通讯员年终总结范文精选3篇全文.docx
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通讯员年终总结范文精选3篇全文.docx
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通讯员年终总结范文精选3篇全文
通讯员年终总结范文精选3篇
这次做一级项目使我对现行wifiXX络和基于电视频段的wifiXX络加了了解。
与现行的wifiXX络比较,基于电视频段的wifiXX络的无线电波具有覆盖范围广,传输速度非常快,接入费用低廉、接入速率高,有效距离长,兼容一些原有的设备等众多的优点。
且现在出现的很多契机对基于电视频段的wifiXX络迅速进展非常有利。
基于电视频段的wifiXX络的技术的开发将是一个很有进展空间研究领域。
如有兴趣投身于这一领域的研究,使它充分服务社会,将是对社会的一大贡献,也实现人生价值的一条很好的路径。
我觉得这将是我以后选择职业的一条重要的参考路线。
这次做项目我也注意到了我们团队的一些缺点:
一、各组员之间和各小组之间没沟通交流好,各组与个人都以完成各自任务为止,并不顾及其他小组或个人搜集的资料,以致查找内容重复,整个团队对整个项目了解都很片面;
二、很多队员的责任心都不够强,找了资料没整理好就发给负责人,由于大家都都是比较忙的,结果有些内容就只是很机械地拼凑起来而已,使总的报告内容欠实,主次凌乱。
三、在演讲答辩方面我们也有待提高。
一方面,我们演讲目的要明确,要抓重点,不是泛泛而谈,不对题地念稿。
我们的演讲对象是商家,目的是吸引他们投资使用,演讲的重点在对比现在的现行wifiXX络我们研究出的基于电视频段的wifiXX络在各方面有哪些优势,我们的项目方案在哪方面体现了可行性和创新点。
另一方面,我们演讲时的ppt也要注意简洁和层次。
第一次演讲我们就没注意简洁和层次的问题,还有一个就是我们的ppt模板里有一个很明显的XX页名没删掉,这些问题都会让我们的演讲对象觉得我们做事太马虎和不负责的,给他们的印象会打折扣。
所以无论做什么演讲都要汲取这次教训,做一个及格的演讲者。
总结这次做一级项目的经验,我想在下学期我们应该要做好以下几点:
以团队的心态一起做项目,加强小组和组员间的交流,多抽时间一起讨论;以认真负责的心态却完成每项任务,对为他人着想,不因自己方便给别人带来麻烦;在平时注意总结观点,陈述时注意主次和逻辑,尽量做到把自己的意思以简洁的语言表达清楚;平时多花时间学习关于基于电视频段的wifiXX络的相关资料,以对我们研究的项目有足够的了解,以去开拓创新。
相信我们做得更好的。
为了做好20**年办公室工作,服务、保障机关高效、廉洁、规范运行,创建学习型、务实型、创新型机关,特制定本计划。
一、指导思想
用XX的十七大精神作指导,深入学习实践科学进展观,以“务实、规范、高效”为主旨,以创建学习型机关、廉洁机关、文明机关、和谐机关为目标,认真履行“服务、参谋、协调、督办”的工作职能,充分发挥办公室的枢纽和核心作用,着力提高工作人员整体素养,加强治理,注重效率,为建设务实、创新、高效、和谐的进取型机关作出努力,为促进教育全面、均衡、协调、可持续进展作出新的贡献。
二、重点工作内容及工作措施
1、加强学习。
强化工作学习化、学习工作化理念。
与机关总支、机关工会紧密配合,认真制订机关、干部职工的学习计划,严格按计划组织各种形式的学习活动,幸免学习流于形式。
学习做到有内容、有中心发言人、有笔记,有心得体会。
2、严格机关财务治理。
严格执行机关和科室经费预算、科室经费使用情况通报和预警制度。
完善机关办公用品集中公开采购,重大活动和会议经费专项申报制度,完善物品保管、领用登记制度。
严格操纵开支、加强经费治理,切实降低行政成本。
3、加强公务用车治理。
严格执行公务用车计划,完善用车申报,审批制度,科学合理调配;继续实行调配用车制度,节约费用;定期公布用车次数,强化安全第一意识,降低成本,提高效率,力争车辆费用有所下降。
4、规范公文制发治理制度。
进一步提高制文、办文质量和速度,强化公文制发程序化治理,促进公文处理工作规范化、制度化、科学化。
5、加强教育宣传工作。
