”不含本数。
)2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门(人)各一份。
LJA-C2-9-1
8月份安全生产责任制与责任目标考核记录
部门/岗位:
瓦工班组长
被考核人:
考核日期:
考核项目
考核内容
扣分标准
分值
扣减分数
实得分数
学习与遵守规章制度、安全操作规程
学习与遵守规章制度、安全操作规程
未严格遵守执行规章制度扣10分
10
安全交底
安全交底
①班前不开安全交底会扣10分
②安全交底不全面不详细不清楚的扣5分
③违章作业、违章指挥的扣15分
15
学习安全操作规程、安全制度
学习安全操作规程、安全制度
①未经常组织学习安全规程、规章制度的扣5分
②新工人入组未做三级教育的扣10分
③未严禁违章指挥、违章作业的扣10分
25
安全检查
安全检查
①班前未对所用用具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查的扣5分
②检查后发现问题未处理而继续作业的扣10分
10
事故隐患
事故隐患
①对现场安全隐患不解决的扣20分
②不申报的扣10分
20
工伤事故处理
工伤事故处理
①对工伤事故不做规定处理的扣10分
②工伤事故未组织分析原因吸取教训的扣20分
20
合计
100
考核结果
备注:
1、90分以上为优秀,80分以上90分以下为良好,70分以上80分以下为合格,70分以下为不合格。
(“以上”含本数,“以下”不含本数。
)2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门(人)各一份。
LJA-C2-9-1
8月份安全生产责任制与责任目标考核记录
部门/岗位:
木工班组长
被考核人:
考核日期:
考核项目
考核内容
扣分标准
分值
扣减分数
实得分数
学习与遵守规章制度、安全操作规程
学习与遵守规章制度、安全操作规程
未严格遵守执行规章制度扣10分
10
安全交底
安全交底
①班前不开安全交底会扣10分
②安全交底不全面不详细不清楚的扣5分
③违章作业、违章指挥的扣15分
15
学习安全操作规程、安全制度
学习安全操作规程、安全制度
①未经常组织学习安全规程、规章制度的扣5分
②新工人入组未做三级教育的扣10分
③未严禁违章指挥、违章作业的扣10分
25
安全检查
安全检查
①班前未对所用用具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查的扣5分
②检查后发现问题未处理而继续作业的扣10分
10
事故隐患
事故隐患
①对现场安全隐患不解决的扣20分
②不申报的扣10分
20
工伤事故处理
工伤事故处理
①对工伤事故不做规定处理的扣10分
②工伤事故未组织分析原因吸取教训的扣20分
20
合计
100
考核结果
备注:
1、90分以上为优秀,80分以上90分以下为良好,70分以上80分以下为合格,70分以下为不合格。
(“以上”含本数,“以下”不含本数。
)2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门(人)各一份。
LJA-C2-9-1
8月份安全生产责任制与责任目标考核记录
部门/岗位:
钢筋工班组长
被考核人:
考核日期:
考核项目
考核内容
扣分标准
分值
扣减分数
实得分数
学习与遵守规章制度、安全操作规程
学习与遵守规章制度、安全操作规程
未严格遵守执行规章制度扣10分
10
安全交底
安全交底
①班前不开安全交底会扣10分
②安全交底不全面不详细不清楚的扣5分
③违章作业、违章指挥的扣15分
15
学习安全操作规程、安全制度
学习安全操作规程、安全制度
①未经常组织学习安全规程、规章制度的扣5分
②新工人入组未做三级教育的扣10分
③未严禁违章指挥、违章作业的扣10分
25
安全检查
安全检查
①班前未对所用用具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查的扣5分
②检查后发现问题未处理而继续作业的扣10分
10
事故隐患
事故隐患
①对现场安全隐患不解决的扣20分
②不申报的扣10分
20
工伤事故处理
工伤事故处理
①对工伤事故不做规定处理的扣10分
②工伤事故未组织分析原因吸取教训的扣20分
20
合计
100
考核结果
备注:
1、90分以上为优秀,80分以上90分以下为良好,70分以上80分以下为合格,70分以下为不合格。
(“以上”含本数,“以下”不含本数。
)2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门(人)各一份。
LJA-C2-9-1
8月份安全生产责任制与责任目标考核记录
部门/岗位:
砼工班组长
被考核人:
考核日期:
考核项目
考核内容
扣分标准
分值
扣减分数
实得分数
学习与遵守规章制度、安全操作规程
学习与遵守规章制度、安全操作规程
未严格遵守执行规章制度扣10分
10
安全交底
安全交底
①班前不开安全交底会扣10分
②安全交底不全面不详细不清楚的扣5分
③违章作业、违章指挥的扣15分
15
学习安全操作规程、安全制度
学习安全操作规程、安全制度
①未经常组织学习安全规程、规章制度的扣5分
②新工人入组未做三级教育的扣10分
③未严禁违章指挥、违章作业的扣10分
25
安全检查
安全检查
①班前未对所用用具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查的扣5分
②检查后发现问题未处理而继续作业的扣10分
10
事故隐患
事故隐患
①对现场安全隐患不解决的扣20分
②不申报的扣10分
20
工伤事故处理
工伤事故处理
①对工伤事故不做规定处理的扣10分
②工伤事故未组织分析原因吸取教训的扣20分
20
合计
100
考核结果
备注:
1、90分以上为优秀,80分以上90分以下为良好,70分以上80分以下为合格,70分以下为不合格。
(“以上”含本数,“以下”不含本数。
)2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门(人)各一份。
LJA-C2-9-1
8月份安全生产责任制与责任目标考核记录
部门/岗位:
架子工班组长
被考核人:
考核日期:
考核项目
考核内容
扣分标准
分值
扣减分数
实得分数
学习与遵守规章制度、安全操作规程
学习与遵守规章制度、安全操作规程
未严格遵守执行规章制度扣10分
10
安全交底
安全交底
①班前不开安全交底会扣10分
②安全交底不全面不详细不清楚的扣5分
③违章作业、违章指挥的扣15分
15
学习安全操作规程、安全制度
学习安全操作规程、安全制度
①未经常组织学习安全规程、规章制度的扣5分
②新工人入组未做三级教育的扣10分
③未严禁违章指挥、违章作业的扣10分
25
安全检查
安全检查
①班前未对所用用具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查的扣5分
②检查后发现问题未处理而继续作业的扣10分
10
事故隐患
事故隐患
①对现场安全隐患不解决的扣20分
②不申报的扣10分
20
工伤事故处理
工伤事故处理
①对工伤事故不做规定处理的扣10分
②工伤事故未组织分析原因吸取教训的扣20分
20
合计
100
考核结果
备注:
1、90分以上为优秀,80分以上90分以下为良好,70分以上80分以下为合格,70分以下为不合格。
(“以上”含本数,“以下”不含本数。
)2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门(人)各一份。
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