事业单位工资制度改革实施中若干问题的规定doc.docx
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事业单位工资制度改革实施中若干问题的规定doc
关于转发《人事部关于印发〈关于机关,事业单位工资制度改革实施中若干问题的规定〉的通知》的通知1
关于转发《人事部关于印发〈关于机关、
事业单位工资制度改革实施中若干
问题的规定〉的通知》的通知
社科(94)人字15号1994年2月19日
院属各单位:
现将《人事部关于印发关于机关、事业单位工资制度改革实施中若干问题的规定的通知》(人薪发〔1994〕3号)转发给你们,请遵照执行。
并就有关问题通知如下:
一、凡1993年10月1日以后调入我院的职工,参加院内同职务同条件人员套改工资。
二、各单位在工资制度改革实施后发现有计算套改错误的,写明情况,报人事教育局三处审核后更改。
三、离退休人员增加退休费,参照北京市京国工改〔1994〕5号文件执行(文件附后);需再增加的部分在原增加的平均离退休费基础上增加,并填报《中国社会科学院1993年增加离退休费人员名册》(表样略)。
四、工改后各单位职工的7.5元副食补贴已含在未冲销的津贴、补贴中,不能再另增加7.5元(工资单中可以单独列出)。
中国社会科学院人事教育局
人事部关于印发《关于机关、事业
单位工资制度改革实施中若干
问题的规定》的通知
人薪发〔1994〕3号1994年1月29日
各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:
《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发〔1993〕85号)下发后,机关、事业单位工资制度改革工作已进入全面实施阶段。
为贯彻落实好文件精神,妥善处理实施中有关问题,经国务院同意,现将《关于机关、事业单位工资制度改革实施中若干问题的规定》印发给你们,请按照执行。
各地区、各部门在实施过程中要严格执行政策,切实把增资水平控制在国家规定的数额内。
当前特别要注意防止弄虚作假,想方设法高套职务工资和高定级别工资;要严格按国办发〔1993〕85号文件规定冲销64元物价、福利性补贴和自行建立的津贴,不能在冲销后再巧立名目另搞一块补贴、津贴。
根据国务院领导指示,春节后,人事部将会同有关部委组织人员对各地区、各部门的实施情况进行检查,对违反政策的要坚决纠正,情节严重的要追究领导人的责任。
按照党中央、国务院领导的指示精神,各地区、各部门要继续抓紧做好组织实施工作,争取在春节前大部分人员能兑现工资。
中华人民共和国人事部
关于机关、事业单位工资制度改革
实施中若干问题的规定
为积极稳妥地做好机关、事业单位工资制度改革实施工作,现对实施中若干问题作如下规定:
1.关于未确定技术等级的技术工人如何套改的问题
为有利于合理解决机关、事业单位未确定技术等级技术工人特别是其中已临近退休的人员的工资套改问题,在这次工资制度改革中,对这部分技术工人可以根据其工作年限和现工资额确定套改办法。
鉴于不同地区和部门开展技术等级考核工作的情况不同,具体套改办法国家不作统一规定,由各地区、各部门根据实际情况自行确定。
但各地区、各部门在确定具体套改办法时,要注意使这部分技术工人的增资额与机关行政人员、事业单位专业技术人员、管理人员和机关事业单位已确定技术等级的技术工人保持合理的关系。
同时还要注意与工人技术等级考核工作相衔接,避免出现新的矛盾,影响这项工作的正常进行。
2.关于事业单位工人聘任为干部的这次如何进行套改的问题
事业单位工人中,凡按干部管理权限,经组织批准正式聘任为干部并办理了聘任手续的,在聘任期间,可按所聘职务套改职务工资。
解聘
后,仍按工人的工资制度执行。
3.关于如何计算在校学习时间的问题
这次工资制度改革,按照实施办法的规定,未计算工龄的大专以上学历的在校学习时间可以与工作年限合并考虑进行套改。
这部分人员在校学习时间的计算,应以国家规定的学制为依据。
至于一部分人员因各种原因延期分配的时间,应根据具体情况区别对待。
因个人原因延期分配的,其延期分配的时间不能作为学习时间与工作年限合并考虑;因组织原因延期分配的,其延期分配的时间可视为在校学习时间,与工作年限合并考虑进行套改。
4.关于博士后研究人员的工资确定问题
