社区中心领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料.docx
- 文档编号:10820011
- 上传时间:2023-05-27
- 格式:DOCX
- 页数:7
- 大小:20.26KB
社区中心领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料.docx
《社区中心领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《社区中心领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料.docx(7页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
社区中心领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料
社区中心领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料
自林业局党委开展党的群众路线教育实践活动以来,社区中心党委充分认识到开展群众路线教育实践活动的重大意义。
认真按照林业局党委和社区中心党委的统一部署,以解决“四风”问题为总目标,以深入落实中央八项规定,省委九项规定、林业局严明纪律转变工作作风十项规定为切入点,紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总的要求,按“三个环节“工作步骤,精心组织,周密安排。
在深入学习的基础上,对照党章、先进先辈、对照在社区居民群众中广范征求到的意见和建议,认真开展批评和自我批评,深入查摆在四风方面存在的突出问题,并对其根源进行深刻剖析,现将对照检查情况汇报如下。
一、遵守党的政治纪律情况
社区中心党委坚持从维护党的团结统一的高度,充分认识遵守党的政治纪律的重要性,坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度的一致。
一是坚持深入学习马列主义、毛泽东思想,深入学习和掌握中国特色社会主义理论体系,深入学习和掌握党的基本理论,基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求,在坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度和坚持共产主义等重大政治问题上始终保持清醒。
二是认真学习宣传党的路线方针政策和重大决策部署,对中央、林业局党委的重要会议、重要文件、领导同志的重要讲话,都及时认真组织传达,研究具体贯彻落实措施,确保把中央的精神和上级要求全面贯彻落到实处。
三是在言论和行动方面,旗帜鲜明地拥护党的重大决定,毫不动摇地保持高度统一,切实遵守和维护了党的政治纪律。
但是班子成员还存在被动学习的现象,尽管社区中心组织的学习都能按时参加,但私下自主学习的较少。
二、贯彻落实情况
深入落实中央八项规定,省委九项规定和林业局严明纪律转变工作作风十项规定,领导班子在厉行节约、反对浪费方面,都能自觉带头,我们主要做了以下四点工作:
一是及时组织社区中心领导班子和干部职工认真学习、深刻领会中央和林业局规定的重大现实意义和深远历史意义,统一思想,提高认识;二是转变会风,提高会议效率和质量,压缩会议次数和会议规模,在充分酝酿基础上召集会议研究,并尽可能降低会议成本;三是精简文件,节约办公费用,坚持少而精,突出重点的原则,精简文件、简报,严控办公用品和印刷品;四是转变作风,做到了带着目的到各社区,带着问题回来,并及时研究部署、督促基层实际问题的解决,受到职工群众的好评。
但会议质量有待提高,提高会议时效,开短会、讲短话。
三、“四风”方面存在的突出问题
通过下发征求意见函和召开座谈会,随时了解群众的意见要求并积极主动查摆,目前,社区中心领导班子在‚“四风”方面存在的主要问题有:
(一)形式主义问题
1、理论学习形式大于内容,以完成任务为目的,只知其然不知其所以然。
例如经常组织学习,但缺少认真钻研,学以致用不够,联系实际不够,导致在指导实践或贯彻执行上不能全面到位。
2、综合协调工作不够,不能贯穿工作过程中的各个环节,没能充分发挥各个部门形成的合力。
例如工作中同上级职能部门、各社区协调、沟通少,导致工作指导性不强。
3、工作重形式、轻实效。
例如落实上级工作安排和精神要求时存在照搬照套现象,同上级文件精神保持一致的多,没有把上级精神和单位实际相结合,打破原有的模式,创造性地开展工作还不够。
