甘肃省特聘首席专家岗位说明书.docx
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甘肃省特聘首席专家岗位说明书
甘肃省特聘首席专家岗位说明书
单位名称
甘肃省电气传动工程技术研究中心
依靠单位
天水电气传动研究所
岗位名称
特聘首席专家
直截了当上级
甘肃省电气传动工程技术研究中心主任
薪资标准
年薪10万元(除政府每月4000元补贴外)
其他待遇
提供住房、交通等条件
任职条件
1.学历背景:
大学以上学历,以电气传动与自动化专业为主。
2.培训及资历:
受过经济法、财务基础知识、领导科学等知识培训。
3.工作体会:
具有10年以上电气传动与自动化专业工作经历和3年以上相关专业治理体会,主持过国家省部重点项目或获得国家、省部级科技进步一、二等奖,或拥有发明专利、科研成果。
4.差不多技能和素养:
对电气传动与自动化专业理论研究较深,具有工程实践能力和较强的组织能力。
5.个性特点:
1〕作风严谨、行事稳健,具有创新意识和开拓精神;2〕精力充沛,能承担较大工作压力。
工作内容
1.主持完成〝中心〞的新产品、新技术开发和技术改造项目。
2.组织制订〝中心〞进展规划、中长期开发打算和有关技术方案的把关落实。
3.对〝中心〞的技术工作提供咨询和技术支持。
4.负责引进和培养〝中心〞的技术人才。
权责范畴
负责〝中心〞科研、新产品、新技术开发的全面工作。
工作关系
1.向〝中心〞主任和技术委员会报告工作。
2.指导〝中心〞科技人员的工作。
工作环境
1.办公室为主。
2.工作环境舒服。
3.无职业病危害。
体质条件
1.躯体健康。
2.能承担高强度工作。
3.能承担较大精神压力。
单位名称
甘肃工业交通自动化工程技术研究中心
依靠单位
兰州交通大学、兰州大成自动化工程
岗位名称
特聘首席专家
直截了当上级
甘肃工业交通自动化工程技术研究中心主任
薪资标准
差不多工资2000元/月,岗位津贴35000元/年(除政府每月4000元补贴外)
其他待遇
1.提供120M2住房一套
2.提供办公用车辆
3.提供笔记本电脑一台
4.提供一部
5.享受正教授医疗待遇
6.每年享受学术休假一月
7.提供科研起动经费50万元
8.提供国内外学术交流与合作的机会
任职条件
1.职称与学术背景:
教授(研究员)、自动化专业为主,本专业领域国内知名专家。
2.资历:
曾主持过国家级省部级重大科技项目,具有较强的组织科学研究的能力,曾获得国家级科技奖或省部级科技进步一、二等奖,或拥有发明专利。
3.工作体会:
具有在本专业5年以上的科学研究和专业治理体会。
4.差不多素养:
1〕热爱祖国,遵纪守法,热心西部大开发建设,聘期内能在本省工作。
2〕作风严谨。
3〕具有本专业领域前瞻性能力。
4〕具有创新、开拓精神。
工作内容
1.在主任的领导下,主持本中心科学研究的总体规划和实施。
2.国家和省部级重大科研项目的申请和策划。
3.学术梯队的建设及人才培养。
4.指导博士后科研工作站科研工作。
5.建立国内外学术合作与交流。
6.仪器设备购置的规划。
7.推进科技成果产业化。
8.主任交办的学术事务。
权责范畴
1.具有科学研究总体方案的决策权。
2.具有学术梯队建设方案的决策权。
3.具有国家和省部级重大科技项目的申请和实施权。
4.具有仪器设备购置的决策权。
5.对科学研究规划失误负要紧责任。
6.对仪器设备购置失误负要紧责任。
7.对科研经费开支失误负法律责任。
工作关系
1.首席专家受中心主任领导,直截了当向主任报告工作。
2.首席专家的工作须同意中心学术委员会的监督。
3.首席专家直截了当指导本中心的研究人员的科研工作以及硕士研究生和博士研究生的学习;指导博士后人员的科研工作。
