企业人工成本控制案例.docx
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企业人工成本控制案例
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企业人工成本控制案例
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TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc478048295"1绪论PAGEREF_Toc478048295\h1
HYPERLINK\l"_Toc478048296"1.1研究背景和意义PAGEREF_Toc478048296\h1
HYPERLINK\l"_Toc478048297"1.1.1研究背景PAGEREF_Toc478048297\h1
HYPERLINK\l"_Toc478048298"1.1.2研究意义PAGEREF_Toc478048298\h2
HYPERLINK\l"_Toc478048299"1.2相关文献综述PAGEREF_Toc478048299\h2
HYPERLINK\l"_Toc478048300"1.3研究方法和章节安排PAGEREF_Toc478048300\h5
HYPERLINK\l"_Toc478048301"1.4本文的贡献和不足PAGEREF_Toc478048301\h6
HYPERLINK\l"_Toc478048302"2人工成本的一般理论概述PAGEREF_Toc478048302\h7
HYPERLINK\l"_Toc478048303"2.1人工成本概念PAGEREF_Toc478048303\h7
HYPERLINK\l"_Toc478048304"2.2人工成本的指标体系PAGEREF_Toc478048304\h8
HYPERLINK\l"_Toc478048305"2.2.1人工成本总量指标PAGEREF_Toc478048305\h8
HYPERLINK\l"_Toc478048306"2.2.2人工成本结构指标PAGEREF_Toc478048306\h9
HYPERLINK\l"_Toc478048307"2.2.3人工成本投入产出指标PAGEREF_Toc478048307\h10
HYPERLINK\l"_Toc478048308"2.3人工成本的分析方法PAGEREF_Toc478048308\h11
HYPERLINK\l"_Toc478048309"2.3.1对比分析法PAGEREF_Toc478048309\h11
HYPERLINK\l"_Toc478048310"2.3.2结构分析法PAGEREF_Toc478048310\h12
HYPERLINK\l"_Toc478048311"2.3.3因素分析法PAGEREF_Toc478048311\h13
HYPERLINK\l"_Toc478048312"2.3.4投入产出分析法PAGEREF_Toc478048312\h13
HYPERLINK\l"_Toc478048313"3某报业印企人工成本的现状及原因PAGEREF_Toc478048313\h15
HYPERLINK\l"_Toc478048314"3.1某报业印企总体情况简介PAGEREF_Toc478048314\h15
HYPERLINK\l"_Toc478048315"3.1.1员工总量PAGEREF_Toc478048315\h15
HYPERLINK\l"_Toc478048316"3.1.2人工成本总量PAGEREF_Toc478048316\h17
HYPERLINK\l"_Toc478048317"3.2某报业印企人工成本分析PAGEREF_Toc478048317\h18
HYPERLINK\l"_Toc478048318"3.2.1人工成本总量PAGEREF_Toc478048318\h18
HYPERLINK\l"_Toc478048319"3.2.2人工成本结构PAGEREF_Toc478048319\h19
HYPERLINK\l"_Toc478048320"3.2.3人工成本效益PAGEREF_Toc478048320\h20
HYPERLINK\l"_Toc478048321"3.2.4工资水平PAGEREF_Toc478048321\h21
HYPERLINK\l"_Toc478048322"3.3某报业印企人工成本的问题PAGEREF_Toc478048322\h24
HYPERLINK\l"_Toc478048323"3.4某报业印企人工成本问题的成因PAGEREF_Toc478048323\h25
HYPERLINK\l"_Toc478048324"3.4.1人工成本的总量成因PAGEREF_Toc478048324\h25
HYPERLINK\l"_Toc478048325"3.4.2人工成本的结构成因PAGEREF_Toc478048325\h25
HYPERLINK\l"_Toc478048326"3.4.3人工成本的效益成因PAGEREF_Toc478048326\h26
HYPERLINK\l"_Toc478048327"4某报业印企人工成本控制的对策PAGEREF_Toc478048327\h27
HYPERLINK\l"_Toc478048328"4.1控制用工总量PAGEREF_Toc478048328\h27
HYPERLINK\l"_Toc478048329"4.1.1合理定岗定编PAGEREF_Toc478048329\h27
HYPERLINK\l"_Toc478048330"4.1.2优化人员配置PAGEREF_Toc478048330\h27
HYPERLINK\l"_Toc478048331"4.1.3科学的设备管理PAGEREF_Toc478048331\h28
HYPERLINK\l"_Toc478048332"4.1.4加快推进ERP系统的应用PAGEREF_Toc478048332\h29
HYPERLINK\l"_Toc478048333"4.2人工成本的挖潜增效PAGEREF_Toc478048333\h29
HYPERLINK\l"_Toc478048334"4.2.1加强企业人工成本控制PAGEREF_Toc478048334\h29
HYPERLINK\l"_Toc478048335"4.2.2建立完善的薪酬激励机制PAGEREF_Toc478048335\h30
HYPERLINK\l"_Toc478048336"4.2.3加强培训发挥人才效益PAGEREF_Toc478048336\h31
HYPERLINK\l"_Toc478048337"4.2.4建设以人为本的管理文化PAGEREF_Toc478048337\h32