有时还习惯于用老眼光看待新事物,用老办法解决新问题,探索创新意识不够强。
结合单位实际创新不够,调查研究不够,导致个别,工作落实不到位。
4、总结重成绩轻问题。
例如有时总结宣传只重视突出成绩,忽视问题与不足,甚至不敢直面问题,不下功夫解决存在的矛盾和问题,以致一些问题不能及时解决,求真务实主动性欠缺,开拓精神不够,有畏难思想和情绪。
(二)官僚主义问题
1、调查研究不实不透,思考面窄而浅,更多的是走马观花,不能沉入基层,调研不能充分了解基层工作开展的具体情况,处理问题有时存在瞻前顾后。
例如工作中调查研究少,平日里忙于社区正常工作,处理居民利益诉求,缺少深入居民区走访调查,不能全面掌控居民动态。
2、宗旨意识有淡化倾向应。
例如深入基层、联系群众、深入一线不足,与社区干部群众交流不够,服务居民群众责任心有待于增强,服务群众的水平有待进一步提升,服务内容上有待进一步创新,服务方式方,法上有待进一步改进。
3、有官本位思想作怪。
例如要求别人做到的自己先要做到,要求别人不做的自己坚决不做,以良好党风带政风民风,有的班子成员没有完全做到,指手画脚,脱离群众现象不同程度存在。
4、回避矛盾和问题。
管理失之于软、失之于宽。
坚持原则、敢于担当不够,不敢触及敏感问题,有时甚至回避矛盾问题。
管理不严,即使个别人工作上有错误、缺点、过失,也不能大胆批评,严肃处理,存在护短现象。
例如职工出勤打卡管理问题,自实施以来,检查少,通报少,处分轻。
(三)享乐主义问题
1、个别方面安于现状。
缺乏改革创新勇气,存在得过且过思想,例如抓管理上受条框拘束,思维常缺少突破,监管方面办法不多。
有时急于求成,在一定程序上影响了效果和质量。
2、推动工作落实不足。
例如对工作避重就轻,管理服务工作落实不够,导致部分居民反映问题未及时有效解决,有时工作安排部署了、但是督促检查少,存在不深入、不扎实的现象,工作落实的效果不很理想 。
3、忧患意识不足。
例如工作事业心、责任感还有差距,满足安于工作现状,有时存在求稳怕乱和畏难思想。
4、拈轻怕重,逃避责任。
例如有的进取的意识不强,拈轻怕重,安于现状,得过且过,不愿吃苦出力,满足于现状,陶醉于已经取得的成绩;有的不敢于担当,缺少上进心,患得患失,大事干不了,小事不愿干,不立新目标,缺乏新动力,缺乏敢闯敢干的勇气,遇到矛盾和问题能交出去就交出去。
(四)奢靡之风问题
1、勤俭节约观念不强。
例如办公备品的使用及用水用电,还有一些浪费现象。
2、廉洁自律不够。
例如在廉洁自律方面虽然要求较严,但还存在认识不够高、落实不够好的现象。
有时执行规定不严格,与林业局“严明工作纪律、转变工作作风十项规定”中的要求还有一定距离。
3、廉洁从政教育不够。
例如对党员干部廉洁教育讲得多,督促检查少,导致个别基层社区党员干部身上存在“当一天和尚撞一天钟”现象。
4、艰苦奋斗、勤俭办事的原则时有放松。
例如对单位出现铺张浪费的行为严肃批评和纠正的力度不够,在接待应酬方面,有时总担心招呼不周,给人留下不好的印象,往往忽略了用餐标准。
四、存在问题的根源剖析
(一)没有靠学习实践充实完善自我,致责任意识淡薄。
形式主义问题的存在,表明我社区中心个别领导干部存在对学习认识不足,因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚持对革命意志的再锤炼,把学习当做了一种形式,没有通过学习提升自己的素质,增强自己解决问题的能力,总觉得自己忙起工作就没有时间去学习了,没有处理好工作和学习之间的关系,素不知这样在处理百姓问题时因理论的欠缺,就会办法不多,措施少,更没有创新意识,因社区工作与百姓距离更近,一遇到问题,显得捉襟见肘,苍白无力,执政能力弱,直接导致责任意识淡薄。
有的觉得自己把工作部署下去、任务分配分下去、多检查督促,工作落不落实、效果好不好最终直接责任在社区,因而对社区面临的一些具体困难问题,当面指出的多,认真帮助解决的少。
(二)没有坚持实践第一的观点,公仆意识淡薄。
官僚主义问题的出现,表明‚官本位思想在社区中心班子成员中还不同程度地存在,缺少凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风,在实际工作中没有深入基层,深入群众,与群众坐在一起充分进行沟通交流的时间越来越少。
群众与公仆的位置没有摆正,没有真正把自己放在公仆的位置上、把群众放在主人的地位上;面对社区的一些实际问题,到基层工作时难以做到扎实有效解决问题。
(三)唯物主义的人生观和世界观树立得还不够牢,奋斗意识淡薄。
享乐主义问题的存在,表明革命意识和奋斗精神在我班子成员中还不够足,正确运用马克思主义的人生观、世界观、价值观进行自我改造还不十分彻底。