4.首席专家应广泛与政府有关部门、企业及科研单位等加强联系,积极推进合作。
工作环境
1.有独立的设备齐全的办公室和科研工作室。
2.实验室工作环境舒服,无噪音及有害物质危害。
体质条件
1.躯体健康。
2.能胜任首席专家繁重的工作。
3.能承担较大精神压力。
单位名称
西北有色矿产资源综合利用工程技术研究中心
依靠单位
西北矿冶研究院
岗位名称
特聘首席专家
直截了当上级
西北有色矿产资源综合利用工程技术研究中心主任
薪资标准
年薪水50000元(除政府每月4000元补贴外)
其他待遇
每年提供10-20万元的科研经费,提供住房一套及自动化办公设备
任职条件
1.学历背景:
硕士及以上学历,以材料、冶金专业为主。
2.培训及资历:
受过经济法、领导科学、市场营销等知识培训。
3.工作体会:
具有3年以上相关专业治理体会
4.差不多技能和素养:
〔1〕专业基础知识扎实,知识面宽;
(2)实验室动手能力强;〔3〕对本专业范畴内前沿领域有相当了解和把握。
5.个性特点:
〔1〕作风严谨,行事稳健,具备创新意识和开拓精神。
〔2〕精力充沛,能承担较大工作压力。
工作内容
1.主持电池材料、有色金属粉体材料、稀贵金属材料深加工。
2.无机化工产品研发
权责范畴
1.行使相当于院长助理兼副总工程师权力,参与院重大项目决策。
2.担任项目部经理职务,对项目研发及产业化前期工作全权负责。
工作关系
1.向谁报告工作:
向〝西北有色矿产资源综合利用工程技术研究中心〞主任报告工作。
2.指导对象:
项目组成员
3.合项目相关专业技术人员
工作环境
1.办公室及实验室为主。
2.工作环境舒服。
3.无职业病危害。
体质条件
1.躯体健康。
2.能承担高强度工作。
3.能承担较大精神压力。
其它条件
1.具有重大项目申报成功体会及项目主持经历
2.有电池材料等材料行业上、下游客户关系者优先
备注
单位名称
兰州传热与流体工程技术研究中心
依靠单位
兰州石油机械研究所
岗位名称
特聘首席专家
直截了当上级
兰州热与流体工程技术研究中心主任
薪资标准
2500元/月〔除政府每月补贴4000元外〕
其他待遇
1.提供85-110㎡住房一套。
2.按国家规定提供劳动爱护条件和保健费。
3.提供50-100万元/年的科研经费。
4.按规定有偿使用现有的试验设备仪器,在新设备和材料的购置方面提供必要的支持。
5.按需要配置工作助手。
6.提供其他必要的工作条件。
任职条件
1.学历背景:
大学本科以上学历,高工以上职称,以炼厂机械、化工机械、过程装备与操纵工程专业为主。
2.外语:
把握一门以上外语,听、说、读、写能力较强。
3.工作体会:
完整经历过新技术、新产品研发全过程,具有10年以上专业技术工作体会。
4.差不多技能和素养:
能够熟练应用运算机网络等现代办公设备,口头和书面表达能力良好,具备一定的组织和谐和治理能力。
5.个性特点:
技术思维活跃,敢于创新,善于把握国内外行业工作作风科学严谨,精力充沛,好学上进。
工作内容
1.聘期内主持1-2年有国际先进水平以上的新技术、新产品开发项目。
2.聘期内提出2-3年有国内领先水平以上的新技术、新产品开发项目。
3.聘期内培养出2-3名工程师以上职称技术人员。
4.每年举办1次专业学术报告会,介绍国内外行业进展趋势。
5.每年在国家级专业刊物上发表技术论文1-2篇。
6.作为中心首席专家,负责与业内同行进行技术交流。
权责范畴
1.有中心行政事务的核心参与权。
2.有中心专业进展方向的要紧决策权。
3.有主持项目技术问题的最终决策权。
4.有主持项目的资金使用权。
5.有选聘和弃用工作助手和课题组成员的权益。
6.对主持项目技术问题负要紧责任。
7.对主持项目核心技术隐秘负法律责任。