(1)定期编印《教育简报》,为领导提供决策参考,为学校提供学习借鉴的平台,为教师提供发表作品的园地。
(2)加大教育宣传力度。
充分发挥通讯员队伍主力军作用,着力宣传教育成果、贯彻落实农村义务教育新机制、职业教育动态,加强农村中小学教师队伍建设和师德师风建设、先进个人事迹、教育教学治理经验等。
力争年内在重点XX报、教育报刊上刊发教育宣传报道。
(3)加强通讯员队伍建设。
组织一次教育系统通讯员培训班和系统内宣传工作先进单位和先进个人评选表彰活动。
6、完成《县教育志》印刷、发行任务。
7、严格值班和信访接待制度。
完善来电、来信、来访登记台帐,及时上报信息,强化服务意识,热情接待来访,妥善处理来信,树立机关形象。
8、加强服务和综合协调。
协调好股室之间、机关与基层工作的关系,保证信息畅通,促进工作效率和质量的提高。
重大信息要及时上报。
9、认真完成好上级交办的工作任务和局的中心工作。
10、做好人大代表建议、政协委员提案答复办理牵头工作,和测评、考核、立卷、总结工作。
11、加强机关物业治理。
加强机关保安、保洁、水电治理工作,为干部职工营造安全、舒适的工作、生活环境。
进一步优化机关环境,完善机关大院绿化、美化工作。
做好局机关各类大型活动、会议的后勤保障工作。
12、做好干部职工的工资、劳保、医疗、住房公集金等待遇保障工作。
三、工作日程安排
一月份:
1、做好**年年终总结系列材料工作;
2、做好**年年终教育工作总结表彰会的筹备工作;
3、做好**年年年终经费结算和职工工资兑现工作;
4、做好春节期间值班安排工作;
二月份:
1、做好开年筹备工作;
2、做好联系乡镇开学检查工作,抓好学生入学巩固等;
三月份:
1、召开全县教育宣传工作会议:
表彰教育宣传工作先进单位、先进个人、优秀通讯员;
2、联合《教育时政新闻》开展“教育语丝征集竞赛”活动;
3、做好20**年度文书档案整理工作;
四月份:
1、协助开展好农村扶贫联系点工作;
2、深入联系乡镇检查中学办学情况;
五月份:
1、协助做好中考考试报名和收费工作;
2、深入联系乡镇小学检查办学情况;
六月份:
1、协助组织中考、高考;
2、做好机关、科室半年工作总结;
七月份:
1、做好人大代表建议、政协委员提案答复的督办工作;
2、督促联系乡镇做好假期安全工作;
3、组织骨干通讯员培训班
八月份:
1、协助做好全县及联系乡镇教师集训工作;
2、组织通讯员联系会议;
九、十月份:
1、做好联系乡镇开学检查工作,抓好学生入学巩固;
2、组织师德标兵、教学能手、科研尖兵、班主任名星、优秀校长专题宣传月活动;
十一月份:
1、做好联系乡镇常规教学工作的检查、督办
2、做好XX报XX刊、教育报刊发行工作;
十二月份:
1、做好年度教育工作总结、科室工作总结;
2、做好各科室经费结算
前言
在油田物资供销处总库活跃着一个宣传报道小组,这个小组在长期的工作过程中培养骨干,开发新的宣传报道领域,创新宣传报道治理方法,承担本单位每年在《石油报》的登稿任务,还利用《总库之窗》和电子XX页等媒体,宣传XX的路线方针政策、报道该处和总库的一些新闻、刊登职工创作的文学作品,使这个小组成为油田媒体战线的一枝奇葩。
1、他们形成了一个新惯例
基层单位的宣传报道工作能否顺利开展,能否有所成就,能否有自己的特色,这取决于领导对此项工作的重视程度。
油田物资供销处总库的领导,在这个小组成立之初,就始终抓好宣传报道小组方方面面工作。
尤其是20XX年以及20XX年,分别从政工部门调整了两人去担任总库的书记,他们就利用在政工部门工作过是优势,把总库的宣传报道工作推向了顶峰。
他们的到来,形成了一个新的惯例,书记必须亲自参加月度通讯报道工作会议,并在会上布置具体工作,选择新闻由头,列出若干新闻题目共通讯员挑选等等。
到了20XX年,他们进展到全体基层领导都参加工作例会,在行政领导的参与和支持下,总库的宣传报道工作如虎添翼,更加精彩分层。
总库领导给予了经费上的支持,编写文章的时间上予以保证,给每个通讯员配备电脑,带领通讯员外出采风等等。
2、他们培养了一批新骨干
这个报道小组成立于十几年前,由当时的2人进展到现在的十余人,先后有20多名兼职通讯员在其中工作过。
