如何降低餐饮业员工流失率.ppt
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如何降低餐饮业员工流失率.ppt
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如何降低员工流失率,张正羡,2,2011年,员工流失率严重困扰珠三角地区,来自新浪大华网报导:
深圳市中诺电子工业有限公司有4000多名员工,每月的员工流失率在10%左右,也就是约400人。
深圳某科技集团在全国有5万多名员工,一年流失达到2万人。
更有严重的每年招进来4000人,又走了4000人!
5,参考数据1(离职率-调研数据),6,CPI消费物价指数,7,核心人才流失与社会招聘蓝领工人保留-薪资毕业生起薪绩效考核年度升薪方案重点培训项目立案福利设计,2011年HR面临的挑战,8,江城子招聘,十年生死两茫茫,人难招,心欲亡。
招聘会场,简历堆成墙。
纵使招上又怎样?
今培训,明换岗。
领导每天新想法,天天改,日日忙。
相顾无言,惟有泪千行。
9,附:
外部信息
(1),2010年,10,附:
外部信息
(2),2010年,11,附:
外部信息(3)-离只原因(2010年6月),12,附:
外部信息(4)人才招聘Q1,13,附:
外部信息(5)人才招聘Q2,到底如何降低员工流失率,15,有效降低员工流失率的3途径,事业留魂,情感留心,待遇留人,课程系列降低员工流失率,企业基层,企业高层,企业中层,员工入职引导与培训方案职业生涯规划,中层管理者人际能力培养,员工流失率与组织行为,HR,决胜在情商招聘与流失率的关系,人力资源,17,问题1、听到应聘者的心声问题2、面对有准备的应聘者问题3、胜任能力考察问题4、与应聘者有关联的人问题5、应聘者淳朴的价值理念,士兵突击面试:
成长与许三多,如何面对不同的应聘者?
诠释面试中隐藏的密码?
面试中的倾听与思考,18,企业与员工双赢,感谢分享,
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