8.对主持项目的资金使用负要紧经济和法律责任。
工作关系
1.中心主任为特聘首席专家的行政主管,对与专家有关的中心行政事务负责。
2.课题组成员为专家下属和指导对象。
3.兰石所所属专业研究部室为专家承担项目的内部协作部门。
4.兰石所所外同行单位为专家承担项目的外部合作单位。
5.中心内外其它公共关系。
工作环境
1.以办公室和实验室为主。
2.工作环境舒服。
3.无职业病危害。
体质条件
1.躯体健康。
2.能承担高强度工作。
3.能承担较大精神压力。
单位名称
甘肃省制造业信息化工程技术研究中心
依靠单位
兰州理工大学
岗位名称
特聘首席专家
直截了当上级
甘肃省制造业信息化工程技术研究中心主任
薪资标准
1000元(除政府每月4000元补贴外)
其他待遇
按照兰州理工大学博士人才引进待遇处理
任职条件
1.学历背景:
原那么上具有硕士以上学历,以自动化、运算机、通信与信息系统、企业治理、机械制造及其自动化专业等综合于一体的专业为主。
2.培训及资历:
受过经济法、财务差不多知识、领导科学、运算机、CDMS以及人力资源治理等知识培训。
3.工业体会:
具有3年以上相关专业治理体会。
4.差不多技能和素养:
1〕运算机网络与软件集成。
2〕通信与信息系统。
3〕操纵理论与操纵工程。
4〕具有CIMS相关方向研究与开发体会。
5〕具有相当强的团队治理体会。
6〕具有一定的企业治理体会。
7〕能够抓住市场机遇,为中心争取科研项目,使工程中心声誉和科研实力不断壮大和进展。
8〕为人诚实、谦虚、科研动手能力要专门强。
9〕能适应高校需要做一些前沿性的学术讲座,同时承担部分研究生课程。
5.个性特点:
1〕作风严谨,行事稳健,具备创新意识和开拓精神。
2〕精力充沛,能承担较大工作压力。
工作内容
1.认真贯彻国家有关各项方针政策,自觉遵守国家法律、法规和行政规章。
2.主持工程中心科研治理工作,定期举办相关学术讲座。
3.定期向工程中心主任和常务副主任报告工作。
4.负责组织实施中心和依靠单位通过的各项决议和决定。
5.以多方合作的方式,和谐供需关系〔企业、中心、IT厂商〕,加速沟通合作,促进企业信息化的有效进程,服务于企业。
6.要紧负责组织实施企业信息化诊断、业务流程重组、软件导入和实施顾问、信息化工程监理以及业务培训工作。
权责范畴
1.权力:
1〕在国家法律、法规及规章以及兰州理工大学规章制度规定的范畴内,对工程中心的重大事项具有一定决策权。
2〕对所负责的科研项目的经费使用具有完全的审批权。
3〕对工程中心财务经费的使用具有一定的监督权。
2.责任:
首席专家的行业违反国家法律、法规及规章导致学校和工程中心遭受重大的缺失,将对工程中心负要紧责任,视其情节,负一定的法律责任。
假设使工程中心引起亏损,应追查首席专家的决策错误,并承担责任。
假设长期不能履行首席专家职责,工程中心主任有权停止首席专家的一切工作,并报送省上上级主管部门取消其首席专家资格。
工作关系
1.向谁报告工作:
工程中心的主任和常务副主任。
2.监督对象:
工程中心所有要紧负责人。
3.指导对象:
工程中心以及各企业信息化成员。
4.合工程中心人员以及省制造业信息化专家组成员。
5.外部关系:
能和国家政府部门和省内外企事业领导沟通和熟悉,为以后申请国家项目、与企业横向联合打好基础。
工作环境
1.以办公室为主、实验室为辅。
2.工作环境舒服。
3.无职业病危害。
体质条件
1.躯体健康。
2.能承担高强度工作。
3.能承担较大精神压力。
其它条件
年龄至少在45岁以下,职称具有副高以上。
单位名称
甘肃省石油化工催化剂工程技术研究中心
依靠单位
兰州石化研究院
岗位名称
特聘首席专家
直截了当上级
甘肃省石油化工催化剂工程技术研究中心主任
薪资标准
