兼职劳动合同书_3篇(共9页)5500字.docx
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兼职劳动合同书
兼职劳动合同书范文一
甲方:
地址:
乙方:
姓名性别居民身份证号码家庭住址
邮政编码
根据《中华人民共和国劳动合同法》,就甲方聘请(以下简称乙方)为甲方兼职会计,甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上,签订本合同。
甲方承诺甲方所介绍公司有关情况均为真实的,不存在隐瞒或误导现象;乙方承诺乙方所介绍自身的一切情况及向甲方提供的一切资料均为真实的,不存在隐瞒或误导现象。
乙方承诺遵守甲方有关规章制度及其之后进行的修改。
第一条合同期限
1.1本合同有效期为年,自20年月日至20年月日止。
第二条:
工作岗位、工作职责
2.1乙方在甲方公司担任兼职会计工作。
乙方须按照通常会计职责及甲方确定的岗位责任,完成工作。
2.2乙方的主要工作职责包括但不限于:
按会计制度规定设臵会计科目,按月出具中文财务报表;计算财务成果及各种税金,提醒按期缴纳各种税款;按月做好财务状况分析;指导出纳的工作等。
第三条工作条件和劳动保护
3.1甲方为乙方提供符合中国政府规定的工作环境和劳动条件。
3.2甲方根据乙方岗位实际情况,按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条工作时间
4.1乙方保证每月按时出报表及报税;也可由甲方另行安排。
第五条劳动报酬
5.1双方同意,乙方的劳动报酬为元/月。
乙方的劳动报酬为税前劳动报酬,乙方的个人所得税由乙方自行缴纳;甲方支付给乙方的劳动报酬包括按规定应当由甲方和乙方交纳的费用。
第六条劳动纪律
6.1乙方必须恪守职业道德,认真遵守国家的法律法规以及甲方制定的各项规章制度。
第七条商业秘密保护
7.1乙方对甲方的财务状况、财务信息资料、开户银行资料、股东资料、投资信息等及工作中获悉的甲方的客户资料、业务信息等商业秘密必须严格保密,不得有任何泄密行为,否则,甲方有权要求乙方赔偿由此引起的损失,并有权解除本合同的权利。
7.2未经甲方书面同意,乙方不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不应知悉相关秘密的甲方其他职员)泄漏属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业秘密,不得允许或授权任何第三方不正当地使用这些商业秘密;也不得在履行职务之外使用这些商业秘密。
7.3乙方在甲方任职期间,须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其岗位相应的保密职责,尽其一切能力防止任何第三方窃取商业秘密。
甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处,乙方亦应本着谨慎、诚实的态度,采取必要、合理的措施来维护其在任职期间知悉或者持有的任何商业秘密,保持其机密性。
7.4双方同意,乙方无论因何种原因离职,自离职后的任何时间里内,仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密,承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。
第八条劳动合同的解除和交接
8.1在合同期限内,任何一方有权随时解除合同。
8.2本合同终止后,乙方应按甲方要求交接工作和文件资料、结清钱物。
第九条其他
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。
9.2对本合同如有未尽事宜,按公司有关规章制度执行。
9.3公司有关规章制度同本合同具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
(盖章)(签名)
公司代表(签字):
日期:
日期:
兼职劳动合同书范文二
一、总则:
甲方:
乙方:
甲乙双方经友好协商在平等互利的基础上,甲方授权乙方兼职在地区有偿为甲方销售产品及服务。
由甲方协调并支援乙方日常的业务工作。
1.甲方授权为甲方兼职人员,负责销售甲方的产品及提供相关的服务。
2.本协议有效期年(自年月日至年月日),期满后经双方协商后续签。
3.乙方作为甲方的兼职应遵循甲方的各项规定和政策,和甲方保持一致。
不得做出有损甲方利益的事情,否则甲方有权中止乙方作为甲方的兼职销售员资格并追究其责任。
4.乙方须自觉遵守甲方制定的各种规章制度,服从甲方工作上的安排与调配,需做到:
(1)乙方在工作过程中须保持严谨认真的工作态度;
(2)甲方安排的培训会议乙方须准时参加;
(3)乙方必须达到能独立讲解公司产品的水平;
(4)乙方须按甲方安排提交工作计划与工作总结;
(5)乙方须独立完成甲方提出的业绩要求。
5.甲方义务:
(1)甲方须尊重乙方的合法权益;