这次工资制度改革,对博士后研究人员在第一站和第二站工作期间的职务工资,分别按讲师职务工资标准的第四档和第五档确定。
其工资构成中活的部分,按所在设站单位的类别,由该单位根据本人的工作性质、工作特点、工作表现和实际工作量,比照同类人员确定。
5.关于机关、事业单位有些人员按统一的政策杠子套改后的工资额,低于相同学历新参加工作人员定级工资时如何处理的问题在这次工资制度改革中,机关、事业单位工作人员按统一的政策杠子套改后的工资额,如果低于相同学历新参加工作人员的定级工资,可以按相同学历新参加工作人员的定级工资确定其工资,其中职务已经变动的,可将定级工资就近就高套入本职务工资标准的相应档次。
例如,1991年毕业的硕士研究生,现为副主任科员,按统一政策杠子套改后的职务工资为副主任科员一档79元,级别工资为十三级77元,
低于硕士研究生的定级工资(职务工资为副主任科员三档109元,级别工资为十二级92元)。
套改时,这部分人员可按硕士研究生的定级工资确定工资。
如现已为主任科员,可将定级的职务工资标准109元就近就高套入主任科员职务工资标准的第二档116元。
6.关于金融系统工资制度改革如何组织实施的问题(略)
7.关于军队所属非军籍机关、事业单位职工工资制度改革问题(略)
8.关于现行物价、福利性补贴和自行建立的津贴如何冲销的问题
这次工资制度改革,按规定纳入新工资标准64元现行物价、福利性补贴和自行建立的津贴,既包括国家统一出台的项目,也包括地方和单位自行建立的项目。
为有利于管理和操作,各地在冲销64元时,要先冲销国家统一出台的项目。
国家出台的项目不足64元的,再冲销地方和单位建立的项目。
鉴于各地的补贴、津贴项目、标准不一,国家不统一规定纳入新工资标准的补贴、津贴的具体项目,由各地区按照上述原则上报纳入的64元的补贴、津贴具体项目的名称和数额。
在京中央、国家机关可按国务院机关事务管理局的有关规定办理。
9.关于这次工资制度改革后,工作年限不满20年的退休(退职)人员如何计发退休费(退职生活费)的问题
这次工资制度改革,对按国家政策规定退休(退职)的工作20年以下的人员计发退休费(退职生活费)的比例作如下规定:
实行职级工资制的工作人员,退休时工作年限满10年不满20年
事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见20061
-1-
事业单位专业技术人员基本工资标准表
十二级岗位5级,十三级岗位1级。
-2-
-3-
事业单位单位管理人员基本工资标准表
单位:
元/月
说明:
各管理岗位的起点薪级分别为:
一级岗位46级,二级岗位39级,三级岗位31级,四级岗位26级,五级岗位21级,六级岗位17级,七级岗位12级,八级岗位8级,九级岗位4级,十级岗位1级
-4-
事业单位工人基本工资标准表
单位:
元/月
说明:
各技术工岗位的起点薪级分别为:
一级岗位26级,二级岗位20级,三级岗位14级,四级岗位8级,五级岗位2级。
普通工岗位的起点薪级为1级。
附表四:
2006年事业单位专业技术人员薪级工资套改表
-5-
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2015年岩土工程师《专业知识》考题汇总
1、可溶性岩石包括()?
(A)石灰岩、大理岩、砂岩;(B)硫酸类岩石、卤素类岩石、碳酸类岩石;
(C)除火成岩以外的所有岩石;(D)所有的变质岩;
答案:
B
2、岩溶形成的条件应具有()?
(A)地形低洼、破碎的可溶性岩体;(B)可溶性的岩石和地下水;
(C)可溶性的岩石、具有一定溶蚀能力和足够流量的水、地表水及地下水有流动的通道;(D)可溶性的岩石、有冲刷能力的地表水;
答案:
C
3、按埋藏条件,岩溶分为()?
(A)裸露型、覆盖型、埋藏型;(B)地上型、地下型;
(C)基岩型、覆盖型;(D)固定型、流动型、深藏型;
答案:
A
4、岩溶的形态分为()?
(A)完整形态和破碎形态;
(B)地表形态(石芽、溶沟、溶蚀洼地等)、地下形态(溶泉、天窗、暗河等);
(C)自然形态和后期人为破坏形态;
(D)火成岩形态、沉积岩形态、变质岩形态;
答案:
B
5、岩土工程中,土洞是指()?
(A)土中的动物洞穴;(B)古代人类生产、生活的土中洞穴;
(C)土中的所有洞穴;(D)可溶性岩层上覆土层中、与岩溶拌生的空洞;
答案:
D
6、有关土洞的正确说法是()?