HYPERLINK\l"_Toc478048338"4.3推进企业转型升级PAGEREF_Toc478048338\h32
HYPERLINK\l"_Toc478048339"4.3.1响应政府号召坚持走绿色印刷之路PAGEREF_Toc478048339\h33
HYPERLINK\l"_Toc478048340"4.3.2依靠科技技术提升企业核心竞争力PAGEREF_Toc478048340\h34
HYPERLINK\l"_Toc478048341"4.3.3拓展领域拓宽拓深多元业务PAGEREF_Toc478048341\h34
HYPERLINK\l"_Toc478048342"5结论与展望PAGEREF_Toc478048342\h36
HYPERLINK\l"_Toc478048343"参考文献PAGEREF_Toc478048343\h38
HYPERLINK\l"_Toc478048344"致谢PAGEREF_Toc478048344\h40
Contents
1introduction1
1.1Researchbackgroundandsignificance1
1.1.1Researchbackground1
1.1.2Researchsignificance2
1.2Relatedliteraturereview2
1.3Researchmethodsandchapterarrangements5
1.4Innovationanddeficiencyofthispaper6
2Ageneraltheoryoflaborcosts7
2.1Theconceptoflaborcosts7
2.2Laborcostindexsystem8
2.2.1Laborcostaggregate8
2.2.2Laborcoststructureindex9
2.2.3Laborcostinputandoutputindicators10
2.3Laborcostanalysismethod11
2.3.1Comparativeanalysis11
2.3.2Structuralanalysis12
2.3.3Factoranalysis13
2.3.4Input-outputanalysis13
3ThePresentSituationandReasonsofLaborCostofPrintingIndustry15
3.1ABriefIntroductiontotheGeneralSituationofPrintingIndustryinaNewspaper15
3.1.1Totalstaff15
3.1.2Totalcostoflabor17
3.2AnalysisofLaborCostofanEnterprise18
3.2.1Totalcostoflabor18
3.2.2Laborcoststructure19
3.2.3Laborcost-effectiveness20
3.2.4Wages21
3.3TheProblemofLaborCostofPrintingIndustry24
3.4TheCauseofLaborCostofPrintingIndustry25
3.4.1Thetotalcauseoflaborcosts25
3.4.2TheStructuralCausesofLaborCosts25
3.4.3TheCauseofBenefitofLaborCost26
4Countermeasureoflaborcostcontrolinanewspaperindustry27
4.1Controlthetotalamountoflabor27
4.1.1Reasonableposting27
4.1.2Optimizestaffing27
4.1.3Scientificequipmentmanagement28
4.1.4AcceleratetheapplicationofERPsystem29
4.2Laborcoststappingthepotentialeffect29
4.2.1Strengthenenterpriselaborcostcontrol29
4.2.2Establishaperfectsalaryincentivemechanism30
4.2.3Strengthenthetrainingtoplaythetalentbenefit31
4.2.4Buildingapeople-orientedmanagementculture32
4.3Promoteenterprisetransformationandupgrading32
4.3.1Inresponsetothegovernmentcalledtoadheretothegreenprintingroad
33
4.3.2Relyonscienceandtechnologytoenhancethecorecompetitivenessof
enterprises34
4.3.3Expandthefieldtoexpandandexpanddiversifiedbusiness34
5ConclusionandOutlook36
References38
Acknowledgements40
摘要
伴随着数字技术行业的飞速发展,传统媒体的市场遭到了严重的挤压,媒体受众的阅读方式以及接受信息的方式也发生了翻天覆地的变化。
报纸行业之间呈现出萎缩的发展趋势。
这使得许多专业人士在不断探寻传统报纸行业的出路。
近年来互联网的迅速发展,通过Internet获取新闻信息的人数已经临近了阅读报纸的观众数,以互联网为主要载体的新兴媒体行业正在逐步蚕食着报纸行业的市场份额,并且吸引了大量的读者群体,网络已经置身市民所接触的常用媒介之列。
报业发展在面对多方压力的时期,报纸印刷业辉煌时期已经过去,其当前所面临的压力相对较重,而媒体融合策略的出现则在一定程度上缓解了我国众多报社的尴尬局面,更加减少了对印刷厂的关联性。
事实上,这些年来由于技术的不断发展,报社对印刷厂的依赖程度日趋下降,而今报社天天都在想法努力地“去印刷化”。
报业印企面临市场萎缩、印量下降,如何降低人工成本成为了印企迫切亟待解决的难题。
本文在回顾人工成本相关理论、文献的基础上,以某报纸印企作为主要研究对象,基于人工成本总量以及成本结构、成本效益和工资水平等方面对企业人工成本进行了重点剖析。
以该印企的人工成本的内部数据资料为分析基础,系统的借助了多种研究方法来实现对该企业人工数据成本的计算与分析,从而有效的分析该企业当前人工成本发展现状,发现由于业务量单一呈现下降趋势,同时耗材价格增长导致人工成本总量大并且人均人工成本高、教育经费投入不高、企业具有传统色彩工资呈刚性等突出问题,进而较深入地阐释了产生问题的原因。