(2)甲方须及时提供相关的培训:
(3)甲方须按照合同规定支付乙方佣金。
5.甲乙双方应本着互利互惠、友好协商,顾客至上的原则共同发展。
二、质量:
1.甲方严格保证所提供的产品,其各项技术指标均达到说明书及所提供技术资料之要求。
2.乙方为甲方代理销售产品中,涉及技术问题需甲方协助谈判时,应事前通知甲方,由甲方进行技术支援。
3.甲方免费为乙方提供产品说明书、技术资料、公司简介、资质证书等所需资料。
4.业务费用由乙方负担。
三、价格:
1.甲方提供统一的价格表给乙方,乙方不得擅自将价格表内容透漏给
2.甲方视乙方年销售额情况,按销售额的%给乙方作为奖励。
3.特殊业务竞争价格需调整的需经甲方同意,酌情处理。
4.甲方因技术、原材料、市场等因素影响需要变动价格时,应提前通知乙方,乙方价格自行调整。
四、货款:
1.乙方应要求用户按代理价作为预付款底数,若用户无预付款,乙方须个人垫付。
2.特殊情况需经本公司批准后确定。
五、佣金
甲方采用底薪加提成的薪金制度,其中底薪按天计算,每天元,计算提成时甲方视乙方年销售额情况,按销售额(代理价计算)的%给乙方作为奖励
六、其他:
1.乙方在下定单时须注明用户单位名称、联系人、电话,以便甲方建立用户档案,及时为用户提供售后服务。
2.本合同如与国家法律政策发生冲突,以国家法律政策为准。
3.本合同一式两份,甲方壹份,乙方壹份,两份具有同等法律效力,由甲方盖章及其法定代表人签字,乙方签字后生效。
甲方盖章:
乙方(签字):
日期:
法定代表人(签名):
日期:
兼职劳动合同书范文三
甲方:
安徽至学教育投资管理有限公司
公司总部地址:
安徽省芜湖市弋江区中央城财富街写字楼1号912
法定代表人:
郑磊职务:
副总监
乙方:
姓名:
性别:
居民身份证号码:
联系电话:
户籍地址:
邮政编码:
现在住址邮政编码:
根据《劳动法》、《劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,就建立劳动关系事宜自愿达成如下协议,并承诺共同遵守。
第一章劳动合同期限
第一条本合同为期限劳动合同。
第二条本合同自年月日起,至年月日止。
其中试用期自年月日起,至年月日止。
试用期内,乙方若请休病假、事假等,试用期限将相应顺延。
第二章工作内容和地点
第三条甲方安排乙方到部门从事工作,工作地点为。
第四条乙方须按照甲方确定的岗位责任和要求,在规定的工作时间内,按质按量完成甲方指派的工作、项目或任务。
第五条甲方根据工作、经营需要、机构调整、资产变动及乙方的能力、表现和身体状况,可以调整乙方的职务、工岗位和工作地点。
乙方愿意服从甲方的安排,并签订变更合同书。
第三章工作时间和休息休假
第六条甲方安排乙方工作时间为甲方根据工作需要可以调整乙方的工作时间,具体执行方式按照甲方的有关规定执行。
第七条甲方根据工作需要,可安排乙方加班、加点,并可对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。
第四章劳动报酬
第十五条甲方在乙方入职的第二个月的中期以人民币向乙方支付上月薪金,薪金发放采用现金或银行代发制。
第十六条乙方每月收入:
1、奖金根据每月甲方的经营状况和乙方的工作表现和业绩计发。
试用期每月收入:
2、福利为元,其他福利随公司规定实行。
第十七条甲方可根据实际经营状况、考核制度、以及乙方的奖罚记录、岗位变化、业绩等情况对乙方的工资水平进行调
整,但不得低于乙方工作所在地规定的最低工资标准。
第五章劳动合同的履行、变更、解除、终止和续订
第十八条甲、乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同,乙方在签订合同前,应详细了解甲方制定的规章制度,并在签订本合同时进行阅读、了解,并愿严格遵守。
乙方应严格遵守职业道德,保守甲方秘密,爱护甲方财物。
第十九条本合同履行过程中,甲方根据管理需要,可以制定新的规章制度,也可以对原有各项规章制度进行修订,但应当按照法定程序办理。
如本合同约定与新规章制度不一致,乙方同意按照甲方新修订或新制定的规章制度执行。
第二十条甲乙双方协商一致,可以变更、续订和解除劳动合同,但应当采用书面形式。
第二十一条合同的变更需经双方协商一致,并办理变更手续;要求变更本合同的一方,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在10日内(含10日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。
第二十二条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(一)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)乙方严重违反用人单位的规章制度的;
(三)乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)乙方在甲方工作期间,未经甲方同意在其他单位从事有酬兼职工作;