(A)有适宜被冲蚀的土体、有水的流动、有排泄、储存冲蚀物质的通道和空间;
(B)强大的水流和松散的土体;(C)只有黄土地区才有土洞;
(D)岩溶地区的土层中都有土洞;
答案:
A
7、岩溶和土洞的关系为()?
(A)有岩溶必然有土洞;(B)土洞发育区必然是岩溶发育区;
(C)岩溶和土洞之间没有关系;(D)有土洞不一定有岩溶;
答案:
B
8、同等条件下,硫酸岩的溶蚀速度()碳酸岩的溶蚀速度?
(A)大于;(B)小于;(C)等于;(D)没有可比性;
答案:
A
9、岩溶的勘察方法宜采用()?
(A)以工程地质调查为主;(B)以物探为主;(C)以水文地质调查为主;
(D)研究岩溶发育规律、进行地质测绘、钻探、物探相结合的综合勘察方法;
答案:
D
10、施工阶段勘察,对于大直径嵌岩桩,勘探深度应为其底面以下桩径的()?
(A)3倍并不应小于5米;(B)4倍;(C)5倍;(D)大于8米,与桩径无关;
答案:
A
11、做为建筑地基时,定量评价岩溶地基的稳定性可采用()?
(A)洞体顶板塌落度自行堵塞估算法;(B)顶板按梁板受力情况,计算弯矩;
(C)成拱分析(破裂拱高加上部荷载所需岩体厚度)法;(D)上述任何一种均可;
答案:
D
12、岩溶和土洞的处理措施应考虑()?
(A)避开;(B)采取结构和地基处理措施;(C)当地基中有石膏、岩盐时,应考虑进一步溶蚀的可能性;(D)A、B、C均应考虑;
答案:
D
13、岩溶和土洞的地基处理措施有()?
(A)挖填、跨盖、灌注、排导;(B)跨盖、挖填;
(C)排水、灌注;(D)截水、防渗、排水;
答案:
A
14、岩溶发育的必要条件是()?
(A)岩层有褶皱和断层;(B)存在厚层、质纯、粒粗的石灰岩;
(C)岩体中各类结构面发育;(D)具有可溶性的岩石有一定地下水,水流动;
答案:
D
15、关于岩溶发育,下面那种说法是正确的?
(A)岩溶发育程度和规模与岩体结构特征无关;
(B)岩溶发育程度和规模向深处增强、增大
(C)岩溶发育程度和规模向深处减弱、减小;
(D)岩溶发育程度和规模与气候类型有关;
答案:
C
16、下面那种说法是正确的?
(A)土洞的形成与岩溶无关;
(B)土洞的发育只与地下水的运动有关;
(C)土洞是人类工程活动的产物;
(D)地下水的频繁升降有利于土洞的形成;
答案:
D
17、对于非重大或安全等级属二、三类的建筑物,下列那种情况可不考虑岩溶对地基稳定性的影响?
(A)基底以下的土层厚度小于3b或6b;
(B)洞体被密实沉积物填实,且无被水冲蚀的可能;
(C)岩溶水通道堵塞;
(D)微风化硬质岩石中,洞顶板厚度小于洞跨;
答案:
B
18、下列说法哪个是正确的?
(A)岩溶发育区不应做建筑场地;(B)岩溶发育区一定会形成土洞;
(C)岩溶区控制性勘探孔的深度应穿过表层岩溶发育带,但一般不宜超过5米;(D)岩溶是由具有溶解能力的流动水的溶(侵)蚀作用形成的;
答案:
D
19、对于岩溶地基处理,下面那种说法是错误的?
(A)当条件允许时,尽量采用浅基;(B)对水的处理应以堵为主;
(C)岩溶塌陷区不宜把土层作为基础持力层;
(D)对已外露的浅埋洞隙,可采用挖填置换、清理洞隙后以碎石或混凝土回填;
答案:
B
20、当基础底面以下土层厚度小于地基压缩层计算厚度时,对有可能存在影响地基稳定性的溶洞,勘探孔应进入完整基岩深度为()?
(A)10m~20m;(B)3m~5m;(C)50m~80m;(D)50cm~100cm;
答案:
B
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三年的努力终于没有白费,实在太激动了!
妈妈级考生真不容易!
感谢网校。
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孙杰(江苏)
受网校各位专家的精心辅导,一次性通过了岩土工程师资格考试,祝网校越办越好。
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对于36岁的我来说,考试真的是件很痛苦的事情,不过我坚持下来了,顺利通过,哈哈~
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感谢,是网校老师很牛啊,跟喜欢上他们的课,讲的很有趣味,对人力产生了兴趣,特别轻松的通过!
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