社区中心班子成员们总的来讲都能够做到吃苦耐劳,但有的觉得现在经济物质条件好了,在生活上没有必要过于苛刻,因而自觉不自觉地放松对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。
有的觉得自己有些工作已经做得很不错了,面对取得的成绩或多或少存在自我满足,因而有时在精益求精上所下的功夫不够。
(四)是勤俭节约的观念还不够强,忧患意识淡薄。
班子成员在贯彻执行中央和上级部门有关规定上总的来说对自己要求是严格的,但在办公用品、用水、用电,在一些小节上还有些不够严格,还有铺张浪费的现象。
社区中心班子成员既是作风建设的参与者,也是组织者、推动者和监督者。
四风‛问题的存在,不仅表明我们班子成员在反“四风”上与上级要求和群众期盼存在一定差距,也同时表明社区中心作风建设工作还有不少薄弱环节。
我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫、切实采取更加有效的措施,努力从思想根源入手,从建章立制入手,加大力度切实解决好‚四风“问题”确保取得党和群众满意的明显实效,以作风建设的实际成果接受林业局党委和广大职工群众的检验。
五、今后努力方向和整改措施
针对前述存在问题和问题产生的根源,遵照中央和林业局党委的有关要求,结合社区中心实际,下步我们将从以下几个方面进行整改。
(一)加强学习实践充实完善自我,解决形式主义方面存在的突出问题。
一是切实扭转重视工作轻视学习和实践的观念,加强政治理论学习,不断提升自己的素质,增强自己的能力,处理好工作和学习之间的关系以学习促进工作,以工作检验学习效果,用学习到的成果指导实践、推动工作,解决工作中遇到的问题。
改变以往的学习方式,因社区工作的性质决定,工作时间很难静下心来进行学习,在每周五下班后集中进行学习,并在学习中互相交流,创新思想,方式方法。
把学习的成果转化成推动社区管理服务中心发展动力。
二是进一步班子成员的责任意识,对重点工作列出工作目标、完成时限、责任人,用制度整治履职尽责不到位,工作任务不落实的问题。
(二)进一步牢固树立正确的执政理念,强力解决官僚主义方面存在的突出问题。
一是进一步强化公仆意识,着力解决好对职工群众的态度和做群众工作的方法问题。
一是以解决基层职工、群众实际问题为重点,开展下社区、上居民委活动,对职工群众反映的困难,尽心竭力给予帮助。
二是进一步牢固树立科学民主观念,发挥集体的智慧,遇有重大问题要上领导班子会议研究决策,增加决策的科学性,使各项决策充分符合上级政策和群众的意愿。
(三)进一步牢固树立正确的人生观世界观,强力解决享乐主义方面存在的突出问题。
一是加强向先进先辈学习,远学焦裕禄近学崔国胜权学习他们敢于担当,稳中求进的工作作风和积极向上敢于创业的精神。
把他们的作风和精神学在心上现在实际工作中,推动社区工作更好更快的发展。
二是深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义和中国梦的宣传教育,进一步牢固树立终身奋斗的人生坐标,大力强化进取意识,激发干事创业激情,增强紧迫感和奋斗精神,奋力为推进社区各项事业加速发展凝聚力量。
三是进一步加大机关党建工作力度,着力建设学习型、创新型、服务型党组织,不断强化党员意识,增强党性锻炼,加强党性修养,更好地克服精神懈怠和思想滑坡,提高领导班子集体战斗能力和整体工作水平。
(四)进一步牢固树立社会主义核心价值观,强力解决奢靡之风方面存在的突出问题。
一是牢记两个务必,廉政勤政,进一步加大党风廉政建设工作力度,强化党员领导干部廉洁自律意识,更加自觉抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀,提高思想境界;更加严格地遵守廉洁自律各项规定,发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。
二是进一步构筑遵规守纪防线,继续学习《25个损害群众里典型案列》,查找自身陋习,摒弃小节无害的思想,不折不扣地深入落实好中央的八项规定和省委九项规定的要求。
三是进一步牢固树立勤俭节约思想,大力宣传节约光荣、浪费可耻的观念,坚决杜绝跑冒滴漏,大力推行无纸化办公,节省用水用电。
以上对照检查不到之处,恳请林业局党委批评指出,我们一定虚心接受并认真改正。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 社区 中心 领导班子 群众路线 教育 实践 活动 对照 检查 材料
![提示](https://static.bingdoc.com/images/bang_tan.gif)