党政干部研修班培训工作总结(共4页)2200字.docx
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党政干部研修班培训工作总结
一、培训班基本情况
此次培训班分三期,每期三天。
第一期是4月12日至14日,参加对象是镇、**区党政主要负责干部,以“团结鼓劲、突破瓶颈”为主题,通**县有关镇村领导介绍经验、市委党校专家授课、到浙江萧山学习考察等形式,进一步统一思想、振奋精神,进一步鼓舞士气、凝聚人心,为**区委二次党代会提出的各项目标任务打下扎实的思想基础。
第二期是4月25日至27日,参加对象是部、委、办、局行政主要负责干部,以“转变作风、加强服务”为主题,**区有关先进单位和个人介绍经验、市委党校专家授课、到江苏镇江学习考察等形式,要求部、委、办、局进一步转变作风,**区委中心工作,为基层、为老百姓服务。
第三期是5月18日至19日(其中集中培训4月25日)。
参加对象是部、委、办、局党委和群团部门主要负责干部,以“加强党建、促进工作”为主题,在集中学习的基础上,到浙江嘉兴学习考察,要求进一步转变作风,加强队伍自身建设,为区委中心工作服务。
二、培训班主要做法
1、领导重视,周密安排。
培训班从开始筹划到结束,**区委领导的高度重视。
年初,区委将党政主要负责干部的**区委常委会XX年重点推进的工作之一。
区委书记张立平全程参与了三期培训班,并对每期培训班提出了具体的要求;区委副书记、区长彭沉雷对每期培训班都作了开班动员;区委副书记周林官,区委常委、组织**乡亲自负责培训班各项工作的筹备,并从培训内容设计、师资安排、学习考察地点、交流发言内容、后勤保障等方面提出了非常具体的要求,保证了培训班的顺利实施;**区委以及四套班子领导也都能积极参加,三期培训班共有28**区领导参加。
2、主题明确,针对性强。
三期培训班针对不同对象,提出了不同的培训主题,主题明确,培训的内容能紧紧围绕主题,针对性较强。
第一期培训班,针对镇、**区经济发展中的土地、资金等瓶颈问题十分突出,干部群众中出现怨天尤人想法,工作中存在畏难情绪等现象,提出了“团结鼓劲、突破瓶劲”的主题;第二期培训班,针对随着政府职能的转变,委办局机关服务意识依旧薄弱,其自身建设**区经济发展的一个瓶颈的现状,提出了“转变作风、加强服务”的主题;第三期培训班,**区干部队伍中存在着工作作风不扎实,工作效率不高的现状,提出了“加强党建、促进工作”的主题。
3、内容丰富、形式多样。
每期培训班虽然只有短短的三天时间,但安排的内容却十分丰富,形式比较多样。
既有单位和个人介绍经验,又有党校专家授课;既有政治理论学习,又有学习考察;既有领导讲话提要求,又有分组讨论消化学习内容;学习考察中既有会议交流,又有实地参观。
4、互相配合、分工明确。
这次**区委办、区府办、组织部、宣传部、党校、机管局等单位联合举办,学**区所有处级单位。
虽然涉及的部门较多,参加人员的范围广泛,但是由于各部门、各单位分工明确,职责清晰,使得整个培训班井然有序。
三、培训班主要收获
1、进一步统一了思想,明确了目标。
通过培训,特别是听了张立平书记的讲话**区长的开班动员后,大家的思想得到了进一步的统一,目标更加明确。
镇、**区下一步主要任务就是**区实际出发,紧紧围绕“三区一基地”建设,克服地根、银根收紧的困难,落实科学发展观,勇于创新,敢于探索,努力转变经济增长方式,通过“滕笼换鸟”、提高招商引资质量、挖掘存量等手段,坚持经济又好又快发展,努力完成全年的各项任务。
部、委、办、局下一步的主要任务就是要增强大局意识,转变工作作风,规范服务,想方设法解决事难办的问题,通过建立班子干部提醒制度、科级干部竞争上岗、交流轮岗等制度,使作风建设跨上一个新台阶,使工作上一个新水平,努力为建设“三区一基地”服务,为基层服务、为群众服务。
2、进一步开阔了视野,创新了理念。
这次研修班邀**区梅陇镇党委书记蔡建忠、**区江桥镇太平村党总支书记苏兴华、**区税务局第一税务所所长张一意、**区劳动和社会保障局党委书记甘**区领导介绍经验。
譬如从梅陇镇发展中,学习他们如何树立“空间有限,发展无限”的观念,形成“捷足先登,步步为营”的意识,突破土地资源的瓶颈。
从太平村发展中,学习他们如何进行民主管理,实践基层民主政治建设,进一步树立以和谐促稳定,以稳定求发展的理念。
从第一税务所的工作中,学习他们如何转变作风,一心一意为纳税人服务的理念。
从甘维刚身上,学习他立党为公、执政为民,尽心尽力做好工作为群众服务的精神。
研修班##市委党校的专家授课,从他们的授课中学员学到了许多相关理论知识,开阔了视野,拓展了思路。
研修班还到浙江、江苏进行了学习考察。
@@省市的一些发展理念、服务理念确实值得我们学习,譬如到萧山学习他们如何开拓创新,转变经济增长方式,不受宏观调控的影响,继续保持经济又好又快发展。
到镇江学习他们主动按照苏南标准严格要求自己的自我加压精神;学习他们用优质服务创造优质环境的服务优先精神。
到嘉兴学习他们求实创新,以人为本、以民为本的精神,学习他们的“红船精神”**区的党建。
3、进一步加强了沟通,凝聚了人心。
一是加强了领导与部门之间的沟通。
虽然平时基层正**区领导也有沟通,但像这种与领导近距离的接触机会不是很多。
大家普遍感到这种形式非常好,缩短了与领导之间的距离。
二是加强了部门之间的沟通。
研修班上,每位同志从各个角度结合自己的工作作了精彩的发言,通过交流,彼此了解了许多情况,对各自的工作也是一种促动。
同时各条线的同志聚在一起,也增近了彼此间的友谊。
通过培训,学员们一致表示方向明确了,目标有了,劲足了,气也顺了,回去一定要抓好落实。
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