为了培养通讯报道人员,总库领导在每个班组都选择一名年轻,而且具有一定文化基础,热爱通讯报道工作的职工担任通讯员,要求他们除了要出色得完成好自己的本职工作外,还要担负起宣传报道工作,挑起为媒体撰写稿件的任务。
起初只是业余爱好,如今却背负了一种压力,这些通讯员变压力为动力,时间一长,就把通讯报道作为融入这个群体的一种途径、丰富自身知识的一种手段、不断追求进步的一种桥梁、展现人生价值的一种平台。
20XX年,他们汲取了一名新的通讯员,写的第一篇稿件只有寥寥三行字,三异其稿后,总库领导见她缺乏写作技巧,不忍心让她再返工,就耐心细致地讲解相关知识,当面修改定稿,使这名通讯员受益非浅。
至今,在这些人当中有10人被抽调或借用到处机关职能部门,有些同志加入了XX组织,有些通讯员走上了班组长的工作岗位。
经过十多年的努力,这个报道小组就成了总库培养骨干的摇篮。
3、他们开发了一些新媒体
这个报道小组曾经是白手起家,成立伊始,没有装备,没有载体,从最初单一的为《石油报》报撰写稿件,进展到现在利用多种媒体宣传本单位两个文明建设的成果。
至今,给《石油报》投稿仍然是这个报道小组的主要工作,20XX年他们的登稿任务是16篇,而实际完成了19篇,占了全处指标的四分之一。
每月出版一期《总库之窗》简报,这种习惯他们已经坚持了7年,在出刊的过程中,他们除了不断提高稿件质量和美化版面外,简报的信息量由两版扩大到四版。
广大通讯员写的稿件如果没有被报纸刊登,他们就在《总库之窗》发表,以此来鼓舞通讯员多写稿件。
简报编辑,以往都是确定一名骨干通讯员负责。
为了让广大通讯员都得到锻炼,从20XX年开始,改由每两名通讯员负责一个季度的编辑工作,使通讯员的知识面又进一步得到扩大。
20XX年,他们又创建了《总库之窗》电子XX页,开发了总库新闻、新闻快递、XX络文摘、光荣榜等近二十个栏目,并进行动态治理,定期或不定期的补充新内容,更改版面,并从无声进展到有声,使其具有新闻性、时效性、可读性以及观赏性。
一位原供销处XX委书记看了他们创办的电子XX页后称赞道,“你们的电子XX页不亚于有的二级单位。
”
4、他们创建了一项新方法
这个报道小组为了完成登稿任务,形成了一套严格的治理方法。
坚持半年小结,年终总结,每月10日左右召开一次通讯报道工作专题会议,主管领导和通讯员全部参加。
尽管是程序化的“四步曲”――检查工作、安排任务、学习报纸、研讨稿件,但通讯员觉得次次都有新奇感。
检查工作,就是在例会上,让每个通讯员汇报上次会议布置的任务完成情况,完成于否都说出个一二三来,对通讯员起到了约束作用。
总库领导针对一些通讯员的新闻敏感性不够,总感觉到没什么东西可写的现象,常常给他们提线索,出题目,20XX年被报社采纳的《冬日暖流》、《参观样板库》、《总库评出“闪光垂范十种人”》等就是如此,他们就这样不知不觉地把任务安排给了通讯员。
学习报纸,他们主要是学习报社每月的编辑计划和被报纸刊登的一些优秀稿件,并通过学习了解和掌握本单位的宣传报道重点。
研讨稿件,是通讯员最感兴趣的事。
他们经常将通讯员的“杰作”在例会上“发表”,供大家研讨,连领导写的稿件也不放过。
20XX年一名通讯员写了一篇“书与我征文”,稿子在研讨中被大家劈得“体无完肤”,一时间这名通讯员感到无地自容,她冷静后,按照大家的思路,进行了精雕细刻。
当看到稿子被《石油报》刊登后,她顿时倍感欣慰。
他们就这样坚持了数年,广大通讯员不仅不觉得枯燥,反而感觉次次有提高。
难怪,从这个报道小组调入供销处机关工作的几名职工,现在他仍然留念研讨稿件的氛围。
5、他们建立了一项新机制
对于通讯报道工作领导还建立起一整套制约和奖励机制,有奖有罚,充分调动了通讯员撰写稿件的积极性。
稿件一旦被《石油报》以及其他刊物或者媒体采纳后,除了享受该处规定的双稿酬外,还特意规定,在总库季度职工个人业绩考核时加分再予以奖励。
而完不成每个季度的登稿任务,通讯报道小组的组长将被扣分。
由于他们治理得当,连续7年被评为供销处通讯报道先进单位。
结束语
新的挑战,新的机遇,总库通讯宣传报道小组又踏上了新的征程,他们将围绕本单位的各项工作,用自己手中的笔描绘出石油人为实现十二五规划奋斗目标的风采。
愿这枝奇葩在通讯报道战线常开不败,绽放出更加绚丽的光彩。
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