比照石化公司首席专家薪资标准,奖金与业绩挂钩(除政府每月4000元补贴外)
其它待遇
比照石化公司处级干部待遇标准。
任职条件
1.大学本科及以上学历,具备高级及以上专业技术职务。
2.具有10年以上催化剂研发工作经历或相关治理体会。
3.有良好的工作业绩,参加过获得省部级科技进步二等奖以上项目,并作为项目负责人或要紧完成人员。
4.在本专业有较高的学术造诣,熟知专业理论知识。
5.具有较高的研发水平,能够承担国家、省部级重大科研项目。
6.具有解决生产、科研重大技术难题能力。
7.能够与国外同行熟练交流,组织、沟通能力强。
8.作风严谨、行事稳健;勤奋努力、尽心钻研具备创新意识和开拓精神。
工作内容
1.负责中心技术创新。
2.负责制定中心中长期进展规划。
3.负责中心对外技术交流工作。
4.负责指导中心研发工作。
权责范畴
1.具有立项决策权、研究人员调配权、经费支配权。
2.对中心技术进步负要紧责任。
工作关系
1.在聘期间向甘肃省石油化工催化剂工程技术研究中心主任报告工作。
2.指导中心所属技术人员研发工作。
3.与依靠单位所属兰州石化公司进行技术合作。
4.与国内外本专业有关研究机构紧密联系,把握前沿技术。
工作环境
工作环境舒服,无职业病危害。
体质条件
1.躯体健康。
2.精力充沛,能适应高强度工作。
3.乐观积极,能承担较大的精神压力。
其它条件
单位名称
甘肃省干燥技术研究中心
依靠单位
天华化工机械及自动化研究设计院
岗位名称
特聘首席专家
直截了当上级
天华化工机械及自动化研究设计院技术副院长
薪资标准
6000元人民币/月(除政府每月4000元补贴外)
其他待遇
任职条件
1.学历背景:
研究生以上学历,以干燥专业为主。
2.培训及资历:
受过经济法、财务差不多知识、领导科学等知识培训。
3.工作体会:
具有3年以上相关专业治理体会。
4.差不多技能和素养
(1)干燥
(2)化学工程(3)数值传热。
5.个性特点:
(1)作风严谨,行事稳健,具备创新意识和开拓精神.
(2)精力充沛,能承担较大工作压力。
工作内容
主持干燥中心的技术工作。
权责范畴
1.权力
(1)技术决策权.
(2)选择人员的权力.(3)项目经费使用权
2.责任:
(1)对技术负要紧责任.
工作关系
3.向天华院技术副院长报告工作.
4.监督对象:
助手.
5.指导对象:
助手.
6.合作者:
助手
工作环境
7.办公室为主.
8.工作环境舒服.
9.无职业病危害.
体质条件
10.躯体健康.
11.能承担高强度工作.
12.能承担较大精神压力.
其它条件
单位名称
镍钴资源综合利用及新材料工程技术研究中心
依靠单位
金川集团
岗位名称
特聘首席专家
直截了当上级
镍钴资源综合利用及新材料工程技术研究中心主任
薪资标准
年薪10万元(除政府每月4000元补贴外)
其它待遇
提供住房、交通等条件
任职条件
1.学历背景:
研究生以上学历,以干燥专业为主。
2.培训及资历:
受过经济法、财务差不多知识、领导科学等知识培训。
3.工作体会:
具有3年以上相关专业治理体会。
4.差不多技能和素养:
(1)干燥
(2)化学工程(3)数值传热。
5.个性特点:
(1)作风严谨,行事稳健,具备创新意识和开拓精神。
(2)精力充沛,能承担较大工作压力。
工作内容
主持干燥中心的技术工作
权责范畴
1.权力:
(1)技术决策权。
(2)选择人员的权力。
(3)项目经费使用权。
2.责任:
(1)对技术负要紧责任。
工作关系
1.向天华院技术副院长报告工作.
2.监督对象:
助手.
3.指导对象:
助手.
4.合作者:
助手
工作环境
1.办公室为主.
2.工作环境舒服.
3.无职业病危害.
体质条件
1.躯体健康.
2.能承担高强度工作.
3.能承担较大精神压力.