在依托相关理论的基础上,实现对企业现状发展的全面分析,并试图从人工成本效益理念以及激励制度的发展等方面提出相关的解决策略,站在企业人工成本控制的深层次对企业人工成本发展进行综合分析,以便于能够促进企业获得更好的经济效益与社会效益。
关键词:
人工成本;影响因素;转型升级;挖潜增效
Abstract
Withthecommonandrapiddevelopmentofdigitaltechnology,thetraditionalmediaecologicalenvironmenthasundergonetremendouschanges,thestructureofthemedia,themediaexposureandwillingnessoftheaudiencehaveproducedafundamentalchange.Inthemediaenvironmentoflargeshocks,bigadjustmentofthetimes,professionalsworryaboutthe"newspaperindustryinwinter."Inrecentyears,therapiddevelopmentoftheInternet,thenumberofpeoplethroughtheInternettoobtainnewsandinformationhasbeenclosetothenumberofreaderstoreadthenewspaper,obviously,theInternethasbecomeastrongopponentofthenewspaper.Withthechangingpatternsofmedia,especiallythereplacementofthereadergroups,thenetworkhasbeenexposedtothepublicexposuretothelistofcommonlyusedmedia.
Newspaperdevelopmentinthefaceofmulti-pressureperiod,thenewspaperprintingindustryinthepast,"holdingthenewspaper,thetreeisgoodshade"erahasgone.Notonlythestrengthofthenewspapergreatlydecline,andthedevelopmentofthemediatopromotethenewspapertoachievediversificationofinformationexports,morereducedtherelevanceoftheprintingplant.Infact,overtheyearsduetothecontinuousdevelopmentoftechnology,newspaperdependenceontheprintingindustryisdeclining,andnowthenewspapereverydayintheeffortto"print".NewspaperIndiaenterprisesfacemarketshrinking,printingvolumedecline,howtoreducethecostoflaborhasbecomeanurgentneedtosolvetheproblem.
Onthebasisofreviewingthetheoryandliteratureonlaborcost,thispapertakesanewspaperandprintingenterpriseastheresearchsample,andanalyzesthelaborcostoftheenterprisefromtheaspectsoflaborcost,laborcoststructure,laborcostbenefitandsalarylevel.Basedontheinternaldataoftheprintingcost,thispapermakesalotofmethods,andmakesalotofdatacalculation,statisticsandanalysisofthelaborcostdataoftheenterprise,andsummarizesthecurrentsituationofthelaborcostoftheenterprise.Asingledownwardtrendinbusinessvolume,whiletherapidincreaseinthecostofsuppliesledtoalargetotallaborcostsandhighpercapitalaborcosts,educationfundingisnothigh,theenterprisehasatraditionalcolorwageswererigidandotherprominentissues,andthusmorein-depthinterpretationofthecausesoftheproblemTheAndputsforwardthecountermeasuresandsuggestionstoimprovethelaborcostcontrolaccordingtothebasictheoryandthecharacteristicsoftheoperationoftheenterprise.Itishopedthatthroughtheestablishmentoftheprincipleoflaborcostefficiency,controllingthetotalamountoflabor,strengtheninglaborcostcontrol,implementingsalaryincentivesystemandpromotingenterprisetransformationUpgradeandaseriesofmeasurestograduallyincreasethecostoflaborinputandoutputbenefits,toachievethepotentialofenterpriselaborcostspotential.
Keywords:
laborcost;influencingfactors;transformationandupgrading;tappingthepotential
1绪论
1.1研究背景和意义
1.1.1研究背景
随着社会的进步和城市居民日益多元化的娱乐生活,人们可支配的休闲时间变得越来越短。
在电视、广播、网络等众多媒体的竞争中,报纸的读者日益减少。
2016年中国网民规模达7.1亿人,年青一代对于
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