(六)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(七)乙方被依法追究刑事责任的。
第二十三条有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(一)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的;
(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;
(四)依照企业破产法规定进行重整的;
(五)生产经营发生严重困难的;
(六)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(七)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法继续履行的。
乙方应在收到通知后立即开始向甲方交接工作,并将乙方承接的未完成的工作或项目完整地交接给甲方指定或者认可的人员,乙方并有责任确保该工作或项目能够按原有进度正常继续进行。
第二十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)公司被依法宣告破产的;
(五)公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第二十五条甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方领导违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;
(三)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
第二十七条有下列情况之一的,乙方不得办理离职转移手续或终止劳动关系证明:
(一)给甲方造成经济损失未处理完毕的。
(二)被有关国家机关依法审查尚未结案的。
(三)未按甲方要求办理完毕离职手续,且未按照本合同约定及培训、保密等协议约定承担违约责任的。
第二十八条无论因何种原因导致本合同提前解除或终止,乙方应在合同终止时归还所有甲方的以及与甲方有关的资料、物品、产品目录、合同、文档、软件、磁盘、光盘等,并不得在乙方个人或者他人处保留上述资料、物品、产品目录、合同、文档、软件、磁盘、光盘等的原件或复制件。
第二十九条本合同期限届满,甲方应提前10日将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达乙方。
乙方欲续订或终止本合同,也应提前10日书面通知甲方。
期限届满,任何一方未取得书面通知的,视为合同终止。
第三十条因本合同解除、终止或其它原因而导致乙方与甲方解除劳动关系时,双方应立即按甲方指定的时间及要求办理完毕如下离职手续:
(一)乙方应按甲方的要求向指定人员及时办理工作交接手续。
(二)乙方向甲方有关部门交接甲方公司财物。
(三)乙方须清偿所欠甲方的款项;依法、依约支付赔偿金或违约金等。
(四)乙方须向甲方提供社会保险关系转移去向。
(五)甲方须自乙方办结工作交接手续之日起10日内,按乙方提供的去向及时为乙方办理档案与社会保险关系的转移手续;出具解除或终止劳动关系的证明。
(六)甲方须自乙方办理完离职手续后的第一个工资发放日,向乙方支付最后的工资、经济补偿金或赔偿金等。
甲方为乙方办理终止、解除劳动合同手续过程中,需要乙方协助的,乙方愿意提供无偿协助。
第六章经济补偿与赔偿
第三十一条甲方违反国家规定及本合同约定解除本合同或由于甲方原因致使本合同无效,给员工造成损失的,其经济补偿及赔偿费用的支付标准按国家和地方有关规定和本合同约定执行。
第三十二条乙方违反国家、地方规定或本合同的约定解除本合同,需付壹仟元违约金给甲方造成损失的,除承担违约金外,还应按实际损失金额承担赔偿责任,无法计算损失金额的,应向甲方支付赔偿金拾万元。
第三十三条甲乙双方根据工作需要订有培训服务协议、保密协议和竞业限制协议的,乙方违反协议约定,应当按照约定向
甲方支付违约金和赔偿金。
第三十四条乙方在离职之前未与甲方一次性结清应付给甲方的违约金、欠款、经济赔偿金的,乙方同意甲方从应支付给乙方的工资性收入及其他款项中直接抵扣。
第七章劳动争议处理及其他
第三十五条双方因履行本合同发生争议,应友好协商解决;协商不成,任何一方均可在劳动争议仲裁申请时效之内,向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第三十六条以下文件或协议作为本合同的附件:
入职承诺书、员工登记表。
第三十七条本合同未尽事宜,国家有规定的,从其规定;国家没有规定的,由双方另行协商签订补充协议。
第三十八条本合同自双方签字或盖章之日起生效,一式贰份,甲乙双方各执一份。
甲方:
乙方:
日期:
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