其它条件
单位名称
甘肃省畜产品工程技术研究中心
依靠单位
甘肃农业大学
岗位名称
特聘首席专家
直截了当上级
甘肃省畜产品工程技术研究中心主任
薪资标准
依照被聘者条件待定(除政府每月4000元补贴外)
其他待遇
住房、交通及其它待遇依照被聘者条件待定
任职条件
1.学历背景:
博士,食品营养与畜产品加工专业。
2.培训及资历:
受过经济法、畜产品加工、领导科学等知识培训。
3.工作体会:
具有3年以上相关专业治理体会。
4.差不多技能和素养:
⑴主持或完成省级畜产品加工科研项目3项以上。
⑵获省科技进步奖2项〔前1-2名〕以上。
⑶主编出版专著1部以上,在核心刊物发表本专业论文3篇以上。
⑷参与畜产品加工企业项目规划、论证、设计、技术开发、培训等工作。
⑸兼任省级以上相关学会副理事长。
5.个性特点:
⑴作风严谨,行事稳健,具备创新意识和开拓精神。
⑵精力充沛,能承担较大工作压力。
工作内容
1.畜产品加工高新技术的成熟化、工程化。
2.西北民族特色及绿色保健牛羊肉奶食品开发。
3.高品质牦牛曲拉干酪素系列产品生产技术。
4.畜产品原料基地、加工、销售质量安全操纵技术。
5.制定清真牛羊肉快餐地点标准。
6.培养本专业硕士、博士研究生。
权责范畴
1.权力:
⑴对科研方向和内容有决策权。
⑵对技术创新和成果转化的实施有决定权。
⑶有科研经费审批使用权。
2.责任:
⑴对技术创新和成果转化负要紧责任。
⑵对科研开发打算、实施以及、学术交流负主持责任。
工作关系
1.向谁报告工作:
畜产品工程技术研究中心及科技厅
2.监督者:
工程技术研究中心管委会
3.指导对象:
甘肃省畜产品加工企业
4.合甘肃省轻工科研所、甘肃天润绿色食品公司、甘肃华羚乳品集团、甘肃首曲生态食品公司、西北民族大学生命科学院、兰州乳品公司、甘肃草原兴发食品公司
工作环境
1.办公室为主。
2.工作环境舒服。
3.无职业病危害。
体质条件
1.躯体健康。
2.能承担高强度工作。
3.能承担较大精神压力。
其它条件
单位名称
甘肃省牛羊胚胎工程技术研究中心
依靠单位
甘肃农业大学、甘肃省凯悦生物科技
岗位名称
特聘首席专家
直截了当上级
甘肃省牛羊胚胎工程技术研究中心主任
薪资标准
依照被聘者条件待定(除政府每月4000元补贴外)
其他待遇
住房、交通及其它待遇依照被聘条件待定
任职条件
1.学历背景:
硕士以上学历,以临床兽医学、动物繁育育种专业为主。
2.培训及资历:
受过经济法、财务差不多知识、领导科学等知识培训。
3.工作体会:
具有3年以上相关专业治理体会。
4.差不多技能和素养:
⑴主持或作为要紧负责人参与完成国家级科研项目1项以上、省级科研项目3项以上;目前主持国家级科研项目以及省级重大科研项目。
⑵获得过国家级科技奖或省级科技进步一、二等奖。
⑶主编出版专著〔教材〕1部以上,在核心刊物发表本专业论文5篇以上。
⑷主持或参与过胚胎工程技术的规划、论证、设计、技术开发、培训等工作。
⑸担任全国性专业学会常务理事或核心期刊主编〔副主编〕,或拥有发明专利。
5.个性特点:
⑴作风严谨,行事稳健,具备创新意识和开拓精神。
⑵精力充沛,能承担较大工作压力。
工作内容
1.主持牛羊胚胎新品种引进及胚胎移植技术示范研究。
2.承担全省牛羊胚胎工程技术的研究、试验与成套技术的研究开发。
3.组织全省牛羊胚胎移植技术人员培训。
4.负责同国内外牛羊胚胎工程技术的合作与交流。
权责范畴
1.权力:
⑴对研究方向和研究内容有决策权。
⑵对技术创新和成果转化的实施有决定权。
⑶对中心运行过程中的重大问题和专业技术人员的聘用有建议权
2.责任:
⑴对科研成果水平、技术创新以及研究打算的全面实施负要紧责任。
⑵对中心科技骨干和学科带头人的培养负主持责任。
工作关系
1.向谁报告工作:
甘肃省牛羊胚胎工程技术研究中心及科技厅
2.监督对象:
甘肃省牛羊胚胎工程技术研究中心管委会
3.指导对象:
甘肃省牛羊胚胎工程相关企业
