浅谈管理遂溪县招考中小学教师面试方案.doc
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浅谈管理遂溪县招考中小学教师面试方案.doc
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遂溪县招考中小学教师面试方案
为使招考中小学教师的面试工作更好地贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,使面试的操作程序、操作方法具体化、规范化,特制定如下实施方案。
一、面试对象
按招考科目拟录人数与面试对象1:
1.5的比例确定面试人数。
参加笔试科目人数低于1:
1.5的,按笔试人数参加面试;高于1:
1.5的,按笔试成绩70%折分,03、04年与县教育局签订合同的教师加上教龄加分,按两项合计得分从高分到低分的顺序,按1:
1.5的比例确定面试人数,计算结果小数点后按四舍五入取整数值。
二、面试考官及工作人员的组成
1、面试实行主考负责制,面试考场设主考1人,由县领导担任。
2、面试设若干个考评组,每个考评组设主考1人,由招考领导小组领导或县人事、教育局的领导担任。
主考不评分,起组织监督作用。
其他评委7名,由县招考中小学教师领导小组从有关部门抽人组成。
3、每个考评组工作人员5人,其中计时、计分员1人,联络引导员1人,管理员2人,监督员1人。
工作人员主要从人事、组织、纪委监察、教育、财政等有关部门抽调。
4、考务工作人员3名。
5、保卫人员2名。
三、面试内容及有关要求
1、面试范围:
小学:
人教版四年级语文(7)、数学(7)、英语(PEP)(3)。
初中:
八年级课标思想品德(上)(山东版)、课标语文(上)(人教版)、课标数学(上)(人教版)、课标新目标英语(上)(人教版)、课标物理(上)(人教版)、课标历史(上)(中地版)、课标信息技术
(2)(上)(粤高版)、课标音乐走进音乐世界简普(粤教版)八年级第一学期体育与健康。
九年级课标化学(上)(湖南版)。
面试前,由考场主考在面试范围中抽签确定有关科目的面试内容。
2、面试形式:
以说课形式进行,每个考生说课15分钟,为一节课内容。
3、面试可带课本,每名考生按出场顺序轮流在备考室备课30分钟。
4、考生面试时不准报姓名、准考证号,只报序号。
四、面试工作的操作方法和程序
1、评委组合不固定,每半天抽签一次,其中主考与其他评委分开抽签。
2、计时、计分、联络引导管理员、监督员组合相对固定,并在每半天面试前半小时由监督员代表该组抽签。
3、考生的出场顺序抽签决定,由管理员在指定的侯试室抽签。
抽签后由管理人员写好编号、准考证号和姓名,由联络引导员交试室的计时、计分员。
4、评分。
评委根据考生仪表、普通话及评分要点独立评分,并在评分表上签上评委的姓名及序号,交计分员。
计分员将评委的打分填入面试成绩汇总表,去掉一个最高分和一个最低分。
余下5个评委的合计分除以5得出该考生的面试初评分。
考生面试分=考生初评分×(每科总平均分÷组平均分)。
5、考生评分表和考生面试成绩汇总表分开装好。
考生成绩汇总表由每组主考、监督员、计分员签名,每半天装为一袋,封面写上面试成绩汇总表和试室、人数,交考务组。
五、面试时间:
2006年8月19至8月21日共3天(各考生面试的具体时间附后)。
每天上午8时至11时半,下午2时半至5时半。
每天进场时间:
工作人员和考生均于上午7时半、下午2时正进场。
六、面试地点:
遂城四小。
七、其他相关注意事项
1、面试不另搞准考证,沿用笔试的准考证。
面试时,考生要带此准考证、身份证,以备查考。
2、考生一律不准带通讯设备进入考场。
经发现,视为作弊,交有关部门处理。
3、考生进入侯试室后直至本人面试结束后方可以离场。
侯试期间不得与管理员和侯试考生以外的任何人联系和接触。
4、面试所有工作人员一律佩戴考试工作牌进场。
5、评委(除主考外)及工作人员每半天开考前将通讯设备交监督员管理。
附:
遂溪县招考中小学教师面试名单及面试时间安排
遂溪县招考中小学教师领导小组
二00六年八月九日
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