4.合中国农科院兰州兽医研究所、中国农科院兰州畜牧与兽药研究所、甘肃省动物检疫总站
工作环境
1.办公室为主。
2.工作环境舒服。
3.无职业病危害。
体质条件
1.躯体健康。
2.能承担高强度工作。
3.能承担较大精神压力。
其它条件
单位名称
甘肃省马铃薯工程技术研究中心
依靠单位
甘肃农业大学、甘肃省农科院
岗位名称
特聘首席专家
直截了当上级
甘肃省马铃薯工程技术研究中心主任
薪资标准
除政府每月补贴4000元外,依照争取项目情形,每月补贴6000元。
其他待遇
任职条件
1.学历背景:
大学本科以上学历,以农学专业为主。
2.培训及资历:
受过经济法、财务差不多知识、领导科学等知识培训。
3.工作体会:
具有10年以上农业科研、农技推广及科研治理等相关专业的科研、治理体会。
4.差不多技能和素养:
1〕科研能力。
2〕治理体会。
3〕求真务实。
4〕和谐能力。
5.个性特点:
1〕作风严谨,行事稳健,具备创新意识和开拓精神。
2〕精力充沛,能承担较大工作压力。
工作内容
1.主持全省马铃薯科研规划的制定,组织科技攻关。
2.承担国家、省、市列科研项目。
权责范畴
1.权力:
1〕人、财、物使用、调配决策权。
2〕工作打算、财务审批权力。
3〕人、财、物使用权力。
2.责任:
1〕对项目完成情形负要紧责任。
2〕对项目负主持责任。
3〕负法律责任。
工作关系
1.向谁报告工作:
甘肃省马铃薯工程技术研究中心主任;省科技厅。
2.监督对象:
全省马铃薯种薯质量
3.指导对象:
全省马铃薯科研、农技推广等相关部门。
4.合国内、省内科研单位、大专院校及地〔州、市〕农业科研、推广单位。
5.外部关系:
政府、合作者、银行、税务等公共关系。
工作环境
1.办公室为主。
2.工作环境舒服。
3.无职业病危害。
体质条件
1.躯体健康。
2.能承担高强度工作。
3.能承担较大精神压力。
其它条件
单位名称
西部草业工程研究中心
依靠单位
甘肃省草原生态研究所〔依靠兰州大学〕
岗位名称
特聘首席专家
直截了当上级
兰州大学甘肃省科技厅
薪资标准
除政府每月补贴4000元外,工资按国家标准执行,另提供最多5万元/年的岗位津贴。
其他待遇
提供住房或住房补贴,详情查阅兰州大学〝萃英人才打算〞。
任职条件
1.学历背景:
草业科学及相关专业的博士学位
2.培训及资历:
正高级职称,在科研、科技治理方面在发达国家通过一年以上〔包括一年〕学习或培训。
3.工作体会:
具有组织领导开展国家级科研项目或科技成果转化项目的经历,且取得较好成果;在国际或国内核心期刊上发表过较高水平的科技论文。
4.差不多技能和素养:
具有比较广泛的学术与技术背景;了解草业科学的学术前沿及工程技术动态;具有组织并开展国际交流的能力;具有履行特聘首席专家岗位职责的设想。
5.个性特点:
具备创新意识和开拓精神;精力充沛,能承担较大工作压力;高度用心本中心专业工作;善于组织学术集体力量。
工作内容
1.争取并主持国家级或省内重大科研或科技成果转化项目,在一届聘任期内,到位科研经费不低于80万元;
2.组织领导西部草业工程研究中心其他科研人员申报和争取国家级或省级重大科研项目;
3.组织、推动、和谐草业工程中心已有科研成果的工程应用;
4.指导、关心西部草业工程研究中心科技人员在国际或国内核心期刊上发表科技论文。
权责范畴
权力:
1.有权按科研项目进展的需要组织有关科研人员,支配有关科研经费,引进相关科研人员,购置有关科研设备等;
2.在履行特聘首席专家岗位职责过程中,如遇有不公平对待,可向甘肃省科技厅和兰州大学反映情形及申诉
责任:
1.在草业科学领域切实起到公认的学科带头人和人才培养作用;
2.能够为中心的科研进展及成果转化开创新的领域或产品;
3.能够在相关领域为国家和甘肃省草业科技与经济进展提供有效的专业服
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